職位描述

要求:
1、人力資源或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
5、對(duì)企業(yè)文化有獨(dú)到的見(jiàn)解。

公司簡(jiǎn)介

【關(guān)于我們】??????

??????UC神馬是專(zhuān)注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的搜索引擎,致力于為用戶創(chuàng)造方便、快捷、開(kāi)放的移動(dòng)搜索新體驗(yàn)。UC神馬是一支創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),由全球用戶量最大的移動(dòng)瀏覽器UC優(yōu)視與中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)阿里巴巴共同發(fā)起組建,并由來(lái)自微軟、谷歌、百度、360等國(guó)內(nèi)外IT公司的資深員工所組成,我們堅(jiān)信移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)一定能夠讓搜索更智慧,讓生活更美好。?南寧神么網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2015年,致力于中國(guó)廣大企事業(yè)單位的網(wǎng)站建設(shè)、品牌推廣、互聯(lián)網(wǎng)整合營(yíng)銷(xiāo),擁有一支有十年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、技術(shù)等資深經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì),以創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)模式、優(yōu)質(zhì)的推廣服務(wù)、專(zhuān)業(yè)的技術(shù)開(kāi)發(fā),幫助各種規(guī)模的企業(yè)把自己的產(chǎn)品和服務(wù)精確地展現(xiàn)在目標(biāo)群體中,以此更多地發(fā)掘潛在新客戶,獲得可衡量的價(jià)值回報(bào)。公司成立至今,已為近十萬(wàn)家大中小企事業(yè)單位提供了網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。經(jīng)過(guò)多年來(lái)的穩(wěn)步發(fā)展,已成為廣西地區(qū)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的領(lǐng)跑者,在業(yè)界擁有良好的口碑。

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??????我們的使命:給予身邊人驚喜感動(dòng)

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??????我們的愿景:成為與眾不同的一伙人

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??????我們的價(jià)值觀:誠(chéng)信、極簡(jiǎn)、工匠精神、至死方休

【關(guān)于工作】

??????這里沒(méi)有按部就班的工作模式。

??????高效率工作帶來(lái)的充足休閑時(shí)間,足夠慢慢享受生活,無(wú)意義的加班=假裝自己很勤奮。我們不當(dāng)工作的奴隸,只做時(shí)間的主人。

??????這里沒(méi)有喝茶看報(bào)磨洋工的工作狀態(tài)。

??????因?yàn)槲覀円尫偶で樘崆巴瓿晒ぷ魅蝿?wù),在午后悠閑享受自己的下午茶時(shí)光。

??????這里沒(méi)有死氣沉沉毫無(wú)情調(diào)的工作環(huán)境。

??????超1000平米的獨(dú)立辦公區(qū)才能盡情放飛腦洞,因?yàn)槲覀儛?ài)玩愛(ài)鬧愛(ài)動(dòng)腦。附贈(zèng)超值寵物區(qū),擼貓還是喂兔兔,隨你選。懂得玩,才更懂工作。

??????這里沒(méi)有一板一眼墨守成規(guī)的工作伙伴。

??????搞基、搞姬還是搞東搞西,管你是三頭六臂還是七十二變,管你是經(jīng)驗(yàn)豐富老司機(jī)還是奇思妙想小萌寵,只要樂(lè)意,隨時(shí)隨地隨你show?time!

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【關(guān)于福利】

??????五險(xiǎn)一金

??????七小時(shí)五天工作制,周末雙休。

??????享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及各類(lèi)帶薪假期

??????年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假……就算是例假,也可以休假!

??????生日大party,不定期團(tuán)建。

??????按工齡享崗位對(duì)應(yīng)孝金補(bǔ)貼。

??????年度體檢,吃好喝好更要身體好。

??????月度、季度、年度表現(xiàn)突出的員工,享受公司額外獎(jiǎng)勵(lì)。

??????各種好玩的企業(yè)文化活動(dòng),嗨到停不下來(lái)!不缺錢(qián)不缺地更不缺創(chuàng)意!

??????完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃及職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo),絕不放過(guò)任何一個(gè)blingbling的閃光點(diǎn)!

??????理想,可能是什么?

??????理想,可以是神馬!

??????理想,還可以在神么!

上班地點(diǎn)

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南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責(zé): 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,帶領(lǐng)整個(gè)部門(mén)交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點(diǎn)項(xiàng)目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計(jì); 2、團(tuán)隊(duì)組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等,并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋,全方位提供專(zhuān)業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù); 3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行;輔助業(yè)務(wù)部門(mén)管理者開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn); 4、和業(yè)務(wù)部門(mén)建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學(xué)歷為佳,教育背景專(zhuān)業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過(guò)、被訓(xùn)練過(guò);有上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例; 4、既能當(dāng)指揮官,也會(huì)自己干,了解細(xì)節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù),支持業(yè)務(wù)。
2024-11-13
人力資源部
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所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)
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企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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