職位描述

要求:1、 有出色的表達能力和說服能力,良好的客戶意識和團隊精神,完善的獨立工作能力;2、工程類、機電類等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮,有過市場銷售類工作經驗者優(yōu)先考慮。
工作簡介: 負責全市范圍內相關工程項目的搜集,整理、開發(fā)及跟進;對公司現(xiàn)有客戶的維護、回訪等相關工作。

公司簡介

廣西安靠建設有限公司成立于2018年,注冊資本5009萬元??毓沙闪V西安靠電力工程設計有限公司(電力專業(yè)設計送、變電工程乙級資質,注冊資本1000萬元)。專業(yè)管理團隊從業(yè)近二十年,是一家集送變電工程勘察設計、電力工程技術咨詢服務、電力工程施工、電力設備維護與試驗為主要經營方向,可承接建筑、市政、環(huán)保等工程的綜合性公司。
公司資質:廣西安靠建設有限公司:電力設施承裝(修、試)三級、電力工程施工總承包叁級資質、機電工程施工總承包叁級資質、輸變電工程專業(yè)承包叁級資質、市政公用工程施工總承包叁級資質、建筑工程施工總承包叁級資質、城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級資質、環(huán)保施工專業(yè)承包叁級資質、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級資質、消防設施專業(yè)承包貳級資質。2019年3月,通過質量管理體系認證、職業(yè)健康安全管理體系認證、環(huán)境管理體系認證。
人員配置:多年的行業(yè)從業(yè)經歷及沉淀,使得公司成立伊始便匯集了一批具有高素質現(xiàn)代化企業(yè)管理經驗及嚴謹高效的電力勘察設計、電力施工、維護、試驗專業(yè)人才隊伍。
其中,廣西安靠電力工程設計有限公司擁有注冊電氣工程師(發(fā)輸變電),一級注冊結構工程師、二級注冊結構工程師、二級注冊建筑師以及各類中高級工程師共12人。
廣西安靠建設有限公司擁有現(xiàn)場管理人員20人、建造師16人、中級及以上職稱30人、中高級技術人員56人、特種作業(yè)(高壓電工、登高架設、電工進網作業(yè)證)三證齊全人員62人。
施工優(yōu)勢:公司團隊具有多年行業(yè)從業(yè)經驗,并能在社會發(fā)展中與時俱進不斷學習。
其中,廣西安靠電力工程設計有限公司業(yè)務范圍包括:送變電工程(含相應配套工程)的勘察設計、220KV及以下輸變電工程勘測設計;測繪服務;電網工程咨詢、工程造價咨詢,建筑行業(yè)、城市規(guī)劃行業(yè)工程咨詢;有關電力行業(yè)、建筑行業(yè)、城市規(guī)劃及新能源行業(yè)的各類技術咨詢服務。
廣西安靠建設有限公司業(yè)務范圍包括:單項合同總金額2.5億以內,單機容量10萬KW及以下的機組整體工程、110KV及以下送電線路及相同電壓等級的變電站整體工程施工總承包;110kV及以下電壓等級的電力工程施工和維護,電力試驗調試、配網工程、客戶電力工程、新建居民住宅配電工程的建設及安裝施工;110kV及以下電壓等級的預防性試驗、交接試驗、負控終端安裝及電纜震蕩波試驗等。
工程業(yè)績:公司團隊自從業(yè)至今,已經完成的代表性工程項目有:西建-冠城世家、凱業(yè)花園一區(qū)、二區(qū)項目、廣西益生宜居建材公司箱變配電工程、廣西隆世廣資產管理有限公司基建變安裝工程、華夏文博園一期高層施工用供配電工程、南寧市云景路第二小學配電工程、中鐵十一局集團崇左高鐵臨時變壓器工程、南寧國際商業(yè)貿易中心B區(qū)拆臨時變壓器工程、南寧市教育局第一幼兒園接電工程、南寧市興寧區(qū)朝陽街道辦事處虎邱村村民委員會(四組)邕武路2號專變增容工程、南寧市青秀區(qū)長堽村三組產業(yè)綜合樓項目(東茅聯(lián)絡支1號至5號桿架空線路遷改)、快滿充電樁項目配電工程(維也納酒店)、快滿充電樁項目配電工程(新誼酒店)、南寧市金焰燃氣有限責任司配電工程、紫燕園小區(qū)(危舊房改住房改造項目2號專變、統(tǒng)建小區(qū)一戶一表配變配電工程 )、大塘村十隊綜合樓變壓器配電工程、百和藥業(yè)10KV配電安裝工程、永凱春暉酒店充電站安裝及配電工程、廣西健之晉導航科技有限公司變壓器安裝工程、西建-水岸華府、同人-西湖東郡、同人-學府大道、聘望-怡景灣、聘望-劍橋郡、奧園(7組團、9組團)、科瑞-江韻、金碧花園、嘉和城“塞納左岸”、翰林雅筑、憑祥“萬郡華府”、中國人民銀行南寧中心支行(565項目)、南寧市軌道交通地鐵2、3、5號線(合作單位:中鐵二十局集團第五工程有限公司、中鐵建大橋工程局集團第二工程有限公司、中鐵十八局集團軌道交通工程有限公司、中鐵十二局集團第四工程有限公司、中鐵二十一局集團軌道交通工程有限公司)等。
安靠服務:公司專業(yè)服務團隊,秉持“客戶至上”的服務理念將“7X24小時服務”“顧問式終生服務”貫徹始終,優(yōu)先優(yōu)質解決客戶的問題,客戶不滿意服務不停止。
經營理念:公司自成立以來便以“安全第一、預防為主”作為安全生產的主方針,始終堅持“質量第一、信譽至上”的企業(yè)宗旨,注重“誠信、務實、安全、可靠”的企業(yè)精神,積極推進科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,更好地服務于客戶。
公司高度重視企業(yè)管理、營造良好的企業(yè)文化,堅持“以人為本,用思想武裝人,用知識塑造人、用真情感動人、用文化管理人”的管理理念,為所有有緣加入安靠的伙伴創(chuàng)建展現(xiàn)能力、實現(xiàn)自身價值的平臺。
公司團隊自從業(yè)以來,以專業(yè)的服務、放心的工程質量贏得了客戶的信賴和好評。安靠建設將一如既往的支持電力事業(yè)的發(fā)展,提供優(yōu)質的電力安裝服務,為電力事業(yè)的發(fā)展貢獻自己一份力量。

上班地點

工作地址: 南寧市秀廂大道8號科德機電市場F5號 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
(一)崗位職責: 1、團隊形式去交房小區(qū)駐點; 2、向客戶介紹公司,幫助客戶提供收房、驗房服務,加深客戶對公司的印象; 3、向客戶提供裝修需求服務,使客戶認識、了解公司推出的優(yōu)惠活動,讓客戶對裝修流程有一定的認知; 4、跟客戶建立友好關系,做前期的鋪墊和引導,對接設計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 5、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設計師接待并給出設計方案和報價; 6、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護好老客戶,開發(fā)新客戶; (二)任職資格 1、學歷不限,專業(yè)不限; 2、經驗不限,應屆畢業(yè)生皆可; 3、性格開朗,溝通能力無障礙,有團隊合作精神; 4、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁; (三)薪酬福利 待遇:底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動獎金8k起+月度獎金+年終獎+工齡=6000-8000元/月 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質拓展活動、節(jié)假日員工福利、完成季度任務山莊旅游等。 面試地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達
2024-11-24
巫女士
人事
南寧-良慶區(qū)
任職要求: 1、具備良好的表達溝通能力,對房地產行業(yè)感興趣 2、不甘于現(xiàn)狀,有強烈的賺錢欲望,具備良好的團隊合作精神 3、公司具備快速培育新人的用人機制,為新人提供全面、系統(tǒng)的入行培訓 做到50%腦力勞動: 學習:了解市場資訊,掌握專業(yè)知識、房地產交易相關流程,了解房產。 溝通:了解客戶的意向需求,提供解決方案,幫助客戶找到需要的房子。 思考:如何滿足客戶需要,如何超越客戶需要,讓客戶放心,省心,順心。 做到50%勞動: 穿梭于各大豪宅、園林小區(qū)、居民社區(qū)、寫字樓群香房、增長見識。 往返于政府機構辦理買賣房手續(xù),鍛煉個人辦事能力。 收獲100%成果: 1、無責底薪:2000-5000底薪 2、高提成:25-40% 3、現(xiàn)金獎:租單現(xiàn)金獎,新房開單獎 4、各種節(jié)日福利、保險、出國旅游、團建活動、導師一對一帶教,上手快,晉升空間大 工作地點: 南寧各區(qū)300多家門店任意選擇
2024-11-24
許女士
招聘專員
南寧-興寧區(qū)
廣西美大電器銷售有限公司
互聯(lián)網/電子商務
主要負責門店的銷售,顧客接待,開單維護門店日常工作;
2024-11-24
賀元強
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧產投廣控電氣有限公司
計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
崗位職責: 1、有較強的談判溝通能力、優(yōu)秀的分析、判斷和解決問題的能力; 2、有市場開拓能力; 3、有相關業(yè)務經驗; 4、可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。 崗位要求: 1、熟悉電力相關產品; 2、能適應不定期出差; 3、吃苦耐勞,有責任心、有事業(yè)心。 待遇與福利: 底薪+提成的工資模式——高競爭力的薪酬模式,能者多得。
2024-11-24
黃小姐
南寧-青秀區(qū)-匯東國際
職位要求: 年齡:25-40歲,性別不限 學歷:大專以上,市場營銷、企業(yè)管理、視覺傳達設計專業(yè)均可 經驗要求:有連鎖餐飲或快消品工作經驗,3年以上企業(yè)營銷管理,有全面操盤企業(yè)營銷戰(zhàn)略經驗和成功案例;有市場開拓經驗和招商經驗。
2024-11-24
黃女士
南寧-青秀區(qū)
【薪酬標準】 月薪0.9-1.1萬+年績效(2~4個月月薪)=年薪15-18萬(業(yè)務提成及若派駐國外享受派駐津貼 另計),繳納五險一金,享受雙休上班制、年假、過節(jié)/生日福利、補貼、中晚餐等多項福利。 【崗位要求】 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷。 2.年齡:40歲以下。 3.專業(yè):不限。 4.工作經歷:有1年以上國內外建筑行業(yè)市場開發(fā)工作經歷,具備或熟悉東南亞市場開發(fā)、業(yè)務拓展及一定社會資源者優(yōu)先。 5.基本要求:具備較強的市場開拓、商務公關、商務談判能力,具備英語或東南亞小語種交流能力者優(yōu)先。 6.證書要求:有建筑行業(yè)相關證書者優(yōu)先。 7.具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強,工作細致度高,服從公司安排,能接受商務接待和國外出差。
2024-11-23
南寧-良慶區(qū)
【招聘】崇左寧明縣---榮茂·學府三期?。?!(快銷盤、現(xiàn)房在售) 崗位職責 : 1、能獨立制定銷售方案,把控營銷環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌,對目標達成承擔責任,有住宅項目全程營銷策劃方案的制訂和執(zhí)行工作經驗; 2、負責制定項目總體銷售方案和分階段的營銷策劃、市場推廣并有效執(zhí)行; 3、負責市場調研、分析,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告; 4、 負責管理營銷團隊建設、管理、培訓考核工作,管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況,并作出結果反饋。 5、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài),及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調整策略,負責促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃。 任職資格 : 1、具有3年以上房產企業(yè)項目營銷管理實踐工作經驗;有獨立全程操盤經驗和成功案例; 2、具有創(chuàng)新、開拓、奉獻進取精神;心態(tài)積極、抗壓性強,善于以結果為導向的工作方式,良好的溝通協(xié)調能力,有強烈的成功欲望,能適應工作強度和壓力; 3、 具有良好的溝通、協(xié)調、團隊管理與整合、計劃控制能力、人際關系處理能力以及應變能力; 4、 有獨立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力;成熟項目的營銷組織、協(xié)調和銷售績效管理能力; 綜合薪資待遇:10000-20000元/月
2024-11-23
李女士
市場專員
5001-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責描述: 1、公司市場策略在轄區(qū)市場實施、計劃制定與執(zhí)行; 2、轄區(qū)各級學術會議活動的策劃、組織與實施; 3、產品知識與專業(yè)化推廣的培訓; 4、目標客戶的拜訪、協(xié)訪與維護; 5、轄區(qū)市場信息收集、分析、反饋; 6、禮品、資料的日常管理與監(jiān)督; 7、及時、準確完成并提交周、月報表; 任職資格: 1、碩士研究生以上學歷,臨床醫(yī)學或相關專業(yè)為佳; 2、良好的溝通能力,應變能力,分析能力,團隊合作精神; 3、積極樂觀的心態(tài),學習能力強; 4、會議組織能力強,演講水平高; 5、吃苦耐勞、工作勤奮; 6、有一年以上本地區(qū)相關工作經歷者為優(yōu)。
2024-11-23
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責 1、跟進公司提供資源的新、老客戶,做好項目跟蹤、商業(yè) 談判、合同簽訂、客勤關系等。 2、開發(fā)尋找意向客戶(包含電話銷售等渠道)。 3、根據(jù)公司領導安排完成銷售業(yè)務相關工作。 4、按期完成階段銷售目標和全年銷售任務。 崗位要求 1、形象氣質佳,性格開朗,上進心與責任心,熱愛銷售。 2、??瓶埔陨蠈W歷。 2、思維活躍,具有較強的邏輯思維能力、語言組織、文字 表達及溝通協(xié)調能力。 3、了解客戶需求,為客戶提供咨詢服務。 4、工作認真負責,遵守公司規(guī)章制度。 福利待遇 1、上班時間:早9晚6點,中午休息 2、薪資待遇:底薪4500+提成+獎金 3、新人入職一對一培訓,以及定期業(yè)務及各項提升培訓
2024-11-23
黃良
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
工作內容: 1、根據(jù)客戶需求和工作標準要求,制作標書、服務方案; 2、負責商務部投標項目關鍵信息匯總及技術文件歸類、匯總工作; 3、負責客戶商務合同管理。 任職要求: 1、2年相關經驗,具有較強的溝通能力、責任心強,細心,有上進心; 2、熟悉使用辦公軟件,有標書制作經驗。 3、能接受一定程度的加班,抗壓能力強。 工作時間: 周一至周五,8:30—12:00,14:00—17;30 周末雙休,其他節(jié)假日按國定休假 薪酬待遇: 底薪加提成,綜合薪酬6k左右,購買五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、年度體檢、年度旅游
2024-11-23
廣西安靠建設有限公司招聘:公司標志 logo
廣西安靠建設有限公司
所在行業(yè) 辦公設備/電子/電器
成立時間 6年(2018年3月21日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
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