職位描述

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、組織開展招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、企業(yè)文化及員工發(fā)展等日常人事工作; 3、統(tǒng)籌制定年度人力資源成本預(yù)算及審核控制各個(gè)階段人力成本,并對(duì)層級(jí)、人員進(jìn)行合理分配,對(duì)公司組織架構(gòu)進(jìn)行合理調(diào)整,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu); 4、組織、制定、落實(shí)公司各項(xiàng)制度及工作流程,并提出合理化建議; 5、處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題及有關(guān)勞動(dòng)糾紛、爭(zhēng)議,預(yù)防用工風(fēng)險(xiǎn); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 任職資格: 1、年齡30-45周歲,5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè),共產(chǎn)黨員優(yōu)先; 3、熟悉國(guó)家《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律和政策; 4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、熟練操作辦公軟件;善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃; 5、熟悉人力資源日常管理工作流程,在人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 薪酬福利: 1、薪資:8~12K,試用期3個(gè)月,試用期薪資為轉(zhuǎn)正薪資的80%; 2、六險(xiǎn)一金; 3、根據(jù)國(guó)家與地方法定的節(jié)假日享受帶薪休假; 4、豐富的員工文體活動(dòng),不定期組織員工團(tuán)建。 工作時(shí)間:早上9:00-12:00,下午13:00-18:00,周末雙休。工作地址:廣西五象大道401航洋信合廣場(chǎng)3號(hào)樓32層(地鐵站:總部基地)。 

公司簡(jiǎn)介

廣西迅圖信息技術(shù)有限公司是由具有多年行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建的專業(yè)檔案服務(wù)公司。目前已組建成有10多名軟硬件技術(shù)人員、100多名檔案作業(yè)員的專業(yè)實(shí)施團(tuán)隊(duì)。公司為機(jī)關(guān)、事業(yè)黨委、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人提供服務(wù),涉足各行各業(yè)。主要有各市縣政府機(jī)構(gòu)、檔案局、農(nóng)業(yè)局、國(guó)土局、環(huán)保局、公檢法等的檔案管理系統(tǒng)建設(shè)、檔案整理歸檔和檔案掃描數(shù)字化工作,服務(wù)成果得到客戶的肯定和好評(píng)。
公司始終本著誠(chéng)信為先、以人為本、同舟共濟(jì)、追求卓越的經(jīng)營(yíng)理念,經(jīng)過(guò)多年的不斷發(fā)展與壯大,使公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上。
公司在廣西南丹和宜州等地設(shè)有分公司和辦事處。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責(zé): 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,帶領(lǐng)整個(gè)部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點(diǎn)項(xiàng)目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計(jì); 2、團(tuán)隊(duì)組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等,并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù); 3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行;輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn); 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學(xué)歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過(guò)、被訓(xùn)練過(guò);有上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例; 4、既能當(dāng)指揮官,也會(huì)自己干,了解細(xì)節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù),支持業(yè)務(wù)。
2024-11-13
人力資源部
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所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備/電子
成立時(shí)間 10年(2014年3月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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