職位描述

人力行政部總監(jiān)(18K-25K) 任職要求:30-40歲,人力資源專業(yè)及以上學歷或同等資歷,5年以上同崗位相關工作經驗。具有管理經驗者優(yōu)先考慮。具有專業(yè)人力資源職稱者優(yōu)先考慮。必須掌握本地語言,能同時使用其它外國語言者(英語)優(yōu)先。工作職責描述:理解和預測賓客的需要、做到細心周到、具主人翁精神、把事情辦好,保持專注當下。見多識廣、分享閱歷、展現(xiàn)你的風格來創(chuàng)造令人感覺特別的時刻,做到令人難忘。工作職責:制定人力資源部的預算,并督促部門依據預算開展工作。監(jiān)管員工編制與人力配置標準以管理成本。降低因雇傭關系引起的財務風險。識別和分析本地薪資福利水平,確保酒店提供的待遇具有同業(yè)競爭力。員工團隊:推出各種有利于團隊協(xié)作的活動,為全體員工營造積極的工作氛圍(如:全體員工會議、團隊成員認可與慶?;顒?、社團、健康活動等)。為酒店領導層與員工提供各類教育與培訓,包括績效管理流程、遞進式懲戒流程等相關課程,以此提高工 作效率、提升績效。為新員工提供入職培訓,讓新員工了解酒店或公司的標準、政策規(guī)定、流程和員工福利待遇等信息。確保在招聘和甄選流程中隨時遵守酒店或公司的聘用標準和政府法規(guī)。計劃和分配人力資源部員工的工作。根據酒店或集團的規(guī)定和政策,對員工工資、工作規(guī)程或其它與人力資 源相關的事務提出建議或初擬方案。賓客體驗:建議并實施賓客服務戰(zhàn)略,推動員工積極應對不斷變化的賓客需求。實時掌握影響賓客滿意度的市場趨勢和本地行情變化。抽時間與賓客進行互動,獲取反饋,了解員工提升賓客滿意度的渠道。與部門總監(jiān)/經理協(xié)作,共同組織開展各類活動以達成服務行為標準并持續(xù)提升賓客體驗。企業(yè)責任:提升酒店與品牌在本地的知名度,鼓勵員工積極參與本地社區(qū)活動。確保遵守相關勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。對工作中發(fā)生的問題進行調查和研究,了解事實情況,即時發(fā)現(xiàn)對酒店或集團可能造成的潛在風險,并通 過各類員工關系項目來推動問題的解決。收集并維護離職面談、人員流動統(tǒng)計數據、曠工報告等數據,了解各種趨勢、培訓需求和管理問題等。 若酒店有工會組織,可能需要管理勞工關系事務,并代表酒店參與相關問題的調停、仲裁及合同協(xié)商工作??赡苄鑼频甑陌踩撠?,確保將偷竊、犯罪和其它風險降至最低。完成其它分配的任務,需要擔任值班經理。服從集團企業(yè)決策。 

公司簡介

廣西榮和企業(yè)集團有限責任公司成立于1993年,經歷20年輝煌發(fā)展,現(xiàn)已成為一家以房地產開發(fā)和不動產經營為主,集酒店、物業(yè)服務、專業(yè)市場、金融等為一體的大型民營股份制企業(yè)集團。集團具有中國房地產開發(fā)企業(yè)一級資質。
南寧市榮和二十一世紀名人俱樂部有限責任公司——集健身、休閑、餐飲、娛樂、配合營銷(案場管理)為一體的專業(yè)性公司,是廣西榮和集團的下屬分公司。公司主要經營:泳池、羽毛球館、氣排球館、兵乓球館、保齡球館、健身房、餐廳等,同時,也負責榮和集團旗下案場管理工作。俱樂部公司于2000年11月13日成立,擁有榮和山水美地會所(總部)、榮和中央公園會所、榮和大地會所和山水綠城會所、榮和摩客社區(qū)會所、柳州天譽俱樂部等14個會所,管理超過26個售樓部案場。

上班地點

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線

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集團總裁
60000-90000元
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作為集團總裁,你將負責公司的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,帶領團隊開拓市場,提高公司業(yè)績,并制定和實施投資策略,尋找投資機會。職位要求偏向市場拓展方向,有經營意識,懂投資邏輯。 職位描述: 1.制定并實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃,帶領團隊開拓市場,提高公司業(yè)績; 2.制定并執(zhí)行公司的投資策略,尋找投資機會,確保公司的資產安全性; 3.管理公司各部門,確保公司的運營高效有序。 職位要求: 1.本科及以上學歷,有戰(zhàn)略思維、經營思維、全局意識強,熟悉各種投資模式,具有高度責任感 2.10年以上企業(yè)運營管理經驗,其中包含大型集團或金融機構高管經歷者優(yōu)先考慮 3.熟悉國內外金融市場狀況,了解宏觀經濟政策變化趨勢,具備優(yōu)秀的市場分析能力 4.擁有出色的溝通協(xié)調能力和談判技巧,善于與人溝通 5.具有較強的領導力、組織管理能力以及資源協(xié)調能力 6.具有政府關系管理經驗優(yōu)先 加分項 有以下行業(yè)經驗:工程施工
14小時前
羅小姐
人資總監(jiān)
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一、崗位職責: (一)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; (二)建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; (三)向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; (四)協(xié)調各部門關系,同時做好內部管理工作;解決處理突發(fā)的人力資源相關問題。 二、崗位要求: (一)大學本科及以上學歷,8年以上人力資源管理經驗,其中3年以上大型公司集團人力總監(jiān)工作經驗;有實體行業(yè)經驗優(yōu)先考慮; (二)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī); (三)很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心和事業(yè)心; (四)具備卓越的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 三、上班信息: (一)上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,大小休; (二)上班地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道大商匯B2棟(整棟)。 四、其他: (一)公司位于安吉萬達旁,毗鄰地鐵2號線蘇盧站,周邊交通食宿十分便利; (二)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限; (三)辦公環(huán)境優(yōu)美舒適,各項設施齊全。獨棟辦公樓免去您排隊等電梯之苦; (四)大雁團隊文化,公司氛圍積極融洽,各部門間相互支持合作,充滿正能量; (五)企業(yè)歷經二十多年風雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來!
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賴小姐
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
有3年以上相關行政主管工作經驗 熟悉人力相關法務法規(guī) 過往每個工作單位時長1年以上。
2024-12-11
甘女士
行政總監(jiān)
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崗位職責: 規(guī)劃、指導、協(xié)調公司行政服務支持等各項工作,組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務管理,包括但不局限于會所管理、商務接待、制度體系建設及完善、辦公區(qū)域管理、團隊人員管理。 工作內容: 1、統(tǒng)籌公司會所接待工作,負責公司重要來賓的接待安排; 2、配合總經理處理外部重要公共關系,負責公司外聯(lián)工作,協(xié)調好公司與各級政府部門的關系,與社會各界、合作伙伴建立良好關系,維護公司利益; 3、統(tǒng)籌行政日常事務管理,包括固定資產、辦公室管理、行政采購、固定資產管理、總助后勤等各項工作管理和協(xié)調; 4、負責跟進總經理布置的重要工作事項并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況; 5、根據公司的具體情況制定及完善相關制度,監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況; 6、負責公司公文管理、會務組織管理; 7、協(xié)助總經理了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策; 8、完成總經理和公司領導交辦的工作任務。 任職條件: 1、大學??萍耙陨?; 2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關專業(yè); 3、8年以上同崗位管理經驗,有過政府部門工作經驗優(yōu)先; 4、具備優(yōu)秀的領導能力,較強的人際溝通和商務洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力; 5、綜合素質全面,能靈活處理各種突發(fā)事件,責任心強,抗壓能力強。
2024-12-08
南寧市榮和二十一世紀名人俱樂部有限責任公司招聘:公司標志 logo
南寧市榮和二十一世紀名人俱樂部有限責任公司
所在行業(yè) 房地產開發(fā)
成立時間 24年(2000年11月13日)
企業(yè)性質 私營企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人

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