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職位描述

工作內(nèi)容：協(xié)助總經(jīng)理工作
職位要求：能出差，能吃苦耐勞，?有培訓經(jīng)驗者優(yōu)先
工作時間：8：:00-12:00  14:00-18:00

公司簡介

廣西軟實力文化傳播股份有限公司是一家致力于以職業(yè)教育培訓為職責.推廣教育為己任.集培訓與教育投資.卓越文化傳播.組織文化軟實力的建設與傳播的公司.公司自成立以來.本著“愛崗敬業(yè).求真務實.用心服務.勇爭一流”的服務宗旨.廣泛服務于社會各企.事業(yè)單位.團體和個人.服務范圍涵蓋技能實訓.企業(yè)內(nèi)訓.文化軟實力建設.資源整合(中華教育培訓網(wǎng))--等業(yè)務.優(yōu)秀的服務團隊.貼心的服務態(tài)度.完美的服務水平.專業(yè)的服務品質(zhì).細致嚴謹?shù)姆找?贏得了廣泛贊譽.獲得眾多客戶的信任與青睞.公司于2015年8月6日正式在前海股權交易中心掛牌上市(掛牌代碼:665876).旗下子公司:廣西影響力企業(yè)管理咨詢有限公司.廣西捷群企業(yè)管理咨詢有限公司.東方睿智職業(yè)培訓學校等.目前在國內(nèi)服務有30000多企事業(yè)單位的客戶和高端學員. 一直以來.公司聯(lián)合共同打造企業(yè)智庫發(fā)展戰(zhàn)略咨詢.人力資源管理咨詢.文化建設.管理培訓.職業(yè)資格認證培訓.職業(yè)技能培訓.創(chuàng)業(yè)培訓.創(chuàng)業(yè)服務.營銷服務等業(yè)務.至今為止.公司集結(jié)了來自全國的管理.營銷.人力資源.法律.財務以及職業(yè)技能實訓的專家近200多人.積累了300多家企業(yè)咨詢培訓案例.200多場政府培訓案例. 公司目前立足廣西踐行國家的“珠江-西江”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃.放眼西南.與廣西南寧.柳州.湖南郴州.貴州貴陽的機構建立了多年的戰(zhàn)略合作關系.2013年.公司榮幸成為廣西企業(yè)文化師專業(yè)委員會和企業(yè)培訓師專業(yè)委員會的秘書處.同時也成為中國人力資源和社會保障部職業(yè)資格考核題庫實訓指導教師項目技術支持單位.中國教育部信息中心CVCC職業(yè)核心能力項目廣西推廣中心.

[合作伙伴]:廣西交投集團有限公司.南寧市企業(yè)家協(xié)會.廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院.廣西人力資源管理發(fā)展研究會.海南職業(yè)培訓協(xié)會.貴州勞動力職業(yè)培訓學校等.

[服務案例]:服務過的客戶.有央企.國企.外企.民業(yè)以及上市公司.例如:大化艾格菲有限公司(美國).萊尼線束公司(德國).家成企業(yè)公司(越南).世界銀行集團國際金融公司中國項目.香港建設控股公司.中石油.中石化.中國國電.中國南方電網(wǎng).中國銀行.中國農(nóng)行.中國建行.廣西交通投資集團.柳鋼集團.柳工集團.上汽通用五菱.廣東茂名乙烯集團.云南昭通企業(yè)家協(xié)會.昭通卷煙廠.昭通僑通印刷公司(全國行業(yè)四強).湖北企業(yè)家協(xié)會.廣西物資集團.強榮投資.廣西鳳糖集團.廣西魚峰水泥集團.中國聯(lián)通廣西分公司.南寧百貨大樓.廣西旅島公司.廣西郵政.廣西華藍集團等等幾百家公司.

[公司榮譽]:

◇ 廣西企業(yè)文化師專業(yè)委員會秘書處

◇ 廣西企業(yè)培訓師專業(yè)委員會秘書處

◇ 2013年第九屆中國十佳專業(yè)培訓機構

◇ 中國人力資源和社會保障部職業(yè)資格考核題庫實訓指導教師項目技術支持單位

◇ 中國教育部CVCC職業(yè)核心能力項目廣西推廣中心

◇ 世界銀行集團國際金融公司PEP-BE 項目戰(zhàn)略合機構

◇ 1978-2008中國企業(yè)教育50強機構

◇ 2008年中國企業(yè)教育培訓100強機構

◇ 柳州市2008年企業(yè)培訓指定機構

◇ 2009年中國100強企業(yè)培訓機構

◇ 2012年中國著名管理咨詢品牌機構

[辦公地點]:中國?廣西?南寧

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 掃保所所長
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-韓國園

南寧建寧中環(huán)潔城市服務有限責任公司

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崗位職責： 1.在項目部副總經(jīng)理的領導下，負責組織安排掃保所的日常管理工作，認真完成上級領導下達的各項作業(yè)任務； 2.認真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評分標準，負責組織和實施精細化作業(yè)，確保作業(yè)質(zhì)量達標； 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計劃，落實檢查、考核和驗收工作；對所內(nèi)人員，物料，能源，燃油，維修等的進行合理控制； 4.組織各崗位人員進行定期的業(yè)務及安全培訓，不斷提高業(yè)務技術水平和安全意識； 5.觀察和關心員工的工作狀態(tài)，避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負責做好本所員工的思想工作，關心員工生活，向上級領導反饋員工實際困難并解決問題； 6.帶領本所員工及時處理各類突發(fā)事件，并向上級領導匯報處理結(jié)果； 7.完成上級交辦的其他各項工作。工作地點：服從公司安排工作經(jīng)驗及其他要求： 1.能服從公司安排調(diào)配工作地點； 2.能夠吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)； 3.有C1及以上駕駛證； 4.溝通能力和抗壓能力強； 5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2024-11-22

南寧市青秀區(qū)世洋大廈; 餐飲板塊副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
25000-27000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務集團有限責任公司

生活服務

【崗位職責】 1.主持餐飲板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會或董事會決議；召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議，檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾； 2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃；組織實施財務預算方案及利潤分配方案，審核公司經(jīng)營費用開支； 3.建立、健全公司組織體系，建立和完善公司餐飲運營管理體系、質(zhì)量體系標準，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章，優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系，指導、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作，保證公司科學、高效運行； 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研，制定差異化的業(yè)務戰(zhàn)略定位； 5.組織對拓展項目進行可行性研究，預測財務需求，分析項目風險；對項目實施進行監(jiān)控與收益評估，并提出改進意見； 6.組織制定業(yè)務流程和風險管控機制，提高門店項目管理水平； 7.推進公司企業(yè)文化建設，樹立良好的企業(yè)形象； 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設，制定品牌推廣策略并推進落實； 9.負責在公司授權范圍內(nèi)開展公共關系活動，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題，維護外部良好的社會關系； 10.負責領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系。【任職條件】 1.大學本科及以上學歷，餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上餐飲運營管理相關經(jīng)驗，有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗； 3.具有強烈的自驅(qū)力與目標感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識；注重團隊精神，有豐富的團隊管理經(jīng)驗，有良好的職業(yè)道德； 4.年齡不超過45周歲； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

2024-11-22; 商貿(mào)板塊副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
25000-27000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務集團有限責任公司

