職位描述

1、了解培訓(xùn)市場,具有卓越的獨(dú)立運(yùn)作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)和能力;
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勇于承擔(dān)責(zé)任,工作具有開拓性、創(chuàng)造性;
3、具有較強(qiáng)的學(xué)校管理能力和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力;
4、熱衷教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和實(shí)踐能力。

公司簡介

?廣西庭藝外國語培訓(xùn)學(xué)校成立于1998年,經(jīng)廣西勞動和社會保障廳批準(zhǔn)創(chuàng)辦,是廣西最早引進(jìn)和開設(shè)劍橋少兒英語系列培訓(xùn)課程的外語培訓(xùn)學(xué)校,也是廣西招生考試服務(wù)中心首批授權(quán)的劍橋少兒英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和指定考點(diǎn),是廣西區(qū)招生考試服務(wù)中心授予的唯一一個(gè)廣西劍橋少兒英語教師培訓(xùn)基地。教育部國家教育研究十二五規(guī)劃重點(diǎn)課題實(shí)驗(yàn)學(xué)校(課題一:《中國學(xué)校心理健康教育行動研究—“學(xué)生、教師與家長”三位一體心理健康教育研究》,課題二:《個(gè)性化學(xué)習(xí)開發(fā)與提高教學(xué)效率研究—教師實(shí)現(xiàn)“知識能力、過程方法、情感態(tài)度”三維一體與個(gè)性化學(xué)習(xí)的研究》。?曾被教育部考試中心授予劍橋少兒英語“優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”稱號、廣西民政廳授予民辦非企業(yè)單位“示范單位”稱號、國家基礎(chǔ)教育實(shí)驗(yàn)中心,中國教育學(xué)會授予“全國學(xué)校心理健康教育工作先進(jìn)實(shí)驗(yàn)學(xué)校”稱號;在全國青少年英語口語大賽中榮獲“最佳組織獎(jiǎng)”、全國劍橋少兒英語大獎(jiǎng)賽中榮獲“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”等。自成立以來,廣西庭藝外國語培訓(xùn)學(xué)校持續(xù)專注于國際標(biāo)準(zhǔn),累計(jì)培養(yǎng)學(xué)生超過十萬人次,誕生考級狀元5000多名,全國劍橋少兒英語等級考試連續(xù)排名廣西第一。?????廣西庭藝外國語培訓(xùn)學(xué)校積極學(xué)習(xí)和貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神,以“培養(yǎng)推動人類社會和平發(fā)展的杰出人才”為目標(biāo);由傳統(tǒng)的英語學(xué)科成績的單一培養(yǎng)目的轉(zhuǎn)化為學(xué)科成績與內(nèi)在品質(zhì)全面提升的綜合培養(yǎng)目標(biāo);由傳統(tǒng)的老師教、學(xué)生學(xué)的單一教學(xué)方式轉(zhuǎn)化為學(xué)生、老師、家長共同成長的系統(tǒng)教育方式;以“學(xué)校、社會、家庭”三位一體為辦學(xué)理念和“培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)秀品質(zhì),提高學(xué)生綜合素質(zhì),做真正的教育”為育人理念;在教育改革的路上積極探索、銳意進(jìn)取,為廣西區(qū)乃至全國中小學(xué)生的全面健康成長做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。廣西庭藝外國語培訓(xùn)學(xué)??偛吭O(shè)于南寧市教育路11號南寧市少年兒童圖書館,比鄰美麗的南湖,目前下轄教育、東葛、民主、瑯東、田陽、那馬六個(gè)分校和田陽幼兒園、藝術(shù)中心,總面積近10000平方米。教學(xué)環(huán)境和教學(xué)設(shè)施在不斷地改善,每一間教室增設(shè)了多媒體器材,讓我們的課堂更加生動有趣,孩子們學(xué)英語更加輕松快樂;在多年的辦學(xué)過程中積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn),教學(xué)水平和教研成果一直走在廣西全區(qū)的前沿;教師隊(duì)伍不斷地發(fā)展壯大,現(xiàn)有優(yōu)秀的持證教師和外籍教員50余名,其中骨干教師20余名,他們有很好的專業(yè)素養(yǎng),有活力,有耐心,對孩子認(rèn)真負(fù)責(zé),深得廣大學(xué)生的喜愛和家長的認(rèn)可。廣西庭藝外國語培訓(xùn)學(xué)校在教學(xué)服務(wù)、教學(xué)管理和自身建設(shè)上不斷拓展培訓(xùn)領(lǐng)域,現(xiàn)已開設(shè)的培訓(xùn)項(xiàng)目有:劍橋幼兒英語系列;劍橋少兒英語系列;新概念英語系列;全國劍橋少兒英語等級考試輔導(dǎo)班;寒暑假音標(biāo)班、語音詞匯通、外教口語班;劍橋少兒英語教師資格考證培訓(xùn)班,作文培訓(xùn)班,青少年藝術(shù)培訓(xùn)班等。學(xué)校積極開展各種社會公益活動,勇于承擔(dān)社會責(zé)任。學(xué)校每年組織學(xué)生開辦雙語“跳蚤”市場,多次承辦大型英語競賽,向希望小學(xué)捐贈400余冊字典、詞典等工具書;2011年下半年來,學(xué)校與南寧市少年兒童圖書館合作,推出“蒲公英”公益講壇,每月提供1次以上公益講座,至今已成功進(jìn)行了幾十場公益活動,內(nèi)容涉及家庭教育、心理健康、感恩教育、勵(lì)志教育等,足跡遍布南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、興寧區(qū)、良慶區(qū)、扶綏縣、田陽縣等地,有效的將素質(zhì)教育理念進(jìn)行了推廣、滲透,提升了家長科學(xué)教育觀念,密切了學(xué)校與家長之間的關(guān)系,贏得了相關(guān)部門、學(xué)生、家長的一致好評,取得了良好的社會效益。?今天的庭藝已經(jīng)成長為一個(gè)廣西劍橋少兒英語品牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu),一個(gè)具有強(qiáng)烈社會責(zé)任感和承擔(dān)力的民辦學(xué)校,一個(gè)可以站在廣西,對接國內(nèi)、國際優(yōu)質(zhì)教育資源的高端培訓(xùn)機(jī)構(gòu),一個(gè)改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的發(fā)展中學(xué)校,留給社會的將是一個(gè)充滿生命力的教育改革的實(shí)踐平臺,我們希望庭藝培養(yǎng)出來的學(xué)生能擁有開創(chuàng)幸福人生的持久動力和能力,能為這個(gè)社會帶來有用的價(jià)值。

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可能感興趣的職位

南寧-武鳴區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.招生規(guī)劃與策略制定:根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和市場需求,制定招生計(jì)劃和策略,確保招生工作的有序進(jìn)行。 2.招生團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:領(lǐng)導(dǎo)、管理和組建招生團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率,確保招生目標(biāo)的達(dá)成。負(fù)責(zé)招生就業(yè)辦的日常管理工作,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、績效考核等。 3.市場調(diào)研與分析:密切關(guān)注教育行業(yè)動態(tài),進(jìn)行市場調(diào)研,分析競爭對手情況,為招生工作提供數(shù)據(jù)支持。 4.渠道拓展與維護(hù):建立和維護(hù)與各類招生渠道的良好關(guān)系,積極拓展新的招生渠道,提升學(xué)校的知名度和影響力。 5.招生宣傳與推廣:策劃和組織招生宣傳活動,包括線上線下的宣傳、咨詢會等,提高學(xué)校的曝光度和吸引力。 6.學(xué)生咨詢與服務(wù):為學(xué)生提供專業(yè)的招生咨詢和服務(wù),解答學(xué)生和家長的疑問,提升學(xué)校的滿意度和口碑。 7.就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃:組織開展就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃教育,提高學(xué)生的就業(yè)競爭力。 二、任職要求 1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,教育學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上教育行業(yè)招生或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招生辦管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.專業(yè)知識與技能:熟悉教育行業(yè)政策法規(guī),了解招生市場動態(tài),具備敏銳的市場洞察力和分析能力。 4.領(lǐng)導(dǎo)能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。 5.溝通能力:具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與不同背景的人建立良好的關(guān)系。 6.其他要求:能夠組建招生團(tuán)隊(duì),具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力,有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。 三、薪資待遇與福利 1.薪資待遇:根據(jù)應(yīng)聘者的實(shí)際能力和學(xué)校的具體情況,提供具有競爭力的薪資待遇。 2.福利待遇:學(xué)校提供五險(xiǎn)、帶薪寒暑假、節(jié)日福利、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等豐富的福利待遇。
2024-11-22
廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)
副校長
13000-23000元
南寧-良慶區(qū)-英華嘉園
南寧市英華學(xué)校
教育/培訓(xùn)
