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職位描述

?年齡：35—45歲

?性別：不限

?籍貫：不限

?學(xué)歷：本科以上學(xué)歷

?婚姻狀況: 不限

?經(jīng)驗要求：10年以上人力資源管理經(jīng)驗，3年以上同等崗位帶領(lǐng)團隊工作經(jīng)驗，有成功管理團隊案例；

?知識要求：掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理專業(yè)知識，熟悉質(zhì)量管理體系，了解醫(yī)療器械行業(yè)優(yōu)先；

?能力要求：具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、推動執(zhí)行能力、人才培養(yǎng)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力等

?其它要求：卓越的職業(yè)精神、契約精神；認(rèn)同企業(yè)價值觀、責(zé)任心強、原則性強

主要工作職責(zé)：

1）每年10月30日前上級提交下一年度的《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃草案》；

2）每年11月15日前，根據(jù)公司的目標(biāo)規(guī)劃與激勵政策，溝通制定公司核心人員的《目標(biāo)責(zé)任書》，策劃實施《目標(biāo)責(zé)任書》簽訂儀式，在11月20日前完成簽訂存檔；

3）根據(jù)企業(yè)人力規(guī)劃或用人部門提出的招聘需求，組織開展需求分析與確認(rèn)，制定招聘計劃并實施；

4）每月25日前，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的實際培訓(xùn)需求審核確定《公司月度培訓(xùn)計劃》并監(jiān)督實施；

5）負(fù)責(zé)制定《企業(yè)文化建設(shè)方案與計劃》，《團建方案與計劃》等，預(yù)算內(nèi)計劃執(zhí)行率100%；

6）負(fù)責(zé)制定公司的績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，及時執(zhí)行率100%；

7）監(jiān)督人事行政部考勤管理的合規(guī)性，每月第二個工作日前完成考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計；跟進財務(wù)的核算審批進度，確保工資及時發(fā)放；

8）負(fù)責(zé)組織召開總經(jīng)理經(jīng)營例會等公司周例會、月例會等，編寫會議紀(jì)要/決議，監(jiān)督推動落實，并將執(zhí)行情況反饋上級，及時率達(dá)100%

9）負(fù)責(zé)組織體系的建立與實施，每半年編寫《體系制度執(zhí)行情況報告》，針對制度執(zhí)行中的突出問題，組織研討、修訂、培訓(xùn)實施；

10）統(tǒng)籌管理采購部的工作；

11） 統(tǒng)籌管理質(zhì)量后勤部的工作；

公司簡介

南寧市康洋科技有限公司成立于1999年，創(chuàng)始人陳全根先生，專業(yè)從事體外診斷試劑銷售及服務(wù)，公司注冊資本1000萬元。 公司自成立以來始終堅持“質(zhì)量求生存，服務(wù)謀發(fā)展”的理念，為廣西區(qū)內(nèi)外醫(yī)院及業(yè)界朋友提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。并于2007年通過國家GSP質(zhì)量管理體系認(rèn)證，成為廣西首家POCT專營企業(yè)，2008年參與《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療機構(gòu)床邊檢驗（POCT）質(zhì)量管理規(guī)范》的制定與實施，是廣西POCT的先行者與開拓者，同時也是廣西POCT分會的發(fā)起和會長單位。公司一直從事醫(yī)療檢驗儀器及試劑的經(jīng)營和技術(shù)服務(wù)，并始終關(guān)注國內(nèi)外檢驗醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢，緊跟當(dāng)今醫(yī)學(xué)診斷技術(shù)發(fā)展的最新動態(tài)，引進先進的技術(shù)在廣西市場推廣。砥礪耕耘二十載，公司業(yè)務(wù)遍及廣西城鄉(xiāng)各級醫(yī)療機構(gòu)，業(yè)績在廣西從事檢驗醫(yī)學(xué)儀器及試劑耗材貿(mào)易同行中名列前茅。 目前公司作為杭州中翰盛泰，珠海美華和韓國巴迪泰的廣西總代理，積極參與IVD領(lǐng)域探索，并且與廣州萬孚、安捷倫科技、深圳邁科龍、萊爾生物、銳捷生物科技、香港同昕、無錫博慧斯進行深度合作，布局多元化產(chǎn)品線。 未來康洋將繼續(xù)打造專業(yè)化的POCT供應(yīng)商，從醫(yī)藥貿(mào)易逐步擴展到管理咨詢、區(qū)域?qū)嶒炇业阮I(lǐng)域，探索多元化、集團化發(fā)展。我們本著誠信經(jīng)營、合作共贏的原則，時刻準(zhǔn)備為客戶提供更貼心、更快捷、更周到的服務(wù)，期待與您共享廣西POCT的美好未來。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西安融昕晟產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務(wù)管理，包括但不局限于會所管理、商務(wù)接待、制度體系建設(shè)及完善、辦公區(qū)域管理、團隊人員管理。工作內(nèi)容： 1、統(tǒng)籌公司會所接待工作，負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待安排； 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系，負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)好公司與各級政府部門的關(guān)系，與社會各界、合作伙伴建立良好關(guān)系，維護公司利益； 3、統(tǒng)籌行政日常事務(wù)管理，包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項工作管理和協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)跟進總經(jīng)理布置的重要工作事項并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 5、根據(jù)公司的具體情況制定及完善相關(guān)制度，監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況； 6、負(fù)責(zé)公司公文管理、會務(wù)組織管理； 7、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； 8、完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。任職條件: 1、大學(xué)?？萍耙陨?； 2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)； 3、8年以上同崗位管理經(jīng)驗，有過政府部門工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，較強的人際溝通和商務(wù)洽談能力，以及良好的方案策劃、撰寫能力； 5、綜合素質(zhì)全面，能靈活處理各種突發(fā)事件，責(zé)任心強，抗壓能力強。

2024-11-28; 集團總裁
60000-90000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團有限公司

金融/投資/證券

作為集團總裁，你將負(fù)責(zé)公司的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，帶領(lǐng)團隊開拓市場，提高公司業(yè)績，并制定和實施投資策略，尋找投資機會。職位要求偏向市場拓展方向，有經(jīng)營意識，懂投資邏輯。職位描述: 1.制定并實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，帶領(lǐng)團隊開拓市場，提高公司業(yè)績； 2.制定并執(zhí)行公司的投資策略，尋找投資機會，確保公司的資產(chǎn)安全性； 3.管理公司各部門，確保公司的運營高效有序。職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有戰(zhàn)略思維、經(jīng)營思維、全局意識強，熟悉各種投資模式，具有高度責(zé)任感 2.10年以上企業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中包含大型集團或金融機構(gòu)高管經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 3.熟悉國內(nèi)外金融市場狀況,了解宏觀經(jīng)濟政策變化趨勢,具備優(yōu)秀的市場分析能力 4.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,善于與人溝通 5.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力以及資源協(xié)調(diào)能力 6.具有政府關(guān)系管理經(jīng)驗優(yōu)先加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：工程施工

2024-11-24

羅小姐; 人力行政總監(jiān)
15000-20000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

廣西優(yōu)梵酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)集團各公司人力資源各大模塊工作，尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作； 2、建立有效的激勵機制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，對績效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識和實操經(jīng)驗，熟悉集團企業(yè)績效考核工作，制定考核制度； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，拓寬人才招聘渠道，建立有效的人才吸納機制； 4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)組織制定中高層人才培養(yǎng)方案，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃，為企業(yè)輸送人才； 6、維護和傳播企業(yè)文化、勞動關(guān)系爭議處理、其他重大人力資源事件； 7、建立、完善公司各項人事管理體系及推進實施。任職要求： 1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實操經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等； 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗；受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)； 5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有高度責(zé)任感，能承受較大的工作壓力，工作原則性強，執(zhí)行能力強。

2024-11-21

甘曜瑋; 人資總監(jiān)
12000-18000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

思屋電氣集團有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

一、崗位職責(zé)：（一）全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；（二）建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；（三）向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；（四）協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，同時做好內(nèi)部管理工作；解決處理突發(fā)的人力資源相關(guān)問題。二、崗位要求：（一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中3年以上大型公司集團人力總監(jiān)工作經(jīng)驗；有實體行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；（二）了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；（三）很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心和事業(yè)心；（四）具備卓越的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。三、上班信息：（一）上班時間：上午8：30-12：00，下午14：00-18：00，大小休；（二）上班地點：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道大商匯B2棟（整棟）。四、其他：（一）公司位于安吉萬達(dá)旁，毗鄰地鐵2號線蘇盧站，周邊交通食宿十分便利；（二）企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念，您的能力決定您的薪資上限；（三）辦公環(huán)境優(yōu)美舒適，各項設(shè)施齊全。獨棟辦公樓免去您排隊等電梯之苦；（四）大雁團隊文化，公司氛圍積極融洽，各部門間相互支持合作，充滿正能量；（五）企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨，大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來！

2024-11-18

賴小姐