職位描述

一、崗位職責(zé)
1.建立健全人力資源管理體系和機(jī)制,并組織人力資源六大模塊工作的開展實(shí)施;
2.根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策和業(yè)務(wù)推進(jìn)提供人力資源信息支持;
5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效和薪酬管理體系建設(shè)及實(shí)施,確保績(jī)效管理體系有效支撐戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),切實(shí)發(fā)揮薪酬激勵(lì)、約束和導(dǎo)向作用。
二、任職要求
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
2.五年及以上人事管理經(jīng)驗(yàn),三年及以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力,抗壓能力強(qiáng)。
6.有大型國(guó)企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
三、崗位薪資福利
1.薪資:10000元/月
2.五險(xiǎn)一金+績(jī)效獎(jiǎng)金+周末雙休+帶薪年假+餐飲補(bǔ)貼+節(jié)日福利等

公司簡(jiǎn)介

南寧市房惠廉房地產(chǎn)有限責(zé)任公司成立于2001年,公司性質(zhì)為國(guó)有控股公司,以開發(fā)建設(shè)廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房為主要業(yè)務(wù),經(jīng)營(yíng)范圍包括房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));房地產(chǎn)信息、工程建設(shè)技術(shù)咨詢服務(wù)等。
房惠廉公司結(jié)合自身優(yōu)勢(shì),以穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)同比快速增長(zhǎng)。
房子、優(yōu)惠、廉價(jià)是公司的核心使命。
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上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)林里橋家園 查看上班路線

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崗位職責(zé): 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,帶領(lǐng)整個(gè)部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點(diǎn)項(xiàng)目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計(jì); 2、團(tuán)隊(duì)組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等,并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù); 3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行;輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn); 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學(xué)歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓(xùn)練過;有上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例; 4、既能當(dāng)指揮官,也會(huì)自己干,了解細(xì)節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù),支持業(yè)務(wù)。
2024-11-13
人力資源部
南寧市房惠廉房地產(chǎn)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市房惠廉房地產(chǎn)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時(shí)間 23年(2001年4月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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