職位描述
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃,利用各種有效資源組織開拓和完善人力資源招聘渠道,保質(zhì)保量按期完成公司招聘計(jì)劃,確保公司人力資源供給;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),打造高績效團(tuán)隊(duì),促進(jìn)不同團(tuán)隊(duì)間的協(xié)調(diào)融合;
3、根據(jù)公司現(xiàn)有管理、技術(shù)能力及培訓(xùn)需求的調(diào)研、分析,制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃;
4、熟悉績效管理體系,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及人力資源發(fā)展規(guī)劃,制定績效考核方案,并對績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào),提高評估的有效性;
5、其他人力資源管理相關(guān)工作。
人力資源經(jīng)理是主要負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、團(tuán)建組織以及行政管理統(tǒng)籌的人員。
職位要求:1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、有三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力;5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)是:1、制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;3、全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作
工作時(shí)間:朝九晚六,單休
公司簡介
廣西佰何投資合伙企業(yè)(有限合伙),成立日期:2017年07月20日,創(chuàng)建于南寧市,經(jīng)營范圍:投資管理,網(wǎng)站建設(shè)(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));計(jì)算機(jī)軟硬件的設(shè)計(jì)、開發(fā)及銷售;計(jì)算機(jī)技術(shù)開發(fā)及技術(shù)服務(wù);生物的技術(shù)開發(fā)及技術(shù)服務(wù);生物制品、化工產(chǎn)品(除危險(xiǎn)化學(xué)品外)的研發(fā);游戲軟件開發(fā);網(wǎng)頁制作及技術(shù)服務(wù)(涉及許可的,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;茶具、化妝品、飾品、日用百貨、汽車、保健用品、藥品(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))的銷售;企業(yè)信息化技術(shù)服務(wù);對房地產(chǎn)、教育文化、旅游業(yè)、餐飲、企業(yè)、科研項(xiàng)目的投資;物業(yè)信息咨詢,企業(yè)營銷策劃;建筑工程造價(jià)咨詢,經(jīng)濟(jì)信息咨詢,資產(chǎn)評估信息咨詢,企業(yè)管理,會議會展服務(wù),酒店管理,市場調(diào)查;房屋設(shè)計(jì)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。),企業(yè)注冊地址:南寧市青秀區(qū)桂雅路10號東盟中央城B區(qū)14號樓703號;誠摯邀請您的加入!—
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西南寧市青秀區(qū)仙葫大道6-3號 查看上班路線
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人力資源總監(jiān)12000-20000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,帶領(lǐng)整個(gè)部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點(diǎn)項(xiàng)目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計(jì); 2、團(tuán)隊(duì)組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等,并針對績效、組織能力進(jìn)行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù); 3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行;輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能,并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn); 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學(xué)歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓(xùn)練過;有上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例; 4、既能當(dāng)指揮官,也會自己干,了解細(xì)節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù),支持業(yè)務(wù)。2024-11-13人力資源部
南寧相關(guān)熱門崗位
集團(tuán)人力資源總監(jiān)hr人力資源總監(jiān)綜合管理總監(jiān)人力資源負(fù)責(zé)人人事總監(jiān)人資總監(jiān)人資負(fù)責(zé)人人力行政總監(jiān)人力總監(jiān)人力資源培訓(xùn)總監(jiān)人力資源總監(jiān)行政人力總監(jiān)集團(tuán)人力總監(jiān)人事總監(jiān)/經(jīng)理人事經(jīng)理/總監(jiān)員工關(guān)系負(fù)責(zé)人人力資源經(jīng)理/總監(jiān)人力資源部總經(jīng)理集團(tuán)人事總監(jiān)人力資源行政總監(jiān)行政人事總監(jiān)
行業(yè)招聘
- 廣西佰何投資合伙企業(yè)(有限合伙)
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/投資
- 成立時(shí)間 7年(2017年7月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --