職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制年度招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,做好招聘管理及組織任用評(píng)估工作;
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道,組織建立公司人才庫(kù),完善公司核心人才開(kāi)發(fā)體系并跟進(jìn)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)基層、中高端職位等職務(wù)的招聘工作;
4、 負(fù)責(zé)集團(tuán)專(zhuān)場(chǎng)招聘及校招事宜;
5、 建立和完善公司 招聘體系;
6、 建立和完善才儲(chǔ)備機(jī)制。

任職資格:
1、公共關(guān)系管理、行政人力資源管理、工商企業(yè)
管理等大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、兩年以上人資經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、汽車(chē)等
銷(xiāo)售行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉并能獨(dú)立操作各招聘渠道;
4、熟悉使用各種辦公軟件、良好的溝通;
5、底薪+績(jī)效,綜合月薪3500+

三、薪酬福利待遇及其他:
1、辦理五項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)與公積金
2、為員工提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)及免費(fèi)體檢
3、季度或年度業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出者,公司將安排公費(fèi)旅游活動(dòng)
4、按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,并安排年休假
5、完善的調(diào)薪晉升機(jī)制,并提供個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)(內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn))

公司簡(jiǎn)介

南寧巧虎商務(wù)秘書(shū)服務(wù)有限公司(噼里啪智能財(cái)稅南寧服務(wù)中心),互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)稅行業(yè)領(lǐng)跑者,為中小企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)稅服務(wù)及定制化解決方案,提供工商注冊(cè)、企業(yè)變更、會(huì)計(jì)核算?、稅務(wù)管理?、預(yù)算管理?、票據(jù)代辦、企業(yè)變更等專(zhuān)業(yè)服務(wù)。 噼里啪智能?財(cái)稅隸屬于北京愛(ài)康鼎科技有限公司,是國(guó)內(nèi)智能財(cái)稅領(lǐng)導(dǎo)品牌,為中小微企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)稅服務(wù)及定制化解決方案,包括:代理記賬、賬務(wù)審計(jì)、公司注冊(cè)、公司變更、財(cái)稅咨詢(xún)等一站式財(cái)稅服務(wù)。 在此基礎(chǔ)上,基于數(shù)據(jù)智能和AI技術(shù)構(gòu)建了以智能財(cái)稅平臺(tái)為核心,涵蓋智能傳票、集中管票、專(zhuān)業(yè)核算、智能辦稅等服務(wù)的智能財(cái)稅服務(wù)體系,并通過(guò)SaaS+BPaaS(Business process as a service)模式,幫助企業(yè)擁有專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)支撐,解決企業(yè)后顧之憂(yōu),驅(qū)動(dòng)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)。 噼里啪智能?財(cái)稅已為數(shù)十萬(wàn)中小微企業(yè)提供服務(wù),業(yè)務(wù)遍布北京、上海、天津、杭州、武漢、青島、蘭州等百余城市,并在北京、天津、西安、南京、貴陽(yáng)、中山等六個(gè)重要城市成立票據(jù)核算中心。
? 2018年5月18日,由愛(ài)康鼎∣噼里啪智能·財(cái)稅主辦的“融金鑄鼎 同心前行”B輪融資主題發(fā)布會(huì)在北京昆泰酒店舉行。在本次發(fā)布會(huì)上,愛(ài)康鼎∣噼里啪智能·財(cái)稅正式對(duì)外宣布了由螞蟻金服領(lǐng)投、前輪投資者DCM和金沙江繼續(xù)跟投,融資金額為數(shù)億元人民幣。 噼里啪智能·財(cái)稅在為小微企業(yè)提供財(cái)稅服務(wù)的同時(shí),會(huì)針對(duì)企業(yè)面臨的問(wèn)題,為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)稅解決方案,在與螞蟻金服合作后,可基于螞蟻金服的金融業(yè)務(wù)場(chǎng)景,為企業(yè)提供信貸與其他金融業(yè)務(wù)支持。?DCM曾經(jīng)成功的投資過(guò)58同城、唯品會(huì)、途牛、前程無(wú)憂(yōu)等明星創(chuàng)業(yè)公司,被投企業(yè)上市率在業(yè)界名列前茅。金沙江創(chuàng)投資本因?yàn)槌晒ν顿Y了滴滴出行、餓了么、OFO共享單車(chē)等,更是為業(yè)界所熟知。 有了兩位大家長(zhǎng)的指引,噼里啪勢(shì)必將成長(zhǎng)得更加出色。

