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職位描述

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;

2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策及流程；

3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和考核等工作；

4、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)、完善工作，組織各崗位工作內(nèi)容和職責(zé)的分析修訂；

5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。

任職要求：

1、行政、人事等相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷；

2、具有扎實(shí)的行政、人事基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件；

具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)。

工作地點(diǎn)：南寧天譽(yù)城

公司簡(jiǎn)介

廣西弘樂建設(shè)工程有限公司主營公路施工工程和公路養(yǎng)護(hù)工程，本公司實(shí)力雄厚，是廣西區(qū)內(nèi)第二批獲得《公路養(yǎng)護(hù)作業(yè)單位資質(zhì)證書》的四家企業(yè)之一，現(xiàn)在有的主要資質(zhì)是公路工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)、路基路面養(yǎng)護(hù)甲級(jí)資質(zhì)，具體有：
1、公路工程施工總承包二級(jí)
2、公路路面工程總承包二級(jí)
3、建筑工程施工總承包二級(jí)
4、路基路面養(yǎng)護(hù)甲級(jí)資質(zhì)
5、橋梁養(yǎng)護(hù)乙級(jí)資質(zhì)
6、交通安全設(shè)施養(yǎng)護(hù)資質(zhì)
7、城市及道理照明工程專業(yè)承包二級(jí)
8、公路路基工程專業(yè)承包二級(jí)
9、環(huán)保工程專業(yè)承包二級(jí)
10、市政公用工程施工總承包二級(jí)
11、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包二級(jí)。
12、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包二級(jí) 
13、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包二級(jí)
14、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包二級(jí)
本公司立足于南寧，項(xiàng)目遍布廣西區(qū)內(nèi)各地市，業(yè)務(wù)穩(wěn)定，運(yùn)營健康。年產(chǎn)值超過一億元，公司在職員工達(dá)100人。本公司充分考慮員工福利，重視培養(yǎng)員工能力，有完善的制度給有能力的員工搭建職位的上升通道。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)五象大道輔路查看上班路線

可能感興趣的職位: 警校實(shí)習(xí)生
3000-3500元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
應(yīng)屆畢業(yè)生

廣西護(hù)航教育發(fā)展有限公司

教育/培訓(xùn)

1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合基地開展各類保障任務(wù)。

1小時(shí)內(nèi)

譚隊(duì)

人力資源部招聘專員; 人事行政專員
3200-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城
大專以上
1年以上
22-35歲

廣西森浪新型材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，確保招聘流程的高效執(zhí)行和數(shù)據(jù)匯總； 2、通過公司提供的各種渠道進(jìn)行人才搜索、篩選，邀約和面試； 3、參與公司組織的各種招聘活動(dòng)，進(jìn)行招聘和轉(zhuǎn)化。 4、對(duì)于新招聘人員進(jìn)行基礎(chǔ)崗位培訓(xùn)，前期協(xié)調(diào)調(diào)度工作。二、崗位要求： 1、為人和善，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 2、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 3、熟悉各種招聘渠道和工具，能夠有效利用資源。三、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷。 2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有客服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟練掌握Office辦公軟件。【上班地址】：西鄉(xiāng)塘安吉大商匯云輝商務(wù)寫字樓A14-206 【線路指引】：地鐵二號(hào)線在蘇盧D出口下車，出站往前走200米

1小時(shí)前

蔣經(jīng)理

總經(jīng)理; 人事實(shí)習(xí)生+包吃包住
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西萬鑫順商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

