物業(yè)經(jīng)理（都安）

物業(yè)公司招聘： 職位描述： 負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的招投標(biāo)對(duì)接工作，從信息搜集、項(xiàng)目評(píng)估策劃、協(xié)助做標(biāo)書(shū)到投標(biāo)過(guò)程管理，協(xié)調(diào)投標(biāo)單位之間的關(guān)系，參與并推動(dòng)項(xiàng)目保證招投標(biāo)的順利進(jìn)行，同時(shí)維護(hù)與業(yè)主、招標(biāo)方等合作伙伴的良好關(guān)系，為公司爭(zhēng)取更多的項(xiàng)目機(jī)會(huì)。 職位要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡55歲以下，物業(yè)管理行業(yè)同等崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。 2. 熟悉物業(yè)管理運(yùn)作及有關(guān)法律法規(guī)，具備接管項(xiàng)目管理工作能力。 3. 負(fù)責(zé)物業(yè)管理項(xiàng)目的招投標(biāo)信息收集、整理和分析，評(píng)估項(xiàng)目的可行性和風(fēng)險(xiǎn)。 4. 跟進(jìn)對(duì)接招標(biāo)項(xiàng)目的全過(guò)程，與招標(biāo)方保持良好溝通，解決投標(biāo)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 5. 熟練使用辦公軟件和招投標(biāo)相關(guān)軟件，具備較強(qiáng)較強(qiáng)的管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。 6. 具體薪資待遇面談祥聊。 公司地址：南寧良慶區(qū)幸福路96號(hào)1樓

崗位職責(zé)： 1、?市場(chǎng)拓展?：根據(jù)分公司市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略工作規(guī)劃，制定所轄區(qū)域拓展計(jì)劃和相關(guān)方案，并主導(dǎo)實(shí)施落地?。研究當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)態(tài)，組織物業(yè)市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，收集、整理、分析物業(yè)項(xiàng)目拓展信息。? 2、?項(xiàng)目管理和招投標(biāo)?：負(fù)責(zé)物業(yè)拓展項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)分析、費(fèi)用測(cè)算，參與拓展項(xiàng)目招投標(biāo)等全部活動(dòng)，協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成交付運(yùn)營(yíng)階段的前期過(guò)渡承接。? 3、?客戶(hù)關(guān)系維護(hù)?：對(duì)區(qū)域客戶(hù)信息的管理和及時(shí)更新，對(duì)區(qū)域重要客戶(hù)進(jìn)行關(guān)系維護(hù)。? 4、?預(yù)算管理和市場(chǎng)分析?：協(xié)助擬定市場(chǎng)拓展預(yù)算方案，監(jiān)督檢查各項(xiàng)投標(biāo)市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行情況，并給予及時(shí)的調(diào)整和控制建議?。 5、完成公司交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、要求年齡30-40歲左右，形象氣質(zhì)佳，大專(zhuān)及以上學(xué)歷（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）。? 2、要求3-5年及以上的物業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，有成功開(kāi)拓物業(yè)項(xiàng)目的案例，有知名物業(yè)企業(yè)市場(chǎng)拓展管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 3、具備良好的市場(chǎng)判斷力和市場(chǎng)敏感度，能夠進(jìn)行有效的商務(wù)合作洽談?。具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)洽談能力、品牌管理能力和項(xiàng)目提案能力? 4、持有物業(yè)管理師證和物業(yè)經(jīng)理上崗證者優(yōu)先。? 5、具備市場(chǎng)分析能力和良好的客服意識(shí)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行能力，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠接受出差。 薪資待遇：月薪6-7K（含月績(jī)效考核薪資）+13薪+飯?zhí)冒?五險(xiǎn)一金+帶薪年假等 工作時(shí)間：行政班，大小周休 工作地址：南寧青秀區(qū)金浦路24號(hào)城市花園

崗位職責(zé)： 1、對(duì)各項(xiàng)目履行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和持續(xù)改進(jìn)的職能； 2、對(duì)物業(yè)品質(zhì)管理資料進(jìn)行收集、整理和歸檔；逐步完善品質(zhì)考核工作； 3、對(duì)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作情況進(jìn)行考核； 4、協(xié)助分公司總經(jīng)理/片區(qū)負(fù)責(zé)人建立其管理體系； 5、配合分公司總經(jīng)理/片區(qū)負(fù)責(zé)人開(kāi)展其他管理工作。 任職要求： 1、年齡45歲以下，身高160cm以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先； 2、3年以上物業(yè)后期住宅項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，或者3年以上同崗崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)，熟悉ISO9001、ISO4001體系運(yùn)作；對(duì)裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機(jī)電維修、財(cái)務(wù)知識(shí)有所了解，較強(qiáng)的物業(yè)管理能力。 4、熟悉項(xiàng)目運(yùn)作，對(duì)項(xiàng)目的后期管理等各個(gè)階段都有豐富的經(jīng)驗(yàn)；有住宅小區(qū)、別墅等管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力，善于與人溝通協(xié)調(diào)，抗壓能力強(qiáng)。 福利待遇：月薪7-8k+五險(xiǎn)一金+月績(jī)效獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+年終分紅+過(guò)節(jié)費(fèi)+員工活動(dòng)+帶薪年假等 工作時(shí)間：行政班，上6休1。 工作地點(diǎn)：梧州龍圩區(qū)滄海路17號(hào)凱萊公園一號(hào)小區(qū)

工作內(nèi)容及任職要求： 1、2年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉小區(qū)物業(yè)管理流程，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和處理投訴能力； 2、熟悉物業(yè)各部門(mén)業(yè)務(wù)操作流程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，擅長(zhǎng)客服類(lèi)和物業(yè)管理優(yōu)先； 3、有良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力； 4、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)以及水電費(fèi)等的收繳工作； 5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目員工日常工作進(jìn)行安排與管理，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行考核； 6、有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資福利：4.5K左右，享受?chē)?guó)家節(jié)假日，帶薪年假，年底獎(jiǎng)金，過(guò)節(jié)費(fèi)等福利。 工作時(shí)間：行政班09:00-17:30，月休4天

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定部門(mén)年度目標(biāo)，統(tǒng)籌商業(yè)板塊物業(yè)管理服務(wù)全面工作； 2、落實(shí)人員做好商業(yè)板塊工程維修、設(shè)備保養(yǎng)與運(yùn)行、客戶(hù)服務(wù)、環(huán)境保潔與綠化、停車(chē)管理級(jí)監(jiān)督外包工作，確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升； 3、制定項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計(jì)劃，并推進(jìn)落實(shí)，合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,確保工作順利完成； 4、負(fù)責(zé)接待各政府部門(mén)的各項(xiàng)檢查工作，組織消防、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案及防范措施的培訓(xùn)、演練； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展人員培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能； 6、與維護(hù)政府相關(guān)部門(mén)、社區(qū)、業(yè)委會(huì)、業(yè)主等建立良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。 任職要求： 1、本科（含）以上學(xué)歷，5年以上物業(yè)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策法規(guī)，熟悉物業(yè)管理各個(gè)環(huán)節(jié)工作，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，了解基本的財(cái)務(wù)管理、成本控制知識(shí)； 3、精通物業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、安全等方面的工作流程,有豐富的客戶(hù)服務(wù)及物業(yè)安保、保潔、綠化管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。 員工福利及上班時(shí)間： 1、提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平及完善的職業(yè)生涯發(fā)展通道； 2、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，提供餐費(fèi)補(bǔ)助、生日賀禮、節(jié)日禮物、年度健康體檢等福利； 3、公司不定期為員工舉辦生日會(huì)、員工培訓(xùn)、及其他團(tuán)建活動(dòng)； 4、上班時(shí)間為上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目周、月、年度計(jì)劃，溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，整合內(nèi)外資源，按時(shí)保質(zhì)地完成工作計(jì)劃； 2、制定年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案，控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的支出； 3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計(jì)劃及措施并組織實(shí)施；有統(tǒng)籌各類(lèi)社區(qū)文化活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；通過(guò)客訴分析高量處理業(yè)主合理訴求等； 4、負(fù)責(zé)分析物業(yè)費(fèi)收繳情況，制定物業(yè)費(fèi)收繳計(jì)劃及措施，組織監(jiān)督實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并督促高量地完成業(yè)主報(bào)修，確保數(shù)據(jù)真實(shí)性；監(jiān)督落實(shí)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目秩序、消防，重大事件等工作，做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實(shí)； 崗位要求： 1、性別不限，30-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，持物業(yè)經(jīng)理上崗證； 3、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)的特征及其各階段的管理模式，熟知房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)，具備物業(yè)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及實(shí)際管理技能； 5、具有創(chuàng)優(yōu)住宅小區(qū)，大型樓盤(pán)或品牌企業(yè)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 工作地址：廣西陸川縣

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督、部門(mén)員工日常工作、內(nèi)務(wù)、訓(xùn)練及執(zhí)勤情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改解決； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助做好部門(mén)招聘工作，并制定崗前培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能、軍事訓(xùn)練培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)制定園區(qū)消防管理方案并組織實(shí)施，定期開(kāi)展園區(qū)消防知識(shí)宣傳、培訓(xùn)及演練，及時(shí)處理涉及安全的重大問(wèn)題； 4、負(fù)責(zé)制定園區(qū)車(chē)輛停放管理方案并落實(shí)執(zhí)行，確保園區(qū)停車(chē)安全、秩序； 5、負(fù)責(zé)處理園區(qū)內(nèi)各類(lèi)違章行為，調(diào)解業(yè)主間的糾紛，處理業(yè)主安全管理方面的投訴，配合公安機(jī)關(guān)維護(hù)園區(qū)內(nèi)治安秩序。 任職要求： 1、45歲以下，身高1.70米以上。 2、2年以上同崗位任職管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉安防及消防管理與培訓(xùn)。 福利待遇：五險(xiǎn)一金+工作餐+住宿+節(jié)日福利+高溫補(bǔ)貼+帶薪年假+年終獎(jiǎng)； 工作時(shí)間：08:00-12:00,14:00-18:00。 工作地點(diǎn)：青秀路9號(hào)（盛天茗城）

【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶(hù)、車(chē)輛接待與指引； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域秩序維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域巡查、公共設(shè)施及消防設(shè)施檢查及管理； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域物品出入管理； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域突發(fā)事件的處理并報(bào)告； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】： 1、年齡20歲~35歲，身高175cm~185cm，體重90公斤以下； 2、形象良好，溝通流暢，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及良好的親和力； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、無(wú)不良嗜好，無(wú)紋身，有相關(guān)物業(yè)經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先； 4、持有保安證、中級(jí)消防設(shè)施操作員證優(yōu)先考慮。

工作職責(zé)： 1、對(duì)管轄區(qū)域客服、秩序、環(huán)境、工程專(zhuān)線進(jìn)行日常檢查工作并將檢查結(jié)果進(jìn)行匯總上報(bào)； 2、配合項(xiàng)目制定業(yè)主滿(mǎn)意度調(diào)查方案，參與業(yè)主滿(mǎn)意度調(diào)查； 3、處理重大投訴事項(xiàng)及跟蹤反饋； 4、協(xié)助質(zhì)量體系文件的修訂和管理工作； 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作內(nèi)容。 任職資格： 1、25~35歲，5年以上物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉品質(zhì)相關(guān)操作流程，具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

一、任職要求 1、教育背景：本科或同等學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具備辦公室或跨國(guó)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)， 綜合管理2個(gè)模塊經(jīng)驗(yàn)（環(huán)境、客服）有管理5萬(wàn)平米以上且跨2個(gè)城市以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備服務(wù)行業(yè)職業(yè)敏感性，能夠?qū)ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)、政策、流程等制度提出專(zhuān)業(yè)優(yōu)化建議和提升方案，獨(dú)立完成復(fù)雜任務(wù)，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通與談判能力，成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理能力，具備良好的客服意識(shí)及人際溝通能力； 4、具備協(xié)調(diào)支持資源的能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受較大的工作壓力。具有管理20人或以上團(tuán)隊(duì)（不含保潔）的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、熟悉物業(yè)管理知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)，深入了解與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容和技術(shù)要求； 6、年齡要求：30-40歲。 7、熟練使用Excel, Word, Power point等Office平臺(tái)軟件，掌握CAD軟件； 8、優(yōu)秀的，能持續(xù)提供有價(jià)值的管理策略； 9、隱性要求：最好有華為系的同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)辦公室綜合運(yùn)營(yíng)管理及部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及考核工作； 2、制定綜合部年度工作計(jì)劃并對(duì)確保工作按計(jì)劃落地，定期進(jìn)行工作數(shù)據(jù)匯總與分析并向甲方進(jìn)行工作匯報(bào)（周、月）； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)管、梳理、制定本部門(mén)相關(guān)機(jī)制、標(biāo)準(zhǔn)、流程，做好文檔輸出與管理，并持續(xù)優(yōu)化； 4、協(xié)助甲方進(jìn)行辦公室的綜合服務(wù)管理，并對(duì)甲方現(xiàn)有流程制度及標(biāo)準(zhǔn)提出優(yōu)化建議； 5、負(fù)責(zé)與辦公室大物業(yè)的日程事務(wù)對(duì)接及關(guān)系維護(hù)； 6、根據(jù)辦公室運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)制定解決方案并推動(dòng)方案按計(jì)劃落地，持續(xù)提升辦公室服務(wù)品質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)； 7、異常工單的處理，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)自檢工單的分析，并制定改進(jìn)方案； 8、進(jìn)行滿(mǎn)意度分析，并制定改進(jìn)方案，推動(dòng)方案落地； 9、現(xiàn)場(chǎng)供應(yīng)商管理，包含不限于快遞公司、直飲機(jī)、自助販賣(mài)機(jī)、咖啡機(jī)、健康驛站等供應(yīng)商管理，執(zhí)行并優(yōu)化相關(guān)的管理規(guī)定及供應(yīng)商考核制度； 10、完成甲方交辦的其他工作事項(xiàng)。