1.本科以上學(xué)歷,年齡55以下,精通學(xué)校管理工作,有在政府教育部門工作經(jīng)歷,或具備10年及以上的學(xué)校全盤統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)(校長、副校長),獲得過國家或省市級優(yōu)秀榮譽(yù)稱號可優(yōu)先考慮,有大型學(xué)校管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.管理理念先進(jìn),擅于團(tuán)隊(duì)建設(shè),具有良好的表達(dá)能力,有較強(qiáng)的溝通、解決問題能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,提升教師團(tuán)隊(duì)管理效果; 3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有一定的全局觀和對教育行業(yè)的敏感度,善于整合教育資源,具備提升初中到高中的升學(xué)率,學(xué)生的招募能力,對外公共關(guān)系等方面的能力; 4.具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,為人師表,敬業(yè)愛崗,關(guān)心學(xué)生,辦事公正,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),廉潔勤勉; 5.具有優(yōu)秀的管理能力和教育情懷,帶領(lǐng)學(xué)校穩(wěn)健發(fā)展,提升學(xué)校品牌,能有力推動學(xué)校的教學(xué)、德育管理等工作; 6.具有創(chuàng)新精神,積極響應(yīng)國家對基礎(chǔ)教育的政策變化,及時(shí)調(diào)整學(xué)校運(yùn)作和管理。
2024-11-22
李老師
校長
6000-12000元
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)管理,教務(wù)管理,銷售工作,校區(qū)后勤管理工作等校區(qū)日常管理工作。 日常工作:完成每月的招生、升學(xué)、口碑任務(wù),對各部門人員進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)、監(jiān)督以及溝通。 客服工作:保持與家長良好的關(guān)系,處理家長異議和要求,提高滿意度,以促進(jìn)口碑轉(zhuǎn)介紹和新增客戶。 教育類或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 1、全日制幼小銜接課程管理經(jīng)驗(yàn) 2、珠心算,書法,托管,小學(xué)作文,小初數(shù)學(xué)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他教育機(jī)構(gòu)管理銷售等經(jīng)驗(yàn)。 3、具備同行業(yè)同崗位5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有托育,幼兒園管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)W科機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),敬業(yè)愛崗,有良好的溝通能力及執(zhí)行力。
2024-11-22
邱老師
南寧-武鳴區(qū)
崗位介紹:本崗位為學(xué)校中層管理崗位,上級為校長,負(fù)責(zé)學(xué)校黨建、人事工作,協(xié)助校長開展學(xué)校行政方面的工作。 崗位職責(zé); 一、主持黨政辦公室全面工作。 二、制定辦公室工作計(jì)劃、規(guī)章制度和工作人員的崗位職責(zé),保證辦公室職能工作的實(shí)施。 三、起草學(xué)校的重要文稿,審核校內(nèi)其他職能部門以學(xué)校名義起草的文稿、文件,組織各部門文稿的會簽。 四、批閱上級文件和信訪函件,檢查上級文件的傳閱、傳達(dá)和執(zhí)行情況,接待處理主要來訪,檢查指導(dǎo)機(jī)要保密工作。 五、督促檢查上級黨組織和上級教育行政部門的指示精神以及黨委和行政決定在校內(nèi)的貫徹執(zhí)行情況。 六、做好黨支部、行政各處(室)及各院系部之間的協(xié)調(diào)工作。 七、主持學(xué)校重大活動及組織協(xié)調(diào)工作。 八、主持學(xué)校日常校級接待工作。 九、主持信息收集工作,向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜合信息,反饋各方面的動態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)。 十、列席黨支部會議、校務(wù)會議,起草會議決議,檢查落實(shí)黨支部會議、校務(wù)會和其他重大會議決議的執(zhí)行情況,做好督辦工作。 十一、負(fù)責(zé)學(xué)校人事方面的工作,對辦公室工作人員進(jìn)行管理。 十二、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1.年齡55歲以下,中國共產(chǎn)黨員,全日制本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室日常工作,有中職、高職學(xué)校校辦工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.熟悉黨的理論方針政策,具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng),對基層黨組織發(fā)展等工作有系統(tǒng)了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,且有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 4.熟練使用各種辦公軟件,具有扎實(shí)的文字功底和良好的文字表達(dá)能力。
2024-11-22
廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)
南寧-良慶區(qū)-英華嘉園
南寧市英華學(xué)校
教育/培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1.制定并執(zhí)行食堂日常運(yùn)營管理規(guī)范,監(jiān)督并協(xié)調(diào)食堂各崗位人員,確保食堂工作正常流暢運(yùn)營; 2.負(fù)責(zé)食品樣品的檢測,確保食堂出品的食品安全; 3.制定并實(shí)施食堂員工的衛(wèi)生操作流程及食堂衛(wèi)生管理制度,保證食品的衛(wèi)生安全; 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)飯?zhí)贸銎焚|(zhì)量把控,菜品更新,對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任,確保食品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 5.根據(jù)食堂運(yùn)營情況,培訓(xùn)及管理員工,對員工進(jìn)行績效管理,激勵(lì)員工積極工作; 6.負(fù)責(zé)食堂環(huán)境整潔管理,保持食堂的衛(wèi)生整潔有序; 崗位要求: 任職資格: 1、身體健康,年齡30-55歲,有相關(guān)廚師經(jīng)驗(yàn)10年以上,并有管理崗工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、工作責(zé)任心強(qiáng)、精力充沛,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解食堂管理知識,有星級酒店或大型餐廳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2024-11-22
李老師
副校長
8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)工、國防和黨務(wù)模塊 崗位職責(zé): 1、擬定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃,制定具體的規(guī)章制度和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作的協(xié)調(diào)組織。 3、負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍的建設(shè)與管理。 4、負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理工作,包括教務(wù)、學(xué)工、國防的管理工作。 5、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作的協(xié)調(diào)組織。 6、負(fù)責(zé)學(xué)校黨務(wù)建設(shè)。 任職資格: 1、具備三年以上的高校教育管理工作經(jīng)驗(yàn),有校長或副校長工作經(jīng)驗(yàn)都優(yōu)先。 2、熟悉高校教育行業(yè)的運(yùn)作,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)及活動策劃組織。 3、熱愛教育行業(yè),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)凝聚力。 工作地點(diǎn):武鳴里建
2024-11-22
校長
15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-亞航財(cái)富中心
技能要求: 招生續(xù)費(fèi)管理,營運(yùn)主任,團(tuán)隊(duì)管理,銷售管理 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并完成校區(qū)營運(yùn)方案與各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)及管理任務(wù); 2.對招生、續(xù)費(fèi)目標(biāo)等做好任務(wù)分解,過程監(jiān)控,落地執(zhí)行; 3.對數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé); 4.通過調(diào)研把握市場動態(tài),并為開拓市場出謀劃策; 5.根據(jù)課程特點(diǎn)和教師能力實(shí)現(xiàn)教師資源優(yōu)化配置,做好教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作; 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,銷售業(yè)務(wù)3年以上工作經(jīng)歷,優(yōu)秀銷售人員或者金牌銷售人員,具備一定的管理能力; 2.曾經(jīng)從事市場、銷售管理崗位者優(yōu)先,有綜合管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.對市場有足夠敏銳度,有市場開拓精神,有狼性,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理與分析能力; 4.具備良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作能力,較強(qiáng)的應(yīng)變與溝通能力;
2024-11-21
校長
