職位描述
崗位職責(zé):
1、依照國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)的法律法規(guī),負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,為重大人事決策提供建議和信息支持并致力于提高公司綜合管理水平;
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定和完善教育集團(tuán)薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
3、根據(jù)人力資源需求,制定招聘計(jì)劃、招聘程序,確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,實(shí)施有效的招聘工作;
4、負(fù)責(zé)教育集團(tuán)新入職員工的培訓(xùn),確定員工培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃和管理制度;
5、協(xié)助各部門辦理員工的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù),負(fù)責(zé)員工薪酬制度及福利制定的擬定與調(diào)整;
6、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理,以及教育集團(tuán)安排的其他工作。
任職要求:
1、管理學(xué)、教育學(xué)專業(yè)或師范類本科以上學(xué)歷;
2、5年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)以及3年以上管理經(jīng)驗(yàn),熟悉教育培訓(xùn)行業(yè);
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力。
公司簡(jiǎn)介
廣西華南烹飪職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)成立的,集培訓(xùn)、考證、就業(yè)為一體的重點(diǎn)烹飪職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校,自1996 年辦學(xué)以來(lái),在上級(jí)主管部門的支持下,華南教育堅(jiān)持“創(chuàng)廣西名校、爭(zhēng)國(guó)內(nèi)一流、與國(guó)際接軌”的發(fā)展戰(zhàn)略,貫徹“培養(yǎng)技能人才,服務(wù)社會(huì)需要”的辦學(xué)宗旨,秉承“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)方針,在改革和創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展,獲得良好的社會(huì)知名度和美譽(yù)度,蜚聲區(qū)內(nèi)外,被譽(yù)為“華南名?!?。
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人力資源總監(jiān)12000-20000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,帶領(lǐng)整個(gè)部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點(diǎn)項(xiàng)目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計(jì); 2、團(tuán)隊(duì)組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等,并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù); 3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行;輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn); 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學(xué)歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過(guò)、被訓(xùn)練過(guò);有上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例; 4、既能當(dāng)指揮官,也會(huì)自己干,了解細(xì)節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù),支持業(yè)務(wù)。2024-11-13人力資源部
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集團(tuán)人力資源總監(jiān)hr人力資源總監(jiān)綜合管理總監(jiān)人力資源負(fù)責(zé)人人事總監(jiān)人資總監(jiān)人資負(fù)責(zé)人人力行政總監(jiān)人力總監(jiān)人力資源培訓(xùn)總監(jiān)人力資源總監(jiān)行政人力總監(jiān)集團(tuán)人力總監(jiān)人事總監(jiān)/經(jīng)理人事經(jīng)理/總監(jiān)員工關(guān)系負(fù)責(zé)人人力資源經(jīng)理/總監(jiān)人力資源部總經(jīng)理集團(tuán)人事總監(jiān)人力資源行政總監(jiān)行政人事總監(jiān)
- 廣西華南烹飪職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
- 成立時(shí)間 23年(2001年8月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --