職位描述

工作職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)公司倉配系統(tǒng)的維護(hù),根據(jù)公司發(fā)展要求對接廠商進(jìn)行系統(tǒng)升級研發(fā)。
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的使用培訓(xùn)和指導(dǎo)實施。
3、負(fù)責(zé)公司監(jiān)控設(shè)備、電子設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)的檢查與維護(hù)。
崗位要求:
1、大專學(xué)歷以上,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)經(jīng)驗,有帶團(tuán)隊經(jīng)驗;
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力,有責(zé)任心,有挑戰(zhàn)精神;
3、有倉儲系統(tǒng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:
底薪+績效+伙食補(bǔ)貼+油補(bǔ)等

公司簡介

南天物流集團(tuán)成立于2001年.經(jīng)過二十年的發(fā)展.南天物流集團(tuán)已成為一家集零擔(dān)快運(yùn).倉庫出租.貨物代管.快遞業(yè)務(wù).同城配送.運(yùn)輸車隊.物流信息科技.國際貨代.物流金融等一體的中國AAAA級專業(yè)物流企業(yè).目前集團(tuán)下設(shè)7個子公司:廣西鑫天物流有限公司.廣西南天倉儲服務(wù)有限公司.廣西順天汽車運(yùn)輸有限公司.廣西南天泰來快遞有限公司.柳州市南天物流有限公司.廣西捷飛科技有限公司.廣西華盟國際貨運(yùn)代理有限公司. 集團(tuán)總部位于南寧市興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)建新村南天物流生態(tài)園.距南寧繞城高速公路五塘進(jìn)出口1.5公里.交通便捷.總部基地園區(qū)占地面積110畝.倉儲面積40000平方米.集團(tuán)第二個物流基地位于南寧市興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)建新村南天物流生態(tài)園倉配中心.占地80畝.建筑面積23000平方米.集團(tuán)第二個物流基地位于南寧市興寧區(qū)邕武路28號京鴻基市場功臣物流園二期倉庫1-30號門.占地300畝.建筑面積200000平方米.  集團(tuán)在南寧市內(nèi)有70多個營業(yè)點(diǎn).下屬網(wǎng)點(diǎn)覆蓋區(qū)內(nèi)89個縣市.開通直達(dá)線路150多條.其中甩掛運(yùn)輸精品路線9條.是廣西區(qū)內(nèi)首家采用甩掛運(yùn)輸?shù)奈锪髌髽I(yè).平臺網(wǎng)內(nèi)運(yùn)輸車輛500多輛.是廣西最專業(yè)的倉配一體化服務(wù)平臺. 集團(tuán)現(xiàn)擁有2000多人專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊.攜手與廣西區(qū)內(nèi)13所高校合作.致力于培養(yǎng)和塑造一批高素質(zhì).專業(yè)化精英管理人員. 集團(tuán)立足廣西.面向全國.鏈接全球.圍繞客戶需求.通過整合傳統(tǒng)零擔(dān)物流.專線資源.金融資本實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化集約發(fā)展與規(guī)模效應(yīng).以分撥直營.網(wǎng)點(diǎn)加盟布局高效的網(wǎng)絡(luò)平臺.提供市內(nèi)當(dāng)天收取件.次日達(dá)時效件.到付款.代收貨款.簽單返回.代取件等業(yè)務(wù)以及倉配一體.高價值VIP操作等多種增值服務(wù).完善的當(dāng)日達(dá).次晨達(dá).次日達(dá).隔日達(dá).定時達(dá).預(yù)約達(dá)產(chǎn)品服務(wù).將南天物流的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸至各地. 南天物流集團(tuán)在做好自身企業(yè)的同時.積極投身社會公益事業(yè).打造了“贏在南天·捐資助學(xué)”公益品牌.為眾多急需幫助的貧困地區(qū)孩子撐起一片溫暖的天空.多次獲評“愛心企業(yè)單位”.“消費(fèi)者信得過企業(yè)”.“重合同守信用企業(yè)”.“十佳物流企業(yè)”等榮譽(yù)稱號. 深耕廣西二十載.南天人始終專注于服務(wù)質(zhì)量的提升.未來將繼續(xù)堅持在基礎(chǔ)硬件.信息分流.網(wǎng)絡(luò)建設(shè).倉儲管理.金融服務(wù)等方面加大資金投入.秉承服務(wù)為民.誠信為先的理念.全面實施人才.技術(shù).品牌戰(zhàn)略.不斷為客戶解決問題.創(chuàng)造價值.讓物流更簡單.力爭成為廣西物流行業(yè)最值得信賴的領(lǐng)航者.

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)建新村村民委員會南天物流生態(tài)園(廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院后面) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績效體系建設(shè),協(xié)助薪酬、績效體系的落地實施工作; 2、制定并實施薪酬、績效管理的相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)工資、津貼、獎金規(guī)則的擬定與完善; 3、核算公司員工績效、薪資、福利,完成每月工資表的計算、薪資發(fā)放及個稅申報工作,保證工資及時、準(zhǔn)確的發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)員工五險一金的申報及管理,完成五險一金的代扣代繳工作; 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù),及時、準(zhǔn)確地編制薪資各項統(tǒng)計報表; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源或財務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、5年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗,有較強(qiáng)的績效、薪酬核算經(jīng)驗,掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定; 3、對數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力; 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件,表格能力較強(qiáng); 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細(xì)心及耐心。
2025-02-16
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先
2025-02-16
章麗君
調(diào)解員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場
工作職責(zé): 1、通過調(diào)解平臺以電話溝通方式,進(jìn)行相關(guān)案件的線上調(diào)解工作; 2、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商、告知相關(guān)法律風(fēng)險和法律后果,制定相關(guān)方案促成雙方目標(biāo)達(dá)成一致; 3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù); 4、完成日常工作目標(biāo); 5、聽從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 任職要求: 1、有良好的溝通能力; 2、工作態(tài)度積極進(jìn)取,有良好的團(tuán)隊合作意識; 3、個人征信良好。 薪酬待遇: 1、薪資待遇:底薪+團(tuán)隊績效+提成+全勤獎,無業(yè)績壓力,多勞多得; 2、其他福利:五險一金、節(jié)日福利等,享受國家法定節(jié)假日; 3、工作時間:8:30-12:00, 14:00-18:30,大小周休息,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對一輔導(dǎo)。
2025-02-16
劉女士
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
任職資格: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、英語四級以上; 2、物流管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、小語種等相關(guān)專業(yè);小語種專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng),性格開朗,有良好的職業(yè)素質(zhì)與道德; 4、具備一定電腦知識和熟練的電腦操作技能并能使用OFFICE辦公軟件; 5、具有良好的溝通、理解能力以及緊急情況時較強(qiáng)的應(yīng)變能力; 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)口補(bǔ)料、資料統(tǒng)計收集及報關(guān)提單制做等工作; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)口費(fèi)用結(jié)算、到貨費(fèi)用通知客戶; 3、負(fù)責(zé)滯柜費(fèi)、修洗箱費(fèi)計收與開票通知; 4、收單放貨; 5、退箱體押金; 6、進(jìn)口中轉(zhuǎn)安排及超期重箱處理; 7、各種特殊情況的解決及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 薪酬福利: 4.5-6k 周末雙休 五險 住房公積金 帶薪年假 年終獎金 績效獎金 員工培訓(xùn) 定期體檢 通訊補(bǔ)貼 出旅費(fèi)補(bǔ)貼
2025-02-16
fccdop@sitc.com
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營,確保門店收入各項維度最大化; 2、負(fù)責(zé)全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理,并跟進(jìn)各項營銷指標(biāo)的達(dá)成; 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析,給予全區(qū)門店幫助和指導(dǎo); 4、最大化獲取運(yùn)營商政策及其他增值資源,結(jié)合手機(jī)銷售,促進(jìn)合作,提升門店盈利水平; 5、負(fù)責(zé)全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店營銷計劃及促銷活動的指導(dǎo)與落地執(zhí)行。 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、手機(jī)零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗; 3、熟悉手機(jī)零售門店的運(yùn)作模式,具備手機(jī)、配件、運(yùn)營商的操作能力; 4、具備手機(jī)零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2025-02-16
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
廣西泛航國際物流有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
一、崗位職責(zé) 行政事務(wù)管理 (60%) 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括但不限于: 辦公環(huán)境維護(hù):確保辦公區(qū)域整潔、安全、舒適,管理辦公設(shè)備、設(shè)施維護(hù)等。 公司證照辦理:負(fù)責(zé)辦理/管理公司相關(guān)證照。 辦公用品采購與管理:根據(jù)各部門需求,進(jìn)行辦公用品的采購、發(fā)放、登記和管理,控制成本。 會議安排與接待:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議的組織、安排和接待工作,包括會議室預(yù)定、設(shè)備調(diào)試、會議記錄等。 文件檔案管理:負(fù)責(zé)公司文件的起草、整理、歸檔、保管和查閱,確保文件資料的完整性和安全性。 固定資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、維護(hù)和報廢等工作。 其他行政事務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。 績效管理 (40%) 協(xié)助上級進(jìn)行績效管理體系的建設(shè)和完善,參與制定相關(guān)制度和流程,推進(jìn)績效改革。 協(xié)助各部門進(jìn)行績效目標(biāo)的制定和分解,并跟蹤目標(biāo)完成情況,提供數(shù)據(jù)支持。 協(xié)助組織開展績效評估工作,包括績效計劃制定、績效輔導(dǎo)、績效評估、績效反饋等環(huán)節(jié)。 負(fù)責(zé)績效評估數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,并撰寫相關(guān)報告。 協(xié)助上級進(jìn)行績效改進(jìn)方案的制定和落實。 二、任職要求 學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗: 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有300人以上大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗。 專業(yè)技能: 有系統(tǒng)性行政工作思維,具備較為專業(yè)的績效管理能力。 熟悉辦公軟件操作,具備良好的文字功底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心。 工作認(rèn)真細(xì)致,具備良好的職業(yè)道德和保密意識。 具有大型物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-02-16
韋女士
人資主管
5000-8000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): - 制定和完善公司人力資源管理制度和流程,確保人力資源管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。 - 負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等人力資源管理工作的組織與實施。 - 建立和維護(hù)良好的人才渠道,拓展招聘資源,滿足公司人才需求。 - 分析公司人力資源狀況,為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。 任職要求: - 要求年齡25-40歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 - 需有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗。 - 熟悉人力資源管理各個模塊的工作流程和操作方法,具備豐富的實踐經(jīng)驗。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊管理能力,能夠有效推動人力資源管理工作的開展。 - 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 薪資待遇: - 具有競爭力的薪酬體系,包括基本工資、績效獎金、提成等,為員工提供豐厚的收入回報。 - 社保福利:按照國家規(guī)定為員工繳納五險,為員工的生活提供保障。 - 培訓(xùn)發(fā)展:提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì),實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。 - 帶薪休假:享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。 - 員工活動:定期組織豐富多彩的員工活動,如團(tuán)建、旅游、節(jié)日福利等,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊凝聚力。 工作地點(diǎn): 南寧市良慶區(qū)五象大道13號銀田酒店4樓先鋒通訊科技有限公司總部辦公室
2025-02-16
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): - 全面負(fù)責(zé)人力資源部門的管理工作,制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司發(fā)展提供有力的人力資源保障。 - 建立和完善公司人才管理體系,包括人才選拔、培養(yǎng)、激勵和保留機(jī)制,打造高素質(zhì)的人才隊伍。 - 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。 - 參與公司重大決策,為公司發(fā)展提供人力資源方面的專業(yè)意見和建議。 任職要求: - 要求年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 - 需有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗。 - 熟悉人力資源管理各個模塊的工作流程和操作方法,具備豐富的實踐經(jīng)驗。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊管理能力,能夠有效推動人力資源管理工作的開展。 - 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 薪資待遇: - 具有競爭力的薪酬體系,包括基本工資、績效獎金、提成等,為員工提供豐厚的收入回報。 - 社保福利:按照國家規(guī)定為員工繳納五險,為員工的生活提供保障。 - 培訓(xùn)發(fā)展:提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì),實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。 - 帶薪休假:享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。 - 員工活動:定期組織豐富多彩的員工活動,如團(tuán)建、旅游、節(jié)日福利等,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊凝聚力。 工作地點(diǎn): 南寧市良慶區(qū)五象大道13號銀田酒店4樓先鋒通訊科技有限公司總部辦公室
2025-02-16
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績效體系建設(shè),協(xié)助薪酬、績效體系的落地實施工作; 2、制定并實施薪酬、績效管理的相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)工資、津貼、獎金規(guī)則的擬定與完善; 3、核算公司員工績效、薪資、福利,完成每月工資表的計算、薪資發(fā)放及個稅申報工作,保證工資及時、準(zhǔn)確的發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)員工五險一金的申報及管理,完成五險一金的代扣代繳工作; 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù),及時、準(zhǔn)確地編制薪資各項統(tǒng)計報表; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源或財務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、8年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗,有較強(qiáng)的績效、薪酬核算經(jīng)驗,掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定; 3、對數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力; 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件,表格能力較強(qiáng); 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細(xì)心及耐心。
2025-02-16
廚政經(jīng)理
9000-14000元
南寧-良慶區(qū)
任職要求: 1、45歲以下,身體健康,具有良好的工作計劃能力,溝通能力,培訓(xùn)能力,組織協(xié)調(diào)能力; 2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓(xùn)管理、團(tuán)隊管理等經(jīng)驗; 4、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)及培訓(xùn)工具。 薪酬待遇:10000-12000/月加分紅(能力突出者薪資***) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店廚房的督導(dǎo)、檢查及培訓(xùn)工作,定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等,并對問題項做出整改跟進(jìn); 2、協(xié)助管理區(qū)域門店完成營業(yè)、利潤、團(tuán)隊搭建等各項運(yùn)營指標(biāo); 3、參與制定相關(guān)培養(yǎng)學(xué)習(xí)計劃、人員考核制度。負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理,做好人才梯隊建設(shè),提高團(tuán)隊專業(yè)技能和組織管理能力; 4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系,完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程; 5、熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點(diǎn)、營養(yǎng)價值,定制菜單和菜譜及出品價格,控制成本費(fèi)用,保持良好的毛利率; 6、參與市場考察與調(diào)研,收集信息和提供產(chǎn)品、設(shè)備設(shè)施升級改造; 7、負(fù)責(zé)各部門之間的溝通協(xié)調(diào),及上級交辦的其他事務(wù)。
2025-02-16
蔣德坤
廣西南天物流集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南天物流集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 貨運(yùn)/五金/物流
成立時間 19年(2005年5月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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