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職位描述

職位目標：對公司各區(qū)域門店運營目標的制定、分解、部署、實施負責，門店店效、人效提升目標達成負責。

職責：

1、對所轄區(qū)域門店店效、人效提升目標達成負責。

2、對所轄區(qū)域門店運營目標的制定、分解、部署、實施負責；

3、對所轄區(qū)域門店運營診斷，門店經(jīng)營指標分析負責；

4、對所轄區(qū)域門店運營團隊的組建和成長負責。

5、對所轄區(qū)域門店廚房顧問和店長的新能力提升負責。

6、 對所轄區(qū)域門店流量拓展、用戶運營和數(shù)字化營銷負責；

7、對所轄區(qū)域門店運營模式提煉，主動營銷管理和活動落地負責；

8、對所轄區(qū)域門店運營標準化導入負責；

9、制定部門費用的預算，控制門店活動成本，提高門店利潤；

10、 深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)；

11、 建立和發(fā)展客戶關(guān)系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態(tài)并有獨特見解和運營方

案；

12、管理日常管理工作，審閱門店資料提交流程，指導、監(jiān)督并有效開展門店運營活動。

任職要求：

1、年齡 30 周歲以上，本科及以上學歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、具有 3 年以上家居家電銷售管理工作經(jīng)驗，有成功的門店運營提升案例者優(yōu)先考慮；

3、熟悉家電行業(yè)運作模式，具有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力，有強烈的工作責任感和事業(yè)心；

4、具備門店各項業(yè)務(wù)開展資源統(tǒng)籌能力，人員管理能力及門店銷售目標達成能力；

5、對營銷工作有一定的監(jiān)控管理能力，具有全局意識、經(jīng)濟意識，有一定的抗壓能力；

6、具備優(yōu)秀的人際交往溝通能力，優(yōu)秀的談判技巧與能力；

7、擅長數(shù)據(jù)分析和市場洞察，能夠采取強有力的門店運營策略提升店效。

年薪10萬起

公司簡介

廣西南寧老板廚房家電銷售有限公司是杭州老板電器股份有限公司的下屬分公司，杭州老板電器股份有限公司（股票代碼：002508，股票簡稱：老板電器）創(chuàng)立于1979年，專業(yè)生產(chǎn)高端吸油煙機、燃氣灶、消毒柜、電烤箱、蒸箱、電壓力煲、電磁爐等廚房電器產(chǎn)品。經(jīng)過三十余年不斷地發(fā)展與壯大，現(xiàn)已成為中國廚房電器行業(yè)專業(yè)制造歷史最長、市場份額最大、品牌價值最高、生產(chǎn)規(guī)模最大、產(chǎn)品類別最齊全、銷售區(qū)域最廣的龍頭企業(yè)之一。
老板秉持“創(chuàng)新、責任、務(wù)實”的老虎鉗精神，以“改善人類的烹飪環(huán)境”為企業(yè)使命，始終用行動，來體現(xiàn)自己"做一個讓社會尊敬的企業(yè)"的理念。憑借著領(lǐng)先的科技和優(yōu)異的品質(zhì)，現(xiàn)已成為市場銷售的領(lǐng)先者，行業(yè)標準的倡導者，社會責任的先行者。
    我們是公司最寶貴的財富，是公司百年傳承，不斷發(fā)展的最基本要素。創(chuàng)新;責任;務(wù)實的老虎鉗精神凝聚了每一個老板人的力量，使我們能在不斷改善人類烹飪環(huán)境的同時，還致力于創(chuàng)造地球環(huán)境和人類社會和諧發(fā)展的未來。公司為我們提供了實踐、學習和成長的平臺，幫助每個老板人成就一路暢通、可持續(xù)發(fā)展的未來。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)竹溪大道1號帝豪大酒店4樓（老板電器）查看上班路線

可能感興趣的職位: 專賣店運營經(jīng)理（專賣店經(jīng)理/運營培養(yǎng)）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧尊朗鴻至運商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

職位目標：對專賣店渠道所有銷售指標達成及日常門店運營管理負責。職責： 1、對專賣店渠道銷售、開店等目標的完成情況負責。 2、對專賣店品牌形象的標準、規(guī)范、統(tǒng)一性負責。 3、對專賣店信息反饋、傳遞的及時、準確性負責。 4、對專賣店費用預算開支的合理支配負責。 5、對專賣店產(chǎn)品上樣及訂貨的合理性負責。 6、對專賣店各終端價格的穩(wěn)定性、價格體系執(zhí)行的有效性負責。 7、對 S50 建材渠道的銷售增長負責； 8、對經(jīng)銷商數(shù)量、質(zhì)量與經(jīng)銷商門店的銷售增長負責； 9、對定制業(yè)務(wù)開展負責。任職要求： 1、大專以上學歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡30-35歲，能獨立完成活動企劃案。 2、性別不限，3 年以上家電家居營銷管理工作經(jīng)驗，1年以上的專賣店拓展管理經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮。 3、熟悉家電家居行業(yè)的運作模式，具有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力，有強烈的工作責任感和事業(yè)心。 4、對營銷工作具有一定的監(jiān)控管理能力，熟知相應(yīng)的法律法規(guī)知識。 5、了解區(qū)域市場特點，熟悉銷售環(huán)節(jié)的各項操作流程。 6、對市場敏感度強，反應(yīng)迅速，思維活躍年薪10萬起

2025-03-12

王天宇; 專賣店運營經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧尊朗鴻至運商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

職位目標：對專賣店渠道所有銷售指標達成及日常門店運營管理負責。職責： 1、對專賣店渠道銷售、開店等目標的完成情況負責。 2、對專賣店品牌形象的標準、規(guī)范、統(tǒng)一性負責。 3、對專賣店信息反饋、傳遞的及時、準確性負責。 4、對專賣店費用預算開支的合理支配負責。 5、對專賣店產(chǎn)品上樣及訂貨的合理性負責。 6、對專賣店各終端價格的穩(wěn)定性、價格體系執(zhí)行的有效性負責。 7、對 S50 建材渠道的銷售增長負責； 8、對經(jīng)銷商數(shù)量、質(zhì)量與經(jīng)銷商門店的銷售增長負責； 9、對定制業(yè)務(wù)開展負責。任職要求： 1、大專以上學歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡30-35歲，能獨立完成活動企劃案。 2、性別不限，3 年以上家電家居營銷管理工作經(jīng)驗，1年以上的專賣店拓展管理經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮。 3、熟悉家電家居行業(yè)的運作模式，具有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力，有強烈的工作責任感和事業(yè)心。 4、對營銷工作具有一定的監(jiān)控管理能力，熟知相應(yīng)的法律法規(guī)知識。 5、了解區(qū)域市場特點，熟悉銷售環(huán)節(jié)的各項操作流程。 6、對市場敏感度強，反應(yīng)迅速，思維活躍年薪10萬起

2025-03-12

王天宇; 海爾洗衣機運營經(jīng)理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧海銳奧商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

\"1、數(shù)字化體系落地：牽頭商圈全渠道、全品類完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型，集團項目全流程跟進 2、流程斷點閉環(huán)：發(fā)現(xiàn)數(shù)字化流程斷點，優(yōu)化流程，實現(xiàn)數(shù)字化提效 3、員工數(shù)字化：落地員工工作場景上平臺、推進全員考核上平臺抓取落地；入離職管理、考勤跑動管理、評價體系數(shù)字化管理 4、產(chǎn)業(yè)運營節(jié)奏及體系搭建\" 任職要求： 1、本科及以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗； 2、有銷售支持、數(shù)字化運營工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、性格開朗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力； 4、薪酬：10-12萬/年，交通補貼1000-1500元/月

2025-03-12

葉女士; 作業(yè)幫貴港運營經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: 銷售作業(yè)幫智能硬件產(chǎn)品崗位福利: 底?加提成行業(yè)經(jīng)驗: 電教產(chǎn)品及教師培訓優(yōu)先崗位福利: 五險教育背景: 大專以上

2025-03-12

劉祥武; 高新急聘運營經(jīng)理
10000-13000元

南寧-良慶區(qū)

伙伴掌柜（廣西）科技集團有限公司

計算機硬件

工作內(nèi)容: 日常工作與客戶聯(lián)系預約好（提供客戶存量精確資源），上門服務(wù)完成展業(yè)，給予客戶安裝更換機器設(shè)備，引導講解產(chǎn)品使用問題服務(wù)客戶做好維護工作工作展業(yè)無需陌拜，地推，毋需電話電銷，一家家一個個問，寒冬炎夏無需風吹日曬面試通過入職后師傅一對一帶實戰(zhàn)指導培訓，直至完全上手為止，當天試崗當天可入職面試通過，符合公司要求，試崗通過正式入職，入職滿一個月，薪資5000（保底）+提成+獎金補貼+長期收益工作熟悉上手，到手工資最低基本8000以上，普遍12000左右，優(yōu)秀員工基本15000-30000到手工資（工資現(xiàn)結(jié)日結(jié)，出業(yè)績馬上拿錢不畫餅，包管保證）面試通過，如工作需要調(diào)動至附近城市的話，公司提供酒店住宿（費用全報銷）另獎金補貼，高溫補貼，年終獎，全勤獎，團隊獎【工作時間】早10晚6，月調(diào)休4-6天，國家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 日常工作外勤釘釘打卡，不用公司報道，提前完成工作，可提前下班回家任職條件 1、18~35歲，男女不限 2、學習能力強，思維反應(yīng)敏捷、自信，堅韌，有上進心，具備良好的語言溝通及表達能力，富親和力 3、有C1駕駛證并自帶車的優(yōu)先想了解的打開聊天窗口微我工作地點:南寧市、廣西省內(nèi) 面試地址：南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128，伙伴掌柜集團 (地鐵3號線4號線總部基地站C出口，出來右手邊三號樓宜尚酒店入口)

2025-03-11

鐘經(jīng)理; 線上運營經(jīng)理
6000-11000元

南寧-江南區(qū)

廣西愛民餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、有運營連鎖餐飲品牌經(jīng)驗，分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù)，尋找差異化，持續(xù)提升店鋪流量。 2、負責品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營，熟悉大眾點評系統(tǒng)操作及運營規(guī)則，了解各大眾點評平臺特性，巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額，包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細化運營工作。 3、負責制定推廣投放策略及日常調(diào)價執(zhí)行（或調(diào)教自動化投放工具），從而達成最優(yōu)投放效果，定期進行推廣復盤，根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時做相應(yīng)調(diào)整。 4、對線上門店進行管理及運營，維護品牌。根據(jù)品牌策略/活動節(jié)奏/門店情況，進行頁面維護更新。 5、持續(xù)對品牌口碑進行管理，定期輸出門店的輿情分析，輸出報告，以協(xié)助優(yōu)化門店的產(chǎn)品和服務(wù)。 6、分析門店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求，通過數(shù)據(jù)化運營制定戰(zhàn)略方針。任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗優(yōu)先；美團系優(yōu)先 3、一年以上大眾點評或類似平臺店鋪操作及管理經(jīng)驗，有成功經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、主動性強，有強烈的企圖心和上進心，具有團隊合作精神、自驅(qū)力和抗壓能力 7-12k

2025-03-11

林女士; 運營經(jīng)理（茶館）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

福建七茗七茶業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責： 1)根據(jù)公司下達的任務(wù)量，向下分解，組織員工，完成公司月/季/年度的銷售任務(wù)。 2)負責門店或運營中心茶藝業(yè)務(wù)經(jīng)營管理事務(wù)，組織開展各階段促銷活動，處理各類市場問題。 3)負責門店或運營中心進貨，退換貨，處理相關(guān)售后服務(wù)。 4)負責門店產(chǎn)品陳列、擺放，環(huán)境衛(wèi)生及管理，食品安全管理。 5)負責門店的接待工作、茶藝展示、產(chǎn)品講解。 6)負責組織班前班后會，分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整與優(yōu)化本店的營銷。 7)負責門店團隊建設(shè)，招募、培訓、指導團隊成員。 8)負責安排門店的各類銷售產(chǎn)品的盤點。 9)協(xié)調(diào)與維護各銷售渠道關(guān)系、客戶關(guān)系、VIP客情關(guān)系。 10)完成公司交給的其它工作任務(wù)，協(xié)助其它部門相關(guān)工作。二、薪資結(jié)構(gòu) 月薪：基本工資+績效工資+保險或福利+提成+獎金三、任職資格要求 1)年齡：28至50歲性別不限 2)學歷：大專以上學歷 3)經(jīng)驗要求：3年以上的店長經(jīng)驗，茶藝師有優(yōu)先 4)知識要求：具備茶樓經(jīng)營、管理實踐經(jīng)驗 5)能力要求：較強的營銷、銷售能力及營銷隊伍組建能力

2025-03-10

韋雄飛; 運營經(jīng)理/運營主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西匯洋投資集團有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

一、崗位職責 1．全面負責商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理，完成各項經(jīng)營指標，實現(xiàn)經(jīng)營管理目標； 2．負責配合協(xié)調(diào)各部門、合作單位完成所有商業(yè)運營有關(guān)的規(guī)劃、籌備工作，確保項目成功交付和經(jīng)營； 3．負責收繳商家的租金、物業(yè)費、水電費，做好運營人員的催繳跟進及指導； 4．維護商戶關(guān)系，配合和執(zhí)行宣傳推廣和企劃活動的開展，負責組織和落實商家的參與工作； 5．對接商戶入鋪、裝修、退鋪的相關(guān)手續(xù)辦理，關(guān)注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù)； 6．定期巡場，保證經(jīng)營品質(zhì)，完成上級交辦的其它工作任務(wù)； 7．按照公司授權(quán)，審核、簽訂并嚴格執(zhí)行公司日常運營的各項合同和各個流程； 8. 妥善處理重大突發(fā)事件，確保商業(yè)地產(chǎn)安全運行的正常秩序；二、任職資格 1. 2年以上商業(yè)地產(chǎn)運營管理工作經(jīng)驗； 2. 有現(xiàn)場裝修管理、前期物業(yè)入駐對接相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

2025-03-09

駱女士; 高級商業(yè)運營經(jīng)理（柳州）
8000-15000元

南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū)

廣西保利置業(yè)集團有限公司

計算機軟件

本科及以上學歷；對標企業(yè)同崗位5年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有大型商業(yè)綜合體項目、底商項目綜合運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-03-09

poly_gxhr@163.com; 運營經(jīng)理（base廣西）
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

云南九機電子產(chǎn)品有限公司

崗位描述核心職能:負責所轄省份項目的系統(tǒng)上線、培訓賦能和運營交付。 1.系統(tǒng)上線:幫助合作伙伴完成系統(tǒng)切換，保證伙伴的數(shù)據(jù)、信息正確和有效錄入，確保合作伙伴學會系統(tǒng)操作; 2.培訓:梳理上線、運營當中遇到的問題，整體成培訓資料，并在各類會議中進行培訓; 3.運營賦能:運用門店管理經(jīng)驗及九機模式，通過培訓、駐店打樣等形式完成門店回收、配件、營銷、運營等板塊的交付; 崗位要求: 1.35歲以內(nèi)，本科及以上學歷，經(jīng)驗優(yōu)異者放寬至大專; 2.手機零售行業(yè)店長1年以上; 3.熟悉門店運營管理，具備業(yè)績提升、運營管理和團隊能力建設(shè)相關(guān)邏輯與方法; 4.樂群活潑，性格外向，能夠接受長期出差(20天/月以上）福利待遇基本工資+績效工資+五險一金+工齡工資+全勤獎金+年終獎金+積分獎勵+定期調(diào)薪晉級機會

2025-03-09

陳鴻杰