職位描述
崗位職責:
1、負責影樓后期門市銷售人員的組織和管理;
2、完成門店的銷售目標;
3、了解熟悉公司的各類產(chǎn)品,套餐體系,銷售話術,與客戶談單簽單;
4、客戶關系維護,二次銷售,轉(zhuǎn)介紹工作。
任職要求:
1、五官端正,對工作充滿熱情,開朗大方;
2、有良好的溝通能力,表達流利,有一定的銷售能力;
3、有2年以上影樓銷售工作。
工資結(jié)構(gòu):底薪+級別工資+工齡工資+提成+目標獎金+績效獎金=5000-8000元/月以上(保底年薪10萬)
上班時間:8:50-17:00 朝九晚五
晉升空間:門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)
公司簡介
麥琪攝影集團創(chuàng)始于2006年,是一家提供兒童、孕嬰、親子一站式綜合服務的高端攝影公司,旗下有麥琪、QQ寶貝、安格貝妮、花漾時尚媽咪四大品牌,QQ寶貝兒童攝影作為麥琪攝影集團源頭產(chǎn)業(yè).經(jīng)過十多年的悉心經(jīng)營,已經(jīng)發(fā)展成為了多元化的現(xiàn)代攝影公司,集接待服務-化妝攝影-后期制作-選片服務-產(chǎn)品制作皆有麥琪攝影一條龍完成。始終堅持“用心成就客戶幸福,用愛成就員工夢想”的企業(yè)理念,引領著時尚的潮流,占據(jù)著行業(yè)內(nèi)的有利市場,憑借著精湛專業(yè)的技術、細心周到的服務,用鏡頭定格每一個不可復制的童年時光,記錄了幾代人的流金歲月。
麥琪因其優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和貼心的服務,多次榮獲“全國十佳兒童影樓”、“廣西知名品牌”等榮譽稱號。截止目前,麥琪集團共有9家實體店分布于南寧市、桂林市各高端繁華路段,員工人數(shù)達600名,是廣西規(guī)模最大、品牌口碑最佳、歷史最悠久的專業(yè)兒童攝影公司。
麥琪攝影致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展,注重對員工的專業(yè)引導,提供廣泛機會及發(fā)展空間,大力培養(yǎng)技術精英,通過人力資源的不斷升值,形成公司的核心競爭力,提升公司在業(yè)界的地位。目前公司已建立健全完善的人才選、育、用、留管理體系,為員工規(guī)劃科學的發(fā)展晉升通道,公司多數(shù)中高層管理人員來自內(nèi)部優(yōu)秀一線員工的晉升發(fā)展。此外,麥琪攝影擁有業(yè)內(nèi)領先的薪酬福利體系以及獨有的員工職業(yè)規(guī)劃體系。
麥琪為您提供業(yè)內(nèi)良好的職業(yè)發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪酬福利:
★ 薪酬:具有競爭力的薪資待遇;
★ 保險:為員工購買五險;
★ 福利:高端的辦公環(huán)境,生日福利、過節(jié)福利、員工活動、過年紅包、帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假等。享受麥琪攝影集團旗下所有產(chǎn)業(yè)(化妝、攝影、底片、相框、相冊、產(chǎn)后修復等)的員工內(nèi)部折扣價;
★ 休假:國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、補休、病假等;
★ 發(fā)展:規(guī)范的工作流程,技術與管理的職業(yè)雙晉升通道,提升您的職場競爭力和含金量;
★ 培訓:擁有多維度的培訓機會,根據(jù)培訓內(nèi)容性質(zhì)劃分為綜合素質(zhì)培訓體系和業(yè)務能力培訓體系。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能,公司有內(nèi)部培訓體系及內(nèi)訓講師,每月定期開展培訓,提倡不斷學習,強調(diào)知識的價值與學習的價值。
麥琪是一個年輕、開放、多元化的企業(yè),自始至終感激和重視人的力量。麥琪篤信,不拘一格降人才,并為一切有能力、有愿景、有態(tài)度的各界英才敞開大門。麥琪通過一系列完善、靈活、富有競爭力的用人機制,為員工提供了施展才華的最寬廣的舞臺。
【麥琪旗下各門店具體地址】
★麥琪總部:南寧市亭江路59號白沙國際汽車主題公園D區(qū)2樓(麥琪兒童攝影)
★麥琪韓尚館:南寧市青秀區(qū)民族大道120皇巢世家三樓商鋪(石門森林公園正門旁)
★麥琪十孕記:南寧市青秀區(qū)民族大道120皇巢世家一樓商鋪(石門森林公園正門旁)
★麥琪孕嬰館:南寧市東葛路88號嘉園二樓(交通銀行旁)
★麥琪潮童館:南寧市五一東路7號樓嘉薈城百貨二樓(淡村市場旁)
★麥琪家庭影像館:南寧市雙擁路24號(醫(yī)科大學旁邊城市便捷酒店旁二樓)
★QQ寶貝新陽店: 南寧市新陽路286號陽光康城二樓 (新陽路區(qū)婦幼正對面)
★桂林安格貝妮店: 桂林市中山中路金馬大廈三樓(蘇寧易購樓上)
★花漾時尚媽咪店:南寧市民族大道120號皇巢世家二樓(石門森林公園正門旁)
★花漾俏媽店:南寧市竹溪大道39-1號中茵麗景豪庭2號樓2-01號
在強大的平臺支撐下的努力更容易實現(xiàn)成功,歡迎有愛心有夢想的你前來應聘。加入麥琪,贏在起跑!
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薪酬績效主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西世安建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1、負責公司薪酬、績效體系建設,協(xié)助薪酬、績效體系的落地實施工作; 2、制定并實施薪酬、績效管理的相關規(guī)定,負責工資、津貼、獎金規(guī)則的擬定與完善; 3、核算公司員工績效、薪資、福利,完成每月工資表的計算、薪資發(fā)放及個稅申報工作,保證工資及時、準確的發(fā)放; 4、負責員工五險一金的申報及管理,完成五險一金的代扣代繳工作; 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù),及時、準確地編制薪資各項統(tǒng)計報表; 6、領導交辦的其他工作。 任職條件: 1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源或財務相關專業(yè); 2、5年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗,有較強的績效、薪酬核算經(jīng)驗,掌握薪酬相關政策、規(guī)定; 3、對數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力; 4、熟練應用Office辦公軟件,表格能力較強; 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細心及耐心。2025-02-16
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百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導,系統(tǒng)賬號管理/角色權限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關系統(tǒng)費用預提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先2025-02-16章麗君
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調(diào)解員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場廣西恒運信息咨詢有限公司銀行工作職責: 1、通過調(diào)解平臺以電話溝通方式,進行相關案件的線上調(diào)解工作; 2、與雙方當事人進行溝通、協(xié)商、告知相關法律風險和法律后果,制定相關方案促成雙方目標達成一致; 3、指導并協(xié)助客戶辦理相關手續(xù); 4、完成日常工作目標; 5、聽從公司領導工作安排。 任職要求: 1、有良好的溝通能力; 2、工作態(tài)度積極進取,有良好的團隊合作意識; 3、個人征信良好。 薪酬待遇: 1、薪資待遇:底薪+團隊績效+提成+全勤獎,無業(yè)績壓力,多勞多得; 2、其他福利:五險一金、節(jié)日福利等,享受國家法定節(jié)假日; 3、工作時間:8:30-12:00, 14:00-18:30,大小周休息,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓:有專業(yè)的崗前培訓,入職后一對一輔導。2025-02-16劉女士
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東南亞進口航線專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈上海新海豐集裝箱運輸有限公司南寧分公司交通/運輸/物流任職資格: 1、大學本科及以上學歷、英語四級以上; 2、物流管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、小語種等相關專業(yè);小語種專業(yè)及有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有責任心、溝通能力強,性格開朗,有良好的職業(yè)素質(zhì)與道德; 4、具備一定電腦知識和熟練的電腦操作技能并能使用OFFICE辦公軟件; 5、具有良好的溝通、理解能力以及緊急情況時較強的應變能力; 工作職責: 1、負責進口補料、資料統(tǒng)計收集及報關提單制做等工作; 2、負責進口費用結(jié)算、到貨費用通知客戶; 3、負責滯柜費、修洗箱費計收與開票通知; 4、收單放貨; 5、退箱體押金; 6、進口中轉(zhuǎn)安排及超期重箱處理; 7、各種特殊情況的解決及領導交辦的其他任務。 薪酬福利: 4.5-6k 周末雙休 五險 住房公積金 帶薪年假 年終獎金 績效獎金 員工培訓 定期體檢 通訊補貼 出旅費補貼2025-02-16fccdop@sitc.com
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零售主管(玉林)4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃一、崗位職責: 1、負責vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營,確保門店收入各項維度最大化; 2、負責全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理,并跟進各項營銷指標的達成; 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進行跟蹤分析,給予全區(qū)門店幫助和指導; 4、最大化獲取運營商政策及其他增值資源,結(jié)合手機銷售,促進合作,提升門店盈利水平; 5、負責全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店營銷計劃及促銷活動的指導與落地執(zhí)行。 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、手機零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗; 3、熟悉手機零售門店的運作模式,具備手機、配件、運營商的操作能力; 4、具備手機零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;2025-02-16南寧市東葛路118號萬達金座2308
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行政/績效主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西泛航國際物流有限公司交通/運輸/物流一、崗位職責 行政事務管理 (60%) 負責公司日常行政事務的管理,包括但不限于: 辦公環(huán)境維護:確保辦公區(qū)域整潔、安全、舒適,管理辦公設備、設施維護等。 公司證照辦理:負責辦理/管理公司相關證照。 辦公用品采購與管理:根據(jù)各部門需求,進行辦公用品的采購、發(fā)放、登記和管理,控制成本。 會議安排與接待:負責公司內(nèi)部會議的組織、安排和接待工作,包括會議室預定、設備調(diào)試、會議記錄等。 文件檔案管理:負責公司文件的起草、整理、歸檔、保管和查閱,確保文件資料的完整性和安全性。 固定資產(chǎn)管理:負責公司固定資產(chǎn)的登記、盤點、維護和報廢等工作。 其他行政事務:完成領導交辦的其他行政事務。 績效管理 (40%) 協(xié)助上級進行績效管理體系的建設和完善,參與制定相關制度和流程,推進績效改革。 協(xié)助各部門進行績效目標的制定和分解,并跟蹤目標完成情況,提供數(shù)據(jù)支持。 協(xié)助組織開展績效評估工作,包括績效計劃制定、績效輔導、績效評估、績效反饋等環(huán)節(jié)。 負責績效評估數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,并撰寫相關報告。 協(xié)助上級進行績效改進方案的制定和落實。 二、任職要求 學歷要求: 本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗: 8年以上相關工作經(jīng)驗,有300人以上大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗。 專業(yè)技能: 有系統(tǒng)性行政工作思維,具備較為專業(yè)的績效管理能力。 熟悉辦公軟件操作,具備良好的文字功底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和責任心。 工作認真細致,具備良好的職業(yè)道德和保密意識。 具有大型物流行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-02-16韋女士
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人資主管5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西先鋒通訊科技有限公司計算機硬件崗位職責: - 制定和完善公司人力資源管理制度和流程,確保人力資源管理工作的規(guī)范化、科學化。 - 負責公司人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等人力資源管理工作的組織與實施。 - 建立和維護良好的人才渠道,拓展招聘資源,滿足公司人才需求。 - 分析公司人力資源狀況,為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。 任職要求: - 要求年齡25-40歲,本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。 - 需有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗。 - 熟悉人力資源管理各個模塊的工作流程和操作方法,具備豐富的實踐經(jīng)驗。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊管理能力,能夠有效推動人力資源管理工作的開展。 - 具有較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 薪資待遇: - 具有競爭力的薪酬體系,包括基本工資、績效獎金、提成等,為員工提供豐厚的收入回報。 - 社保福利:按照國家規(guī)定為員工繳納五險,為員工的生活提供保障。 - 培訓發(fā)展:提供完善的培訓體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì),實現(xiàn)個人職業(yè)目標。 - 帶薪休假:享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。 - 員工活動:定期組織豐富多彩的員工活動,如團建、旅游、節(jié)日福利等,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。 工作地點: 南寧市良慶區(qū)五象大道13號銀田酒店4樓先鋒通訊科技有限公司總部辦公室2025-02-16