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南寧-青秀區(qū)-云景山語(yǔ)城
中專(zhuān)以上
3年以上
35歲以下
通過(guò)電話(huà)以及微信,聯(lián)系有招聘需求的企業(yè),讓客戶(hù)在桂聘開(kāi)通招聘會(huì)員。 要求有 1 年及以上電話(huà)銷(xiāo)售和上門(mén)談單相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2025-02-16
周先生
經(jīng)理
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
大專(zhuān)以上
2年以上
25-40歲
北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃,確保招聘流程的高效執(zhí)行和數(shù)據(jù)匯總; 2、通過(guò)公司提供的各種渠道進(jìn)行人才搜索、篩選,邀約和面試; 3、參與公司組織的各種招聘活動(dòng),進(jìn)行招聘和轉(zhuǎn)化。 4、對(duì)于新招聘人員進(jìn)行基礎(chǔ)崗位培訓(xùn),前期協(xié)調(diào)調(diào)度工作。 二、崗位要求: 1、為人和善,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 2、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 3、熟悉各種招聘渠道和工具,能夠有效利用資源。 三、任職要求 1、性別不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、2年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),有客服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟練掌握Office辦公軟件。 四、薪資待遇: 底薪+績(jī)效+提成,月綜合4000-6000元。 工作時(shí)間: 行政班時(shí)間:8:30-18:00
2025-02-16
紀(jì)女士
人事
南寧-良慶區(qū)
廣西人事人科技有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、建立和維護(hù)各種招聘渠道,明確招聘目標(biāo),發(fā)布招聘信息,完成招聘任務(wù); 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷的篩選、邀約以及入職前的跟蹤工作; 3、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系; 4、開(kāi)拓,利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求; 5、執(zhí)行招聘流程,進(jìn)行招聘溝通、背景調(diào)查; 6、每月按照市場(chǎng)的淡季、旺季去規(guī)劃招聘入職人數(shù); 7、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,35周歲以下,人力資源、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)招聘工作,可獨(dú)立開(kāi)展招聘工作; 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力及分析判斷力; 4、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)新行業(yè)吸收速度快,主動(dòng)做事。 薪資待遇: 底薪+津貼福利+提成,綜合薪資3500-8000元 工作時(shí)間:9:30--12:00 13:30--18:00 月休四天
2025-02-16
何姐
南寧-青秀區(qū)
1、積極主動(dòng)深入現(xiàn)場(chǎng),保持與村委與村民的密切溝通,做好征租地范圍的調(diào)查及理順各方關(guān)系。 2、按照業(yè)主對(duì)于資料的要求,做好土地征地拆遷工作所涉相關(guān)文件資料檔案和臺(tái)帳的收集和整理工作,負(fù)責(zé)完成征租地面積與青苗補(bǔ)償費(fèi)的統(tǒng)計(jì)工作,組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計(jì)存檔工作。 3、負(fù)責(zé)做好在施工過(guò)程中有關(guān)征租地與地方的協(xié)調(diào)工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 4、協(xié)助部門(mén)主任及完成公司交辦的其它各項(xiàng)工作。 注:1、有政府部門(mén)負(fù)責(zé)征租拆遷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2、此崗位需長(zhǎng)期駐場(chǎng),地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)。
2025-02-16
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行面試,熟悉人才篩選及測(cè)評(píng)工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),做事以結(jié)果為導(dǎo)向。 5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個(gè)月,薪資4000元;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎(jiǎng)100,招聘博士或高級(jí)工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì),年13薪。 2、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 3、提供工作餐(中、晚餐)。 四、公司辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)
2025-02-16
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司各部門(mén)/項(xiàng)目的用人需求,擬定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施(包括簡(jiǎn)歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報(bào)到等); 2.負(fù)責(zé)候選人的甄選、面試、評(píng)估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進(jìn)工作及入職管理工作; 3.負(fù)責(zé)維護(hù)、開(kāi)拓、評(píng)估招聘渠道,及時(shí)掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求; 4.負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊(duì)的招聘工作開(kāi)展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機(jī)制; 6.進(jìn)行招聘效果分析,定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告; 7.建立有效的人才儲(chǔ)備機(jī)制及企業(yè)人才庫(kù); 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 二、任職要求: 1、35歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),持人力資源相關(guān)證書(shū); 2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)團(tuán)隊(duì),熟悉招聘工作和管理流程; 3、有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力、溝通表達(dá)能力、解決問(wèn)題的能力和抗壓能力; 4、個(gè)性樂(lè)觀積極、主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向的工作思維模式。 5、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、試用期2個(gè)月,月薪5600元+全勤獎(jiǎng)100元; 2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補(bǔ)貼1000元+全勤獎(jiǎng)100元,招聘博士或高級(jí)工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì),年13薪。 3、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 4、提供工作餐(中、晚餐)。 四、辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)(臨時(shí))
2025-02-16
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門(mén)招聘需求,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲(chǔ)備人才庫(kù); 3.熟悉各崗位職責(zé),制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位人物畫(huà)像和考核規(guī)則; 4.跟進(jìn)招聘全過(guò)程,篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、聘前測(cè)試、背調(diào)及入職管理; 5.招聘數(shù)據(jù)管理分析(招聘渠道評(píng)估分析、招聘成效分析等),定期進(jìn)行工作總結(jié),提出改善性建議,并推進(jìn)實(shí)施; 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.3年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn); 3.有一定的組織能力和管理能力,熟練使用各項(xiàng)招聘工具和辦公軟件; 4.熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)及政策; 5.具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、人際溝通能力,有高度的計(jì)劃與執(zhí)行能力,抗壓能力強(qiáng)。
2025-02-16
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)公司日常性招聘工作:簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試接待、報(bào)到通知、入職手續(xù)辦理; (2)負(fù)責(zé)招聘渠道調(diào)研、開(kāi)發(fā)及維護(hù),以及招聘信息的發(fā)布; (3)對(duì)員工崗前培訓(xùn)、配置后跟進(jìn)及試用期跟進(jìn); (4)及時(shí)向上級(jí)匯總工作進(jìn)度及完成情況,并完成上級(jí)交代的其他事物工作。
2025-02-16
莫經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-科園小時(shí)代
中專(zhuān)以上 18-26歲
一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司合作企業(yè)的崗位招聘、邀約 招聘信息推廣、招聘賬號(hào)的日常經(jīng)營(yíng)、維護(hù)使用 跟據(jù)公司的招聘計(jì)劃,完成招聘需求,負(fù)責(zé)線上邀約,無(wú)需自己面試 辦公室坐班,獨(dú)立工位電腦辦公【第三方招聘工作(主要招工廠普工,技工,寒暑假工都有)】,招聘流程、渠道,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),有意向招聘方向發(fā)展的歡迎】 二、任職要求: 1、18-26歲 2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,會(huì)用excel 3、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,可接受小白和應(yīng)屆畢業(yè)生,上崗都有人帶和引導(dǎo) 三、福利待遇:無(wú)責(zé)底薪1990元/月(含200全勤)+有責(zé)績(jī)效400元/月+招聘提成300-150元/人+其他獎(jiǎng)勵(lì),月綜合3-5k,上不封頂,節(jié)日禮品福利等。 四、上班時(shí)間 :周一至周六 9:00-12:00 13:30-18:00,周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日和廣西地方節(jié)假日休息。 公司地址:洛奇大廈7樓706室
2025-02-15
梁主管
主管
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容:生產(chǎn)手機(jī)、GPS、高端路由器、高端交換機(jī)網(wǎng)卡等電子產(chǎn)品,穿普通工衣上班。 薪資結(jié)構(gòu):標(biāo)準(zhǔn)薪資+加班費(fèi)+崗位津貼,月綜合工資4500-5500元,交五險(xiǎn)一金 福利:發(fā)放年終獎(jiǎng)和生產(chǎn)激勵(lì)資金,節(jié)日禮金及春節(jié)開(kāi)工紅包。 食宿:6-8人間,空調(diào)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)生間。 上班時(shí)間:早班/晚班,兩班倒,月休四天,一個(gè)月倒班一次 上班地點(diǎn):南寧市江南區(qū)沙井同樂(lè)大道51號(hào)富士康沙井科技園
2025-02-15
南寧巧虎商務(wù)秘書(shū)服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧巧虎商務(wù)秘書(shū)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/企業(yè)管理/稅務(wù)
成立時(shí)間 6年(2018年9月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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