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職位描述

工作地點(diǎn)：南寧
崗位職責(zé)：
1,配合完成行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度的制定，完善、監(jiān)督與執(zhí)行，完成行政類(lèi)通知文件的起草及下發(fā)；
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)大型活動(dòng)的組織與安排，做好公司會(huì)議接待工作；
3.配合完成行政部費(fèi)用預(yù)算及資金計(jì)劃工作，嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，做好各項(xiàng)行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)，核算，支付處理；
4. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品采購(gòu)及入庫(kù)、清點(diǎn)等管理工作以及相關(guān)設(shè)備的申領(lǐng)、發(fā)放、使用、管理；
5.維護(hù)業(yè)務(wù)合作方，物業(yè)等外部單位的良好關(guān)系；
6.配合受理員工對(duì)日常行政工作的相關(guān)投訴、建議并安排及時(shí)妥善處理；
7.完成直屬上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作等。


任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有企業(yè)行政管理基礎(chǔ)知識(shí)；有財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)優(yōu)先考慮。
2、熟悉行政工作流程，有固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、穩(wěn)重、踏實(shí)、工作細(xì)致有條理，辦事干練，高度敬業(yè)，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；
4、有較好的中文文字功底，有一定的文字處理能力，熟知各類(lèi)行政文件的撰寫(xiě)；
5、熟練掌握電腦操作，精通Word、Excel和PowerPoint等辦公軟件；
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，有組織過(guò)大型活動(dòng)或會(huì)議的經(jīng)驗(yàn)；
7、堅(jiān)持原則，具有獨(dú)立解決問(wèn)題和處理突發(fā)事件的能力；
8、具有處理后勤事務(wù)工作的耐心及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力；
9、具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力，能調(diào)動(dòng)部門(mén)員工積極性并使其為實(shí)現(xiàn)公司及本部門(mén)目標(biāo)而作出貢獻(xiàn).

公司簡(jiǎn)介

???????廣西指愛(ài)時(shí)代電子商務(wù)有限公司.是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)百度旗下投資的客如云科技(北京)股份有限公司在廣西唯一授權(quán)的營(yíng)銷(xiāo)及技術(shù)服務(wù)中心.客如云通過(guò)自主研發(fā)的軟硬件致力于為本地服務(wù)業(yè)提供智能化的云端SaaS解決方案.在O2O領(lǐng)域是全球領(lǐng)先的創(chuàng)新企業(yè).現(xiàn)階段產(chǎn)品主要針對(duì)餐飲行業(yè)制定滿(mǎn)足行業(yè)需求的一體化智能解決方案.解決餐廳包括多點(diǎn)導(dǎo)流.客戶(hù)咨詢(xún).預(yù)訂.等位.點(diǎn)餐.后廚制作.外賣(mài).收銀.會(huì)員管理和營(yíng)銷(xiāo)以及進(jìn)銷(xiāo)存供應(yīng)鏈管理等環(huán)節(jié)的問(wèn)題.作為行業(yè)領(lǐng)先者.客如云是同行業(yè)中第一家在新三板掛牌上市的公司.
???????客如云廣西分站.業(yè)務(wù)覆蓋南寧.柳州.桂林及其他地級(jí)市.誠(chéng)招優(yōu)秀人才加入公司.在這個(gè)理想的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)證明自己.和公司以及和你一樣優(yōu)秀的人一同快速成長(zhǎng)!
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??????客如云成立于2012年.是全球領(lǐng)先.國(guó)內(nèi)最大的SaaS系統(tǒng)公司.目前面向餐飲.零售等服務(wù)業(yè)商家.提供軟硬一體的新一代智能管理系統(tǒng).2015年12月客如云成功掛牌新三板(835268.OC).并于2017年5月進(jìn)入新三板創(chuàng)新層.?客如云總部位于北京.并在武漢設(shè)立銷(xiāo)售中心.在成都設(shè)立軟件研發(fā)中心.在深圳設(shè)立硬件研發(fā)中心.目前已在北京.上海.廣州.深圳.成都.武漢等44座城市設(shè)立分公司.員工總數(shù)超過(guò)2100人.全國(guó)擁有超過(guò)100家授權(quán)代理公司.服務(wù)商戶(hù)超過(guò)50000家.2017年?duì)I業(yè)收入同比增長(zhǎng)640%.
餐飲SAAS戰(zhàn)火點(diǎn)燃.來(lái)勢(shì)兇猛.2018年將是整個(gè)行業(yè)的拐點(diǎn).餐飲SAAS上半場(chǎng)戰(zhàn)役客如云已占領(lǐng)先機(jī).作為90后的互聯(lián)網(wǎng)潮人.不能再錯(cuò)過(guò)下半場(chǎng).攜手客如云共同書(shū)寫(xiě)餐飲互聯(lián)網(wǎng)+神話(huà)的機(jī)會(huì)!2018年全國(guó)約有600萬(wàn)家左右餐飲企業(yè).高達(dá)4萬(wàn)億的產(chǎn)值.連續(xù)10年以10%左右的速度增長(zhǎng).藍(lán)海市場(chǎng).蛋糕巨大.客如云作為全球領(lǐng)先的SAAS企業(yè).面向餐飲商戶(hù).推出軟硬一體的新一代智能管理系統(tǒng).
2012年08月15日客如云在北京成立
2014年4月25日首次產(chǎn)品發(fā)布會(huì)召開(kāi).并宣布A輪450萬(wàn)美金融資成功
2015年4月24日B輪獲得百度6600萬(wàn)人民幣融資成功
2016年1月1日客如云成功在新三板掛牌
2016年12月14日.客如云完成B+輪定增7200萬(wàn)人民幣.并于12月20日開(kāi)啟C輪1.5億人民幣的定增
2016年12月30日.客如云實(shí)現(xiàn)全年?duì)I收同比增長(zhǎng)640%.服務(wù)商戶(hù)數(shù)量同比增長(zhǎng)650%!
2017年1月客如云應(yīng)邀參加美國(guó)CES國(guó)際消費(fèi)電子展.打響“海外”戰(zhàn)役
2017年3月7日客如云發(fā)布開(kāi)放平臺(tái)戰(zhàn)略.全面對(duì)接人財(cái)物客
客如云產(chǎn)品服務(wù)
第一層:SaaS產(chǎn)品群.以O(shè)nPOS.OnPOS?mini.OnPOS?Handset智能收銀一體機(jī)和OnKiosk?Tower.OnKiosk?Tablet智能自助設(shè)備等智能終端為載體.搭載融合了點(diǎn)餐.收銀.外賣(mài).報(bào)表.排隊(duì)等服務(wù)的On?OS系統(tǒng).全面提升商家經(jīng)營(yíng)效率,
第二層:開(kāi)放平臺(tái).客如云開(kāi)放平臺(tái)連接“人.財(cái).物.客”等餐飲服務(wù)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)質(zhì)企業(yè).不僅助力商家高效的獲得客戶(hù).還能為商家對(duì)接財(cái)務(wù)軟件.人員管理.供應(yīng)鏈管理等服務(wù).幫助商家高效的管理門(mén)店,
第三層:大數(shù)據(jù)增值服務(wù).客如云通過(guò)專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和一手的大數(shù)據(jù).為服務(wù)業(yè)商家提供云金融.云供應(yīng)鏈.云營(yíng)銷(xiāo).云人效等大數(shù)據(jù)增值服務(wù).助力商家具備智能化運(yùn)營(yíng)能力.全面提升商家利潤(rùn).

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 無(wú)責(zé)底薪5000包吃人事主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1.完善公司的行政、人力資源管理制度。 2.負(fù)責(zé)公司的基層和中高層員工的招聘和績(jī)效管理工作，從招、選、留、育四個(gè)板塊促進(jìn)企業(yè)人力資源成長(zhǎng)。 3.統(tǒng)籌公司在行政、人力資源板塊的相關(guān)組織管理工作，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。任職要求： 1.五官端正、熱情自信，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，能迅速投入新的工作崗位。 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看奮斗的精神和行動(dòng)，學(xué)習(xí)的態(tài)度）。 3.有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資福利： 1、待遇：4000元底薪+1000元績(jī)效+月度激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保+年終獎(jiǎng)金+包吃中餐 2、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：?jiǎn)T工拓展、旅游，聚餐，公司活動(dòng)等，工作是為了更好的享受生活。行業(yè)前景： 1.作為裝飾輔材行業(yè)銷(xiāo)量在廣西排名前三的企業(yè)，我們提供的產(chǎn)品品質(zhì)和價(jià)格、服務(wù)優(yōu)于98%的市內(nèi)其他企業(yè)，同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌、涵蓋中高低客戶(hù)群體。 2.培訓(xùn)：公司外請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的人力資源咨詢(xún)導(dǎo)師做崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓自己的能力得到更好的提升。 3.日常：不定期的團(tuán)建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會(huì)； 4.氛圍：年輕團(tuán)隊(duì)，顏值高； 5.管理：扁平化管理，無(wú)辦公室勾心斗角； 6.晉升：不論資排輩，能者居之。管理線(xiàn)：人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)--高級(jí)合伙人工作時(shí)間：上午8點(diǎn)半到下午18點(diǎn)，中午1個(gè)半小時(shí)休息吃飯，做6休1，可調(diào)休。南寧（公司分布）工作地址：位于南寧市興寧區(qū)邕武路8-4號(hào)（快環(huán)建材市場(chǎng)內(nèi)）

