職位描述
一、招聘模塊
1、根據(jù)人員需求計劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導(dǎo)公司招聘工作
2、拓展和維護招聘渠道,建立和維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系
3、組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
4、搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫
5、完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計報表(周報&月報&年報等),并定期統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù)
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
二、員工關(guān)系模塊
1、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等相關(guān)制度的執(zhí)行與完善
2、建立、維護公司員工的電子檔案及書面檔案,百分百確保人事檔案完整且信息準確
3、新員工入職手續(xù)的辦理,檢查新入職員工相關(guān)材料的真實性和完整性
4、公司員工試用期到期提醒、考核、座談等工作,建立、維護試用期管理臺帳
5、勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除、保管等工作,建立、維護勞動合同臺帳
6、公司員工異動手續(xù)的辦理,建立、維護異動管理臺帳
7、員工離職面談、手續(xù)辦理,建立、維護離職管理臺帳,并做好離職分析
8、搭建內(nèi)部有效溝通渠道,建立員工窗口,營造企業(yè)和諧的勞資關(guān)系環(huán)境,努力提升員工的滿意度
9、妥善處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求:
1、有招聘銷售經(jīng)驗,熟練使用boss平臺、廣西人才網(wǎng)、前程無憂等;
2、西鄉(xiāng)塘區(qū)范圍優(yōu)先;
3、能接受加班。
公司簡介
一、公司簡介
南寧東之智專利代理有限公司是響應(yīng)國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策、知識產(chǎn)權(quán)強國、科技興國背景下組建的一家基于科技型、知識型、輕資產(chǎn)、重服務(wù)、平臺型公司,利用信息技術(shù)、人工智能、大數(shù)據(jù)等先進技術(shù)改造傳統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、科技咨詢等科創(chuàng)服務(wù),致力于為用戶提供科技+政策應(yīng)用+客戶價值創(chuàng)造等全生態(tài)鏈服務(wù),聚焦于為客戶提供政策大數(shù)據(jù)產(chǎn)品+知識產(chǎn)權(quán)+項目+資質(zhì)榮譽的策劃、培育、申報、維護等全生命周期、全流程服務(wù)。
二、公司架構(gòu)
公司現(xiàn)有廣西知名服務(wù)品牌“東創(chuàng)網(wǎng)”,其旗下具有南寧東智知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所、南寧眾創(chuàng)空間科技有限公司、廣西東創(chuàng)知識產(chǎn)權(quán)運營有限公司、廣西東創(chuàng)大數(shù)據(jù)有限公司、貴港東創(chuàng)知識產(chǎn)權(quán)運營有限公司等服務(wù)子品牌。
公司股東皆為業(yè)界資深人士,具有20-30年的從業(yè)經(jīng)驗,其中創(chuàng)始人汪治興為全國專利信息人才、廣西知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才。
公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,設(shè)立了知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)部(含知識產(chǎn)權(quán)代理1部、知識產(chǎn)權(quán)代理2部、流程部、商標版權(quán)部、知識產(chǎn)權(quán)信息部)、大數(shù)據(jù)平臺運營部、信息技術(shù)部、項目部、咨詢部、營銷事業(yè)部、知識產(chǎn)權(quán)運營部、政策研究院、行政中心等部門。
三、團隊介紹
公司現(xiàn)有服務(wù)團隊80多人,95%以上為本科及以上學(xué)歷,9名研究生,6名高級工程師,具有全國知識產(chǎn)權(quán)信息人才1名、廣西知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才1名、廣西知識產(chǎn)權(quán)中青年專家1名、廣西知識產(chǎn)權(quán)實用人才32名、科技廳項目評審專家3名、專利代理師25名,其中兩人獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局表揚(為專利事業(yè)奉獻30年)。
創(chuàng)始人汪治興,高級工程師,廣西知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才,全國專利信息人次,碩士研究生,本科畢業(yè)于武漢大學(xué),曾在廣西科技廳信息網(wǎng)絡(luò)中心任職,發(fā)表論文8篇,主持和參與各級政府項目30多項。
團隊成員老中青結(jié)合,結(jié)構(gòu)合理,戰(zhàn)斗能力強,經(jīng)驗豐富,服務(wù)意識高,創(chuàng)新意識好,關(guān)鍵時刻靠得住,具有優(yōu)秀的攻城拔寨能力。
四、公司資質(zhì)榮譽
1.承擔項目
公司自成立以來,獲得了各級科技部門、知識產(chǎn)權(quán)部門等支持,先后獲得廣西科技廳、廣西知識產(chǎn)權(quán)局、南寧市科技局、南寧市科技局、良慶區(qū)科技局等部門支持,承擔其委托的科技項目、知識產(chǎn)權(quán)項目、專利專項項目等十多項,經(jīng)費支持300多萬元。
2.獲得資質(zhì)
專利代理機構(gòu)注冊證、商標代理機構(gòu)注冊證、廣西知識產(chǎn)權(quán)貫標輔導(dǎo)機構(gòu)、廣西知識產(chǎn)權(quán)分析評議機構(gòu)、自治區(qū)國資委中介機構(gòu)入庫企業(yè)、廣西技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)、廣西創(chuàng)新券接券機構(gòu)、南寧市創(chuàng)新券接券機構(gòu)、南寧高新區(qū)創(chuàng)新券接券機構(gòu)、南寧市就業(yè)見習(xí)基地、國家科技型中小企業(yè)等。
3.獲得榮譽
2017年獲得南寧市知識產(chǎn)權(quán)局獎勵、南寧市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟理事單位、廣西太陽能協(xié)會會員單位、廣西中小企業(yè)聯(lián)合會會員單位、廣西民營企業(yè)家協(xié)會會員單位、廣西代理記賬行業(yè)協(xié)會會員單位等。
五、公司發(fā)展規(guī)劃
發(fā)展目標:立足南寧、深耕廣西、走向全國,成為廣西第一知識產(chǎn)權(quán)與科創(chuàng)服務(wù)品牌。
發(fā)展思路:應(yīng)用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進技術(shù)改造傳統(tǒng)服務(wù),加速公司發(fā)展。
發(fā)展使命:為客戶、員工、股東創(chuàng)造價值。
價值觀:專業(yè)、高效、共贏、創(chuàng)新。
我們提供平臺,希望挑戰(zhàn)自己、成就一番事業(yè)的你加入我們,讓我們共同在公司的舞臺上盡情表演吧!
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧高新區(qū)高科路8號創(chuàng)客城1號樓C座406-408 查看上班路線
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招聘主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.制定招聘計劃: 根據(jù)公司需求,規(guī)劃招聘活動和目標。 2.管理招聘渠道: 維護和優(yōu)化招聘渠道,確保能夠吸引合適的候選人。 3.發(fā)布職位和篩選簡歷: 發(fā)布職位信息,篩選合適的候選人簡歷。 4.組織面試: 安排面試,協(xié)調(diào)面試官和候選人的時間。 5.評估候選人: 與用人部門合作,評估候選人是否符合崗位要求。 6.提供反饋和溝通: 向候選人提供面試反饋,與他們保持溝通。 7.確保合規(guī)性: 確保招聘流程符合法律法規(guī)和公司政策。 8.數(shù)據(jù)分析: 分析招聘數(shù)據(jù),提高招聘效率和效果。 9.預(yù)算控制: 管理招聘預(yù)算,確保成本效益。 10.獵頭對接:公司高層崗位獵聘挖獵入職對接。 任職資格: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,對全盤人力資源工作有較好的理解,擅長招聘,酒類行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.性格開朗,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,良好的文字和公文寫作能力; 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2024-11-24陳先生
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2024-11-24陳杰經(jīng)理
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招聘主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。2024-11-23bgygxhr@163.com
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招聘主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責任公司批發(fā)/零售一、任職要求 1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè) 2、25--40歲 3、熟悉招聘理論與實操;,熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策; 4、二年以上招聘工作經(jīng)驗,其中一年以上綜合人事事務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗; 5、熟悉各種招聘渠道,精通各種面試方法與技巧; 6、積極主動、善于溝通協(xié)調(diào)、團隊意識及承壓能力強具有親和力,良好的職業(yè)道德 7、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊素質(zhì) 二、崗位職責 1、有良好的服務(wù)意識和責任感,對工作認真負責,團結(jié)協(xié)作,態(tài)度熱情。 2、負責酒店招聘工作,協(xié)助建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃; 要與實習(xí)單位建立良好的合作關(guān)系,協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點,協(xié)助編制酒店關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道; 3、組織及策劃每季度員工生日會。 4、負責員工宿舍及更衣室管理,加強巡查,嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定,合理安排并檢查宿舍衛(wèi)生員情況,并組織宿舍長做好每季度員工宿舍評比活動。 5、充分發(fā)揮團隊的積極性,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,保證各項工作順利開展。并及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。2024-11-22劉經(jīng)理經(jīng)理
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招聘專員(可兼職)3000元/月南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧桂明職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)兼職時間:5月—7月 崗位職責: 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新; 2、按照部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的邀約和初面工作; 任職要求: 1、1年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、接受實習(xí)生,但非人力資源專業(yè)的請勿投遞,謝謝! 2、熟練使用 Excel、Word等辦公軟件; 3、性格平和、有親和力、工作仔細認真、責任心強,為人處事踏實、能吃苦、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強、積極向上; 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限2024-11-22
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無責底薪4K+邀約專員+包吃住4000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西匯達捷汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、對汽車網(wǎng)絡(luò)平臺咨詢的客戶及時回訪邀約跟蹤,篩選意向客戶; 2、負責定時回訪客戶,了解客戶意向,保持良好關(guān)系; 3、通過自身的專業(yè)能力、溝通技巧,實現(xiàn)客戶到店; 4、完成上級交辦的其他各種臨時性任務(wù)。 上班時間:早十晚九,午休時間12:00-14:00。 目前南寧一共三家門店:金碩二手車城,北湖國際汽車城,科園大道店2024-11-20
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招聘專員(底薪5K,雙休,社保年休)5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園廣西小象班班信息科技有限公司計算機硬件選擇我們,您可獲得: 1、底薪5000元+招聘提成; 2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理,半年即可獲得晉升機會。 5、團隊成員95后,無需擔心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。 一、崗位職責: 1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 4、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告; 5、負責應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作; 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析; 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè),優(yōu)先考慮人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、具備靈活溝通能力,對工作充滿自信、激情,自我約束能力較強;有較好的職業(yè)操守; 3、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔,具備具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。2024-11-19唐平平
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招聘專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口【工作內(nèi)容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負責; 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理2024-11-19劉楠
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招聘經(jīng)理(10k,雙休)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園廣西小象班班信息科技有限公司計算機硬件一、崗位職責: 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計劃; 2.制定、完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,做好工作分析,進行人力資源優(yōu)化配置; 3.參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目; 4.根據(jù)招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道; 5.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進行員工需求分析; 6.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點,協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道等。 7.根據(jù)年度招聘計劃,拓展招聘渠道、完成月度招聘任務(wù)。 二、任職資格: 1、本科學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關(guān); 2、善于整合資源,精通各種招聘渠道; 3、人際交往能力優(yōu)秀,有較高的職業(yè)素養(yǎng)。2024-11-19唐平平
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招聘專員(雙休 13薪)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西克萊因電力科技有限公司計算機硬件一、崗位職責 1、獨立負責公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成各項人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗,能獨立進行面試,熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅(qū)動力強,做事以結(jié)果為導(dǎo)向。 5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個月,薪資4000元;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 3、提供工作餐(中、晚餐)。 四、公司辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號2024-11-18
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