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職位描述

崗位職責(zé):

1.管理汽車網(wǎng)站.保證每月的運(yùn)營(yíng)滿分.

2.對(duì)汽車網(wǎng)站(汽車之家.易車等)的資訊進(jìn)行發(fā)布.對(duì)于軟文的編輯發(fā)布.

3.對(duì)于每天流入的新客線索進(jìn)行管理.建卡.

4.負(fù)責(zé)廠家的網(wǎng)站考核.完成每月的網(wǎng)站指標(biāo).

5.為銷售支持工作提供協(xié)助

6.積極參加針對(duì)本崗位的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)

7.完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作.

公司福利:

1.五險(xiǎn)一金

2.公司提供午餐

3.團(tuán)隊(duì)活動(dòng).過(guò)節(jié)福利

4.年休假

工資構(gòu)成:基本工資+月度績(jī)效+季度績(jī)效+提成

單位名稱:廣西弘威汽車銷售服務(wù)有限公司

經(jīng)營(yíng)品牌:上汽榮威

工作地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)秀廂大道199號(hào)(金源汽車城內(nèi))

聯(lián)系電話:0771-****019(玉女士)

公司簡(jiǎn)介

廣西機(jī)電設(shè)備有限責(zé)任公司前身為廣西機(jī)電設(shè)備總公司.成立于1962年10月.是專業(yè)的乘用車綜合服務(wù)公司.主營(yíng)汽車銷售.維修服務(wù).售后增值服務(wù).保險(xiǎn)代理.消費(fèi)貸款.汽車租賃.二手車服務(wù).2006年6月.加入廣匯汽車服務(wù)股份公司(以下簡(jiǎn)稱:廣匯汽車).廣匯汽車擁有行業(yè)領(lǐng)先的業(yè)務(wù)規(guī)模.突出的創(chuàng)新能力.是中國(guó)乘用車經(jīng)銷及服務(wù)行業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè),2015年6月24日.廣匯汽車正式登陸A股市場(chǎng).股票代碼:600297.SH. 廣匯汽車廣西機(jī)電代理的汽車品牌有梅賽德斯奔馳.一汽奧迪.路虎.捷豹.沃爾沃.上海大眾.一汽大眾.通用別克.東風(fēng)日產(chǎn).廣汽豐田.一汽豐田.長(zhǎng)安福特.雪佛蘭.東風(fēng)本田等38個(gè)汽車品牌.公司在南寧.柳州.桂林.玉林.北海.貴港.欽州.河池.深圳.東莞等地共有汽車專營(yíng)控股子公司82家.2家進(jìn)口車維修中心及12家經(jīng)營(yíng)單位和商貿(mào)公司.運(yùn)營(yíng)范圍跨廣西.廣東.湖南3個(gè)省區(qū).在廣西汽車銷售服務(wù)市場(chǎng)上占有較強(qiáng)優(yōu)勢(shì).2019年.實(shí)現(xiàn)汽車銷售10.48萬(wàn)輛.主營(yíng)業(yè)務(wù)收入168.23億元.汽車維修近106.3萬(wàn)臺(tái)次.凈利潤(rùn)44877萬(wàn)元.上繳各項(xiàng)稅費(fèi)2.74億元.是領(lǐng)先廣西的乘用車銷售綜合服務(wù)企業(yè).在中國(guó)西南區(qū)域也具有一定的影響力.并前后躋身“廣西50強(qiáng)企業(yè)”.“全國(guó)500強(qiáng)”行列.

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 薪酬績(jī)效主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績(jī)效體系建設(shè)，協(xié)助薪酬、績(jī)效體系的落地實(shí)施工作； 2、制定并實(shí)施薪酬、績(jī)效管理的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)工資、津貼、獎(jiǎng)金規(guī)則的擬定與完善； 3、核算公司員工績(jī)效、薪資、福利，完成每月工資表的計(jì)算、薪資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)工作，保證工資及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放； 4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)及管理，完成五險(xiǎn)一金的代扣代繳工作； 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù)，及時(shí)、準(zhǔn)確地編制薪資各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的績(jī)效、薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力； 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件，表格能力較強(qiáng)； 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細(xì)心及耐心。

2025-02-16; 百事可樂(lè)-營(yíng)銷系統(tǒng)管理/績(jī)效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂(lè)飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營(yíng)銷系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開(kāi) 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析，提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶庫(kù)存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先

2025-02-16

章麗君; 調(diào)解員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)

廣西恒運(yùn)信息咨詢有限公司

銀行

工作職責(zé)： 1、通過(guò)調(diào)解平臺(tái)以電話溝通方式，進(jìn)行相關(guān)案件的線上調(diào)解工作； 2、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商、告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果，制定相關(guān)方案促成雙方目標(biāo)達(dá)成一致； 3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)； 4、完成日常工作目標(biāo)； 5、聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排。任職要求： 1、有良好的溝通能力； 2、工作態(tài)度積極進(jìn)取，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、個(gè)人征信良好。薪酬待遇： 1、薪資待遇：底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+提成+全勤獎(jiǎng)，無(wú)業(yè)績(jī)壓力，多勞多得； 2、其他福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等，享受國(guó)家法定節(jié)假日； 3、工作時(shí)間：8:30-12:00, 14:00-18:30，大小周休息，依法享受國(guó)家的法定節(jié)假日；培訓(xùn)：有專業(yè)的崗前培訓(xùn)，入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。

2025-02-16

劉女士; 東南亞進(jìn)口航線專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

上海新海豐集裝箱運(yùn)輸有限公司南寧分公司

交通/運(yùn)輸/物流

任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、英語(yǔ)四級(jí)以上； 2、物流管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、小語(yǔ)種等相關(guān)專業(yè)；小語(yǔ)種專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，有良好的職業(yè)素質(zhì)與道德； 4、具備一定電腦知識(shí)和熟練的電腦操作技能并能使用OFFICE辦公軟件； 5、具有良好的溝通、理解能力以及緊急情況時(shí)較強(qiáng)的應(yīng)變能力；工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)口補(bǔ)料、資料統(tǒng)計(jì)收集及報(bào)關(guān)提單制做等工作； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)口費(fèi)用結(jié)算、到貨費(fèi)用通知客戶； 3、負(fù)責(zé)滯柜費(fèi)、修洗箱費(fèi)計(jì)收與開(kāi)票通知； 4、收單放貨； 5、退箱體押金； 6、進(jìn)口中轉(zhuǎn)安排及超期重箱處理； 7、各種特殊情況的解決及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。薪酬福利： 4.5-6k 周末雙休五險(xiǎn) 住房公積金帶薪年假年終獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金員工培訓(xùn) 定期體檢通訊補(bǔ)貼出旅費(fèi)補(bǔ)貼

2025-02-16

fccdop@sitc.com; 零售主管（玉林）
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)vivo體驗(yàn)店、專賣店的業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)，確保門店收入各項(xiàng)維度最大化； 2、負(fù)責(zé)全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理，并跟進(jìn)各項(xiàng)營(yíng)銷指標(biāo)的達(dá)成； 3、對(duì)全區(qū)專賣門店的銷售、利潤(rùn)等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析，給予全區(qū)門店幫助和指導(dǎo)； 4、最大化獲取運(yùn)營(yíng)商政策及其他增值資源，結(jié)合手機(jī)銷售，促進(jìn)合作，提升門店盈利水平； 5、負(fù)責(zé)全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店?duì)I銷計(jì)劃及促銷活動(dòng)的指導(dǎo)與落地執(zhí)行。二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、手機(jī)零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉手機(jī)零售門店的運(yùn)作模式，具備手機(jī)、配件、運(yùn)營(yíng)商的操作能力； 4、具備手機(jī)零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2025-02-16

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308; 行政/績(jī)效主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西泛航國(guó)際物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

一、崗位職責(zé) 行政事務(wù)管理 (60%) 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括但不限于：辦公環(huán)境維護(hù)：確保辦公區(qū)域整潔、安全、舒適，管理辦公設(shè)備、設(shè)施維護(hù)等。公司證照辦理：負(fù)責(zé)辦理/管理公司相關(guān)證照。辦公用品采購(gòu)與管理：根據(jù)各部門需求，進(jìn)行辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、登記和管理，控制成本。會(huì)議安排與接待：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的組織、安排和接待工作，包括會(huì)議室預(yù)定、設(shè)備調(diào)試、會(huì)議記錄等。文件檔案管理：負(fù)責(zé)公司文件的起草、整理、歸檔、保管和查閱，確保文件資料的完整性和安全性。固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、維護(hù)和報(bào)廢等工作。其他行政事務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。績(jī)效管理 (40%) 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行績(jī)效管理體系的建設(shè)和完善，參與制定相關(guān)制度和流程，推進(jìn)績(jī)效改革。協(xié)助各部門進(jìn)行績(jī)效目標(biāo)的制定和分解，并跟蹤目標(biāo)完成情況，提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助組織開(kāi)展績(jī)效評(píng)估工作，包括績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋等環(huán)節(jié)。負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)估數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，并撰寫相關(guān)報(bào)告。協(xié)助上級(jí)進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)方案的制定和落實(shí)。二、任職要求學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有300人以上大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能: 有系統(tǒng)性行政工作思維，具備較為專業(yè)的績(jī)效管理能力。熟悉辦公軟件操作，具備良好的文字功底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。具有大型物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-02-16

韋女士; 人資主管
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西先鋒通訊科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): - 制定和完善公司人力資源管理制度和流程，確保人力資源管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。 - 負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等人力資源管理工作的組織與實(shí)施。 - 建立和維護(hù)良好的人才渠道，拓展招聘資源，滿足公司人才需求。 - 分析公司人力資源狀況，為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。任職要求： - 要求年齡25-40歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 - 需有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作流程和操作方法，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效推動(dòng)人力資源管理工作的開(kāi)展。 - 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。薪資待遇： - 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等，為員工提供豐厚的收入回報(bào)。 - 社保福利：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)，為員工的生活提供保障。 - 培訓(xùn)發(fā)展：提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。 - 帶薪休假：享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。 - 員工活動(dòng)：定期組織豐富多彩的員工活動(dòng)，如團(tuán)建、旅游、節(jié)日福利等，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。工作地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)五象大道13號(hào)銀田酒店4樓先鋒通訊科技有限公司總部辦公室

2025-02-16; 人資經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西先鋒通訊科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): - 全面負(fù)責(zé)人力資源部門的管理工作，制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提供有力的人力資源保障。 - 建立和完善公司人才管理體系，包括人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和保留機(jī)制，打造高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。 - 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。 - 參與公司重大決策，為公司發(fā)展提供人力資源方面的專業(yè)意見(jiàn)和建議。任職要求： - 要求年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 - 需有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作流程和操作方法，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效推動(dòng)人力資源管理工作的開(kāi)展。 - 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。薪資待遇： - 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等，為員工提供豐厚的收入回報(bào)。 - 社保福利：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)，為員工的生活提供保障。 - 培訓(xùn)發(fā)展：提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。 - 帶薪休假：享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。 - 員工活動(dòng)：定期組織豐富多彩的員工活動(dòng)，如團(tuán)建、旅游、節(jié)日福利等，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。工作地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)五象大道13號(hào)銀田酒店4樓先鋒通訊科技有限公司總部辦公室

2025-02-16; 薪酬績(jī)效經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績(jī)效體系建設(shè)，協(xié)助薪酬、績(jī)效體系的落地實(shí)施工作； 2、制定并實(shí)施薪酬、績(jī)效管理的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)工資、津貼、獎(jiǎng)金規(guī)則的擬定與完善； 3、核算公司員工績(jī)效、薪資、福利，完成每月工資表的計(jì)算、薪資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)工作，保證工資及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放； 4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)及管理，完成五險(xiǎn)一金的代扣代繳工作； 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù)，及時(shí)、準(zhǔn)確地編制薪資各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的績(jī)效、薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力； 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件，表格能力較強(qiáng)； 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細(xì)心及耐心。

2025-02-16; 廚政經(jīng)理
9000-14000元

南寧-良慶區(qū)

廣西才灣人餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

任職要求: 1、45歲以下，身體健康，具有良好的工作計(jì)劃能力，溝通能力，培訓(xùn)能力，組織協(xié)調(diào)能力； 2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓(xùn)管理、團(tuán)隊(duì)管理等經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)及培訓(xùn)工具。薪酬待遇：10000-12000/月加分紅(能力突出者薪資***) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店廚房的督導(dǎo)、檢查及培訓(xùn)工作，定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等，并對(duì)問(wèn)題項(xiàng)做出整改跟進(jìn); 2、協(xié)助管理區(qū)域門店完成營(yíng)業(yè)、利潤(rùn)、團(tuán)隊(duì)搭建等各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo); 3、參與制定相關(guān)培養(yǎng)學(xué)習(xí)計(jì)劃、人員考核制度。負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和組織管理能力; 4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系，完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程; 5、熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點(diǎn)、營(yíng)養(yǎng)價(jià)值，定制菜單和菜譜及出品價(jià)格，控制成本費(fèi)用，保持良好的毛利率; 6、參與市場(chǎng)考察與調(diào)研，收集信息和提供產(chǎn)品、設(shè)備設(shè)施升級(jí)改造; 7、負(fù)責(zé)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，及上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

2025-02-16

蔣德坤