職位描述
工作內(nèi)容及任職要求:
(一)董事長助理崗位(工作占比20%)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長對公司各職能部門進(jìn)行日常管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,及時傳達(dá)各項指令,督促、檢查落實各項工作的執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長處理日常事務(wù)、會議,做好相關(guān)信函、通知、報告、合同等文本資料的起草、發(fā)布和管理及公司重要文書的管理、接收和發(fā)放;
3、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)各子公司、各部門工作,及時向董事長匯報各項工作的開展情況;
4、上級交辦的其他工作。
(二)行政管理干部(工作占比20%)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事管理工作;
2、負(fù)責(zé)編制公司行政管理規(guī)章制度并檢查執(zhí)行;
3、嚴(yán)格控制各項行政費用的支出,并對成本控制的方法提出建議;
4、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;
5、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理及相關(guān)的工作處理。
(三)人力資源管理干部(工作占比60%)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊系統(tǒng)化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè);制定完善的人才招聘機制,晉升機制、考核機制、留人機制等相關(guān)機制的建設(shè);
2、負(fù)責(zé)人力資源全面管理工作;每周每月組織召開相關(guān)工作總結(jié)會議;
3、根據(jù)公司招聘需求,完成招聘任務(wù),完善公司的招聘流程和招聘體系;
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,文秘、中文、法律或行政管理相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有良好的個人修養(yǎng)、強烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),具有親和力、懂商務(wù)禮儀;
3、具備扎實的文字寫作能力,熟悉各類公文的寫作,熟練使用辦公軟件及操作辦公自動化設(shè)備;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,責(zé)任感強,良好的服務(wù)、保密意識和奉獻(xiàn)精神;
5、有集團企業(yè)總經(jīng)理秘書、總經(jīng)理助理、董事長秘書等相關(guān)崗位優(yōu)先錄用;
6、居住地必須有電腦且可以正常上網(wǎng)辦公;
7、公司屬于無煙區(qū)域且上班時間內(nèi)禁止吸煙;
8、初試通過人員,需提供本人6個月內(nèi)體檢報告。
公司簡介
居年華是由廣西互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿企業(yè)一站網(wǎng)集團聯(lián)合居年華集團共同打造的一個專做房產(chǎn)買賣的平臺。
1、居年華是一個專做房產(chǎn)買賣的平臺,以互聯(lián)網(wǎng)為主導(dǎo),幫助經(jīng)紀(jì)人匹配買主,同時幫助買主找到真實優(yōu)質(zhì)房源。
2、居年華以真實房源交易為主營業(yè)務(wù),服務(wù)于房產(chǎn)行業(yè)、經(jīng)紀(jì)公司、經(jīng)紀(jì)人。
3、居年華致力于打造共享經(jīng)紀(jì)人,共享房源、共享客源的房產(chǎn)買賣平臺。
4、居年華通過數(shù)據(jù)共享,結(jié)合大數(shù)據(jù)分析,實現(xiàn)買方、賣方、經(jīng)紀(jì)人的精準(zhǔn)匹配。為用戶提供從找房、看房、買房、過戶等一條龍服務(wù)。
5、居年華真實房源,50%提成傭金,當(dāng)天結(jié)算。
6、房產(chǎn)買賣,上居年華。
7、居年華官網(wǎng):www.junianhua.com
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源總監(jiān)12000-20000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,帶領(lǐng)整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點項目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計; 2、團隊組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等,并針對績效、組織能力進(jìn)行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù); 3、團隊氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行;輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團隊建設(shè)、團隊環(huán)境調(diào)整,提高團隊凝聚力,不斷提升團隊工作效能,并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn); 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學(xué)歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓(xùn)練過;有上市公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例; 4、既能當(dāng)指揮官,也會自己干,了解細(xì)節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù),支持業(yè)務(wù)。2024-11-13人力資源部
南寧相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
- 廣西居年華資產(chǎn)管理集團有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)/房地產(chǎn)
- 成立時間 6年(2018年1月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --