職位描述

【工作職責】
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定公司的人力資源戰(zhàn)略,與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相一致,確保人力資源的合理配置和有效運營。
2、組織架構(gòu):設(shè)計并優(yōu)化公司組織架構(gòu),促進各部門之間的協(xié)同合作,提高工作效率。
3、人才招聘:負責公司人才招聘工作,特別是關(guān)鍵崗位人才的引進,賦能各級管理者,做好人才梯隊的搭建,選拔和培養(yǎng)具備競爭力的團隊,確保公司擁有足夠的優(yōu)秀人才。
4、培訓(xùn)與發(fā)展:制定員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提高員工技能和素質(zhì),助力公司業(yè)務(wù)增長。
5、薪酬福利:設(shè)計并維護公平、合理的薪酬福利體系,激勵員工積極投入工作。
6、績效管理:建立有效的績效管理體系,確保員工的工作目標和公司戰(zhàn)略保持一致。
7、員工關(guān)系:維護良好的員工關(guān)系,促進團隊合作,解決員工糾紛和問題。
8、合規(guī)性:確保公司的人力資源政策和工作環(huán)境符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。
9、數(shù)據(jù)分析:定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供有力支持。
10、部門協(xié)作:與其他部門密切合作,共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
11、公司企業(yè)文化、價值觀在部門的建設(shè)和落地。
【任職資格】
1、28-35歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上HR經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)HRD/HRBP Leader工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;
3、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,能指導(dǎo)實操六大職能版塊的工作;對科學(xué)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃(規(guī)劃)、各型人才的發(fā)現(xiàn)與引進(招聘)、培訓(xùn)開發(fā)領(lǐng)域具有豐富的實踐經(jīng)驗(培訓(xùn));
4、對管理崗位工作有激情,能夠積極主動履職,具備深度思考的能力,對工作有系統(tǒng)性的規(guī)劃;具備敏銳的洞察力,能夠準確把握公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求。
5、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和團隊建設(shè)問題;
6、邏輯思維能力強,能夠快速了解公司業(yè)務(wù),并將人力資源工作與業(yè)務(wù)需求有機結(jié)合。
【福利待遇】
1.薪 資:(綜合薪資:1w-1.5W/月

公司簡介

2013年-通信公司(前身)
2016年-品為科技(創(chuàng)辦)
2017年至今-孵化了:軟件研發(fā)、系統(tǒng)集成、工程建設(shè)、建筑安裝、勞務(wù)、園林綠化、跨境電商、貿(mào)易銷售、政府采購、醫(yī)療、教育、金融、國土、農(nóng)墾、交通、應(yīng)急、公安、軍工、電信、零售個體等事業(yè)部和子公司。
2022年
03月-廣西品為會計服務(wù)有限公司(誕生)
子公司
11月-玉林品為財稅服務(wù)有限公司(成立)
23年1月- 崇左品為財稅服務(wù)有限公司(成立)
專業(yè)、守法、先進、務(wù)實的財稅體系是每一個公司從小微走向強大的必要條件,是每一個企業(yè)家由夢想變成現(xiàn)實的必經(jīng)之路。
我們十年前創(chuàng)辦第一家公司,是找中介提供的工商注冊-代理記賬-開票報稅一條龍服務(wù),那時就夢想成立一家像鉆石那樣高品質(zhì)、高價值、恒久遠的財稅服務(wù)公司,讓他為十年前的我們提供服務(wù)。
通過十年的艱苦奮斗,品為經(jīng)歷了從科技到農(nóng)林,從貿(mào)易到研發(fā),從零售到系統(tǒng)集成等各行各業(yè)的實踐,從零到億我們初心未變,如今夢想成真,品為會計致力于為中小微公司構(gòu)建先進務(wù)實的財稅體系,為企業(yè)法人及股東提供忠誠服務(wù)和真知灼見,伴隨你的企業(yè)走向輝煌卓越!

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)長湖景苑2棟1702 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責: 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,帶領(lǐng)整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點項目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計; 2、團隊組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團隊負責人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等,并針對績效、組織能力進行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù); 3、團隊氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行;輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團隊建設(shè)、團隊環(huán)境調(diào)整,提高團隊凝聚力,不斷提升團隊工作效能,并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進; 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學(xué)歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓(xùn)練過;有上市公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例; 4、既能當指揮官,也會自己干,了解細節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù),支持業(yè)務(wù)。
2024-11-13
人力資源部
廣西品為會計服務(wù)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西品為會計服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 財務(wù)/財務(wù)咨詢/管理咨詢
成立時間 2年(2022年3月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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