職位描述

根據公司要求,制定公司行政管理的方針、政策和制度 

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集團總裁
60000-90000元
南寧-良慶區(qū)
作為集團總裁,你將負責公司的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,帶領團隊開拓市場,提高公司業(yè)績,并制定和實施投資策略,尋找投資機會。職位要求偏向市場拓展方向,有經營意識,懂投資邏輯。 職位描述: 1.制定并實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃,帶領團隊開拓市場,提高公司業(yè)績; 2.制定并執(zhí)行公司的投資策略,尋找投資機會,確保公司的資產安全性; 3.管理公司各部門,確保公司的運營高效有序。 職位要求: 1.本科及以上學歷,有戰(zhàn)略思維、經營思維、全局意識強,熟悉各種投資模式,具有高度責任感 2.10年以上企業(yè)運營管理經驗,其中包含大型集團或金融機構高管經歷者優(yōu)先考慮 3.熟悉國內外金融市場狀況,了解宏觀經濟政策變化趨勢,具備優(yōu)秀的市場分析能力 4.擁有出色的溝通協調能力和談判技巧,善于與人溝通 5.具有較強的領導力、組織管理能力以及資源協調能力 6.具有政府關系管理經驗優(yōu)先 加分項 有以下行業(yè)經驗:工程施工
2024-11-24
羅小姐
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責: 1、全面負責集團各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作; 2、建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認識和實操經驗,熟悉集團企業(yè)績效考核工作,制定考核制度; 3、根據公司業(yè)務發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機制; 4、負責建立公司內部暢通的溝通渠道,協調處理好員工關系,負責企業(yè)文化的建設; 5、負責組織制定中高層人才培養(yǎng)方案,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃,為企業(yè)輸送人才; 6、維護和傳播企業(yè)文化、勞動關系爭議處理、其他重大人力資源事件; 7、建立、完善公司各項人事管理體系及推進實施。 任職要求: 1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關專業(yè)畢業(yè); 2、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實操經驗,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)等; 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 4、5年以上人力資源工作經驗,3年以上人力行政經理工作經驗;受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓; 5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有高度責任感,能承受較大的工作壓力,工作原則性強,執(zhí)行能力強。
2024-11-21
甘曜瑋
行政總監(jiān)
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 規(guī)劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作,組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務管理,包括但不局限于會所管理、商務接待、制度體系建設及完善、辦公區(qū)域管理、團隊人員管理。 工作內容: 1、統(tǒng)籌公司會所接待工作,負責公司重要來賓的接待安排; 2、配合總經理處理外部重要公共關系,負責公司外聯工作,協調好公司與各級政府部門的關系,與社會各界、合作伙伴建立良好關系,維護公司利益; 3、統(tǒng)籌行政日常事務管理,包括固定資產、辦公室管理、行政采購、固定資產管理、總助后勤等各項工作管理和協調; 4、負責跟進總經理布置的重要工作事項并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況; 5、根據公司的具體情況制定及完善相關制度,監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況; 6、負責公司公文管理、會務組織管理; 7、協助總經理了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策; 8、完成總經理和公司領導交辦的工作任務。 任職條件: 1、大學專科及以上; 2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關專業(yè); 3、8年以上同崗位管理經驗,有過政府部門工作經驗優(yōu)先; 4、具備優(yōu)秀的領導能力,較強的人際溝通和商務洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力; 5、綜合素質全面,能靈活處理各種突發(fā)事件,責任心強,抗壓能力強。
2024-11-18
人資總監(jiān)
12000-18000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
思屋電氣集團有限公司
通信/電信/網絡設備
一、崗位職責: (一)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; (二)建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; (三)向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; (四)協調各部門關系,同時做好內部管理工作;解決處理突發(fā)的人力資源相關問題。 二、崗位要求: (一)大學本科及以上學歷,8年以上人力資源管理經驗,其中3年以上大型公司集團人力總監(jiān)工作經驗;有實體行業(yè)經驗優(yōu)先考慮; (二)了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī); (三)很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心和事業(yè)心; (四)具備卓越的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 三、上班信息: (一)上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,大小休; (二)上班地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道大商匯B2棟(整棟)。 四、其他: (一)公司位于安吉萬達旁,毗鄰地鐵2號線蘇盧站,周邊交通食宿十分便利; (二)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限; (三)辦公環(huán)境優(yōu)美舒適,各項設施齊全。獨棟辦公樓免去您排隊等電梯之苦; (四)大雁團隊文化,公司氛圍積極融洽,各部門間相互支持合作,充滿正能量; (五)企業(yè)歷經二十多年風雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來!
2024-11-18
賴小姐
廣西陽工電線電纜有限公司招聘:公司標志 logo
廣西陽工電線電纜有限公司
所在行業(yè) 電器/燈具/建筑
成立時間 19年(2005年2月5日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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