職位描述
一、崗位職責(zé):
1.及時(shí)了解政府相關(guān)政策及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,參與薪資福利的調(diào)研,收集有關(guān)的市場行情信息狀況,對薪資福利系統(tǒng)做出相應(yīng)建議。協(xié)助設(shè)計(jì)并不斷完善薪資福利及相匹配的績效考核架構(gòu);
2.負(fù)責(zé)日常人事管理工作,包括員工考勤統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)年檢人事檔案等;
3.根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案,負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行薪資福利政策與薪資管理,確保所有的薪資福利項(xiàng)目符合勞動(dòng)法;
4.負(fù)責(zé)定期或不定期的工資調(diào)整工作,以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來的個(gè)別員工工資變動(dòng);
5.負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計(jì),按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放;
6.根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策,審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項(xiàng)目和支出水平,為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù);
7.細(xì)化薪酬、績效管理規(guī)章,加強(qiáng)檢查和監(jiān)督;
8.建立工資臺(tái)帳,負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,提出有關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和改革建議。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)會(huì)、審計(jì)類專業(yè)畢業(yè),有至少3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
3.具備較強(qiáng)的報(bào)表統(tǒng)計(jì)能力,具備基本簡單的商務(wù)信函寫作能力;
4.性格外向,能有較好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力;抗壓能力強(qiáng),有C1或以上駕照。
5.有良好的團(tuán)隊(duì)精神,能積極配合同事開展工作,認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。
6.有文體特長優(yōu)先。
公司簡介
廣西建工大都租賃有限公司是廣西建工集團(tuán)旗下國有全資子公司,注冊資金2億元,固定資產(chǎn)15億元,總部在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新大道62號光輝大樓11至13樓,在南寧、柳州、梧州、欽州、貴港、百色等地設(shè)有分公司、事業(yè)部及辦事處。公司按現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)營,有完善的法人治理結(jié)構(gòu),產(chǎn)權(quán)明晰,管理規(guī)范,主營業(yè)務(wù)為建筑機(jī)械設(shè)備材料租賃和技術(shù)服務(wù),具有起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包一級資質(zhì),擁有高級工程師、高級會(huì)計(jì)師、建造師等門類齊全的技術(shù)人才,有一支素質(zhì)過硬、精干高效的專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍,檢測、維修設(shè)備齊全,技術(shù)力量雄厚,保障水平一流,是區(qū)高新技術(shù)企業(yè),南寧市建設(shè)工程機(jī)械設(shè)備行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長單位、廣西建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)機(jī)械管理與租賃分會(huì)會(huì)員、中國基建物資租賃承包協(xié)會(huì)廣西分會(huì)會(huì)員單位、中國基建物資租賃承包協(xié)會(huì)爬架分會(huì)副會(huì)長單位。
公司憑借雄厚的實(shí)力,抓住租賃行業(yè)的發(fā)展機(jī)遇,積極擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模,現(xiàn)擁有大中型塔式起重機(jī)近兩千臺(tái)套,施工升降機(jī)一千臺(tái)套,附著式升降腳手架200多棟,腳手架鋼管數(shù)萬噸,以及大批鋁合金模板。業(yè)務(wù)遍布廣西各地及北京、上海、廣州、武漢、成都、珠海、杭州等區(qū)外城市,設(shè)備數(shù)量居廣西建筑機(jī)械設(shè)備租賃行業(yè)首位,是廣西建筑機(jī)械設(shè)備租賃行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。
公司遵循“品質(zhì)源于責(zé)任,誠信創(chuàng)造價(jià)值”的宗旨,不斷健全和完善設(shè)備管理等各項(xiàng)管理工作,憑借企業(yè)的綜合實(shí)力和“大都租賃”的品牌影響力,通過科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和誠信經(jīng)營,贏得了廣大用戶的好評,公司也得到飛速的發(fā)展,技術(shù)、管理、規(guī)模等方面綜合實(shí)力在廣西建筑機(jī)械設(shè)備租賃企業(yè)中名列前茅。
大都租賃公司獲得的部分榮譽(yù):
2008年被評為“全國建筑施工機(jī)械租賃50強(qiáng)企業(yè)”
2013年被評為“全國質(zhì)量信譽(yù)有保障優(yōu)秀服務(wù)單位”
2014年被評為“全國建筑施工機(jī)械租賃50強(qiáng)企業(yè)”(第10名),“中國工程機(jī)械租賃業(yè)50強(qiáng)企業(yè)”(第8名),“大都租賃”品牌被評為“中國工程機(jī)械租賃業(yè)最具競爭力品牌”
2015年被評為“中國工程機(jī)械租賃業(yè)50強(qiáng)企業(yè)”(第8名),“大都租賃”品牌被評為“中國工程機(jī)械租賃業(yè)最具競爭力品牌”
2016年被評為“全國建筑施工機(jī)械租賃50強(qiáng)企業(yè)”、“全國建筑施工機(jī)械租賃最具競爭力品牌(第7名)”
2018年被評為“全國建筑施工機(jī)械租賃50強(qiáng)企業(yè)”(第3名)、“建筑施工機(jī)械租賃信用企業(yè)”
2019年被評為“全國建筑施工機(jī)械租賃優(yōu)秀服務(wù)單位”
2019年被評為“中國塔機(jī)吊裝10強(qiáng)(國有)”第3名
