職位描述
工作內(nèi)容
1、負責電話銷售團隊的日常管理與業(yè)績目標的達成
2、維護客戶關系,確保服務質(zhì)量與客戶滿意度
任職要求:
1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力
2、能夠有效應對市場變化,具有較強的業(yè)務拓展能力
3、對工作充滿熱情,有強烈的責任心和職業(yè)道德
公司簡介
本公司是一家朝氣勃勃的穩(wěn)定發(fā)展企業(yè)!
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維保主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西思科建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1、負責維保項目的消防維保工作; 2、負責制定消防維保部消防維保工作計劃,對消防維保項目的消防工作做年終總結(jié); 3、負責建立、保管消防維保檔案,對各種消防文件和資料及時整理、存檔; 4、負責組織對維保項目消防安全的全面檢查等工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上消防維保管理經(jīng)驗; 2、有消防行業(yè)(消防評估、檢測查驗、維保等)經(jīng)驗、編制檢測方案、組織消防查驗工作優(yōu)先考慮; 3、懂消防設計優(yōu)先考慮; 4、具有一級注冊消防工程師證書,優(yōu)先考慮。20小時前梁小姐
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勞務主管6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西萬多利商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1、項目部在欽州靈山,需要駐場,管理現(xiàn)場勞務,包吃住,單休,工資每月20號按時發(fā)放!工資6-7K 2、項目是平陸運河的配套工程,一層安置房。分包。20小時前陳女士
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人力資源部績效管理崗6000-8000元南寧-良慶區(qū)前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生一、崗位職責: 1.根據(jù)績效管理要求,組織實施績效管理工作,對各部門、員工績效管理過程進行監(jiān)督控制; 2.組織進行績效宣導、培訓、輔導等,營造高績效的文化氛圍; 3.組織制定醫(yī)院組織及個人年度績效目標,統(tǒng)籌、指導員工制定組織及個人年度績效目標; 4.定期組織各部門、員工實施月度工作匯報、年中、年度績效考核工作,輸出績效結(jié)果,整理分析考核數(shù)據(jù); 5.組織實施績效面談,接受員工績效申訴,并及時進行復核及相關后續(xù)工作; 6.定期協(xié)助各部門、員工完成績效目標及評價體系的調(diào)整; 7.及時提供績效數(shù)據(jù)支持,配合醫(yī)院干部管理、薪酬福利管理等。 二、任職要求: 1.全日制本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學、公共事業(yè)管理等相關專業(yè); 2.具備1年以上人力資源從業(yè)背景,有績效模塊相關工作經(jīng)驗; 3.工作細致嚴謹,學習能力優(yōu)秀,具備人際敏感度,有很強的目標意識、執(zhí)行力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。20小時前陳老師
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營業(yè)經(jīng)理6000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)保底年薪6萬起,購買社保的經(jīng)紀公司。 【工作內(nèi)容】: 1、負責公司產(chǎn)品的開發(fā),及客戶的接待與咨詢,提供顧問式的服務; 2、實時更新用戶管理系統(tǒng),提供專業(yè)數(shù)據(jù)支持;3、進行市場分析及樓盤調(diào)研,發(fā)表專業(yè)測評、維護樓盤數(shù)據(jù); 4、了解客戶需求,提供合適產(chǎn)品,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系; 5、為客戶提供公寓、別墅、寫字樓及新房的買賣與租賃業(yè)務,促成交易; 6、傳遞職業(yè)與專業(yè)價值,維護品牌形象,提供高品質(zhì)有溫度的房產(chǎn)流通服務。 【職位要求】: 1、男女不限,對房地產(chǎn)銷售工作有興趣及企圖心;2、具備良好的溝通表達能力和學習能力; 3、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗; 4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn); 5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神 【薪酬福利】: 底薪 2800-4500+高額提成 25%~50%+10%租單現(xiàn)金獎+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游 【工作時間】:朝九晚六點半 【晉升通道】:營業(yè)經(jīng)理一店務經(jīng)理(合伙人)一高級經(jīng)理一區(qū)域經(jīng)理一區(qū)域總監(jiān)20小時前劉康華
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車銷業(yè)務3000-6000元南寧-江南區(qū)南寧市桂的寶商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、主要負責區(qū)域內(nèi)老客戶的維護、開發(fā)新客戶,推廣公司經(jīng)營的產(chǎn)品; 2、根據(jù)區(qū)域特點,挖掘銷售機會,完成當月銷售目標; 3、執(zhí)行線下產(chǎn)品活動政策,管理在售庫存,加強動銷; 4、執(zhí)行區(qū)域內(nèi)市場活動,提升和維護產(chǎn)品的知名度、美譽度; 5、其他與本崗位相關的工作。 任職資格: 1、中?;蚋咧幸陨蠈W歷,一年以上快消品銷售工作經(jīng)驗; 2、有強烈賺錢欲望,熱愛銷售工作,具備良好溝通能力,吃苦耐勞; 3、持C1駕照,實際駕車經(jīng)驗1年以上。 薪酬福利: 1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成,月綜合收入5-7k。 2、福利:團建活動、績效獎金、員工旅游、社會保險、節(jié)日福利、彈性工作、帶薪年假等20小時前黃女士
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人資主管(廣州)8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券1、負責開展辦事處招聘工作(職能、門店崗位),建立人才儲備機制,組織競聘工作; 2、負責辦事處門店工資核算(品牌獎勵統(tǒng)計、KPI計劃結(jié)果收集與核算、員工晉級的收集與審核); 3、落實績效計劃制定、績效結(jié)果、績效輔導溝通、績效反饋及應用; 4、負責門店人力相關報表統(tǒng)計分析:月度離職率分析、人效分析等相關報表; 5、社保、醫(yī)保賬戶及人員主體管理、社保增減管理; 6、負責門店員工考勤管理及日常維護(月度考勤統(tǒng)計、差旅報銷行程考勤審核、門店考勤抽查、店長日報抽查); 7、晉級名單數(shù)據(jù)匯總,跟進培訓部對門店新人訓、員工晉級培訓考試情況錄入; 8、負責雇主責任險、財產(chǎn)險日常管理,年節(jié)福利發(fā)放落實、年度體檢; 9、負責季度會/年會等各類行政工作的執(zhí)行; 10、門店員工勞動合同、入轉(zhuǎn)調(diào)離、檔案、通訊錄管理; 11、工服(圍裙)管理、辦公環(huán)境管理、會議接待等行政事務性工作。 任職要求: 1、95后,大專及以上學歷,零售行業(yè)及3年及以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、對業(yè)務有深入了解,能夠?qū)⑷肆Y源管理和業(yè)務需求有效結(jié)合; 3、良好的團隊合作精神及溝通表達能力,善于整合資源; 薪資福利、工作時間及工作地點 薪資福利:8-12K 社保/商業(yè)險、內(nèi)購/節(jié)日福利、團建活動、半年度獎金等福利; 工作時間:周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 工作地點:廣州白云區(qū)20小時前韋女士
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預備主管5000-8000元南寧-江南區(qū)南寧龍宣廣告有限公司廣告有工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗3-5年,有優(yōu)育工作經(jīng)驗,帶過團隊,懂得生產(chǎn)考核把控,能夠協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間工作按時按量完成任務!有年終獎1萬多,獎金3萬不等!能力越大,收入可以更大!具體面談!20小時前陸生
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20小時前陸生
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科研骨干15000-20000元南寧-良慶區(qū)廣西先康達生物科技有限公司批發(fā)/零售招聘需求: 1、學歷或職稱要求:博士研究生或者同時具備碩士學位+副高職稱或者具有正高職稱; 2、專業(yè)要求:干細胞科學、藥學、生物醫(yī)學、文旅大健康、生物學、化學生物技術、微生物等與研究方向相關的專業(yè)均可; 3、工作年限及工作經(jīng)歷要求:有相關資源優(yōu)先; 4、應聘基本條件: ①具有中華人民共和國國籍; ②遵守憲法法律法規(guī),擁護黨的領導,具有良好的思想政治素質(zhì); ③愛崗敬業(yè)、品行端正、誠實守信,具有良好的職業(yè)道德,有較強的開拓創(chuàng)新及奉獻精神; ④具有招聘崗位所需的專業(yè)、能力及身體健康條件; ⑤具有一定的英語聽說讀寫能力; ⑥特殊需求人才可一事一議。 5、福利待遇: 根據(jù)個人工作表現(xiàn)、通過考核后,享受相關福利待遇,具體如下: (一)博士享受25萬元安家費; (二)博士項目啟動經(jīng)費按“一事一議”的方式申請; (三)根據(jù)工作業(yè)績享受績效獎勵,上不封頂; (四)博士可申請自治區(qū)人才專項編制,享受相關事業(yè)單位待遇; (五)符合條件規(guī)定的博士、碩士人員,可安排購買政策性住房; (六)繳納五險一金,享受帶薪年休假,每年單位組織的免費體檢; (七)除上述待遇外,在合作企業(yè)承擔技術支撐等科技服務工作,可享受兼職薪酬和績效。20小時前539969480@qq.com
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薪酬績效經(jīng)理8000-12000元南寧-江南區(qū)南寧市澤匯貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口薪資績效主管/經(jīng)理 崗位職責: 1、編制與完善公司相關制度員工運營手冊和工作流程的推動; 2、負責公司企業(yè)文化建設推廣、開展文化活動。制定定期培訓計劃,組織開展培訓; 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負責對薪酬成本進行預算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù); 5、負責落實推進公司績效考核政策、提出激勵計劃和具體實施辦法。貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn); 任職資格: 1、本科以上學歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大版塊、能夠獨立完成薪酬管理與績效管理方案,有自己的想法,非純執(zhí)行崗,已結(jié)果為導向 2、較強的溝通能力、邏輯清晰,責任心強,有一定的抗壓能力。 薪資福利:包吃早中餐 社保五險 上班時間:09:00-18:0020小時前人事部
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- 廣西南寧大恒睿法律咨詢服務有限責任公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 3年(2021年6月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --