久久国产精品视频免费观看,77777亚洲午夜久久多人

職位描述

崗位職責(zé)：

1、完善與組織實施人力資源六模塊工作，研究、設(shè)計公司人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；

2、優(yōu)化公司組織架構(gòu)與各項管理機制，協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠發(fā)展;

3、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司總經(jīng)辦重大人事決策提供建議和信息支持.

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，管理類，如人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、10年以上人事管理經(jīng)驗，5年及以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。深入理解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

3、具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

公司簡介

上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司成立于1995年，隸屬于上海城鄉(xiāng)建設(shè)和交通委員會管理。我公司為具有多項工程設(shè)計資質(zhì)的甲級設(shè)計單位，建筑設(shè)計甲級，城市規(guī)劃甲級，園林設(shè)計乙級等，公司現(xiàn)有員工306人，其中具有技術(shù)職稱技術(shù)人員285人，國家注冊規(guī)劃師7名，國家注冊一級建筑師15名，高級建筑師20名，國家注冊結(jié)構(gòu)師15名，高級結(jié)構(gòu)師25名，裝飾高級工程師10名，景觀高級工程師8名，電氣注冊工程師4名，電氣高級工程師8名，給排水注冊工程師4名，給排水高級工程師6名，暖通注冊工程師3名，暖通高級工程師5名。目前上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司南寧分公司大力開展業(yè)務(wù)，在高端住宅，公建，特色商業(yè)，特色小鎮(zhèn)等領(lǐng)域逐步打開市場，特別是在建筑方案優(yōu)化，建筑結(jié)構(gòu)優(yōu)化，建筑設(shè)備優(yōu)化方面重點發(fā)展，開拓廣西優(yōu)化設(shè)計市場的紀(jì)元。目前業(yè)務(wù)拓展需要，大力招聘廣西設(shè)計界優(yōu)秀人才，服務(wù)廣西建筑行業(yè)設(shè)計市場。

上班地點

工作地址：西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路162號東盟財經(jīng)廣場1號樓22層查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
12000-20000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，帶領(lǐng)整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點項目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計； 2、團隊組織能力發(fā)展建設(shè)：與業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人密切協(xié)作，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等，并針對績效、組織能力進行評估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)； 3、團隊氛圍調(diào)整與文化建設(shè)：企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行；輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團隊建設(shè)、團隊環(huán)境調(diào)整，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進； 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。任職要求： 1、研究生學(xué)歷為佳，教育背景專業(yè)不限； 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè)；所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司，在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓(xùn)練過；有上市公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)歷，或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷，且有成功案例； 4、既能當(dāng)指揮官，也會自己干，了解細節(jié)； 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度； 6、深刻的業(yè)務(wù)思維，能深入業(yè)務(wù)，支持業(yè)務(wù)。

2024-11-13

人力資源部