人力資源總監(jiān)

職位描述

學(xué)歷：本科?

要求：具有勞務(wù)公司人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

根據(jù)年度人力資源整體規(guī)劃，組織制定年度人員編制計劃與招聘計劃，通過進(jìn)行有?效的人員調(diào)配（直接負(fù)責(zé)部分崗位的面試并參與錄用決策）和外部引進(jìn)，提供滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的合格人才；

2、根據(jù)集團(tuán)公司績效、薪酬策略，不斷完善、調(diào)整方案，實現(xiàn)對員工的合理激勵與保留；

3、組織實施員工培訓(xùn)需求調(diào)查與分析，制定員工培養(yǎng)與培訓(xùn)方案并組織實施，提升員工技能與素質(zhì)；

4、建立并完善人力資源管理體系，建立適合的人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，協(xié)調(diào)員工關(guān)系；

6、明確人力資源部的發(fā)展方向和工作安排，規(guī)劃本部門崗位和人員分工，對下屬員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督、輔導(dǎo)，提升部門工作效率和員工工作能力；

7、制定本部門預(yù)算，合理控制部門費(fèi)用，節(jié)約運(yùn)營成本。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用；

4、良好的策劃能力，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神;

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

福利：

薪資+帶薪年假+全勤獎+行政班+員工旅游+國家正常節(jié)假日

上班時間：8：30-12:00,14:30-18:00（行政班） 

公司簡介

本公司是一家專業(yè)的咨詢公司，為客戶提供商務(wù)信息咨詢、人力資源信息咨詢、市場信息咨詢等信息咨詢。本公司與很多優(yōu)質(zhì)海外雇主有著多年的合作關(guān)系，為其提供包括澳大利亞、日本、韓國、菲律賓、馬來西亞、印尼等國家在內(nèi)的眾多優(yōu)秀勞務(wù)人才。
文化原則：愛、正直、坦率、雙贏。
公司精神：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極向上。
文化氛圍：誠信、創(chuàng)新、分享、快速

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