20000-30000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.品牌在城市區(qū)域市場的知名度、美譽(yù)度的維護(hù)和提升; 2.防范嚴(yán)重投訴事件及安全事故的發(fā)生。 3.對校區(qū)各方面進(jìn)行綜合管理,制定并實(shí)施完成月、季度、年度銷售和續(xù)費(fèi)業(yè)績目標(biāo); 4.有效利用教師資源、產(chǎn)品資源,確保及提升教學(xué)質(zhì)量及服務(wù)滿意度; 5.負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)的建立、培訓(xùn)、管理、評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持; 6.根據(jù)校區(qū)年度預(yù)算,合理規(guī)劃使用校區(qū)各項(xiàng)費(fèi)用支出; 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,具備同行同崗位經(jīng)驗(yàn)或者條件特別優(yōu)秀者可放寬至大專; 2.3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備少兒英語培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.有一定的跨文化溝通能力,能與外籍同事一起辦公并且對歐美文化有一定的了解; 4.有一定的壓力承受能力,具備強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向; 5.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,數(shù)據(jù)分析能力,組織計(jì)劃性; 6.具備至少5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 在i2,您可以享有: 1、每天要和很多“歪果仁”打交道,口語絕對標(biāo)準(zhǔn)地道; 2、員工英語免費(fèi)學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費(fèi)可減免; 3、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人; 4、為員工提供五險(xiǎn)一金; 5、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎(jiǎng)金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上; 6、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假
2024-11-21
徐老師
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面管理升學(xué)(中職升大專,大專升本科)項(xiàng)目的開拓與運(yùn)營管理; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招生、市場拓展工作,完成招生與營收目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)升學(xué)院校的合作,項(xiàng)目運(yùn)營和人員管理; 4、負(fù)責(zé)升學(xué)項(xiàng)目的行政與教學(xué)管理,統(tǒng)籌管理師資和教務(wù)工作,控制學(xué)生和師資的流失。 5、根據(jù)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃,制定和調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略,做好相關(guān)工作的協(xié)調(diào); 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有招生和管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的管理能力與規(guī)劃能力,具有高度的責(zé)任心和愛心,抗壓能力強(qiáng); 3、具備0-1建立團(tuán)隊(duì)和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、熱愛民辦教育事業(yè),熱愛教育行業(yè)。在教育行業(yè)有獨(dú)到的見解;
2024-11-21
18376708657@163.com
校長
6000-8000元
南寧-良慶區(qū)
1、熱愛教育事業(yè),有創(chuàng)新教學(xué)理念,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的制定、組織落實(shí)、檢查和總結(jié); 3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校的教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)現(xiàn),經(jīng)常深入教學(xué)工作,提出教改和考研的意見,推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革的實(shí)踐活動; 4、制定、修改、完善各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度并督促落實(shí); 5、指導(dǎo)老師進(jìn)行教學(xué)改革,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)典型,推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷提高教學(xué)質(zhì)量; 6、全面了解和掌握分管工作進(jìn)展情況和存在的問題,對分管工作進(jìn)行積極的探討和研究; 7、負(fù)責(zé)抓好分管部門人員的思想政治工作,促進(jìn)工作水平和工作效率的提高;
2024-11-21
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