職位描述

職責(zé):
1. 熟悉人力資源六大模塊,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
3. 參與公司重大人事決策,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。
4. 根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施。
5. 負(fù)責(zé)建立公司、子公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時(shí)了解員工意見和想法,積極聽取和采納員工合理化建議,并反饋給相關(guān)部門,受理員工投訴,調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門解決。
6. 負(fù)責(zé)建立有效的激勵機(jī)制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
7. 組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃,組織人員招聘過程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
8. 組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。
9. 組織實(shí)施公司績效考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴等。
具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);能夠塑造維護(hù)和傳播公司的企業(yè)文化,讓員工對公司有更好的了解。

公司簡介

我公司成立于2017年03月28日,主要業(yè)務(wù)范圍包括軟件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣、技術(shù)咨詢,軟件開發(fā)服務(wù);數(shù)據(jù)處理,市場調(diào)查;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布廣告。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
我公司致力于教育產(chǎn) 品的研發(fā)。將信息技術(shù)與現(xiàn)代教育結(jié)合,在教學(xué)過程中形成數(shù)字 化積累,讓教學(xué)更客觀、更科學(xué)、更合理。
目前,公司正著力于深度開發(fā)一款初高中學(xué)情追蹤系統(tǒng)---因卓教育平臺。以多元題庫、智能閱卷為基礎(chǔ),協(xié)助學(xué)校積累校本資源、收集學(xué)情數(shù)據(jù);運(yùn)用長信息鏈和大數(shù)據(jù)分析等技術(shù),輔助學(xué)校進(jìn)行長期、高效的跟蹤分析。通過因卓教育平臺,能讓老 師更及時(shí)地調(diào)整教學(xué)策略,讓學(xué)生更合理地規(guī)劃學(xué)習(xí)路徑。

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南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責(zé): 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,帶領(lǐng)整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點(diǎn)項(xiàng)目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計(jì); 2、團(tuán)隊(duì)組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等,并針對績效、組織能力進(jìn)行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù); 3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行;輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能,并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn); 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學(xué)歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓(xùn)練過;有上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例; 4、既能當(dāng)指揮官,也會自己干,了解細(xì)節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù),支持業(yè)務(wù)。
2024-11-13
人力資源部
廣西因卓家具有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西因卓家具有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 餐飲/電子/家具
成立時(shí)間 5年(2019年8月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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