- 會招聘軟件操作
職位描述
一、崗位職責:
1、確定公司年度招聘計劃及預算,與部門溝通招聘需求,負責員工的考勤及薪酬福利的核算;
2、熟悉招聘流程并建立良好的招聘管理系統(tǒng),完成招聘任務;
3、制定并完善公司各項規(guī)章制度,營造良好企業(yè)文化氛圍;
4、組織公司企業(yè)文化活動,組織員工健康證與培訓證的辦理工作,
5、負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立。
6、處理行政人事日常管理工作包括:辦證、會議、宿舍、辦公室衛(wèi)生、請假、招聘、錄用、培訓、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等事務;
7、組織安排初試,完成上級領(lǐng)導交待的其他工作。
二、任職條件:
1、中專以上學歷,18-25歲;身高165以上;
2、熟悉人力資源管理六大模塊并有三個模塊以上的實踐經(jīng)驗;
4、具有較強的親和力和、溝通能力和具備有獨立入職培訓的能力;
5、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),合同法,風險意識高,能獨立處理簡單的勞動糾紛;
6、人力資源管理專業(yè)或有XS人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三 福利帶薪:試用期3000+,轉(zhuǎn)正3500-5000+獎金500-1000
系統(tǒng)的入職培訓,專業(yè)一對一輔導,豐富的團隊活動,節(jié)假日津貼禮品等
能力優(yōu)秀者薪資可再議 晉升機會大
四 公司福利:
1:工作時間:8小時工作制;周天休息,國家規(guī)定假期都會放假。
2:公司免費提供食宿(Ps:小區(qū)豪華套間,所有房間均配備空調(diào))
3:試用期為期一個月。
4:享有國家法定假期。
5:公司每年兩次定期國外旅游。
6:帶薪培訓。
7:定期每周戶外活動(燒烤,游泳,K歌,爬山等)
熟練基礎辦公軟件,有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
年齡18-25形象好,氣質(zhì)佳。勤快有上進心上手快
公司簡介
我們是一家集生產(chǎn)銷售培訓為一體的發(fā)展型公司,目前全國有70多家分公司,有提供公平公正的晉升機會,年輕有活力的團隊氛圍。
上班地點
工作地址:
南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈商住樓1923號 查看上班路線
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招聘專員(可兼職)3000元/月南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧桂明職業(yè)技能培訓學校有限公司教育/培訓兼職時間:5月—7月 崗位職責: 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新; 2、按照部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的邀約和初面工作; 任職要求: 1、1年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、接受實習生,但非人力資源專業(yè)的請勿投遞,謝謝! 2、熟練使用 Excel、Word等辦公軟件; 3、性格平和、有親和力、工作仔細認真、責任心強,為人處事踏實、能吃苦、學習領(lǐng)悟能力強、積極向上; 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限12小時前
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輪崗實習生(無責底薪+住房補貼)6000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件輪崗實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 4、配合領(lǐng)導做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 任職要求: 1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排。 5.有團隊合作精神,樂于助人,有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績效獎金1000+團隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)2024-11-21
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無責底薪4K+邀約專員+包吃住4000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西匯達捷汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、對汽車網(wǎng)絡平臺咨詢的客戶及時回訪邀約跟蹤,篩選意向客戶; 2、負責定時回訪客戶,了解客戶意向,保持良好關(guān)系; 3、通過自身的專業(yè)能力、溝通技巧,實現(xiàn)客戶到店; 4、完成上級交辦的其他各種臨時性任務。 上班時間:早十晚九,午休時間12:00-14:00。 目前南寧一共三家門店:金碩二手車城,北湖國際汽車城,科園大道店2024-11-20
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招聘專員(底薪5K,雙休,社保年休)5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園廣西小象班班信息科技有限公司計算機硬件選擇我們,您可獲得: 1、底薪5000元+招聘提成; 2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理,半年即可獲得晉升機會。 5、團隊成員95后,無需擔心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結(jié)果為導向。 一、崗位職責: 1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 4、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告; 5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析; 二、任職要求: 1、本科及以上學歷畢業(yè),優(yōu)先考慮人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè); 2、具備靈活溝通能力,對工作充滿自信、激情,自我約束能力較強;有較好的職業(yè)操守; 3、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔,具備具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。2024-11-19唐平平
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招聘專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口【工作內(nèi)容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負責; 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理2024-11-19劉楠
