職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向與規(guī)劃,全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司人力資源管理體系及人才戰(zhàn)略管理,制定人力資源規(guī)劃方案,并統(tǒng)籌推進(jìn)各項計劃的落地實施;
2、建立并完善人力資源管理體系,包括人力資源各個板塊的體系構(gòu)建,包括但不限于組織發(fā)展與人才管理體系的構(gòu)建,薪酬激勵及績效體系構(gòu)建,招聘與培訓(xùn)體系構(gòu)建,組織架構(gòu)與企業(yè)文化體系建設(shè);
3、能根據(jù)公司情況向公司高層決策者提供有效的人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、能深入業(yè)務(wù),結(jié)合業(yè)務(wù)情況和需求,診斷和解決業(yè)務(wù)問題,助力和推動戰(zhàn)略落地和業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
5、識別核心組織能力,搭建核心能力素質(zhì)模型,調(diào)整和優(yōu)化人才梯隊,制定并不斷優(yōu)化人力機制,充分調(diào)動全員工作積極性和創(chuàng)造力;
6、統(tǒng)籌公司的整體企業(yè)文化建設(shè),營造組織氛圍,促進(jìn)文化融合,提升員工的滿意度;
7、有效規(guī)避各類勞動風(fēng)險,及時處理各類勞動爭議事宜;
8、負(fù)責(zé)公司的知識產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)及科技項目申報等相關(guān)工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè);具有人力資源管理師中級職稱或企業(yè)人力資源管理師二級證書及以上;
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部副總工作經(jīng)驗,具有豐富的招聘經(jīng)驗和高端人才資源,有具備大中型互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源管理背景;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);
5、具體戰(zhàn)略眼光、有強大的企業(yè)問題診斷能力,并能提出相應(yīng)的解決方案建議。
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、財務(wù)管理等方面培訓(xùn)者優(yōu)先。
公司簡介
“大也科技”為國內(nèi)專業(yè)的全域旅游信息化建設(shè)服務(wù)提供商,是國內(nèi)旅游大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)、價值應(yīng)用體系輸出的領(lǐng)跑企業(yè)?!按笠部萍肌逼煜聶C構(gòu)包括:北京大也智慧數(shù)據(jù)科技服務(wù)有限公司、廣西大也科技股份有限公司、深圳市大也智能數(shù)據(jù)有限公司等企業(yè)?!按笠部萍肌迸c中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、廣電網(wǎng)絡(luò)、銀聯(lián)商務(wù)、浪潮集團(tuán)等形成了深度合作伙伴關(guān)系,在省、市、縣級旅游大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)、智慧旅游產(chǎn)品輸出等領(lǐng)域均獲得了廣泛認(rèn)可。
“大也科技”以國內(nèi)領(lǐng)先的海量異構(gòu)數(shù)據(jù)解析平臺技術(shù),以專業(yè)、精準(zhǔn)的旅游大數(shù)據(jù)平臺為核心,構(gòu)建了“1+3+N”商業(yè)服務(wù)模式,即向數(shù)字公共安全領(lǐng)域、數(shù)字交通交通領(lǐng)域、商圈大數(shù)據(jù)領(lǐng)域三大行業(yè)提供價值輸出,并形成了針對旅游、地產(chǎn)、商業(yè)等領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)營銷系列產(chǎn)品服務(wù)。
“大也科技”通過對旅游行業(yè)多年研究,在智慧旅游領(lǐng)域積累了豐富的研發(fā)和運營經(jīng)驗,并先后與多地旅游主管部門、旅游院校等數(shù)家單位開展全面合作。目前,公司已在全域旅游信息化領(lǐng)域面向全國進(jìn)行拓展,并已在廣西深根覆蓋省市縣三級市場,擁有廣西旅游數(shù)據(jù)中心、南寧、桂林、北海、樂業(yè)、龍州等一批省市縣智慧旅游落地項目建設(shè)案例。
北京大也智慧數(shù)據(jù)科技服務(wù)有限公司是“大也科技”旗下機構(gòu),注冊地址設(shè)在:北京市朝陽區(qū)青年路27號院3號樓2層205,廣西分公司辦公地址設(shè)在:廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路18號廣西合景國際金融廣場25樓。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場25樓 查看上班路線
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人力資源總監(jiān)12000-20000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈崗位職責(zé): 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,帶領(lǐng)整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點項目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計; 2、團(tuán)隊組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等,并針對績效、組織能力進(jìn)行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù); 3、團(tuán)隊氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行;輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊環(huán)境調(diào)整,提高團(tuán)隊凝聚力,不斷提升團(tuán)隊工作效能,并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn); 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學(xué)歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓(xùn)練過;有上市公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例; 4、既能當(dāng)指揮官,也會自己干,了解細(xì)節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù),支持業(yè)務(wù)。2024-11-13人力資源部
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集團(tuán)人力資源總監(jiān)hr人力資源總監(jiān)綜合管理總監(jiān)人力資源負(fù)責(zé)人人事總監(jiān)人資總監(jiān)人資負(fù)責(zé)人人力行政總監(jiān)人力總監(jiān)人力資源培訓(xùn)總監(jiān)人力資源總監(jiān)行政人力總監(jiān)集團(tuán)人力總監(jiān)人事總監(jiān)/經(jīng)理人事經(jīng)理/總監(jiān)員工關(guān)系負(fù)責(zé)人人力資源經(jīng)理/總監(jiān)人力資源部總經(jīng)理集團(tuán)人事總監(jiān)人力資源行政總監(jiān)行政人事總監(jiān)
- 北京大也智慧數(shù)據(jù)科技服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 電子/計算機/軟件
- 成立時間 6年(2018年6月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --