職位描述

主要崗位職責(zé):
一、崗位要求:年齡:26-35歲性別:男學(xué)歷:大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè):新聞、傳媒、藝術(shù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷籍貫:?不限婚姻狀況:?不限知識(shí)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、運(yùn)營(yíng)推廣知識(shí)能力要求:敏銳的判斷力,能快速撲捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn),較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,推廣方式及內(nèi)容時(shí)尚新穎經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)? 其它要求:熟悉互聯(lián)網(wǎng)傳播理念,喜愛(ài)社會(huì)化平臺(tái)(微博微信等)責(zé)任心強(qiáng),能接受出差二、崗位職責(zé):1、 在分公司管理中心副總的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)人員不斷開(kāi)拓項(xiàng)目,不斷豐富公司的各種項(xiàng)目產(chǎn)品,及時(shí)結(jié)清項(xiàng)目款,直接對(duì)分公司管理中心副總負(fù)責(zé)。2、 加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓本部門(mén)員工熟悉公司各類(lèi)業(yè)務(wù)范圍,談判技巧及要點(diǎn)。組織本部門(mén)員工不斷學(xué)習(xí)有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策略和方法,提高營(yíng)銷(xiāo)技巧,配合公司的推廣宣傳,擴(kuò)大公司影響,提高公司知名度,發(fā)展可靠代理商,加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),不斷拓展市場(chǎng),增加銷(xiāo)量。3、 加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)查,搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè),制訂營(yíng)銷(xiāo)策略并報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。及時(shí)向直屬副總反饋?lái)?xiàng)目情況、市場(chǎng)行情變化等信息,做好銷(xiāo)售檔案記錄。4、 做好項(xiàng)目售中、售后服務(wù),妥善處理好主辦方、合作商、用戶提出的有關(guān)問(wèn)題,保證公司快捷服務(wù)的良好聲譽(yù),不斷提升公司品牌影響力。5、 擬定項(xiàng)目合同,洽談項(xiàng)目合作運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù),并審核營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理及營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員所洽談的合同,負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)進(jìn)行審核。6、 建立主辦方、合作商檔案,善于利用主辦方、合作商檔案分析情況,掌握動(dòng)態(tài)為營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)服務(wù)。7、 有權(quán)安排和調(diào)整本部門(mén)人員的工作(片區(qū)),對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行法紀(jì)教育,不收受賄賂,不鋪張浪

公司簡(jiǎn)介

關(guān)于我們微票網(wǎng)是微票電子商務(wù)有限公司旗下平臺(tái),致力于全國(guó)電子票務(wù)第三方平臺(tái),以智能票務(wù)改變生活為使命,打造電子商務(wù)標(biāo)桿平臺(tái),發(fā)展方向?yàn)槲⑵本W(wǎng)(售票平臺(tái))、微票科技、智會(huì)議三大陣營(yíng)。1、微票網(wǎng)(www.wpiao.cn)為商家服務(wù)的第三方票務(wù)銷(xiāo)售平臺(tái),開(kāi)放票務(wù)數(shù)據(jù)接口、在線選座、開(kāi)發(fā)電子門(mén)票接口。2、微票科技(www.microticket.cn)自主研發(fā)全國(guó)先進(jìn)的演出票務(wù)銷(xiāo)售管理系統(tǒng)、在線選座電子票系統(tǒng)、景區(qū)票務(wù)銷(xiāo)售管理系統(tǒng)、電子門(mén)票系統(tǒng)、抽獎(jiǎng)劵管理系統(tǒng)、抽獎(jiǎng)軟件、RFID、NFC芯片門(mén)票管理系統(tǒng)、成熟應(yīng)用電子票兌換機(jī)、自助兌換機(jī)技術(shù)。3、智會(huì)議自主開(kāi)發(fā)有會(huì)議電子門(mén)票簽到管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)電子票簽到、微信簽到、身份證簽到、RFID、NFC芯片簽到,參會(huì)電子回復(fù)確認(rèn)統(tǒng)計(jì),會(huì)議前營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)議互動(dòng)技術(shù)支持、會(huì)議簽到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,打通智會(huì)議系統(tǒng)電子票與主辦方官方微信公眾平臺(tái)電子票關(guān)聯(lián)。4、除官網(wǎng)外,建立有手機(jī)APP、微信網(wǎng)站、手機(jī)網(wǎng)站。5公司福利1) 生日禮品+節(jié)日禮品+年終獎(jiǎng)+觀看免費(fèi)演唱會(huì)2) 保險(xiǎn):依法給予員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五險(xiǎn))3) 假期:依法給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假及法定節(jié)假日4) 培訓(xùn):定期開(kāi)展入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及員工外部培訓(xùn)拓展活動(dòng)5) 其他:公司不定期舉辦員工福利活動(dòng):如:氣排球比賽、羽毛球比賽、業(yè)績(jī)PK賽、燒烤、K歌等6) 全勤獎(jiǎng)、工齡工資、話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等7) 每天工作7.5小時(shí),實(shí)行雙休制8) 員工享有一年一至兩次加薪的機(jī)會(huì)

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
一、福利待遇 1)薪資:基本工資+級(jí)別工資+績(jī)效+補(bǔ)貼(餐補(bǔ)、交通補(bǔ))+提成 2)福利:五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日福利 3)氛圍超好、員工內(nèi)部活動(dòng)(聚餐、郊游、團(tuán)建運(yùn)動(dòng)會(huì)等,還有豐厚禮品發(fā)放等) 4)公司內(nèi)部有餐廳、冰箱、微波爐等,讓你享受工作、感受生活! 二、崗位內(nèi)容 1) 負(fù)責(zé)管理南寧家裝市場(chǎng)調(diào)研,完成公司制定的年度業(yè)績(jī)目標(biāo); 2)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司外聯(lián)開(kāi)拓提供依據(jù); 3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé); 4)根據(jù)公司各個(gè)階段下達(dá)的業(yè)績(jī)方案,執(zhí)行市場(chǎng)部各個(gè)階段業(yè)績(jī)計(jì)劃,完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的跟進(jìn); 5)外聯(lián)、電銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理,根據(jù)公司各重大營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn),組織相應(yīng)推盤(pán)活動(dòng); 6)負(fù)責(zé)整合客戶資源,作好客戶關(guān)系管理,確保公司在當(dāng)?shù)刂绕放频奶嵘?四、任職要求 1)從事家裝行業(yè)或同行業(yè)銷(xiāo)售工作2年以上; 2)具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)各個(gè)銷(xiāo)售環(huán)節(jié)具有體系化的總結(jié); 3)具有敏感的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí),分析及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 4)具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 五、工作時(shí)間 上午9:00~12:00 下午14:00~18:00
16小時(shí)前
許女士
招聘專(zhuān)員
南寧-良慶區(qū)
任職要求: 1、具備良好的表達(dá)溝通能力,對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)感興趣 2、不甘于現(xiàn)狀,有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 3、公司具備快速培育新人的用人機(jī)制,為新人提供全面、系統(tǒng)的入行培訓(xùn) 做到50%腦力勞動(dòng): 學(xué)習(xí):了解市場(chǎng)資訊,掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)、房地產(chǎn)交易相關(guān)流程,了解房產(chǎn)。 溝通:了解客戶的意向需求,提供解決方案,幫助客戶找到需要的房子。 思考:如何滿足客戶需要,如何超越客戶需要,讓客戶放心,省心,順心。 做到50%勞動(dòng): 穿梭于各大豪宅、園林小區(qū)、居民社區(qū)、寫(xiě)字樓群香房、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。 往返于政府機(jī)構(gòu)辦理買(mǎi)賣(mài)房手續(xù),鍛煉個(gè)人辦事能力。 收獲100%成果: 1、無(wú)責(zé)底薪:2000-5000底薪 2、高提成:25-40% 3、現(xiàn)金獎(jiǎng):租單現(xiàn)金獎(jiǎng),新房開(kāi)單獎(jiǎng) 4、各種節(jié)日福利、保險(xiǎn)、出國(guó)旅游、團(tuán)建活動(dòng)、導(dǎo)師一對(duì)一帶教,上手快,晉升空間大 工作地點(diǎn): 南寧各區(qū)300多家門(mén)店任意選擇
16小時(shí)前
許女士
招聘專(zhuān)員
南寧-良慶區(qū)
一、福利待遇 1)薪資:基本工資+級(jí)別工資+績(jī)效+補(bǔ)貼(餐補(bǔ)、交通補(bǔ))+提成 2)福利:五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日福利 3)氛圍超好、員工內(nèi)部活動(dòng)(聚餐、郊游、團(tuán)建運(yùn)動(dòng)會(huì)等,還有豐厚禮品發(fā)放等) 4)公司內(nèi)部有餐廳、冰箱、微波爐等,讓你享受工作、感受生活! 二、崗位內(nèi)容 1) 負(fù)責(zé)管理南寧家裝市場(chǎng)調(diào)研,完成公司制定的年度業(yè)績(jī)目標(biāo); 2)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司外聯(lián)開(kāi)拓提供依據(jù); 3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé); 4)根據(jù)公司各個(gè)階段下達(dá)的業(yè)績(jī)方案,執(zhí)行市場(chǎng)部各個(gè)階段業(yè)績(jī)計(jì)劃,完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的跟進(jìn); 5)外聯(lián)、電銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理,根據(jù)公司各重大營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn),組織相應(yīng)推盤(pán)活動(dòng); 6)負(fù)責(zé)整合客戶資源,作好客戶關(guān)系管理,確保公司在當(dāng)?shù)刂绕放频奶嵘?四、任職要求 1)從事家裝行業(yè)或同行業(yè)銷(xiāo)售工作2年以上; 2)具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)各個(gè)銷(xiāo)售環(huán)節(jié)具有體系化的總結(jié); 3)具有敏感的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí),分析及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 4)具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 五、工作時(shí)間 上午9:00~12:00 下午14:00~18:00
16小時(shí)前
許女士
招聘專(zhuān)員
南寧-興寧區(qū)
廣西美大電器銷(xiāo)售有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
主要負(fù)責(zé)門(mén)店的銷(xiāo)售,顧客接待,開(kāi)單維護(hù)門(mén)店日常工作;
16小時(shí)前
賀元強(qiáng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧產(chǎn)投廣控電氣有限公司
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
崗位職責(zé): 1、有較強(qiáng)的談判溝通能力、優(yōu)秀的分析、判斷和解決問(wèn)題的能力; 2、有市場(chǎng)開(kāi)拓能力; 3、有相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 4、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 崗位要求: 1、熟悉電力相關(guān)產(chǎn)品; 2、能適應(yīng)不定期出差; 3、吃苦耐勞,有責(zé)任心、有事業(yè)心。 待遇與福利: 底薪+提成的工資模式——高競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬模式,能者多得。
16小時(shí)前
黃小姐
南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際
職位要求: 年齡:25-40歲,性別不限 學(xué)歷:大專(zhuān)以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)均可 經(jīng)驗(yàn)要求:有連鎖餐飲或快消品工作經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理,有全面操盤(pán)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)和成功案例;有市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)和招商經(jīng)驗(yàn)。
16小時(shí)前
黃女士
南寧-青秀區(qū)
(一)崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊(duì)形式去交房小區(qū)駐點(diǎn); 2、向客戶介紹公司,幫助客戶提供收房、驗(yàn)房服務(wù),加深客戶對(duì)公司的印象; 3、向客戶提供裝修需求服務(wù),使客戶認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng),讓客戶對(duì)裝修流程有一定的認(rèn)知; 4、跟客戶建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導(dǎo),對(duì)接設(shè)計(jì)師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 5、邀約意向客戶來(lái)公司現(xiàn)場(chǎng)洽談,看材料,設(shè)計(jì)師接待并給出設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià); 6、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶,開(kāi)發(fā)新客戶; (二)任職資格 1、學(xué)歷不限,專(zhuān)業(yè)不限; 2、經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可; 3、性格開(kāi)朗,溝通能力無(wú)障礙,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),對(duì)工作充滿熱情和干勁; (三)薪酬福利 待遇:底薪+上門(mén)客戶提成+簽單提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金8k起+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+工齡=6000-8000元/月 公司福利:?jiǎn)T工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利、完成季度任務(wù)山莊旅游等。 面試地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)
2024-11-23
巫女士
人事
南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場(chǎng)
廣西日美建筑裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定及分解供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略目標(biāo)及關(guān)鍵任務(wù),協(xié)調(diào)整合供應(yīng)鏈資源。 2.負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化供應(yīng)商,做好供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)審與管理體系,合理控制成本。 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈計(jì)劃和采購(gòu)管理,保證采購(gòu)訂單及時(shí)交付,管理供應(yīng)商產(chǎn)能,并對(duì)銷(xiāo)售品類(lèi)進(jìn)行監(jiān)測(cè),及時(shí)平衡品類(lèi)生產(chǎn)計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)組織監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn),落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量和檢驗(yàn)工作;處理事故并采取有效預(yù)防措施降低事故率(如客戶投訴、退貨、運(yùn)輸/倉(cāng)儲(chǔ)事故等情況)。 任職要求: 1、年齡30歲左右 2、開(kāi)發(fā)新客戶,負(fù)責(zé)解答客戶咨詢,達(dá)成成交 3、通過(guò)優(yōu)良的客戶服務(wù),達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo) 4、配合公司其他部門(mén),做好客戶的回款及售后服務(wù) 5、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 薪資待遇: 底薪+提成(提成上不封頂)
2024-11-23
黃先生
南寧-青秀區(qū)
【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.9-1.1萬(wàn)+年績(jī)效(2~4個(gè)月月薪)=年薪15-18萬(wàn)(業(yè)務(wù)提成及若派駐國(guó)外享受派駐津貼 另計(jì)),繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過(guò)節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。 2.年齡:40歲以下。 3.專(zhuān)業(yè):不限。 4.工作經(jīng)歷:有1年以上國(guó)內(nèi)外建筑行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷,具備或熟悉東南亞市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會(huì)資源者優(yōu)先。 5.基本要求:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備英語(yǔ)或東南亞小語(yǔ)種交流能力者優(yōu)先。 6.證書(shū)要求:有建筑行業(yè)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 7.具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng),工作細(xì)致度高,服從公司安排,能接受商務(wù)接待和國(guó)外出差。
2024-11-23
南寧-青秀區(qū)
青島百洋醫(yī)藥股份有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé)描述: 1、公司市場(chǎng)策略在轄區(qū)市場(chǎng)實(shí)施、計(jì)劃制定與執(zhí)行; 2、轄區(qū)各級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施; 3、產(chǎn)品知識(shí)與專(zhuān)業(yè)化推廣的培訓(xùn); 4、目標(biāo)客戶的拜訪、協(xié)訪與維護(hù); 5、轄區(qū)市場(chǎng)信息收集、分析、反饋; 6、禮品、資料的日常管理與監(jiān)督; 7、及時(shí)、準(zhǔn)確完成并提交周、月報(bào)表; 任職資格: 1、碩士研究生以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳; 2、良好的溝通能力,應(yīng)變能力,分析能力,團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、積極樂(lè)觀的心態(tài),學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4、會(huì)議組織能力強(qiáng),演講水平高; 5、吃苦耐勞、工作勤奮; 6、有一年以上本地區(qū)相關(guān)工作經(jīng)歷者為優(yōu)。
2024-11-23
廣西微票電子商務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西微票電子商務(wù)有限公司
所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)
成立時(shí)間 8年(2016年3月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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