20小時(shí)前

蘭女士

人事; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西億動(dòng)體育用品有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、招聘工作 1）根據(jù)公司人力規(guī)劃，開(kāi)拓與維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，滿(mǎn)足公司用人需求； 2）日常全面獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，包括簡(jiǎn)歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績(jī)效與薪酬管理工作 1）協(xié)助各部績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)建立及完善、協(xié)助完善公司績(jī)效考核方案和制度； 2）組織實(shí)施月度績(jī)效考核工作,跟進(jìn)績(jī)效面談、對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估反饋等； 3）薪資核算：依據(jù)公司薪酬管理制度，審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓(xùn)管理工作： 1）依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制，協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度； 2）日常培訓(xùn)實(shí)施，包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。 4、人事事務(wù)工作： 1）人員勞動(dòng)關(guān)系管理，勞動(dòng)糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等； 2）日常人事事務(wù)性工作開(kāi)展，包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動(dòng)管理、社保公積金變動(dòng)、商業(yè)險(xiǎn)變動(dòng)等；

20小時(shí)前; 人事專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西馨宇文化傳媒有限公司

廣告

工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時(shí)間。 3、組織、安排面試，不需要自己?jiǎn)为?dú)面試。 4、進(jìn)行薪資以及談判，安排候選人入職。 5、帶領(lǐng)候選人熟悉公司環(huán)境，工作內(nèi)容。 6、入職以及績(jī)效管理、員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作。 7、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議（周例會(huì)、月度、年度）、做好會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、監(jiān)督會(huì)議的貫徹實(shí)施等。任職條件： 1、具有優(yōu)秀的溝通能力，責(zé)任心。 2、這個(gè)行業(yè)能力比學(xué)歷重要。 3、只要你會(huì)使用電腦，會(huì)打字，不害臊，喜歡聊天就行。 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 5、條件優(yōu)質(zhì)者可提前轉(zhuǎn)正。工作時(shí)間： 1、12.00-22.00（之后會(huì)改9.00-18.00） 2、兩個(gè)小時(shí)自有活動(dòng)時(shí)間 3、月休單休休制薪資待遇： 1、綜合薪資3500 2、節(jié)假日發(fā)放禮品 3、晉升紅包獎(jiǎng)勵(lì)、下午茶 4、每個(gè)月不定時(shí)團(tuán)建聚餐等集體活動(dòng) 5、提成600/人晉升通道：人事--人事主管--運(yùn)營(yíng)--運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

20小時(shí)前; 行政人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

20小時(shí)前

112023382@qq.com; 人力行政主管
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

北控水務(wù)（廣西）集團(tuán)有限公司

電力/水利

1、負(fù)責(zé)廠端人力行政綜合事項(xiàng)； 2、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)廠端員工組織績(jī)效考核； 3、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)要求，做好廠端人力、行政管理工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦任務(wù)。任職管理： 1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗(yàn)； 2.具有大專(zhuān)以上的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷優(yōu)先； 3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力； 4.熟練使用辦公軟件； 5.較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神

20小時(shí)前

人資部

HR; 人力行政專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、考勤、績(jī)效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品登記管理; 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng),營(yíng)造良好的工作氛圍; 5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動(dòng); 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類(lèi)招聘渠道,具有較強(qiáng)的面試技巧和面試經(jīng)驗(yàn); 4、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的責(zé)任感、良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

2024-11-21; 人力行政主管/人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西中道城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，滿(mǎn)足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建，推動(dòng)培訓(xùn)體系及制度在公司及各項(xiàng)目落地。 3.協(xié)助公司績(jī)效考核管理政策的優(yōu)化，績(jī)效考核的實(shí)施、跟蹤及反饋。 4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織及開(kāi)展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及運(yùn)用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)。

2024-11-21; 人事經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營(yíng)狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門(mén)人員的編制、崗位職責(zé)等； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系的日常管理； 3、負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動(dòng)、離職、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，包括各類(lèi)會(huì)議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書(shū)檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車(chē)輛協(xié)助管理等； 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實(shí)際情況，組織、協(xié)助相關(guān)部門(mén)制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進(jìn)行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗(yàn): (1)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有二級(jí)人力資源管理師證書(shū); (2)有出色的溝通能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤(pán)管理。三、工資待遇:正常繳納五險(xiǎn)，節(jié)假日福利;試用期1個(gè)月。四、工作時(shí)間:上班時(shí)間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

2024-11-21; 人力專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

2024-11-21; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專(zhuān)員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專(zhuān)以上，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

2024-11-21