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職位描述

崗位職責：

1、產(chǎn)品銷售與推介：熟悉公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，負責店鋪內(nèi)滋補品、養(yǎng)生飲品、茶葉、茶室、禮品、預(yù)包裝功能食品等銷售工作，向顧客介紹產(chǎn)品特點、功效和使用方法，提供專業(yè)化的產(chǎn)品咨詢和解答，耐心傾聽顧客的問題和需求，幫助顧客選擇適合的產(chǎn)品。

2、庫存管理和補貨：做好產(chǎn)品出入庫登記，監(jiān)控銷售量和庫存情況，及時進行商品補貨申請，確保產(chǎn)品的充足供應(yīng)，避免發(fā)生缺貨情況；做好產(chǎn)品保質(zhì)和養(yǎng)護管理工作，配合財務(wù)開展每月庫存盤點工作。

3、訂單處理和收銀工作：處理顧客的購買訂單或茶室接待，做好飲品制作、商品打包，準確計算商品價格和折扣，提供高效的收銀服務(wù)，維護良好的購物體驗。

4、店鋪陳列和貨架管理：負責店鋪內(nèi)產(chǎn)品陳列和貨架擺放，保持產(chǎn)品的整潔和有序，確保商品的充分展示和易于顧客尋找。參與店鋪的布置和裝飾，協(xié)助準備和推行活動，吸引顧客關(guān)注和增加購買意愿。

5、店鋪衛(wèi)生和整潔：負責店鋪內(nèi)外的清潔工作，包括保持櫥窗、貨架、產(chǎn)品、茶室和店內(nèi)環(huán)境的衛(wèi)生及整潔、綠植養(yǎng)護等，提供整潔舒適的購物環(huán)境。

6、顧客關(guān)系維護：開拓客戶，建立和維護與顧客的良好關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，回應(yīng)顧客的投訴和意見，促進顧客的滿意度和忠誠度。

7、產(chǎn)品宣傳推廣：協(xié)助其他人員開展品宣、活動推廣工作，如形象、視頻、直播等，開展線上渠道銷售，對公司的宣傳圖文、短視頻、直播進行轉(zhuǎn)發(fā)、評論、點贊、吸粉等。

8、做好每天日常營業(yè)準備，做好工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)好其它臨時安排工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、年齡22周歲以上，專科以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，男女不限。

2、能夠適應(yīng)輪班制，具有吃苦耐勞精神。

4、有店長工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

薪資：3K~6K元/月（按能力確定薪資）

工作時間：8:30-12：00（包中餐）,14:00-18:00

不招暑假工、短期工、兼職（注意看招聘要求，不符合條件的勿投！）

周雙休輪班制包培訓(xùn)

公司簡介

廣西健康之研科技有限公司是廣西易思達企業(yè)管理股份有限公司下屬子公司，是一家布局于發(fā)展大健康產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)品、服務(wù)和平臺的公司。致力于將大健康產(chǎn)業(yè)推向新的高度，打造一個創(chuàng)新、品質(zhì)、服務(wù)、共贏的大健康生態(tài)系統(tǒng)，為廣大消費者提供更便捷、高效的大健康服務(wù)平臺，更好地推動大健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，成為大健康產(chǎn)業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的先行者和領(lǐng)導(dǎo)者。
      公司目前主營業(yè)務(wù)涉及初級農(nóng)產(chǎn)品、中藥材、原生產(chǎn)品、原材料等產(chǎn)品的經(jīng)營，藥食同源養(yǎng)生飲品連鎖品牌孵化，投資研發(fā)大健康產(chǎn)品、OEM代工生產(chǎn)等，以及末端的藥食同源預(yù)包裝功能食品的生產(chǎn)、銷售、招商等。公司在不斷推進大健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，以建立滿足消費者需求的產(chǎn)品和服務(wù)為目標，同時以品質(zhì)、健康和安全為核心價值觀，通過對消費市場和行業(yè)的深入研究和分析，引進最新技術(shù)和產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，以滿足消費者對健康的追求和需求。
      我們堅信，大健康產(chǎn)業(yè)是一個有廣闊發(fā)展前景和潛力的產(chǎn)業(yè)，我們將積極把握市場機遇，不斷推進產(chǎn)業(yè)升級，為推動大健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻和努力，也更好地為消費者提供更高品質(zhì)、更安全的健康產(chǎn)品和服務(wù)。作為一家致力于大健康產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品深入發(fā)展的公司，我們始終秉持著以下幾點理念：
      1. 堅持從穩(wěn)健發(fā)展中贏得市場。我們通過不斷提高自身的生產(chǎn)和品質(zhì)技術(shù)，嚴格把控原材料的安全性、可追溯性、健康性等方面，打造符合藥食同源理念的產(chǎn)品，在市場中贏得了廣大消費者的信任和認可。
      2. 注重品質(zhì)和安全，追求創(chuàng)新和卓越。我們始終堅持品質(zhì)和安全第一的原則，從源頭把控產(chǎn)品的品質(zhì)和安全，在此基礎(chǔ)上探索創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)和市場拓展，如注重研發(fā)藥食同源產(chǎn)品，以打造更方便、高效、營養(yǎng)、安全的健康食品。
      3. 動態(tài)順應(yīng)市場需求，持續(xù)推動大健康藥食同源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展升級。我們積極跟蹤、了解市場需求和消費者反饋，優(yōu)化我們的產(chǎn)品和服務(wù)，同時投入更多精力和資金在大健康、藥食同源產(chǎn)業(yè)的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，在專業(yè)化、規(guī)產(chǎn)性上加強創(chuàng)新，提高品質(zhì)推進降低成本率的效果。
      我們除了原材料初級品的經(jīng)營，我們也已形成原生藥食同源鮮生中藥材、干品原生中藥材的初級品到中間即食餐飲養(yǎng)生飲品、滋補品的研發(fā)成品、品牌的經(jīng)營，然后到預(yù)包裝大健康產(chǎn)品代工生產(chǎn)研發(fā)等，完成整個大健康產(chǎn)業(yè)鏈的閉環(huán)。經(jīng)營的滋補產(chǎn)品中藥材有馬來西亞、印尼國家燕窩、蟲草、魚膠、魚翅、鹿茸、人參、石斛、年份老陳皮等干貨中藥材、原生原植物藥材；經(jīng)營有生人參生條、藥用佛手、香櫞、石斛生條；經(jīng)營有養(yǎng)生飲品、滋補奶茶、養(yǎng)生榨汁冷小連鎖餐飲的品牌經(jīng)營；經(jīng)營有商務(wù)高端茶薈、六堡、普洱等茶葉產(chǎn)品茶座的經(jīng)營；還經(jīng)營有大健康藥食同源的代工生產(chǎn)產(chǎn)品品牌，目前生產(chǎn)上市的產(chǎn)品有舒穗和調(diào)飲（調(diào)節(jié)與改善睡眠的），桑椹蔓越莓植萃飲（含蝦青素抗氧化的），素妍黃金膠原蛋白肽飲（增加膠原蛋白的）等三款主力產(chǎn)品。公司致力于推進大健康產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展事業(yè)，未來目標發(fā)展成為集初級大健康農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)作物中藥材產(chǎn)地原材料資源的供應(yīng)和掌握，從而到半成品到加工餐飲、社區(qū)日用消耗及到末端的深加工研發(fā)預(yù)包裝產(chǎn)品等，形成完整的大健康產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品鏈。除此之外，我們與廣東省營養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會、廣東省現(xiàn)代健康產(chǎn)業(yè)研究院合作，致力于推動廣西區(qū)內(nèi)大健康產(chǎn)業(yè)園、事業(yè)的發(fā)展和構(gòu)建大健康電商服務(wù)平臺。我們提供一站式的預(yù)包裝功能食品代加工及銷售服務(wù)，為廣大商家和用戶提供更高品質(zhì)的大健康產(chǎn)品。
      作為一家致力于推動大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)，我們不僅注重藥食同源產(chǎn)品的研發(fā)和推廣，同時也積極探索大健康電商服務(wù)平臺的發(fā)展和創(chuàng)新。我們始終堅持以“健康、品質(zhì)、誠信、創(chuàng)新”為企業(yè)價值觀，為廣大消費者提供端到端的大健康電商服務(wù)平臺。我們在優(yōu)化用戶體驗、產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈建設(shè)等方面，始終追求創(chuàng)新和卓越，致力于打造高品質(zhì)、高信譽度、有口碑的大健康電商服務(wù)平臺。
      公司將通過不懈的努力、積極推動與領(lǐng)航大健康產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展，通過合作協(xié)同、整合產(chǎn)業(yè)資源和技術(shù)力量，促進大健康產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同發(fā)展，促進健康產(chǎn)業(yè)的知識產(chǎn)業(yè)化、標準化、規(guī)?；推放苹Ｍ瑫r，我們還積極支持和參與大健康相關(guān)公益事業(yè)，同時切實履行企業(yè)社會責任，為整個社會的大健康事業(yè)發(fā)展做出一份力量的貢獻。
      為了明確公司的職能和責任，有效地整合和協(xié)調(diào)資源，提高企業(yè)的工作效率和創(chuàng)新能力，優(yōu)化公司運營，促進團隊協(xié)作和提高公司風險控制能力，從而更好地滿足客戶需求和促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)公司研究決定，下設(shè)品牌與產(chǎn)品運營推廣部、產(chǎn)品研發(fā)部、服管質(zhì)控部、供采部、電商運營部、商務(wù)部、業(yè)務(wù)市場部、連鎖管理部、倉儲物流部、人資行政部、財稅財務(wù)部等部門，以確保公司不斷加強組織與調(diào)度，聚焦提升公司團隊的素質(zhì)和協(xié)作能力，促進公司可持續(xù)發(fā)展！

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)廣西健康之研科技有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 薪酬績效主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1、負責公司薪酬、績效體系建設(shè)，協(xié)助薪酬、績效體系的落地實施工作； 2、制定并實施薪酬、績效管理的相關(guān)規(guī)定，負責工資、津貼、獎金規(guī)則的擬定與完善； 3、核算公司員工績效、薪資、福利，完成每月工資表的計算、薪資發(fā)放及個稅申報工作，保證工資及時、準確的發(fā)放； 4、負責員工五險一金的申報及管理，完成五險一金的代扣代繳工作； 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù)，及時、準確地編制薪資各項統(tǒng)計報表； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或財務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗，有較強的績效、薪酬核算經(jīng)驗，掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定； 3、對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力； 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件，表格能力較強； 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細心及耐心。

2025-02-16; 百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能，推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析，提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理，精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先

2025-02-16

章麗君; 調(diào)解員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場

廣西恒運信息咨詢有限公司

銀行

工作職責： 1、通過調(diào)解平臺以電話溝通方式，進行相關(guān)案件的線上調(diào)解工作； 2、與雙方當事人進行溝通、協(xié)商、告知相關(guān)法律風險和法律后果，制定相關(guān)方案促成雙方目標達成一致； 3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)； 4、完成日常工作目標； 5、聽從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排。任職要求： 1、有良好的溝通能力； 2、工作態(tài)度積極進取，有良好的團隊合作意識； 3、個人征信良好。薪酬待遇： 1、薪資待遇：底薪+團隊績效+提成+全勤獎，無業(yè)績壓力，多勞多得； 2、其他福利：五險一金、節(jié)日福利等，享受國家法定節(jié)假日； 3、工作時間：8:30-12:00, 14:00-18:30，大小周休息，依法享受國家的法定節(jié)假日；培訓(xùn)：有專業(yè)的崗前培訓(xùn)，入職后一對一輔導(dǎo)。

2025-02-16

劉女士; 東南亞進口航線專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

上海新海豐集裝箱運輸有限公司南寧分公司

交通/運輸/物流

任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、英語四級以上； 2、物流管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、小語種等相關(guān)專業(yè)；小語種專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有責任心、溝通能力強，性格開朗，有良好的職業(yè)素質(zhì)與道德； 4、具備一定電腦知識和熟練的電腦操作技能并能使用OFFICE辦公軟件； 5、具有良好的溝通、理解能力以及緊急情況時較強的應(yīng)變能力；工作職責： 1、負責進口補料、資料統(tǒng)計收集及報關(guān)提單制做等工作； 2、負責進口費用結(jié)算、到貨費用通知客戶； 3、負責滯柜費、修洗箱費計收與開票通知； 4、收單放貨； 5、退箱體押金； 6、進口中轉(zhuǎn)安排及超期重箱處理； 7、各種特殊情況的解決及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。薪酬福利： 4.5-6k 周末雙休五險住房公積金帶薪年假年終獎金績效獎金員工培訓(xùn) 定期體檢通訊補貼出旅費補貼

2025-02-16

fccdop@sitc.com; 零售主管（玉林）
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

一、崗位職責： 1、負責vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營，確保門店收入各項維度最大化； 2、負責全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理，并跟進各項營銷指標的達成； 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進行跟蹤分析，給予全區(qū)門店幫助和指導(dǎo)； 4、最大化獲取運營商政策及其他增值資源，結(jié)合手機銷售，促進合作，提升門店盈利水平； 5、負責全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店營銷計劃及促銷活動的指導(dǎo)與落地執(zhí)行。二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、手機零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗； 3、熟悉手機零售門店的運作模式，具備手機、配件、運營商的操作能力； 4、具備手機零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2025-02-16

南寧市東葛路118號萬達金座2308; 行政/績效主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西泛航國際物流有限公司

交通/運輸/物流

一、崗位職責行政事務(wù)管理 (60%) 負責公司日常行政事務(wù)的管理，包括但不限于：辦公環(huán)境維護：確保辦公區(qū)域整潔、安全、舒適，管理辦公設(shè)備、設(shè)施維護等。公司證照辦理：負責辦理/管理公司相關(guān)證照。辦公用品采購與管理：根據(jù)各部門需求，進行辦公用品的采購、發(fā)放、登記和管理，控制成本。會議安排與接待：負責公司內(nèi)部會議的組織、安排和接待工作，包括會議室預(yù)定、設(shè)備調(diào)試、會議記錄等。文件檔案管理：負責公司文件的起草、整理、歸檔、保管和查閱，確保文件資料的完整性和安全性。固定資產(chǎn)管理：負責公司固定資產(chǎn)的登記、盤點、維護和報廢等工作。其他行政事務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。績效管理 (40%) 協(xié)助上級進行績效管理體系的建設(shè)和完善，參與制定相關(guān)制度和流程，推進績效改革。協(xié)助各部門進行績效目標的制定和分解，并跟蹤目標完成情況，提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助組織開展績效評估工作，包括績效計劃制定、績效輔導(dǎo)、績效評估、績效反饋等環(huán)節(jié)。負責績效評估數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，并撰寫相關(guān)報告。協(xié)助上級進行績效改進方案的制定和落實。二、任職要求學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗: 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有300人以上大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗。專業(yè)技能: 有系統(tǒng)性行政工作思維，具備較為專業(yè)的績效管理能力。熟悉辦公軟件操作，具備良好的文字功底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和責任心。工作認真細致，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。具有大型物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-02-16

韋女士; 人資主管
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西先鋒通訊科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: - 制定和完善公司人力資源管理制度和流程，確保人力資源管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。 - 負責公司人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等人力資源管理工作的組織與實施。 - 建立和維護良好的人才渠道，拓展招聘資源，滿足公司人才需求。 - 分析公司人力資源狀況，為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。任職要求： - 要求年齡25-40歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 - 需有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗。 - 熟悉人力資源管理各個模塊的工作流程和操作方法，具備豐富的實踐經(jīng)驗。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊管理能力，能夠有效推動人力資源管理工作的開展。 - 具有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。薪資待遇： - 具有競爭力的薪酬體系，包括基本工資、績效獎金、提成等，為員工提供豐厚的收入回報。 - 社保福利：按照國家規(guī)定為員工繳納五險，為員工的生活提供保障。 - 培訓(xùn)發(fā)展：提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實現(xiàn)個人職業(yè)目標。 - 帶薪休假：享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。 - 員工活動：定期組織豐富多彩的員工活動，如團建、旅游、節(jié)日福利等，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。工作地點：南寧市良慶區(qū)五象大道13號銀田酒店4樓先鋒通訊科技有限公司總部辦公室

2025-02-16; 人資經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西先鋒通訊科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: - 全面負責人力資源部門的管理工作，制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提供有力的人力資源保障。 - 建立和完善公司人才管理體系，包括人才選拔、培養(yǎng)、激勵和保留機制，打造高素質(zhì)的人才隊伍。 - 負責公司企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。 - 參與公司重大決策，為公司發(fā)展提供人力資源方面的專業(yè)意見和建議。任職要求： - 要求年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 - 需有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗。 - 熟悉人力資源管理各個模塊的工作流程和操作方法，具備豐富的實踐經(jīng)驗。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊管理能力，能夠有效推動人力資源管理工作的開展。 - 具有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。薪資待遇： - 具有競爭力的薪酬體系，包括基本工資、績效獎金、提成等，為員工提供豐厚的收入回報。 - 社保福利：按照國家規(guī)定為員工繳納五險，為員工的生活提供保障。 - 培訓(xùn)發(fā)展：提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實現(xiàn)個人職業(yè)目標。 - 帶薪休假：享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。 - 員工活動：定期組織豐富多彩的員工活動，如團建、旅游、節(jié)日福利等，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。工作地點：南寧市良慶區(qū)五象大道13號銀田酒店4樓先鋒通訊科技有限公司總部辦公室

2025-02-16; 薪酬績效經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1、負責公司薪酬、績效體系建設(shè)，協(xié)助薪酬、績效體系的落地實施工作； 2、制定并實施薪酬、績效管理的相關(guān)規(guī)定，負責工資、津貼、獎金規(guī)則的擬定與完善； 3、核算公司員工績效、薪資、福利，完成每月工資表的計算、薪資發(fā)放及個稅申報工作，保證工資及時、準確的發(fā)放； 4、負責員工五險一金的申報及管理，完成五險一金的代扣代繳工作； 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù)，及時、準確地編制薪資各項統(tǒng)計報表； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或財務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗，有較強的績效、薪酬核算經(jīng)驗，掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定； 3、對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力； 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件，表格能力較強； 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細心及耐心。

2025-02-16; 廚政經(jīng)理
9000-14000元

南寧-良慶區(qū)

廣西才灣人餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

任職要求: 1、45歲以下，身體健康，具有良好的工作計劃能力，溝通能力，培訓(xùn)能力，組織協(xié)調(diào)能力； 2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓(xùn)管理、團隊管理等經(jīng)驗; 4、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)及培訓(xùn)工具。薪酬待遇：10000-12000/月加分紅(能力突出者薪資***) 崗位職責: 1、負責門店廚房的督導(dǎo)、檢查及培訓(xùn)工作，定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等，并對問題項做出整改跟進; 2、協(xié)助管理區(qū)域門店完成營業(yè)、利潤、團隊搭建等各項運營指標; 3、參與制定相關(guān)培養(yǎng)學(xué)習(xí)計劃、人員考核制度。負責培訓(xùn)管理，做好人才梯隊建設(shè)，提高團隊專業(yè)技能和組織管理能力; 4、負責領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團隊進行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系，完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程; 5、熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點、營養(yǎng)價值，定制菜單和菜譜及出品價格，控制成本費用，保持良好的毛利率; 6、參與市場考察與調(diào)研，收集信息和提供產(chǎn)品、設(shè)備設(shè)施升級改造; 7、負責各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，及上級交辦的其他事務(wù)。

2025-02-16

蔣德坤