2019年被評為“全國建筑物資租賃承包行業(yè)腳手架品牌企業(yè)”
2021年被評為“廣西壯族自治區(qū)2020年第三批高新技術(shù)企業(yè)”
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)光輝大樓-東南門 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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薪酬績效主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西世安建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績效體系建設(shè),協(xié)助薪酬、績效體系的落地實(shí)施工作; 2、制定并實(shí)施薪酬、績效管理的相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)工資、津貼、獎(jiǎng)金規(guī)則的擬定與完善; 3、核算公司員工績效、薪資、福利,完成每月工資表的計(jì)算、薪資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)工作,保證工資及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)及管理,完成五險(xiǎn)一金的代扣代繳工作; 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù),及時(shí)、準(zhǔn)確地編制薪資各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1、專科及以上學(xué)歷,人力資源或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、5年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的績效、薪酬核算經(jīng)驗(yàn),掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定; 3、對數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力; 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件,表格能力較強(qiáng); 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細(xì)心及耐心。21小時(shí)前
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百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級交辦其他事項(xiàng) 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先21小時(shí)前章麗君
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調(diào)解員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場工作職責(zé): 1、通過調(diào)解平臺(tái)以電話溝通方式,進(jìn)行相關(guān)案件的線上調(diào)解工作; 2、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商、告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果,制定相關(guān)方案促成雙方目標(biāo)達(dá)成一致; 3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù); 4、完成日常工作目標(biāo); 5、聽從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 任職要求: 1、有良好的溝通能力; 2、工作態(tài)度積極進(jìn)取,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識; 3、個(gè)人征信良好。 薪酬待遇: 1、薪資待遇:底薪+團(tuán)隊(duì)績效+提成+全勤獎(jiǎng),無業(yè)績壓力,多勞多得; 2、其他福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等,享受國家法定節(jié)假日; 3、工作時(shí)間:8:30-12:00, 14:00-18:30,大小周休息,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對一輔導(dǎo)。21小時(shí)前劉女士
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東南亞進(jìn)口航線專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈上海新海豐集裝箱運(yùn)輸有限公司南寧分公司交通/運(yùn)輸/物流任職資格: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、英語四級以上; 2、物流管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、小語種等相關(guān)專業(yè);小語種專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng),性格開朗,有良好的職業(yè)素質(zhì)與道德; 4、具備一定電腦知識和熟練的電腦操作技能并能使用OFFICE辦公軟件; 5、具有良好的溝通、理解能力以及緊急情況時(shí)較強(qiáng)的應(yīng)變能力; 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)口補(bǔ)料、資料統(tǒng)計(jì)收集及報(bào)關(guān)提單制做等工作; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)口費(fèi)用結(jié)算、到貨費(fèi)用通知客戶; 3、負(fù)責(zé)滯柜費(fèi)、修洗箱費(fèi)計(jì)收與開票通知; 4、收單放貨; 5、退箱體押金; 6、進(jìn)口中轉(zhuǎn)安排及超期重箱處理; 7、各種特殊情況的解決及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 薪酬福利: 4.5-6k 周末雙休 五險(xiǎn) 住房公積金 帶薪年假 年終獎(jiǎng)金 績效獎(jiǎng)金 員工培訓(xùn) 定期體檢 通訊補(bǔ)貼 出旅費(fèi)補(bǔ)貼21小時(shí)前fccdop@sitc.com