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人資經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西先鋒通訊科技有限公司計算機硬件崗位職責: - 全面負責人力資源部門的管理工作,制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司發(fā)展提供有力的人力資源保障。 - 建立和完善公司人才管理體系,包括人才選拔、培養(yǎng)、激勵和保留機制,打造高素質(zhì)的人才隊伍。 - 負責公司企業(yè)文化建設,營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。 - 參與公司重大決策,為公司發(fā)展提供人力資源方面的專業(yè)意見和建議。 任職要求: - 要求年齡30-45歲,本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。 - 需有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗。 - 熟悉人力資源管理各個模塊的工作流程和操作方法,具備豐富的實踐經(jīng)驗。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊管理能力,能夠有效推動人力資源管理工作的開展。 - 具有較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 薪資待遇: - 具有競爭力的薪酬體系,包括基本工資、績效獎金、提成等,為員工提供豐厚的收入回報。 - 社保福利:按照國家規(guī)定為員工繳納五險,為員工的生活提供保障。 - 培訓發(fā)展:提供完善的培訓體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì),實現(xiàn)個人職業(yè)目標。 - 帶薪休假:享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。 - 員工活動:定期組織豐富多彩的員工活動,如團建、旅游、節(jié)日福利等,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。 工作地點: 南寧市良慶區(qū)五象大道13號銀田酒店4樓先鋒通訊科技有限公司總部辦公室2025-02-16
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薪酬績效經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西世安建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1、負責公司薪酬、績效體系建設,協(xié)助薪酬、績效體系的落地實施工作; 2、制定并實施薪酬、績效管理的相關規(guī)定,負責工資、津貼、獎金規(guī)則的擬定與完善; 3、核算公司員工績效、薪資、福利,完成每月工資表的計算、薪資發(fā)放及個稅申報工作,保證工資及時、準確的發(fā)放; 4、負責員工五險一金的申報及管理,完成五險一金的代扣代繳工作; 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù),及時、準確地編制薪資各項統(tǒng)計報表; 6、領導交辦的其他工作。 任職條件: 1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源或財務相關專業(yè); 2、8年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗,有較強的績效、薪酬核算經(jīng)驗,掌握薪酬相關政策、規(guī)定; 3、對數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力; 4、熟練應用Office辦公軟件,表格能力較強; 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細心及耐心。2025-02-16
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廚政經(jīng)理9000-14000元南寧-良慶區(qū)廣西才灣人餐飲管理有限公司餐飲業(yè)任職要求: 1、45歲以下,身體健康,具有良好的工作計劃能力,溝通能力,培訓能力,組織協(xié)調(diào)能力; 2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓管理、團隊管理等經(jīng)驗; 4、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)及培訓工具。 薪酬待遇:10000-12000/月加分紅(能力突出者薪資***) 崗位職責: 1、負責門店廚房的督導、檢查及培訓工作,定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等,并對問題項做出整改跟進; 2、協(xié)助管理區(qū)域門店完成營業(yè)、利潤、團隊搭建等各項運營指標; 3、參與制定相關培養(yǎng)學習計劃、人員考核制度。負責培訓管理,做好人才梯隊建設,提高團隊專業(yè)技能和組織管理能力; 4、負責領導和管理研發(fā)團隊進行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系,完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程; 5、熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點、營養(yǎng)價值,定制菜單和菜譜及出品價格,控制成本費用,保持良好的毛利率; 6、參與市場考察與調(diào)研,收集信息和提供產(chǎn)品、設備設施升級改造; 7、負責各部門之間的溝通協(xié)調(diào),及上級交辦的其他事務。2025-02-16蔣德坤
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- 南寧市麥琪新派孕嬰攝影會所
- 所在行業(yè) 攝影
- 成立時間 8年(2016年5月12日)
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