薪資待遇: 1.3000一3500+獎(jiǎng)金+食宿，第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后3500到4500,加提成，加獎(jiǎng)金。做到6個(gè)月公司提升主管薪資提升4000到4500，做到一年提升經(jīng)理，薪資提升4500到5000.綜合工資5000- -8000元以上，工資上不封頂，優(yōu)秀員工可以達(dá)到10000以上，只要肯干!努力就可以的。公司包吃包住，公司工作氛圍好，提升快，發(fā)展好，大家都是年輕人，好相處，是一個(gè)年輕的有活力的團(tuán)隊(duì)，公司團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)，大家開心工作，開心賺錢。有興趣的話，歡迎你的到來。接受畢業(yè)生，沒經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)習(xí)，公司有一套完整的系統(tǒng)，公司免費(fèi)培訓(xùn)，有人教有人帶直到你學(xué)會(huì)為主。公司擴(kuò)展，公司招人才，歡你來咨詢。 2.工作時(shí)間上午8:30到下午6:00,中午休息2個(gè)小時(shí)。每個(gè)星期日休息一天。 3.公司不定期舉辦聯(lián)誼，戶外旅游等活動(dòng)，擁有愉快活躍的工作氣氛。每個(gè)人過生日，都有一個(gè)生日蛋糕。 4.公司定期的培訓(xùn)，主管手把手教到位，讓你快速進(jìn)入工作正軌。工作內(nèi)容: 1.在辦公室整理資料文檔，協(xié)助主管完成各類文件類工作。資料的填寫、登記、記錄等工作內(nèi)容。 2.熟悉各類產(chǎn)品資料，并協(xié)助產(chǎn)品進(jìn)程，反饋產(chǎn)品進(jìn)度。 3.懂得協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中的工作安排，能夠按時(shí)有效率的完成工作任務(wù)。 4.面試，復(fù)試，新員工可培訓(xùn)的等方面工作。 5.協(xié)助經(jīng)理管理下面人員，制定各崗位工作的職責(zé)，協(xié)助制定部門各項(xiàng)工作流程，包括人才挑選，公司大大小小事情的處理。任職資格: 1、18- -25周歲，無經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)生，高中生中專及以上學(xué)歷，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)！ 2、性格開朗、自信。具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3、對(duì)工作負(fù)責(zé)，有耐心，能做好基本的瑣碎.工作。 4、形象好，氣質(zhì)佳，工作勤奮，積極，主動(dòng)，細(xì)致周到。 5、身體健康，談吐清晰，思維活躍。 6、有服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心。

18小時(shí)前

李樹煉; 人事專員上班輕松
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西星宏舞蹈藝術(shù)中心有限公司

職位描述工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器

18小時(shí)前; 人事行政助理
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧圣納斯生物科技有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

崗位職責(zé) 1.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2.根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)組織完成公司各部門人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的； 4..負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，； 5.組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理； 6.與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢； 7.負(fù)責(zé)辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估與考核； 8.做好辦公室人員考勤和處理各種假期。 9.統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作認(rèn)職要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.善于與人溝通及較好語言組織和口頭表達(dá)能力； 4.有團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)；

18小時(shí)前

南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉儲(chǔ); 人事行政經(jīng)理
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、完善人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序組織落地。 2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試復(fù)試，完成人員配置。 3、組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的工作能力，建立具有團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力的團(tuán)隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬，勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。 6、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。 7、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政部管理制度的執(zhí)行情況。 8、負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作，建設(shè)企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。 9、管理總部和分公司人事、技術(shù)部、設(shè)計(jì)部。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作三年以上。 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。 3、具有良好的口頭表達(dá)能力，有耐心，工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎、調(diào)理性強(qiáng)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。 4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺(tái)相關(guān)人事管理軟件。 5、能承受較大工作壓力，具備解決復(fù)雜問題的能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。上班時(shí)間：周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息，法定節(jié)假日正常休息，超長(zhǎng)年假12-15天。公司可提供4菜一湯工作餐+暖心下午茶

18小時(shí)前

陳小麗; 人事行政專員(南寧）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求：（1）負(fù)責(zé)各項(xiàng)有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. （2）協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；（3）聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；（4）協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)；（5）協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門的工作. （6）要有一定的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，會(huì)點(diǎn)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好！（7）成熟穩(wěn)重但不失精明能干，形象口才好！敢于參與公司管理！談吐文雅大方，性格開朗，親和力好,要能承受工作壓力！（8）要有一定公文寫作整合能力！熟悉勞動(dòng)法！（9）有C1駕照，會(huì)開小車優(yōu)先錄??！全日制大專以上文化！崗位要求：國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假！歡迎想干事業(yè)的人投簡(jiǎn)歷！薪資范疇：第一個(gè)月4100元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元第二個(gè)月4200元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元第三個(gè)月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元）應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作上班時(shí)間：上班時(shí)間：上午8點(diǎn)(8點(diǎn)半）到12點(diǎn) ，下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘，單休！所有人員都簽1年合約，購買五險(xiǎn)！所有法定節(jié)假日均帶薪休假，入職即安排帶薪培訓(xùn)，另有節(jié)日福利，團(tuán)建旅游，年休假等福利。

18小時(shí)前

謝小姐; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西聯(lián)眾致成投資咨詢集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

【崗位職責(zé)】 1、人事：負(fù)責(zé)人員的招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等；組織開展培訓(xùn)工作。 2、行政：負(fù)責(zé)檔案證照管理、印章管理、前臺(tái)管理、行政采購和行政費(fèi)用開支、后勤事務(wù)（環(huán)境衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)、物業(yè)）等管理； 3、財(cái)務(wù)：負(fù)責(zé)經(jīng)營報(bào)表核算、發(fā)票管理、簡(jiǎn)易報(bào)稅；了解財(cái)務(wù)基本知識(shí)，掌握出納操作技術(shù)。 4、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、網(wǎng)站、抖音號(hào)的日常維護(hù)。組織開展員工活動(dòng)，有一定文字功底。【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷，28-35歲。有5年相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，懂財(cái)務(wù)基本知識(shí)，有一定文筆。有在房地產(chǎn)、建筑、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程咨詢等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、性格開朗、樂觀，勤奮好學(xué)，積極向上；工作細(xì)心，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。

2025-02-20

李女士; 人力資源專員
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助經(jīng)理完成年度培訓(xùn)計(jì)劃； 2.協(xié)助開展內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)工作； 3.獨(dú)立負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)開展； 4.建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式； 5.配合完成中基層招聘。任職資格： 1.年齡21-35歲，中文、傳播學(xué)、新聞學(xué)、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；； 2.1年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的文案寫作能力，出色的文字組織能力，能獨(dú)立完成各種文案撰寫。 4.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強(qiáng)； 5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用辦公軟件，PS及視頻剪輯軟件； 6.該崗位要求形象氣質(zhì)佳，女生身高160以上，男生175以上，投遞請(qǐng)附帶照片（介意者勿投）。

2025-02-20

羅小姐; 人事行政主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧經(jīng)開埃安汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源管理的日常事務(wù)。含人員入職、異動(dòng)、離職等工作的辦理；社保的日常管理；員工活動(dòng)的協(xié)助；員工面談；通知的擬稿及發(fā)布；各店數(shù)據(jù)的匯總；各類臺(tái)賬的管理；員工檔案的管理等。 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各下屬公司之間聯(lián)系，落實(shí)公司規(guī)章制度，信息傳達(dá)，督促和檢查工作落實(shí)情況。 3、招聘管理。包括招聘流程的設(shè)定、簡(jiǎn)歷篩選、電話通知、筆試內(nèi)容、面試記錄與篩選推薦等提供招聘人員分析的有關(guān)資料，合理安排員工崗位，監(jiān)督下屬公司招聘及協(xié)助。 4、集團(tuán)本部日常培訓(xùn)管理工作。 5、各子分公司日常培訓(xùn)工作的跟進(jìn)、監(jiān)督及管理。 6、依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查、績(jī)效考核、崗位能力需求等綜合結(jié)果，要求各相關(guān)部門針對(duì)培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施、跟蹤培訓(xùn)過程。 7、建立公司的培訓(xùn)資料檔案庫，并及時(shí)依據(jù)公司的培訓(xùn)需求完善培訓(xùn)資料庫。 8、協(xié)助組建內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。 9、依據(jù)公司的培訓(xùn)需求，聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、外部咨詢機(jī)構(gòu)、外聘講師，組織外訓(xùn)或外聘講師培訓(xùn)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，文秘、中文、人力資源等專業(yè)，人力資源管理師資格證優(yōu)先 2、熟練使用各類辦公軟件，精通EXCEL的運(yùn)用 3、3年以上人力行政等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、形象氣質(zhì)佳，良好的交際和溝通能力；文字表述能力準(zhǔn)確、快速。

2025-02-20

luoliting@gxkxjt.cn