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零售主管(玉林)4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)vivo體驗(yàn)店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營,確保門店收入各項(xiàng)維度最大化; 2、負(fù)責(zé)全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理,并跟進(jìn)各項(xiàng)營銷指標(biāo)的達(dá)成; 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析,給予全區(qū)門店幫助和指導(dǎo); 4、最大化獲取運(yùn)營商政策及其他增值資源,結(jié)合手機(jī)銷售,促進(jìn)合作,提升門店盈利水平; 5、負(fù)責(zé)全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店?duì)I銷計(jì)劃及促銷活動(dòng)的指導(dǎo)與落地執(zhí)行。 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、手機(jī)零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉手機(jī)零售門店的運(yùn)作模式,具備手機(jī)、配件、運(yùn)營商的操作能力; 4、具備手機(jī)零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;21小時(shí)前南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
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行政/績效主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西泛航國際物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流一、崗位職責(zé) 行政事務(wù)管理 (60%) 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括但不限于: 辦公環(huán)境維護(hù):確保辦公區(qū)域整潔、安全、舒適,管理辦公設(shè)備、設(shè)施維護(hù)等。 公司證照辦理:負(fù)責(zé)辦理/管理公司相關(guān)證照。 辦公用品采購與管理:根據(jù)各部門需求,進(jìn)行辦公用品的采購、發(fā)放、登記和管理,控制成本。 會(huì)議安排與接待:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的組織、安排和接待工作,包括會(huì)議室預(yù)定、設(shè)備調(diào)試、會(huì)議記錄等。 文件檔案管理:負(fù)責(zé)公司文件的起草、整理、歸檔、保管和查閱,確保文件資料的完整性和安全性。 固定資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、維護(hù)和報(bào)廢等工作。 其他行政事務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。 績效管理 (40%) 協(xié)助上級進(jìn)行績效管理體系的建設(shè)和完善,參與制定相關(guān)制度和流程,推進(jìn)績效改革。 協(xié)助各部門進(jìn)行績效目標(biāo)的制定和分解,并跟蹤目標(biāo)完成情況,提供數(shù)據(jù)支持。 協(xié)助組織開展績效評估工作,包括績效計(jì)劃制定、績效輔導(dǎo)、績效評估、績效反饋等環(huán)節(jié)。 負(fù)責(zé)績效評估數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,并撰寫相關(guān)報(bào)告。 協(xié)助上級進(jìn)行績效改進(jìn)方案的制定和落實(shí)。 二、任職要求 學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有300人以上大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)技能: 有系統(tǒng)性行政工作思維,具備較為專業(yè)的績效管理能力。 熟悉辦公軟件操作,具備良好的文字功底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。 工作認(rèn)真細(xì)致,具備良好的職業(yè)道德和保密意識。 具有大型物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。21小時(shí)前韋女士
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人資主管5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西先鋒通訊科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): - 制定和完善公司人力資源管理制度和流程,確保人力資源管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。 - 負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等人力資源管理工作的組織與實(shí)施。 - 建立和維護(hù)良好的人才渠道,拓展招聘資源,滿足公司人才需求。 - 分析公司人力資源狀況,為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。 任職要求: - 要求年齡25-40歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 - 需有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作流程和操作方法,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效推動(dòng)人力資源管理工作的開展。 - 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 薪資待遇: - 具有競爭力的薪酬體系,包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、提成等,為員工提供豐厚的收入回報(bào)。 - 社保福利:按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn),為員工的生活提供保障。 - 培訓(xùn)發(fā)展:提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì),實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。 - 帶薪休假:享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。 - 員工活動(dòng):定期組織豐富多彩的員工活動(dòng),如團(tuán)建、旅游、節(jié)日福利等,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 工作地點(diǎn): 南寧市良慶區(qū)五象大道13號銀田酒店4樓先鋒通訊科技有限公司總部辦公室21小時(shí)前