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招聘經(jīng)理(10k,雙休)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園廣西小象班班信息科技有限公司計算機硬件一、崗位職責: 1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計劃; 2.制定、完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況,做好工作分析,進行人力資源優(yōu)化配置; 3.參與招聘體系的建設及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目; 4.根據(jù)招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道; 5.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進行員工需求分析; 6.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點,協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道等。 7.根據(jù)年度招聘計劃,拓展招聘渠道、完成月度招聘任務。 二、任職資格: 1、本科學歷,所學專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關(guān); 2、善于整合資源,精通各種招聘渠道; 3、人際交往能力優(yōu)秀,有較高的職業(yè)素養(yǎng)。2024-11-19唐平平
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招聘專員(雙休 13薪)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西克萊因電力科技有限公司計算機硬件一、崗位職責 1、獨立負責公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成各項人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗,能獨立進行面試,熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅(qū)動力強,做事以結(jié)果為導向。 5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個月,薪資4000元;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 3、提供工作餐(中、晚餐)。 四、公司辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號2024-11-18
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招聘主管(雙休 13薪)6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西克萊因電力科技有限公司計算機硬件一、崗位職責: 1.根據(jù)公司各部門/項目的用人需求,擬定招聘計劃并組織實施(包括簡歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報到等); 2.負責候選人的甄選、面試、評估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進工作及入職管理工作; 3.負責維護、開拓、評估招聘渠道,及時掌握人才市場動態(tài),滿足公司業(yè)務發(fā)展對人才的需求; 4.負責管理招聘團隊的招聘工作開展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機制; 6.進行招聘效果分析,定期對招聘工作進行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報告; 7.建立有效的人才儲備機制及企業(yè)人才庫; 8.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作內(nèi)容。 二、任職要求: 1、35歲以下,大專以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),持人力資源相關(guān)證書; 2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗,帶過團隊,熟悉招聘工作和管理流程; 3、有較強的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力、溝通表達能力、解決問題的能力和抗壓能力; 4、個性樂觀積極、主動,責任心強,以結(jié)果為導向的工作思維模式。 5、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、試用期2個月,月薪5600元+全勤獎100元; 2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補貼1000元+全勤獎100元,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 3、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 4、提供工作餐(中、晚餐)。 四、辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號(臨時)2024-11-18
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招聘實習生2000-3000元南寧-良慶區(qū)廣西藍鯨醫(yī)才網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件一、崗位職責: 1.負責醫(yī)療機構(gòu)的崗位招聘、邀約、面試等;招聘信息推廣、招聘網(wǎng)站日常刷新、維護使用。 2.負責業(yè)務檔案材料整理、歸檔。 3.領(lǐng)導交辦的其它事項。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)學生; 2、學生干部、有兼職工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、持有人力資源相關(guān)證書或醫(yī)學院校應屆在校生、退役軍人優(yōu)先考慮; 三、福利:底薪2k+提成+獎勵,上不封頂 四、上班時間 :周一至周五 9:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。 五、上班地點:中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū)龍佑街2號云星錢隆首府D2地塊1號樓七層712號2024-11-18
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招聘經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西世安建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計劃并組織實施; 2.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫; 3.熟悉各崗位職責,制定招聘標準、崗位人物畫像和考核規(guī)則; 4.跟進招聘全過程,篩選簡歷、邀約面試、聘前測試、背調(diào)及入職管理; 5.招聘數(shù)據(jù)管理分析(招聘渠道評估分析、招聘成效分析等),定期進行工作總結(jié),提出改善性建議,并推進實施; 6.領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職條件: 1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2.3年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,具備招聘體系建設經(jīng)驗; 3.有一定的組織能力和管理能力,熟練使用各項招聘工具和辦公軟件; 4.熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策; 5.具有較強的表達能力、人際溝通能力,有高度的計劃與執(zhí)行能力,抗壓能力強。2024-11-17
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- 南寧振鑫科技有限公司
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- 公司規(guī)模 30-50人