職位描述

一、崗位職責:
1.組織員工招聘、晉升、調動、考核、獎懲。對子公司人力資源管理進行監(jiān)督和指導。建立人才儲備體系,對人才聘用提供建議。
2.負責建立公司內部暢通的溝通渠道,協(xié)調處理好員工關系,負責企業(yè)文化的建設。
3.建立適合公司發(fā)展需要的培訓體系,做好后備人才的培養(yǎng)。
4.編制適合公司發(fā)展并具有激勵效果的績效考核政策,并組織實施。在考核過程中,進行監(jiān)督和結果審核。
5.負責組織制定各層級人才培養(yǎng)方案,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃,按企業(yè)要求輸送人才;
6.根據公司業(yè)務發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機制;
二、要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理等管理專業(yè)者優(yōu)先;
2、擁有至少5年以上人力資源管理工作經驗,熟練實操人力資源六大模塊,熟悉各行業(yè)薪酬制度、用人機制、福利待遇、培訓需求,熟悉勞動用工風險管控。
3、熟悉人力資源日常管理工作流程和企業(yè)組織系統(tǒng)建設,熟練掌握人力資源各項管理工具、技術和資源;
4、具備極強的責任心和良好的組織協(xié)調溝通能力,擅長企業(yè)文化宣傳,提升凝聚力;
5、擁有嚴謹?shù)倪壿嬎季S、分析處理能力,優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神;
6、有強烈的團隊合作精神,積極配合公司領導完成各項任務;
備注:工作地點在五象新區(qū)休閑公園12棟,不可接受的,請勿打擾,謝謝!

公司簡介

? 凈水衛(wèi)士是以物聯(lián)網技術及商業(yè)模式創(chuàng)新為一體的020式大數(shù)據營銷服務平臺,行業(yè)領先智能芯片設計,物聯(lián)網智能遠程水質檢測技術,整合全世界最領先的RO反滲透膜技術及獨特的PH弱堿性濾芯技術,以全新的商業(yè)模式:0元裝機,時長計費,免設備費、免安裝費、免耗材費、急速占領客戶廚房,打造了從銷售轉化為服務,以服務轉化為平臺的新型互聯(lián)網公司,以線上線下高效優(yōu)質服務打造強大的凈水服務平臺、最有粘性、最有效的互聯(lián)網大數(shù)據。
智能凈水,把握時代先機,布局互聯(lián)網+大健康產業(yè),以水質凈化為切入點,以空氣凈化深度滿足用戶需求,跨界整合資源,秉承“只為讓您飲水更放心”的服務理念,凈水衛(wèi)視全球首創(chuàng)物聯(lián)網凈水機是集數(shù)據分析、實時水質監(jiān)測于一體,為客戶提供地面、空中24小時貼心服務。凈水機無需連接wifi,輕松連接手機,通過手機微信即可實時在線了解家里的水質狀況??头r時在線,更換濾芯自動提醒,真正解決客戶的售后和飲水品質。

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南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責: 根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務需要,帶領整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點項目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設計; 2、團隊組織能力發(fā)展建設:與業(yè)務團隊負責人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓需求、人員規(guī)劃、內部激勵等,并針對績效、組織能力進行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務; 3、團隊氛圍調整與文化建設:企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行;輔助業(yè)務部門管理者開展團隊建設、團隊環(huán)境調整,提高團隊凝聚力,不斷提升團隊工作效能,并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進; 4、和業(yè)務部門建立良好的溝通和協(xié)作關系,支持業(yè)務發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關行業(yè);所屬公司為行業(yè)內知名公司,在成熟體系內歷練過、被訓練過;有上市公司人力資源工作經驗優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經歷,或助力企業(yè)轉型的經歷,且有成功案例; 4、既能當指揮官,也會自己干,了解細節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經驗做法轉化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務思維,能深入業(yè)務,支持業(yè)務。
2024-11-13
人力資源部
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