職位描述

崗位職責(zé):
1、大專或以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗1年或以上(優(yōu)秀畢業(yè)生亦可);
2、具有親和力,溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、適應(yīng)及抗壓能力強(qiáng),有悟性,形象氣質(zhì)較好;
3、對企業(yè)忠誠度高,責(zé)任心強(qiáng),思路清晰,辦事沉穩(wěn)細(xì)致有條理,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、熱衷于人力資源發(fā)展事業(yè),對招聘領(lǐng)域有興趣并能從中領(lǐng)悟其提升魅力;
5、熟悉國家及當(dāng)?shù)厝耸孪嚓P(guān)法律法規(guī),對招、錄板塊具備風(fēng)險防范意識;
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,為人正直原則性強(qiáng)。
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崗位要求:
1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行月度招聘工作計劃,招聘費(fèi)用預(yù)算成本把控。根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求;
2、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系及相關(guān)制度,充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編人員情況,缺編情況以便對招聘工作及時做出調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行,組織人員進(jìn)行建立甄別、篩選以及聘前測試及背景調(diào)查等相關(guān)工作;
4、建立并開拓多種招聘渠道,根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道。定期維護(hù)招聘渠道,根據(jù)使用情況,對渠道進(jìn)行選擇與淘汰管理; ??
5、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息;及時準(zhǔn)確地處理人才網(wǎng)站及內(nèi)外網(wǎng)投遞的簡歷信息,對有效簡歷進(jìn)行篩選;
6、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議。

