職位描述
崗位職責
1、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大的人事決策提建議和信息支持,組織制定、執(zhí)行、完善公司各項人事管理制度;
2、根據(jù)人員需求情況,制訂招聘計劃,優(yōu)化招聘流程,進行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作;
3、負責公司的培訓工作。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,分析培訓需求,制定并組織實施員工培訓計劃,并監(jiān)督評估培訓效果;
4、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,并不斷完善績效管理體系;
5、根據(jù)公司的發(fā)展情況制定員工的薪酬福利政策,合理控制人工成本。
6、負責各類行政后勤管理。
任職要求
1、3年以上人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于勞動管理、合同管理、用人管理、保險福利待遇等相關方針及政策;
3、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
4、具備優(yōu)秀的溝通表達能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力,具有高度敬業(yè)精神及團隊精神,能承受較大的工作壓力;
5、精通各種辦公軟件;
6、特別優(yōu)秀者薪資可適當調(diào)整。
公司簡介
廣西燦源裝飾設計工程有限公司(以下簡稱為“燦源裝飾”)成立于2014年,注冊資金1000萬,廣西新聞上榜企業(yè)。燦源裝飾擁有建筑裝飾裝修二級資質(zhì),專注于辦公空間、商業(yè)空間設計裝修?,F(xiàn)公司核心領導團隊具備23年室內(nèi)裝飾工程設計、施工經(jīng)驗。其中,二級建造師5人,技術負責8人,施工管理員28人,技術工人達600余人。
燦源裝飾以“誠實守信,品質(zhì)求生存、高性價比贏客戶”為辦企原則,以”將辦公空間商業(yè)化,促進商業(yè)運轉(zhuǎn)效率,加快企業(yè)成長“為辦企理念,以”打造一支廣西卓越的設計師團隊與施工團隊“為辦企宗旨。將“杜絕不滿意工程,一切為了客戶滿意”扎實踐行,通過市場檢驗,獲得客戶一致好評!
燦源裝飾服務承諾,6年隱蔽工程免費維修,3年飾面工程免費維修 。配發(fā)“工程保修卡”,開通24小時服務專線,工程質(zhì)量監(jiān)測做到定期3個月1次電話回訪,6個月1次現(xiàn)場勘測,做到以人為本,滿意至上為服務核心。
自2014年以來燦源裝飾先后多次獲得廣西省質(zhì)量技術監(jiān)督局授予的“質(zhì)量服務信得過企業(yè)“榮譽稱號;廣西消費者權益保護協(xié)會授予的“年度售后服務先進單位“榮譽稱號;室內(nèi)裝修協(xié)會授予的“優(yōu)秀施工企業(yè)“榮譽稱號;第三方信用機構授予“廣西壯族自治區(qū)信用裝飾示范企業(yè)”榮譽稱號,并收入信用百科查詢系統(tǒng)。
燦源裝飾在全體員工共同努力之下,用較短的時間贏得了行業(yè)認可與市場口碑。未來我們將致力于把傳統(tǒng)的裝飾行業(yè)與先進的經(jīng)營管理理念相結合,開發(fā)出更適應市場、服務客戶核心利益的產(chǎn)品,立足于廣西市場將公司的品牌推廣至全國。人力資源部期待您的加入。
【薪酬福利】:
公司為員工提供:
1、五險:包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2、良好的晉升機制:具備完善的晉升機制,轉(zhuǎn)正后只要工作出色可獲得管理崗晉升機會。
3、全面職業(yè)培訓:免費崗位技能培訓,助力員工職業(yè)發(fā)展。
4、福利:法定節(jié)假日、全勤獎、年終激勵獎金、年度旅游、生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假、員工培訓等。
5、豐富多彩的團隊活動:員工生日會、戶外拓展、旅游、年會。 ????????????????
公司地址:南寧市青秀區(qū)青山路9號東風大廈9樓整層(地鐵3號線青竹立交B出口或乘117、32、33、48、601、607、69、70、71、89、B10、路公交車至青山菜市公交車站下車 )。
上班地點
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人力資源總監(jiān)12000-20000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西華仁醫(yī)學科技集團有限公司計算機硬件崗位職責: 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需要,帶領整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點項目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設計; 2、團隊組織能力發(fā)展建設:與業(yè)務團隊負責人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等,并針對績效、組織能力進行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務; 3、團隊氛圍調(diào)整與文化建設:企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行;輔助業(yè)務部門管理者開展團隊建設、團隊環(huán)境調(diào)整,提高團隊凝聚力,不斷提升團隊工作效能,并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進; 4、和業(yè)務部門建立良好的溝通和協(xié)作關系,支持業(yè)務發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓練過;有上市公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例; 4、既能當指揮官,也會自己干,了解細節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務思維,能深入業(yè)務,支持業(yè)務。2024-11-13人力資源部
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- 廣西燦源裝飾設計工程有限公司
- 所在行業(yè) 電子/家具/裝飾
- 成立時間 10年(2014年8月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下