職位描述
崗位描述:
一、全面統(tǒng)籌人力資源開發(fā)、建設(shè)及戰(zhàn)略管理,建立全面、有效的溝通和各種激勵、管理機制;
二、需要熟悉化工新材料企業(yè)內(nèi)部體系(境內(nèi)外業(yè)務(wù)),有豐富的參與企業(yè)管理經(jīng)驗
三、依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略設(shè)計規(guī)劃公司組織架構(gòu),根據(jù)公司不同時期的發(fā)展變化,制訂并完善公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置、發(fā)展規(guī)劃、獎懲辦法、激勵措施等各項制度,整體負責(zé)人員引進、融入的具體落地;
四、負責(zé)公司人事管理體系的規(guī)范、完善,管理水平的提升,并符合IPO要求,配合IPO各項工作的推進;
五、完善提升人力資源各項政策并推動實施,確保人力資源的整體狀況能夠滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要;
六、建立完善的人事行政工作操作手冊,組織完善、提升公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效老核體系、培訓(xùn)體系等,并推動實施;
七、對公司的整體管理水平及先進性負有直接責(zé)任,推動建立有高度有水準(zhǔn)的各項管理制度,培養(yǎng)、建設(shè)公司的各級管理人才隊伍
八、有效傳達公司企業(yè)精神,推動企業(yè)文化建設(shè)和傳播、深化,提升企業(yè)凝聚力;
任職資格:
1、35歲及以上,形象氣質(zhì)佳、應(yīng)屆正式高考大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上中型產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)、銷售型企業(yè)的人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗,曾就職于300-500人規(guī)模的企業(yè)優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的HR戰(zhàn)略眼光,精湛的HR技能,良好的親和力和溝通技巧,卓越的團隊管理能力。
4、年薪20w~100w 非符合請勿投遞
公司簡介
廣西森合高新科技股份有限公司是專業(yè)從事環(huán)保型黃金選礦技術(shù)產(chǎn)品研發(fā).生產(chǎn)和銷售的國家級高新科技企業(yè).是“環(huán)保選金”行業(yè)唯一上市公司(股票代碼:833291).作為廣西省級重大建設(shè)項目.公司投資2.3億元在廣西明陽工業(yè)區(qū)已建成年產(chǎn)10萬噸的100畝金蟬黃金選礦劑生產(chǎn)基地.通過在<中國黃金報>.<黃金>雜志以及北京.天津.南非約翰內(nèi)斯堡等大型國際礦業(yè)展進行品牌推廣.以電話銷售為主上門服務(wù)為輔的營銷模式進行產(chǎn)品銷售.目前.與中國黃金集團.招遠黃金集團.紫金礦業(yè)集團.越南越老公司.蘇丹DAL公司等國內(nèi)外大型黃金生產(chǎn)企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系.
公司重視人才培養(yǎng)及儲備.海派上市企業(yè)管理激勵制度.總部位于南寧市南湖名都廣場.優(yōu)美的工作環(huán)境.超高的薪資待遇(年薪10萬以上.五險一金.周末雙休.上班時間:9:00-1200.14:30-17:30).歡迎有識之士共創(chuàng)偉業(yè)!(應(yīng)聘者請附個人照片)
地址:廣西南寧市雙擁路30號南湖名都廣場A座2202
生產(chǎn)基地:廣西南寧明陽工業(yè)園
聯(lián)系電話:0771-****626
聯(lián)系人:黃女士 郵箱:90***05@qq.com
上班地點
工作地址:
南寧市雙擁路30號南湖名都廣場A座2202 查看上班路線
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人力資源總監(jiān)12000-20000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,帶領(lǐng)整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點項目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計; 2、團隊組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等,并針對績效、組織能力進行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù); 3、團隊氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行;輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團隊建設(shè)、團隊環(huán)境調(diào)整,提高團隊凝聚力,不斷提升團隊工作效能,并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進; 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學(xué)歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓(xùn)練過;有上市公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例; 4、既能當(dāng)指揮官,也會自己干,了解細節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù),支持業(yè)務(wù)。2024-11-13人力資源部
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- 廣西森合高新科技股份有限公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)/建筑/進出口
- 成立時間 13年(2011年4月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --