運營總監(jiān)

1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗；2、總部南寧市，需外派靈山項目培養(yǎng)團隊；3、提供住宿。

崗位職責： 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完善加盟店面管理的運營體系建設，制定公司運營管理流程及標準； 2、推動并確保各項工作計劃及運營指標的順利完成，實現(xiàn)公司年度整經(jīng)營目標； 3、組建加盟店 團隊管理，提升加盟店銷售技巧等進行培訓、指導，提高銷售能力達成銷售業(yè)績； 4、創(chuàng)新營銷策劃，品類管理、終端建設、店面管理、加盟拓展等，推進品牌影響力和管理水平的提升； 5、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產(chǎn)品明細及市場占有情況，定期組織各項營銷會議的召開； 6、關(guān)注、分析營運數(shù)據(jù)，管理、調(diào)控門店庫存，加強對門店的現(xiàn)場管理與巡視，加強門店現(xiàn)場管理規(guī)范化； 7、上級交辦的其他工作有效達成。 任職要求： 1、年齡28-45歲，?？埔陨蠈W歷，市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗，有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉連鎖藥店的營運流程，具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗和能力； 4、較強的創(chuàng)新思維、管理能力、計劃能力、營銷策劃能力，銷售節(jié)奏把控能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力； 5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有優(yōu)秀的資源整合能力和團隊建設經(jīng)驗。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度規(guī)劃，制定項目外部、內(nèi)部資源拓展整合規(guī)劃與計劃；牽頭負責項目資源的合作方案策劃，主導合作談判，促成合作成功；負責對業(yè)主、集團公司內(nèi)部、合作伙伴的商務對接，并實時負責對內(nèi)合作信息的梳理、傳遞、更新； 2、組織公司的核心資源，探討明確項目的定位，包括項目的品牌定位、商業(yè)模式和產(chǎn)品定位等；組織資源，完成項目的整體規(guī)劃、設計方案，并完成相關(guān)部門的審批工作； 3、根據(jù)各部門提供的經(jīng)營數(shù)據(jù)，制定所在項目年度或當季的經(jīng)營計劃及財務預算；主要統(tǒng)籌所在項目市場開發(fā)， 包含但不限于策劃 、推廣 、渠道及銷售的全方位工作； 4、有計劃地對所轄部門工作人員進行招募 、培訓 、指導，降低經(jīng)營成本，提高工作效率和經(jīng)營效益；全面了解統(tǒng)計項目經(jīng)營數(shù)據(jù)并匯報； 5、根據(jù)項目特點和資源情況，配合相關(guān)部門進行項目產(chǎn)品的設計與開發(fā)，完善項目產(chǎn)品的運作模式；設定項目業(yè)績目標，并根據(jù)產(chǎn)品、時間、團隊等因素進行有效分解，帶領(lǐng)項目各部門員工共同努力達成項目的業(yè)績目標。 6、負責所轄部門的崗位分工與職責，幫助團隊伙伴了解自身崗位的定位、職責與目標，并對團隊伙伴進行必要的崗位技能培訓與輔導，提升團隊的整體勝任能力； 7、完善項目日常運營維護的系統(tǒng)標準，包括硬件標準、安全標準、常規(guī)運營管理規(guī)范、項目人員服務規(guī)范、各項工作標準規(guī)劃；根據(jù)項目的產(chǎn)品定位，結(jié)合活動需要，制定詳細的客戶接待、活動執(zhí)行標準及工作標準。 8、應對突發(fā)事件， 危機公關(guān)處理與公共關(guān)系協(xié)調(diào) ，是項目安全第一責任人。 含銷售性質(zhì)，基礎(chǔ)崗位+提成。要求有商管運維現(xiàn)在思維模式/文旅景區(qū)運營經(jīng)驗要求專業(yè)優(yōu)先。管理能力強，具有較強的責任心與應變能力，能夠獨立應對各項任務，抗壓能力強，團隊協(xié)作能力與執(zhí)行能力強。適應駐點/出差。要求會開車。

崗位職責: 1、協(xié)助董事長制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標; 2、負責對銷售部經(jīng)營工作的指導和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度; 3、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度,責成相關(guān)部門修正工作目標、管理措施和政策方案; 4、對外負責代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務談判工作; 5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判; 6、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務； 7、全面負責公司商業(yè)項目日常運營管理，監(jiān)督工作進展、及時發(fā)現(xiàn)并解決運營中的問題，確保各項業(yè)務指標的達成; 8、制定市場推廣策略和營銷活動計劃，組織實施各類營銷活動，提高公司產(chǎn)品或服務的市場占有率。 任職要求: 1、本科以上學歷,3年以上企業(yè)運營管理經(jīng)驗; 2、熟悉企業(yè)運營管理,能夠獨立建立流程化、制度化管理體系; 3、具有較強的團隊管理能力、溝通能力、執(zhí)行能力和業(yè)務推進能力; 4、善于激勵團隊,建設團隊。

崗位職責: 1、負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成; 2、負責建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善; 3、制定公司運營標準并監(jiān)督實施; 4、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成; 5、負責建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍; 6、制定公司運營標準并監(jiān)督實施; 7、協(xié)調(diào)及處理日常運營管理事務。 任職要求: 1、大專以上學歷,5年以上大型商業(yè)廣場、百貨同崗位職業(yè)經(jīng)歷; 2、熟悉商場企劃工作或商業(yè)地產(chǎn)推廣流程、品牌推廣、活動策劃等; 3、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、分析、談判、突發(fā)事件處理等能力; 4、性格外向、溝通好、執(zhí)行力強,抗壓、認同萬達,服從派遣。

崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃； 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運作；負責制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查； 3、建設和推動公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時修訂和補充，保證職位說明書與實際相符； 5、根據(jù)公司當前運營情況，負責招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置； 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題； 7、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓； 8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動關(guān)系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關(guān)系，負責合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁； 10、分管行政部、人事部、財務部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷（全日制）； 2、七年以上運營管理經(jīng)驗，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

崗位職責 1、負責眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器的電商、醫(yī)療健康、國際貿(mào)易、低空經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)資源鏈接，協(xié)會、客戶、伙伴等資源挖掘； 2、協(xié)助各園區(qū)推動產(chǎn)業(yè)項目的洽談和落地，簽訂商務合作協(xié)議； 3、適時結(jié)合項目地政策，協(xié)助完成入園補貼、稅收優(yōu)惠、人才引進、人才補貼等事宜； 4、負責企業(yè)客戶引進、洽淡、簽約工作及企業(yè)客戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作； 5、參與各園區(qū)的日常運營工作。 任職要求 1、本科及以上學歷; 2、三年及以上產(chǎn)業(yè)資源對接相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過跨境電商、國際貿(mào)易、醫(yī)療健康、人力資源等產(chǎn)業(yè)運營; 3、有團隊管理經(jīng)驗，有科技、電商、醫(yī)療等行業(yè)頭部企業(yè)資源。

大學本科以上學歷，廣告策劃、市場營銷、工商管理、新聞傳播、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)； 熟稔整合營銷傳播方*合廣告營銷與戰(zhàn)略； 熟悉市場調(diào)研、對全案有數(shù)據(jù)分析邏輯導向控制能力； 具備較強溝通能力和提案能力； 善于項目管理、團隊管理、執(zhí)行管理； 對客戶需求把握、創(chuàng)意/文案方向有極強掌控力，對社會熱點、網(wǎng)絡熱點具有敏感性，并能從中閱讀并利用傳播效應； 善于開展專業(yè)培訓； 與公司長期發(fā)展，共同成長。 工作內(nèi)容： 主要負責項目拓展/運營/管理工作；項目業(yè)務管理，項目人員培訓及管理，業(yè)務成本把控。 組織、指導項目小組開展工作，有效把控客戶的反饋意見，解決下屬在項目執(zhí)行過程中遇到的問題，善于把握機會和危機公關(guān)。 拓展與開發(fā)新客戶，對客戶品牌和行業(yè)市場深入調(diào)研，制定適合客戶需求的營銷方案核心策略及監(jiān)督實施。

崗位職責： 1、負責組建即時零售團隊； 2、負責制定線上運營戰(zhàn)略制定，制定各平臺的目標； 3、負責運營線上平臺，并帶領(lǐng)團隊達成目標。 任職要求： 1、90后，本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、管理學、計算機或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商行業(yè)經(jīng)驗，3年以上中高層運營管理經(jīng)驗； 3、對線上生態(tài)（如電商平臺、社交媒體、流量投放、用戶增長等）有深刻理解，熟悉主流工具（如Google Analytics、SEO/SEM工具、CRM系統(tǒng)）； 4、能制定長期運營戰(zhàn)略，拆解目標并協(xié)調(diào)資源落地； 5、對行業(yè)趨勢、競品動態(tài)、用戶需求變化高度敏感，能快速調(diào)整運營策略； 6、具備10人以上團隊管理經(jīng)驗，擅長跨部門協(xié)作（如產(chǎn)品、技術(shù)、市場）； 7、適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節(jié)奏，能高效應對突發(fā)問題（如流量波動、輿情危機）。 薪資福利、工作時間及工作地點： 薪資福利：15-20K 社保/商業(yè)險、內(nèi)購/節(jié)日福利、團建活動、半年度獎金等福利； 工作時間：周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 工作地點：廣州白云區(qū)

崗位職責： 1、銷售達成管理： （1）組織本部門各項管理工作，制定本部門年度、季度、月度周工作計劃； （2）門店營運標準檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進； （3）每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名； （4）所轄區(qū)域店鋪拓展指標及門店整改指標規(guī)劃； （5）銷量與毛利額的達成跟進 2、貨品管理：銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排； 3、人才培養(yǎng)管理： （1）儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排； （2）店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓； （3）區(qū)域負責人日常工作及銷售突破帶教； （4）區(qū)域負責人每月駐店要求跟進； （5）跟進區(qū)域負責人對門店日常工作的管理及標準流程的執(zhí)行； 4、鋪面管理。 任職要求： 1、（88-96后）28-37歲，大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗，具有較強的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)和團隊管理能力； 3、有敏銳的市場感知，能把我市場動態(tài)和市場變化； 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效的與不同層面的人員進行溝通； 5、有強烈的目標導向和結(jié)果導向意識； 6、能接受出差。 薪資待遇及工作地點： 1、薪資待遇：20-40K，繳納社保，法定假日，出差補貼，節(jié)日禮品； 2.工作地點：廣西區(qū)域。