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人資經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西先鋒通訊科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): - 全面負(fù)責(zé)人力資源部門的管理工作,制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司發(fā)展提供有力的人力資源保障。 - 建立和完善公司人才管理體系,包括人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和保留機(jī)制,打造高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。 - 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。 - 參與公司重大決策,為公司發(fā)展提供人力資源方面的專業(yè)意見和建議。 任職要求: - 要求年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 - 需有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作流程和操作方法,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效推動(dòng)人力資源管理工作的開展。 - 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 薪資待遇: - 具有競爭力的薪酬體系,包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、提成等,為員工提供豐厚的收入回報(bào)。 - 社保福利:按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn),為員工的生活提供保障。 - 培訓(xùn)發(fā)展:提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì),實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。 - 帶薪休假:享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。 - 員工活動(dòng):定期組織豐富多彩的員工活動(dòng),如團(tuán)建、旅游、節(jié)日福利等,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 工作地點(diǎn): 南寧市良慶區(qū)五象大道13號銀田酒店4樓先鋒通訊科技有限公司總部辦公室21小時(shí)前
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薪酬績效經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西世安建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績效體系建設(shè),協(xié)助薪酬、績效體系的落地實(shí)施工作; 2、制定并實(shí)施薪酬、績效管理的相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)工資、津貼、獎(jiǎng)金規(guī)則的擬定與完善; 3、核算公司員工績效、薪資、福利,完成每月工資表的計(jì)算、薪資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)工作,保證工資及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)及管理,完成五險(xiǎn)一金的代扣代繳工作; 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù),及時(shí)、準(zhǔn)確地編制薪資各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、8年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的績效、薪酬核算經(jīng)驗(yàn),掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定; 3、對數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力; 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件,表格能力較強(qiáng); 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細(xì)心及耐心。21小時(shí)前
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廚政經(jīng)理9000-14000元南寧-良慶區(qū)廣西才灣人餐飲管理有限公司餐飲業(yè)任職要求: 1、45歲以下,身體健康,具有良好的工作計(jì)劃能力,溝通能力,培訓(xùn)能力,組織協(xié)調(diào)能力; 2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓(xùn)管理、團(tuán)隊(duì)管理等經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)及培訓(xùn)工具。 薪酬待遇:10000-12000/月加分紅(能力突出者薪資***) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店廚房的督導(dǎo)、檢查及培訓(xùn)工作,定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等,并對問題項(xiàng)做出整改跟進(jìn); 2、協(xié)助管理區(qū)域門店完成營業(yè)、利潤、團(tuán)隊(duì)搭建等各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo); 3、參與制定相關(guān)培養(yǎng)學(xué)習(xí)計(jì)劃、人員考核制度。負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理,做好人才梯隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和組織管理能力; 4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系,完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程; 5、熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點(diǎn)、營養(yǎng)價(jià)值,定制菜單和菜譜及出品價(jià)格,控制成本費(fèi)用,保持良好的毛利率; 6、參與市場考察與調(diào)研,收集信息和提供產(chǎn)品、設(shè)備設(shè)施升級改造; 7、負(fù)責(zé)各部門之間的溝通協(xié)調(diào),及上級交辦的其他事務(wù)。21小時(shí)前蔣德坤
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