職位描述

一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)各子公司水果收購(gòu)業(yè)務(wù)的監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)工作。
2、啟動(dòng)類項(xiàng)目的策劃、編寫、執(zhí)行、跟進(jìn)工作。
3、負(fù)責(zé)各類合同/協(xié)議、各類流程等文案的編寫、修訂工作。
4、負(fù)責(zé)各類經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)、管理數(shù)據(jù)的收集、分析工作。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、任職資格:
1、男女不限,40歲以下。
2、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、倉(cāng)儲(chǔ)物流專業(yè)、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先。
3、能接受出差或外派、熟練駕駛,至少持C1駕駛證。
4、善于溝通,有較強(qiáng)人際關(guān)系處理能力,有較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
三、薪酬福利待遇:
1、薪資:月薪5000-6000元/月(基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資)+年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金;
2、福利:社保、住宿、午休、伙食補(bǔ)助、異地辦公補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日金、病假補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等;
3、假期:雙休、法定節(jié)假日,年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等;
工作地點(diǎn):廣西南寧。

公司簡(jiǎn)介

廣西佳年投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“佳年公司”)成立于1995年,2012年開始嘗試進(jìn)入農(nóng)業(yè)行業(yè),后經(jīng)持續(xù)的調(diào)研和論證,于2014年確定將火龍果定位為佳年公司農(nóng)業(yè)版塊的核心業(yè)務(wù)。目前,佳年公司在火龍果項(xiàng)目的投資累計(jì)超過(guò)3億元,其中2億用于廣西、海南、云南(版納地區(qū))等省區(qū)的7個(gè)種植示范基地建設(shè)。佳年公司目前的種植面積近2萬(wàn)畝,其中包含自營(yíng)種植面積5000多畝,托管、合作種植面積超萬(wàn)畝。近年來(lái),為了更好實(shí)現(xiàn)火龍果產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化、商品化,佳年公司投資了近億元在各地主產(chǎn)區(qū)建成了5個(gè)大型果蔬采后加工廠,合計(jì)建設(shè)的廠房面積超過(guò)4萬(wàn)平方米。在營(yíng)銷方面,佳年公司在全國(guó)設(shè)立了20多個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)并展開全渠道銷售,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷到東北和西北的哈爾濱、烏魯木齊等地。
為使火龍果的種植、加工、銷售等增值業(yè)務(wù)獲得強(qiáng)勁發(fā)展,佳年公司在技術(shù)、管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面不斷增加投入,公司目前申請(qǐng)擁有十多項(xiàng)國(guó)家專利,并著手建立了目標(biāo)、計(jì)劃、考核、流程等相關(guān)管理體系,為行業(yè)實(shí)現(xiàn)“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工業(yè)化”進(jìn)行了有益的探討。2016年佳年公司的火龍果產(chǎn)品通過(guò)了國(guó)家“綠色食品A級(jí)產(chǎn)品”認(rèn)證,并成為國(guó)內(nèi)首家獲得?龍果出口資質(zhì)的“出境水果果園”;同年又被評(píng)選為國(guó)家農(nóng)業(yè)部的“熱作標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范園”;2016年10月,佳年公司受邀成為國(guó)家制定《?龍果》標(biāo)準(zhǔn)的主要起草單位,參與了《火龍果》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的編制。
佳年公司轉(zhuǎn)型農(nóng)業(yè)以來(lái),經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力,在業(yè)界已具有一定的實(shí)力和影響力。但與國(guó)際優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)企業(yè)相比,佳年公司在全產(chǎn)業(yè)鏈和關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)鏈接、全區(qū)域種植、加工、銷售布局、在保證時(shí)間連續(xù)、產(chǎn)量穩(wěn)定、品質(zhì)一流、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、價(jià)格合理等方面還存在著巨大的差距。為使公司的戰(zhàn)略、投資、營(yíng)銷、管理、專業(yè)等方面更具競(jìng)爭(zhēng)力,我們需要彌補(bǔ)的短板還很多。為此,我們誠(chéng)邀天下之英才加盟佳年公司,一同幫助佳年公司實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)、推動(dòng)中國(guó)火龍果產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的夢(mèng)想,并在此過(guò)程中與佳年公司共同挖掘、提升、分享火龍果產(chǎn)業(yè)的價(jià)值。



廣西佳年投資有限公司

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市蔬菜研究所試驗(yàn)基地(培訓(xùn)樓) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績(jī)效體系建設(shè),協(xié)助薪酬、績(jī)效體系的落地實(shí)施工作; 2、制定并實(shí)施薪酬、績(jī)效管理的相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)工資、津貼、獎(jiǎng)金規(guī)則的擬定與完善; 3、核算公司員工績(jī)效、薪資、福利,完成每月工資表的計(jì)算、薪資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)工作,保證工資及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)及管理,完成五險(xiǎn)一金的代扣代繳工作; 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù),及時(shí)、準(zhǔn)確地編制薪資各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、5年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的績(jī)效、薪酬核算經(jīng)驗(yàn),掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定; 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力; 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件,表格能力較強(qiáng); 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細(xì)心及耐心。
2025-02-16
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、承接本部師傅通/營(yíng)銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析,提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶庫(kù)存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先
2025-02-16
章麗君
調(diào)解員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)
工作職責(zé): 1、通過(guò)調(diào)解平臺(tái)以電話溝通方式,進(jìn)行相關(guān)案件的線上調(diào)解工作; 2、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商、告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果,制定相關(guān)方案促成雙方目標(biāo)達(dá)成一致; 3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù); 4、完成日常工作目標(biāo); 5、聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 任職要求: 1、有良好的溝通能力; 2、工作態(tài)度積極進(jìn)取,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3、個(gè)人征信良好。 薪酬待遇: 1、薪資待遇:底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+提成+全勤獎(jiǎng),無(wú)業(yè)績(jī)壓力,多勞多得; 2、其他福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等,享受國(guó)家法定節(jié)假日; 3、工作時(shí)間:8:30-12:00, 14:00-18:30,大小周休息,依法享受國(guó)家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。
2025-02-16
劉女士
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
任職資格: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、英語(yǔ)四級(jí)以上; 2、物流管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、小語(yǔ)種等相關(guān)專業(yè);小語(yǔ)種專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng),性格開朗,有良好的職業(yè)素質(zhì)與道德; 4、具備一定電腦知識(shí)和熟練的電腦操作技能并能使用OFFICE辦公軟件; 5、具有良好的溝通、理解能力以及緊急情況時(shí)較強(qiáng)的應(yīng)變能力; 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)口補(bǔ)料、資料統(tǒng)計(jì)收集及報(bào)關(guān)提單制做等工作; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)口費(fèi)用結(jié)算、到貨費(fèi)用通知客戶; 3、負(fù)責(zé)滯柜費(fèi)、修洗箱費(fèi)計(jì)收與開票通知; 4、收單放貨; 5、退箱體押金; 6、進(jìn)口中轉(zhuǎn)安排及超期重箱處理; 7、各種特殊情況的解決及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 薪酬福利: 4.5-6k 周末雙休 五險(xiǎn) 住房公積金 帶薪年假 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 員工培訓(xùn) 定期體檢 通訊補(bǔ)貼 出旅費(fèi)補(bǔ)貼
2025-02-16
fccdop@sitc.com
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)vivo體驗(yàn)店、專賣店的業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng),確保門店收入各項(xiàng)維度最大化; 2、負(fù)責(zé)全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理,并跟進(jìn)各項(xiàng)營(yíng)銷指標(biāo)的達(dá)成; 3、對(duì)全區(qū)專賣門店的銷售、利潤(rùn)等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析,給予全區(qū)門店幫助和指導(dǎo); 4、最大化獲取運(yùn)營(yíng)商政策及其他增值資源,結(jié)合手機(jī)銷售,促進(jìn)合作,提升門店盈利水平; 5、負(fù)責(zé)全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店?duì)I銷計(jì)劃及促銷活動(dòng)的指導(dǎo)與落地執(zhí)行。 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、手機(jī)零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉手機(jī)零售門店的運(yùn)作模式,具備手機(jī)、配件、運(yùn)營(yíng)商的操作能力; 4、具備手機(jī)零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2025-02-16
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
一、崗位職責(zé) 行政事務(wù)管理 (60%) 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括但不限于: 辦公環(huán)境維護(hù):確保辦公區(qū)域整潔、安全、舒適,管理辦公設(shè)備、設(shè)施維護(hù)等。 公司證照辦理:負(fù)責(zé)辦理/管理公司相關(guān)證照。 辦公用品采購(gòu)與管理:根據(jù)各部門需求,進(jìn)行辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、登記和管理,控制成本。 會(huì)議安排與接待:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的組織、安排和接待工作,包括會(huì)議室預(yù)定、設(shè)備調(diào)試、會(huì)議記錄等。 文件檔案管理:負(fù)責(zé)公司文件的起草、整理、歸檔、保管和查閱,確保文件資料的完整性和安全性。 固定資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、維護(hù)和報(bào)廢等工作。 其他行政事務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。 績(jī)效管理 (40%) 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行績(jī)效管理體系的建設(shè)和完善,參與制定相關(guān)制度和流程,推進(jìn)績(jī)效改革。 協(xié)助各部門進(jìn)行績(jī)效目標(biāo)的制定和分解,并跟蹤目標(biāo)完成情況,提供數(shù)據(jù)支持。 協(xié)助組織開展績(jī)效評(píng)估工作,包括績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋等環(huán)節(jié)。 負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)估數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,并撰寫相關(guān)報(bào)告。 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)方案的制定和落實(shí)。 二、任職要求 學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有300人以上大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)技能: 有系統(tǒng)性行政工作思維,具備較為專業(yè)的績(jī)效管理能力。 熟悉辦公軟件操作,具備良好的文字功底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。 工作認(rèn)真細(xì)致,具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。 具有大型物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-02-16
韋女士
人資主管
5000-8000元
南寧-良慶區(qū)
廣西先鋒通訊科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): - 制定和完善公司人力資源管理制度和流程,確保人力資源管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。 - 負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等人力資源管理工作的組織與實(shí)施。 - 建立和維護(hù)良好的人才渠道,拓展招聘資源,滿足公司人才需求。 - 分析公司人力資源狀況,為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。 任職要求: - 要求年齡25-40歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 - 需有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作流程和操作方法,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效推動(dòng)人力資源管理工作的開展。 - 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 薪資待遇: - 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等,為員工提供豐厚的收入回報(bào)。 - 社保福利:按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn),為員工的生活提供保障。 - 培訓(xùn)發(fā)展:提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì),實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。 - 帶薪休假:享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。 - 員工活動(dòng):定期組織豐富多彩的員工活動(dòng),如團(tuán)建、旅游、節(jié)日福利等,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 工作地點(diǎn): 南寧市良慶區(qū)五象大道13號(hào)銀田酒店4樓先鋒通訊科技有限公司總部辦公室
2025-02-16
南寧-良慶區(qū)
廣西先鋒通訊科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): - 全面負(fù)責(zé)人力資源部門的管理工作,制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司發(fā)展提供有力的人力資源保障。 - 建立和完善公司人才管理體系,包括人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和保留機(jī)制,打造高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。 - 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。 - 參與公司重大決策,為公司發(fā)展提供人力資源方面的專業(yè)意見(jiàn)和建議。 任職要求: - 要求年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 - 需有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作流程和操作方法,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效推動(dòng)人力資源管理工作的開展。 - 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 薪資待遇: - 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等,為員工提供豐厚的收入回報(bào)。 - 社保福利:按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn),為員工的生活提供保障。 - 培訓(xùn)發(fā)展:提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì),實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。 - 帶薪休假:享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。 - 員工活動(dòng):定期組織豐富多彩的員工活動(dòng),如團(tuán)建、旅游、節(jié)日福利等,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 工作地點(diǎn): 南寧市良慶區(qū)五象大道13號(hào)銀田酒店4樓先鋒通訊科技有限公司總部辦公室
2025-02-16
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績(jī)效體系建設(shè),協(xié)助薪酬、績(jī)效體系的落地實(shí)施工作; 2、制定并實(shí)施薪酬、績(jī)效管理的相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)工資、津貼、獎(jiǎng)金規(guī)則的擬定與完善; 3、核算公司員工績(jī)效、薪資、福利,完成每月工資表的計(jì)算、薪資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)工作,保證工資及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)及管理,完成五險(xiǎn)一金的代扣代繳工作; 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù),及時(shí)、準(zhǔn)確地編制薪資各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、8年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的績(jī)效、薪酬核算經(jīng)驗(yàn),掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定; 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力; 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件,表格能力較強(qiáng); 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細(xì)心及耐心。
2025-02-16
廚政經(jīng)理
9000-14000元
南寧-良慶區(qū)
任職要求: 1、45歲以下,身體健康,具有良好的工作計(jì)劃能力,溝通能力,培訓(xùn)能力,組織協(xié)調(diào)能力; 2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓(xùn)管理、團(tuán)隊(duì)管理等經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)及培訓(xùn)工具。 薪酬待遇:10000-12000/月加分紅(能力突出者薪資***) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店廚房的督導(dǎo)、檢查及培訓(xùn)工作,定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等,并對(duì)問(wèn)題項(xiàng)做出整改跟進(jìn); 2、協(xié)助管理區(qū)域門店完成營(yíng)業(yè)、利潤(rùn)、團(tuán)隊(duì)搭建等各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo); 3、參與制定相關(guān)培養(yǎng)學(xué)習(xí)計(jì)劃、人員考核制度。負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理,做好人才梯隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和組織管理能力; 4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系,完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程; 5、熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點(diǎn)、營(yíng)養(yǎng)價(jià)值,定制菜單和菜譜及出品價(jià)格,控制成本費(fèi)用,保持良好的毛利率; 6、參與市場(chǎng)考察與調(diào)研,收集信息和提供產(chǎn)品、設(shè)備設(shè)施升級(jí)改造; 7、負(fù)責(zé)各部門之間的溝通協(xié)調(diào),及上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
2025-02-16
蔣德坤
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廣西佳年投資有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/農(nóng)業(yè)/投資
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企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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