職位描述

一、崗位職責(zé)
1、獨立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作;
2、協(xié)助上級完成各項人事工作。
二、任職要求
1、32歲以下,本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗,能獨立進(jìn)行面試,熟悉人才篩選及測評工具。
3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅(qū)動力強,做事以結(jié)果為導(dǎo)向。
5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。
三、福利待遇:
1、薪資:試用期2個月,薪資4000元;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。
2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休
3、提供工作餐(中、晚餐)。
四、公司辦公地址:
(1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號

公司簡介

【公司簡介】
隆生達(dá)發(fā)集團(tuán)由海南隆生達(dá)發(fā)投資控股集團(tuán)有限公司管理,專注于電力系統(tǒng)創(chuàng)新科技產(chǎn)品與技術(shù)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,在廣西擁有2家子公司:廣西南寧隆生達(dá)發(fā)電力科技有限公司和廣西克萊因電力科技有限公司。
廣西克萊因電力科技有限公司成立于2021年,是一家從事電力設(shè)備生產(chǎn)及銷售的現(xiàn)代化高科技企業(yè),同時也是境外上市公司的對標(biāo)主體,公司致力于將隆生達(dá)發(fā)自主研發(fā)的新技術(shù)與電力系統(tǒng)的實際需求相結(jié)合,生產(chǎn)出技術(shù)先進(jìn)且具有高性價比的實用新型電力產(chǎn)品。目前公司已獲得境外IPO備案函、發(fā)改委境外投資項目備案通知書、商務(wù)廳企業(yè)境外投資證書。

【發(fā)展歷程】
2018年:成功申請電容補償式自循環(huán)發(fā)電系統(tǒng)國家專利,并成立廣西南寧隆生達(dá)發(fā)電力科技有限公司。
2019年:獨立研發(fā)一種不需要依賴自然能源,可持續(xù)發(fā)電且沒有污染的的純物理發(fā)電系統(tǒng)。
2020年:科研團(tuán)隊組建實驗電廠,第二代10KW.h電容補償式 自循環(huán)發(fā)電機(jī)組順利發(fā)電。
2021年:研發(fā)設(shè)計第三代5KW.h超級電容儲能磁懸浮飛輪發(fā)電機(jī)組原理樣機(jī)。
2022年:對第四代5000KW.h超級電容儲能磁懸浮飛輪發(fā)電機(jī)組工程樣機(jī)進(jìn)行技術(shù)升級。
2023年:榮獲中國科學(xué)家論壇“十四五”科技創(chuàng)新示范基地、科技創(chuàng)新突出單位等榮譽。

【企業(yè)文化】
價值觀:不忘初心,砥礪前行,科技創(chuàng)新,超越夢想。
使命:以科技促進(jìn)發(fā)展,讓創(chuàng)新造福人類。
遠(yuǎn)景:建設(shè)世界一流發(fā)電系統(tǒng),引領(lǐng)電力創(chuàng)新發(fā)展潮流。

【員工福利】
★ 五險
★ 職務(wù)補貼
★ 工齡補貼
★ 探親補助
★ 婚慶賀金
★ 撫恤金
★ 孝心補貼
★ 節(jié)日慰問
★ 全勤獎
★ 生日福利
★ 開年利是
★ 部門團(tuán)建
★ 年度旅游
★ 股權(quán)分紅
★ 帶薪年假
★ 帶薪假期:婚假、喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、哺乳假

【公司地址】
(1)總部地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號(臨時)
(2)研發(fā)基地:南寧市五塘鎮(zhèn)(五塘高速出入口附近,臨時),可乘坐公務(wù)車上下班。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧隆生達(dá)發(fā)電力科技有限公司 查看上班路線

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2024-11-21
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2024-11-19
唐平平
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計劃; 2.制定、完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,做好工作分析,進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置; 3.參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目; 4.根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道; 5.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析; 6.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點,協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道等。 7.根據(jù)年度招聘計劃,拓展招聘渠道、完成月度招聘任務(wù)。 二、任職資格: 1、本科學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關(guān); 2、善于整合資源,精通各種招聘渠道; 3、人際交往能力優(yōu)秀,有較高的職業(yè)素養(yǎng)。
2024-11-19
唐平平
招聘專員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負(fù)責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理
2024-11-19
劉楠
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司各部門/項目的用人需求,擬定招聘計劃并組織實施(包括簡歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報到等); 2.負(fù)責(zé)候選人的甄選、面試、評估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進(jìn)工作及入職管理工作; 3.負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓、評估招聘渠道,及時掌握人才市場動態(tài),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求; 4.負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊的招聘工作開展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機(jī)制; 6.進(jìn)行招聘效果分析,定期對招聘工作進(jìn)行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報告; 7.建立有效的人才儲備機(jī)制及企業(yè)人才庫; 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 二、任職要求: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),持人力資源相關(guān)證書; 2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗,帶過團(tuán)隊,熟悉招聘工作和管理流程; 3、有較強的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力、溝通表達(dá)能力、解決問題的能力和抗壓能力; 4、個性樂觀積極、主動,責(zé)任心強,以結(jié)果為導(dǎo)向的工作思維模式。 5、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、試用期2個月,月薪5600元+全勤獎100元; 2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補貼1000元+全勤獎100元,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 3、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 4、提供工作餐(中、晚餐)。 四、辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號(臨時)
2024-11-18
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的崗位招聘、邀約、面試等;招聘信息推廣、招聘網(wǎng)站日常刷新、維護(hù)使用。 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案材料整理、歸檔。 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)學(xué)生; 2、學(xué)生干部、有兼職工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、持有人力資源相關(guān)證書或醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆在校生、退役軍人優(yōu)先考慮; 三、福利:底薪2k+提成+獎勵,上不封頂 四、上班時間 :周一至周五 9:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。 五、上班地點:中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū)龍佑街2號云星錢隆首府D2地塊1號樓七層712號
2024-11-18
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計劃并組織實施; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫; 3.熟悉各崗位職責(zé),制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位人物畫像和考核規(guī)則; 4.跟進(jìn)招聘全過程,篩選簡歷、邀約面試、聘前測試、背調(diào)及入職管理; 5.招聘數(shù)據(jù)管理分析(招聘渠道評估分析、招聘成效分析等),定期進(jìn)行工作總結(jié),提出改善性建議,并推進(jìn)實施; 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1.專科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2.3年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗; 3.有一定的組織能力和管理能力,熟練使用各項招聘工具和辦公軟件; 4.熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策; 5.具有較強的表達(dá)能力、人際溝通能力,有高度的計劃與執(zhí)行能力,抗壓能力強。
2024-11-17
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部招聘工作,包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人溝通等; 2、負(fù)責(zé)客戶端人才需求的尋訪,包含簡歷篩選,人才約面等; 3、負(fù)責(zé)在小紅書等社交媒體平臺持續(xù)運營,吸引更多潛在候選人關(guān)注; 4、完成團(tuán)隊內(nèi)部事務(wù)性工作。 任職資格 1、學(xué)歷要求:本科學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、技能要求:熟悉小紅書等社交媒體平臺的運營規(guī)則,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 3、素質(zhì)要求:細(xì)心、耐心,具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。 注:急聘。
2024-11-16
招聘主管
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.制定招聘計劃: 根據(jù)公司需求,規(guī)劃招聘活動和目標(biāo)。 2.管理招聘渠道: 維護(hù)和優(yōu)化招聘渠道,確保能夠吸引合適的候選人。 3.發(fā)布職位和篩選簡歷: 發(fā)布職位信息,篩選合適的候選人簡歷。 4.組織面試: 安排面試,協(xié)調(diào)面試官和候選人的時間。 5.評估候選人: 與用人部門合作,評估候選人是否符合崗位要求。 6.提供反饋和溝通: 向候選人提供面試反饋,與他們保持溝通。 7.確保合規(guī)性: 確保招聘流程符合法律法規(guī)和公司政策。 8.數(shù)據(jù)分析: 分析招聘數(shù)據(jù),提高招聘效率和效果。 9.預(yù)算控制: 管理招聘預(yù)算,確保成本效益。 10.獵頭對接:公司高層崗位獵聘挖獵入職對接。 任職資格: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,對全盤人力資源工作有較好的理解,擅長招聘,酒類行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.性格開朗,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強;具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊協(xié)作精神,良好的文字和公文寫作能力; 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2024-11-14
陳先生
廣西克萊因電力科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西克萊因電力科技有限公司
所在行業(yè)
成立時間 3年(2021年7月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

門衛(wèi)(保安崗)

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