職位描述

本公司從事醫(yī)療器械行業(yè)已有20 年。目前在南寧有20 多家店面,柳州50幾家。計劃在廣西區(qū)域開到300家店。公司發(fā)展快,員工晉升空間大。醫(yī)療器械行業(yè)是暴利行業(yè),高收入行業(yè)。上手之后一個月較少5千,一般是1萬左右。能力強的3、4萬一個月。想3年買房買車可以過來了解。
崗位職責:1、協(xié)助店長完成店面的經(jīng)營、銷售;
2、接待客戶、了解客戶需求、完成產(chǎn)品的推廣與銷售。
任職資格:
1.具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;
2.身體健康,具有獨立分析和解決問題的能力。
3.有理想,有目標,有長遠發(fā)展的考慮。
4.我們歡迎想賺錢,有夢想的你加入這個大家庭,同事之間團結(jié)互愛,秉承不拋棄不放棄的精神。
5.有一定的抗壓能力,帶過團隊優(yōu)、培訓過先考慮
工作時間:8小時/天 8:00-12:00 14:00-18:00 無加班 法定節(jié)假日都可以休息
工作地點:秀廂市場店、雙擁路津頭市場店、雙孖井市場店,建政市場店
白沙市場店、萬秀市場店、瑯東2組店、瑯西6組店,亭子市場、萬吉海鮮市場

公司簡介

鄭州國康集團主要從事電子醫(yī)療器械等健康用品研發(fā)和制造的先驅(qū)企業(yè),也是國家醫(yī)療器械保健協(xié)會定點生產(chǎn)企業(yè),信譽可靠,實力雄厚,是經(jīng)國家藥品監(jiān)督管理局核準家用醫(yī)療器械的“一類、二類、三類”醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)。國康集團是集科研、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的集團制公司。目前門店采取連鎖直營店的模式擴大團隊中,門店主營“準字號”家用理療儀,理念來源于中醫(yī)針灸,根據(jù)人體穴位來治病,不用任何內(nèi)服藥物來做治療,無任何副作用,主要針對家庭健康,亞健康人群.
國康集團成立于1998年,立足中原,輻射中國,雄踞香港,奔向世界。本集團下轄三個事業(yè)中心,22個全資子公司,2000多家辦事機構(gòu),營銷網(wǎng)絡(luò)遍布全國,產(chǎn)品遠銷東南亞,韓國,新加坡,非洲,澳大利亞,歐美等國家。國康健康連鎖體驗中心在國內(nèi)有5000多家,在廣西有60多家連鎖直營店,南寧有16家,根據(jù)集團公司的“千城萬店”工程,國康集團公司為擴大市場,在南寧增開40家,特招市場精英,共創(chuàng)輝煌。

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責公司薪酬、績效體系建設(shè),協(xié)助薪酬、績效體系的落地實施工作; 2、制定并實施薪酬、績效管理的相關(guān)規(guī)定,負責工資、津貼、獎金規(guī)則的擬定與完善; 3、核算公司員工績效、薪資、福利,完成每月工資表的計算、薪資發(fā)放及個稅申報工作,保證工資及時、準確的發(fā)放; 4、負責員工五險一金的申報及管理,完成五險一金的代扣代繳工作; 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù),及時、準確地編制薪資各項統(tǒng)計報表; 6、領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職條件: 1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源或財務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、5年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗,有較強的績效、薪酬核算經(jīng)驗,掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定; 3、對數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力; 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件,表格能力較強; 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細心及耐心。
23小時前
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導,系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先
23小時前
章麗君
調(diào)解員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場
工作職責: 1、通過調(diào)解平臺以電話溝通方式,進行相關(guān)案件的線上調(diào)解工作; 2、與雙方當事人進行溝通、協(xié)商、告知相關(guān)法律風險和法律后果,制定相關(guān)方案促成雙方目標達成一致; 3、指導并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù); 4、完成日常工作目標; 5、聽從公司領(lǐng)導工作安排。 任職要求: 1、有良好的溝通能力; 2、工作態(tài)度積極進取,有良好的團隊合作意識; 3、個人征信良好。 薪酬待遇: 1、薪資待遇:底薪+團隊績效+提成+全勤獎,無業(yè)績壓力,多勞多得; 2、其他福利:五險一金、節(jié)日福利等,享受國家法定節(jié)假日; 3、工作時間:8:30-12:00, 14:00-18:30,大小周休息,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓:有專業(yè)的崗前培訓,入職后一對一輔導。
23小時前
劉女士
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
任職資格: 1、大學本科及以上學歷、英語四級以上; 2、物流管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、小語種等相關(guān)專業(yè);小語種專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有責任心、溝通能力強,性格開朗,有良好的職業(yè)素質(zhì)與道德; 4、具備一定電腦知識和熟練的電腦操作技能并能使用OFFICE辦公軟件; 5、具有良好的溝通、理解能力以及緊急情況時較強的應(yīng)變能力; 工作職責: 1、負責進口補料、資料統(tǒng)計收集及報關(guān)提單制做等工作; 2、負責進口費用結(jié)算、到貨費用通知客戶; 3、負責滯柜費、修洗箱費計收與開票通知; 4、收單放貨; 5、退箱體押金; 6、進口中轉(zhuǎn)安排及超期重箱處理; 7、各種特殊情況的解決及領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 薪酬福利: 4.5-6k 周末雙休 五險 住房公積金 帶薪年假 年終獎金 績效獎金 員工培訓 定期體檢 通訊補貼 出旅費補貼
23小時前
fccdop@sitc.com
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責: 1、負責vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營,確保門店收入各項維度最大化; 2、負責全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理,并跟進各項營銷指標的達成; 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進行跟蹤分析,給予全區(qū)門店幫助和指導; 4、最大化獲取運營商政策及其他增值資源,結(jié)合手機銷售,促進合作,提升門店盈利水平; 5、負責全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店營銷計劃及促銷活動的指導與落地執(zhí)行。 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、手機零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗; 3、熟悉手機零售門店的運作模式,具備手機、配件、運營商的操作能力; 4、具備手機零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;
23小時前
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
一、崗位職責 行政事務(wù)管理 (60%) 負責公司日常行政事務(wù)的管理,包括但不限于: 辦公環(huán)境維護:確保辦公區(qū)域整潔、安全、舒適,管理辦公設(shè)備、設(shè)施維護等。 公司證照辦理:負責辦理/管理公司相關(guān)證照。 辦公用品采購與管理:根據(jù)各部門需求,進行辦公用品的采購、發(fā)放、登記和管理,控制成本。 會議安排與接待:負責公司內(nèi)部會議的組織、安排和接待工作,包括會議室預(yù)定、設(shè)備調(diào)試、會議記錄等。 文件檔案管理:負責公司文件的起草、整理、歸檔、保管和查閱,確保文件資料的完整性和安全性。 固定資產(chǎn)管理:負責公司固定資產(chǎn)的登記、盤點、維護和報廢等工作。 其他行政事務(wù):完成領(lǐng)導交辦的其他行政事務(wù)。 績效管理 (40%) 協(xié)助上級進行績效管理體系的建設(shè)和完善,參與制定相關(guān)制度和流程,推進績效改革。 協(xié)助各部門進行績效目標的制定和分解,并跟蹤目標完成情況,提供數(shù)據(jù)支持。 協(xié)助組織開展績效評估工作,包括績效計劃制定、績效輔導、績效評估、績效反饋等環(huán)節(jié)。 負責績效評估數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,并撰寫相關(guān)報告。 協(xié)助上級進行績效改進方案的制定和落實。 二、任職要求 學歷要求: 本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗: 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有300人以上大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗。 專業(yè)技能: 有系統(tǒng)性行政工作思維,具備較為專業(yè)的績效管理能力。 熟悉辦公軟件操作,具備良好的文字功底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和責任心。 工作認真細致,具備良好的職業(yè)道德和保密意識。 具有大型物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
23小時前
韋女士
人資主管
5000-8000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: - 制定和完善公司人力資源管理制度和流程,確保人力資源管理工作的規(guī)范化、科學化。 - 負責公司人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等人力資源管理工作的組織與實施。 - 建立和維護良好的人才渠道,拓展招聘資源,滿足公司人才需求。 - 分析公司人力資源狀況,為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。 任職要求: - 要求年齡25-40歲,本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 - 需有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗。 - 熟悉人力資源管理各個模塊的工作流程和操作方法,具備豐富的實踐經(jīng)驗。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊管理能力,能夠有效推動人力資源管理工作的開展。 - 具有較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 薪資待遇: - 具有競爭力的薪酬體系,包括基本工資、績效獎金、提成等,為員工提供豐厚的收入回報。 - 社保福利:按照國家規(guī)定為員工繳納五險,為員工的生活提供保障。 - 培訓發(fā)展:提供完善的培訓體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì),實現(xiàn)個人職業(yè)目標。 - 帶薪休假:享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。 - 員工活動:定期組織豐富多彩的員工活動,如團建、旅游、節(jié)日福利等,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。 工作地點: 南寧市良慶區(qū)五象大道13號銀田酒店4樓先鋒通訊科技有限公司總部辦公室
23小時前
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: - 全面負責人力資源部門的管理工作,制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司發(fā)展提供有力的人力資源保障。 - 建立和完善公司人才管理體系,包括人才選拔、培養(yǎng)、激勵和保留機制,打造高素質(zhì)的人才隊伍。 - 負責公司企業(yè)文化建設(shè),營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。 - 參與公司重大決策,為公司發(fā)展提供人力資源方面的專業(yè)意見和建議。 任職要求: - 要求年齡30-45歲,本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 - 需有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗。 - 熟悉人力資源管理各個模塊的工作流程和操作方法,具備豐富的實踐經(jīng)驗。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊管理能力,能夠有效推動人力資源管理工作的開展。 - 具有較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 薪資待遇: - 具有競爭力的薪酬體系,包括基本工資、績效獎金、提成等,為員工提供豐厚的收入回報。 - 社保福利:按照國家規(guī)定為員工繳納五險,為員工的生活提供保障。 - 培訓發(fā)展:提供完善的培訓體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì),實現(xiàn)個人職業(yè)目標。 - 帶薪休假:享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。 - 員工活動:定期組織豐富多彩的員工活動,如團建、旅游、節(jié)日福利等,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。 工作地點: 南寧市良慶區(qū)五象大道13號銀田酒店4樓先鋒通訊科技有限公司總部辦公室
23小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責公司薪酬、績效體系建設(shè),協(xié)助薪酬、績效體系的落地實施工作; 2、制定并實施薪酬、績效管理的相關(guān)規(guī)定,負責工資、津貼、獎金規(guī)則的擬定與完善; 3、核算公司員工績效、薪資、福利,完成每月工資表的計算、薪資發(fā)放及個稅申報工作,保證工資及時、準確的發(fā)放; 4、負責員工五險一金的申報及管理,完成五險一金的代扣代繳工作; 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù),及時、準確地編制薪資各項統(tǒng)計報表; 6、領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職條件: 1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源或財務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、8年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗,有較強的績效、薪酬核算經(jīng)驗,掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定; 3、對數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力; 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件,表格能力較強; 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細心及耐心。
23小時前
廚政經(jīng)理
9000-14000元
南寧-良慶區(qū)
任職要求: 1、45歲以下,身體健康,具有良好的工作計劃能力,溝通能力,培訓能力,組織協(xié)調(diào)能力; 2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓管理、團隊管理等經(jīng)驗; 4、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)及培訓工具。 薪酬待遇:10000-12000/月加分紅(能力突出者薪資***) 崗位職責: 1、負責門店廚房的督導、檢查及培訓工作,定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等,并對問題項做出整改跟進; 2、協(xié)助管理區(qū)域門店完成營業(yè)、利潤、團隊搭建等各項運營指標; 3、參與制定相關(guān)培養(yǎng)學習計劃、人員考核制度。負責培訓管理,做好人才梯隊建設(shè),提高團隊專業(yè)技能和組織管理能力; 4、負責領(lǐng)導和管理研發(fā)團隊進行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系,完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程; 5、熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點、營養(yǎng)價值,定制菜單和菜譜及出品價格,控制成本費用,保持良好的毛利率; 6、參與市場考察與調(diào)研,收集信息和提供產(chǎn)品、設(shè)備設(shè)施升級改造; 7、負責各部門之間的溝通協(xié)調(diào),及上級交辦的其他事務(wù)。
23小時前
蔣德坤
南寧市新鄉(xiāng)國康醫(yī)療器械經(jīng)營中心招聘:公司標志 logo
南寧市新鄉(xiāng)國康醫(yī)療器械經(jīng)營中心
所在行業(yè) 玻璃/紡織/醫(yī)療器械
成立時間 13年(2011年5月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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