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職位描述

招聘專員

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)企業(yè)招聘制度、招聘體系和招聘流程，完成招聘工作；

2、分析招聘需求，實(shí)行招聘方案，實(shí)施招聘活動(dòng)；

3、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；

4、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等；

5、建立自己的后備人才庫(kù)。

任職資格：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、抗壓能力強(qiáng)

上班時(shí)間：行政班、周末雙休

福利待遇：3500-10000元、補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日放假、年假等

上班地址：民族大道166號(hào)上東國(guó)際T2棟

公司簡(jiǎn)介

初、中級(jí)：育嬰員；初、中、高級(jí)：保育員、農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗(yàn)員、茶藝師、評(píng)茶員。（涉及法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的事項(xiàng)，依法經(jīng)批準(zhǔn)后開展。）

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)民族大道166號(hào)上東國(guó)際T2棟0603A 、0605號(hào)、0606號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 招聘主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.制定招聘計(jì)劃：根據(jù)公司需求，規(guī)劃招聘活動(dòng)和目標(biāo)。 2.管理招聘渠道：維護(hù)和優(yōu)化招聘渠道，確保能夠吸引合適的候選人。 3.發(fā)布職位和篩選簡(jiǎn)歷：發(fā)布職位信息，篩選合適的候選人簡(jiǎn)歷。 4.組織面試：安排面試，協(xié)調(diào)面試官和候選人的時(shí)間。 5.評(píng)估候選人：與用人部門合作，評(píng)估候選人是否符合崗位要求。 6.提供反饋和溝通：向候選人提供面試反饋，與他們保持溝通。 7.確保合規(guī)性：確保招聘流程符合法律法規(guī)和公司政策。 8.數(shù)據(jù)分析：分析招聘數(shù)據(jù)，提高招聘效率和效果。 9.預(yù)算控制：管理招聘預(yù)算，確保成本效益。 10.獵頭對(duì)接：公司高層崗位獵聘挖獵入職對(duì)接。任職資格： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，對(duì)全盤人力資源工作有較好的理解，擅長(zhǎng)招聘，酒類行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.性格開朗，踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)；具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的文字和公文寫作能力； 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

2024-11-24

陳先生; 電商專員工作時(shí)間短
4000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧萬(wàn)象文化娛樂(lè)經(jīng)紀(jì)有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

不內(nèi)向，溝通能大膽，能更好融入團(tuán)隊(duì)

2024-11-24

陳杰

經(jīng)理; 招聘主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

2024-11-23

bgygxhr@163.com; 招聘主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

一、任職要求 1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè) 2、25--40歲 3、熟悉招聘理論與實(shí)操；，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策； 4、二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上綜合人事事務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉各種招聘渠道，精通各種面試方法與技巧； 6、積極主動(dòng)、善于溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及承壓能力強(qiáng)具有親和力，良好的職業(yè)道德 7、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì) 二、崗位職責(zé) 1、有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，態(tài)度熱情。 2、負(fù)責(zé)酒店招聘工作，協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃；要與實(shí)習(xí)單位建立良好的合作關(guān)系，協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作；根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，協(xié)助編制酒店關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道； 3、組織及策劃每季度員工生日會(huì)。 4、負(fù)責(zé)員工宿舍及更衣室管理，加強(qiáng)巡查，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，合理安排并檢查宿舍衛(wèi)生員情況，并組織宿舍長(zhǎng)做好每季度員工宿舍評(píng)比活動(dòng)。 5、充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的積極性，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證各項(xiàng)工作順利開展。并及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2024-11-22

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 招聘專員（可兼職）
3000元/月

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧桂明職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

兼職時(shí)間：5月—7月崗位職責(zé): 1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新； 2、按照部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的邀約和初面工作；任職要求: 1、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、接受實(shí)習(xí)生，但非人力資源專業(yè)的請(qǐng)勿投遞，謝謝！ 2、熟練使用 Excel、Word等辦公軟件； 3、性格平和、有親和力、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，為人處事踏實(shí)、能吃苦、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)、積極向上； 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；結(jié)算方式：月結(jié) 工作周期：不限每周工作周期：不限

2024-11-22; 無(wú)責(zé)底薪4K+邀約專員+包吃住
4000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西匯達(dá)捷汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、對(duì)汽車網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)咨詢的客戶及時(shí)回訪邀約跟蹤，篩選意向客戶； 2、負(fù)責(zé)定時(shí)回訪客戶，了解客戶意向，保持良好關(guān)系； 3、通過(guò)自身的專業(yè)能力、溝通技巧，實(shí)現(xiàn)客戶到店； 4、完成上級(jí)交辦的其他各種臨時(shí)性任務(wù)。上班時(shí)間：早十晚九，午休時(shí)間12:00-14:00。目前南寧一共三家門店：金碩二手車城，北湖國(guó)際汽車城，科園大道店

2024-11-20; 招聘專員（底薪5K，雙休，社保年休）
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園

廣西小象班班信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

選擇我們，您可獲得： 1、底薪5000元+招聘提成； 2、上班時(shí)間：9:00~12:00；13:00~18:00；周末雙休； 3、福利：五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)、年休假、工齡工資等，根據(jù)公司效益，還有年終獎(jiǎng)金； 4、晉升通道：組員——組長(zhǎng)——主管——經(jīng)理，半年即可獲得晉升機(jī)會(huì)。 5、團(tuán)隊(duì)成員95后，無(wú)需擔(dān)心職場(chǎng)的勾心斗角，一切以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向。一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作； 2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作； 3、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等； 4、建立和維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告； 5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作； 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析；二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，優(yōu)先考慮人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備靈活溝通能力，對(duì)工作充滿自信、激情，自我約束能力較強(qiáng)；有較好的職業(yè)操守； 3、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔，具備具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。

2024-11-19

唐平平; 招聘專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作，合理及時(shí)安排面試工作； 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專場(chǎng)招聘會(huì)，管理招聘信息。【任職要求】 1、20-35周歲，大專以上學(xué)歷，具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情，對(duì)工作負(fù)責(zé)； 4、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)；【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼【上班時(shí)間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級(jí) 專員/助理

2024-11-19

劉楠; 招聘經(jīng)理（10k，雙休）
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園

廣西小象班班信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度招聘方案和計(jì)劃； 2.制定、完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，做好工作分析，進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置； 3.參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目； 4.根據(jù)招聘需求，適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道； 5.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析； 6.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道等。 7.根據(jù)年度招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道、完成月度招聘任務(wù)。二、任職資格： 1、本科學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關(guān)； 2、善于整合資源，精通各種招聘渠道； 3、人際交往能力優(yōu)秀，有較高的職業(yè)素養(yǎng)。

2024-11-19

唐平平; 招聘專員（雙休 13薪）
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西克萊因電力科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作； 2、協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)人事工作。二、任職要求 1、32歲以下，本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行面試，熟悉人才篩選及測(cè)評(píng)工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，做事以結(jié)果為導(dǎo)向。 5、接受初創(chuàng)型公司，愿意與公司一起發(fā)展。三、福利待遇： 1、薪資：試用期2個(gè)月，薪資4000元；轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎(jiǎng)100，招聘博士或高級(jí)工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì)，年13薪。 2、上班時(shí)間：9：00-12：00 14：00-18：00，周末雙休 3、提供工作餐（中、晚餐）。四、公司辦公地址：（1）工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)

2024-11-18