公司簡介

廣西巨劃算電子商務(wù)有限公司成立于2016年11月23日,公司主營業(yè)務(wù)為:消費(fèi)分期貸款第三方服務(wù)商;征信咨詢管理服務(wù);移動支付業(yè)務(wù);裝飾設(shè)計一體化服務(wù),裝修建材一站式銷售平臺,裝修勞務(wù)輸出等等;
廣西巨劃算電子商務(wù)有限公司深耕廣西消費(fèi)分期市場,與中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國民生銀行等多家銀行簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,與多家金融機(jī)構(gòu)保持密切合作關(guān)系。公司提供的貸款類咨詢服務(wù)范圍廣,費(fèi)用低,辦結(jié)時間短。為客戶大大節(jié)省了時間和費(fèi)用。
公司還與京東萬家家裝板塊,廣州至愛智家整裝平臺簽訂了供貨協(xié)議,是京東萬家家裝建材板塊在南寧區(qū)域的托盤商,是廣州至愛智家整裝平臺南寧市的運(yùn)營商。依托京東萬家與廣州至愛智家在全國家裝建材一體化服務(wù)的全面資源整合,廣西巨劃算電子商務(wù)將給我們的家裝分期客戶提供更好的資金服務(wù)體驗以及更放心安心的家居裝修消費(fèi)服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市興寧區(qū)聯(lián)發(fā)尚筑123號樓127號鋪 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園
選擇我們,您可獲得: 1、底薪5000元+招聘提成; 2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理,半年即可獲得晉升機(jī)會。 5、團(tuán)隊成員95后,無需擔(dān)心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 4、建立和維護(hù)招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告; 5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析; 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè),優(yōu)先考慮人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、具備靈活溝通能力,對工作充滿自信、激情,自我約束能力較強(qiáng);有較好的職業(yè)操守; 3、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔,具備具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程。
10小時前
唐平平
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計劃; 2.制定、完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,做好工作分析,進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置; 3.參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目; 4.根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道; 5.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析; 6.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn),協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道等。 7.根據(jù)年度招聘計劃,拓展招聘渠道、完成月度招聘任務(wù)。 二、任職資格: 1、本科學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關(guān); 2、善于整合資源,精通各種招聘渠道; 3、人際交往能力優(yōu)秀,有較高的職業(yè)素養(yǎng)。
10小時前
唐平平
招聘專員
4000-8000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立和維護(hù)各種招聘渠道,明確招聘目標(biāo),發(fā)布招聘信息,完成招聘任務(wù); 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)簡歷的篩選、邀約以及入職前的跟蹤工作; 3、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系; 4、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 5、執(zhí)行招聘流程,進(jìn)行招聘溝通、背景調(diào)查; 6、每月按照市場的淡季、旺季去規(guī)劃招聘入職人數(shù); 7、完成上級交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,35周歲以下,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上招聘工作經(jīng)驗,熱愛招聘工作,可獨(dú)立開展招聘工作; 3、良好的語言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力及分析判斷力; 4、團(tuán)隊合作意識較強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對新行業(yè)吸收速度快,主動做事。 薪資待遇: 底薪+津貼福利+提成,綜合薪資3500-8000元 工作時間:9:30--12:00 13:30--18:00 月休四天
2024-11-28
何姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成各項人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗,能獨(dú)立進(jìn)行面試,熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅(qū)動力強(qiáng),做事以結(jié)果為導(dǎo)向。 5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個月,薪資4000元;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎100,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 3、提供工作餐(中、晚餐)。 四、公司辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號
2024-11-28
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司各部門/項目的用人需求,擬定招聘計劃并組織實(shí)施(包括簡歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報到等); 2.負(fù)責(zé)候選人的甄選、面試、評估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進(jìn)工作及入職管理工作; 3.負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓、評估招聘渠道,及時掌握人才市場動態(tài),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求; 4.負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊的招聘工作開展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機(jī)制; 6.進(jìn)行招聘效果分析,定期對招聘工作進(jìn)行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報告; 7.建立有效的人才儲備機(jī)制及企業(yè)人才庫; 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 二、任職要求: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),持人力資源相關(guān)證書; 2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗,帶過團(tuán)隊,熟悉招聘工作和管理流程; 3、有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力、溝通表達(dá)能力、解決問題的能力和抗壓能力; 4、個性樂觀積極、主動,責(zé)任心強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向的工作思維模式。 5、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、試用期2個月,月薪5600元+全勤獎100元; 2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補(bǔ)貼1000元+全勤獎100元,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 3、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 4、提供工作餐(中、晚餐)。 四、辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號(臨時)
2024-11-28
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的崗位招聘、邀約、面試等;招聘信息推廣、招聘網(wǎng)站日常刷新、維護(hù)使用。 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案材料整理、歸檔。 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)學(xué)生; 2、學(xué)生干部、有兼職工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、持有人力資源相關(guān)證書或醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆在校生、退役軍人優(yōu)先考慮; 三、福利:底薪2k+提成+獎勵,上不封頂 四、上班時間 :周一至周五 9:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。 五、上班地點(diǎn):中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū)龍佑街2號云星錢隆首府D2地塊1號樓七層712號
2024-11-28
招聘顧問
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-云景山語城
中專以上
3年以上
35歲以下
通過電話以及微信,聯(lián)系有招聘需求的企業(yè),讓客戶在桂聘開通招聘會員。 要求有3 年電話銷售和上門談單相關(guān)經(jīng)驗。 暫不接收應(yīng)屆生。
2024-11-27
周先生
經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計劃并組織實(shí)施; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫; 3.熟悉各崗位職責(zé),制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位人物畫像和考核規(guī)則; 4.跟進(jìn)招聘全過程,篩選簡歷、邀約面試、聘前測試、背調(diào)及入職管理; 5.招聘數(shù)據(jù)管理分析(招聘渠道評估分析、招聘成效分析等),定期進(jìn)行工作總結(jié),提出改善性建議,并推進(jìn)實(shí)施; 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2.3年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗; 3.有一定的組織能力和管理能力,熟練使用各項招聘工具和辦公軟件; 4.熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策; 5.具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、人際溝通能力,有高度的計劃與執(zhí)行能力,抗壓能力強(qiáng)。
2024-11-27
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部招聘工作,包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人溝通等; 2、負(fù)責(zé)客戶端人才需求的尋訪,包含簡歷篩選,人才約面等; 3、負(fù)責(zé)在小紅書等社交媒體平臺持續(xù)運(yùn)營,吸引更多潛在候選人關(guān)注; 4、完成團(tuán)隊內(nèi)部事務(wù)性工作。 任職資格 1、學(xué)歷要求:本科學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、技能要求:熟悉小紅書等社交媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 3、素質(zhì)要求:細(xì)心、耐心,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 注:急聘。
2024-11-26
招聘主管
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.制定招聘計劃: 根據(jù)公司需求,規(guī)劃招聘活動和目標(biāo)。 2.管理招聘渠道: 維護(hù)和優(yōu)化招聘渠道,確保能夠吸引合適的候選人。 3.發(fā)布職位和篩選簡歷: 發(fā)布職位信息,篩選合適的候選人簡歷。 4.組織面試: 安排面試,協(xié)調(diào)面試官和候選人的時間。 5.評估候選人: 與用人部門合作,評估候選人是否符合崗位要求。 6.提供反饋和溝通: 向候選人提供面試反饋,與他們保持溝通。 7.確保合規(guī)性: 確保招聘流程符合法律法規(guī)和公司政策。 8.數(shù)據(jù)分析: 分析招聘數(shù)據(jù),提高招聘效率和效果。 9.預(yù)算控制: 管理招聘預(yù)算,確保成本效益。 10.獵頭對接:公司高層崗位獵聘挖獵入職對接。 任職資格: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程,對全盤人力資源工作有較好的理解,擅長招聘,酒類行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.性格開朗,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊協(xié)作精神,良好的文字和公文寫作能力; 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2024-11-24
陳先生
廣西巨劃算電子商務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西巨劃算電子商務(wù)有限公司
所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電子/電子商務(wù)
成立時間 7年(2016年11月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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