生活服務

【崗位職責】 1.主持商貿(mào)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會或董事會決議；召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議，檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾； 2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃；組織實施財務預算方案及利潤分配方案，審核公司經(jīng)營費用開支； 3.建立、健全公司組織體系，建立和完善公司零售、批發(fā)貿(mào)易、生活供應鏈運營管理體系、質(zhì)量體系標準，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章，優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系，指導、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作，保證公司科學、高效運行； 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研，制定差異化的業(yè)務戰(zhàn)略定位； 5.組織對拓展項目進行可行性研究，預測財務需求，分析項目風險；對項目實施進行監(jiān)控與收益評估，并提出改進意見； 6.組織制定業(yè)務流程和風險管控機制，提高零售、批發(fā)貿(mào)易、供應鏈業(yè)務管理水平； 7.推進公司企業(yè)文化建設，樹立良好的企業(yè)形象； 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設，制定品牌推廣策略并推進落實； 9.負責在公司授權范圍內(nèi)開展公共關系活動，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題，維護外部良好的社會關系； 10.負責領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系。【任職條件】 1.大學本科及以上學歷，市場營銷、國際貿(mào)易相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上商貿(mào)業(yè)務運營管理相關經(jīng)驗，有對外貿(mào)易、生鮮供應鏈業(yè)務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，5年以上商貿(mào)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗； 3.熟悉新零售、批發(fā)貿(mào)易、生活服務供應鏈行業(yè)相關管理知識，精通線下商超、線上電商日常經(jīng)營管理，具備較強的企業(yè)經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等，熟悉相關法律法規(guī)，對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力； 4.年齡不超過45周歲； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

2024-11-22; 基礎物業(yè)板塊副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
25000-27000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務集團有限責任公司

生活服務

【崗位職責】 1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務管理中心的經(jīng)營管理工作。（1）制定和落實實施年度經(jīng)營計劃和年度預算；組織編制項目運營指標及考核方案；（2）負責組織新接物業(yè)管理項目與相關業(yè)務的招投標工作及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作；（3）針對公司在管項目服務現(xiàn)狀提出改進方案并組織實施；對公司在管項目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導；（4）協(xié)助分管領導建立精簡、高效的業(yè)務管理體系；建立健全公司管理制度和業(yè)務流程體系并落地實施；建立適配業(yè)務發(fā)展與管理需求的績效考核體系并組織實施；（5）協(xié)助分管領導構建業(yè)務培訓體系，負責組織業(yè)務體系培訓。（6）負責選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊。（7）定期聽取直接下級的工作述職，并給予指導性意見。（8）負責所管部門、項目質(zhì)量管理和安全管理；（9）負責組織與外包服務單位的對接、溝通及協(xié)調(diào)工作。 2.主持基礎物業(yè)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。（1）組織實施股東會或董事會決議；（2）組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃；組織實施財務預算方案及利潤分配方案，審核公司經(jīng)營費用開支；（3）建立、健全公司組織體系，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章；（4）組織對拓展項目進行可行性研究，分析項目風險；對項目實施進行監(jiān)控與收益評估；（5）推進公司企業(yè)文化建設；（6）根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設，制定品牌推廣策略并推進落實；（7）負責在公司授權范圍內(nèi)開展公共關系活動，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題；（8）負責領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。【任職條件】 1.大學本科及以上學歷，工程管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上物業(yè)管理及相關經(jīng)歷，有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷，5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗或物業(yè)集團物業(yè)管理部門負責人工作經(jīng)驗； 3.年齡不超過45周歲； 4.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

2024-11-22; 掃保所長（賓陽）
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-韓國園

南寧建寧中環(huán)潔城市服務有限責任公司

計算機軟件

崗位職責： 1.在項目部副總經(jīng)理的領導下，負責組織安排掃保所的日常管理工作，認真完成上級領導下達的各項作業(yè)任務； 2.認真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評分標準，負責組織和實施精細化作業(yè)，確保作業(yè)質(zhì)量達標； 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計劃，落實檢查、考核和驗收工作；對所內(nèi)人員，物料，能源，燃油，維修等的進行合理控制； 4.組織各崗位人員進行定期的業(yè)務及安全培訓，不斷提高業(yè)務技術水平和安全意識； 5.觀察和關心員工的工作狀態(tài)，避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負責做好本所員工的思想工作，關心員工生活，向上級領導反饋員工實際困難并解決問題； 6.帶領本所員工及時處理各類突發(fā)事件，并向上級領導匯報處理結(jié)果； 7.完成上級交辦的其他各項工作。工作地點：賓陽縣工作經(jīng)驗及其他要求： 1.能服從公司安排調(diào)配工作地點； 2.能夠吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)； 3.有C1及以上駕駛證； 4.溝通能力和抗壓能力強； 5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2024-11-22

南寧市青秀區(qū)世洋大廈; 副總經(jīng)理
20000-21000元

南寧-江南區(qū)

廣西凱鵬科技有限公司

計算機硬件

管理整個公司的運營，必須有銷售經(jīng)理，熟悉銷售崗位職責范圍、懂財務、懂法律，有過獨立管理企業(yè)經(jīng)驗5年以上。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：儀器儀表/工業(yè)自動化·醫(yī)療器械

2024-11-22

曹孟杰; 副總經(jīng)理
20000-25000元

南寧-良慶區(qū)

廣西糧食物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)有限公司

交通/運輸/物流

1.學歷及專業(yè)：全日制本科及以上學歷，營銷類、建筑類等相關專業(yè)。 2.年齡要求：40周歲及以下（1984年11月1日后出生） 3.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，有較強的大局意識，堅持原則，辦事公道，作風民主，聯(lián)系群眾，廉潔自律； 4.具有10年及以上商業(yè)產(chǎn)業(yè)、糧油及農(nóng)副產(chǎn)品及物業(yè)行業(yè)經(jīng)營管理規(guī)劃工作經(jīng)驗，有大中型產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商、運營等管理經(jīng)歷。具有大中型國有企業(yè)同類崗位5年及以上經(jīng)歷、中級及以上職稱者優(yōu)先； 5.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、商業(yè)、糧食行業(yè)政策以及相關的法律法規(guī)，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目開發(fā)運營模式，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，具有戰(zhàn)略、營銷、財務和法律風險管理等方面的知識； 6.有豐富的商業(yè)資源，能熟練運用打造商業(yè)品牌的方法與措施，熟悉企業(yè)全面運作和經(jīng)營管理，具有先進的管理理念、有較強的危機公關處理能力； 7.具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以及較強的開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識； 8.特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

2024-11-22

李經(jīng)理; 民宿公司城市ceo
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧高新區(qū)嵐灣民宿店（個體工商戶）

計算機軟件

職位描述： 1、負責運營一個城市多家民宿，為公司的經(jīng) 營指標負責； 2、負責一個城市開拓多家民宿，為公司招商指標負責 3、負責民宿事業(yè)運營管理，確保民宿事業(yè)發(fā)展目標達成； 4、負責推進及組織協(xié)調(diào)各民宿資源，招商資源。對省內(nèi)市內(nèi)民宿狀況進行市場發(fā)展跟蹤、調(diào)研和策略調(diào)整，民宿政策、市場和重大決策的調(diào)研工作，協(xié)調(diào)維護對內(nèi)對外的工作關系； 5、負責設計、搭建高效的運營管理體系并進行優(yōu)化完善，制定組織運營標準化流程并監(jiān)督實施； 6、負責業(yè)務的并購、運營和管理，整合體系內(nèi)的資源； 7、帶領團隊做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。任職資格： 1、年齡30-45歲，本科及以上學歷，管理、招商、資源整合、金融等相關專業(yè)； 2、具有5年以上房產(chǎn)、民宿企業(yè)運營管理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉民宿行業(yè)運營策略，有豐富的客戶及市場資源； 3、具有敏感的市場意識，分析問題及解決問題能力強、決策力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力； 4、有互聯(lián)網(wǎng)思維，招商資源對城市民宿、房地產(chǎn)等項目有著深刻的了解，具有豐富的的投資并購經(jīng)驗，并有成功案例； 5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，較強的分析問題及解決問題能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力，較強的承壓能力，具有很強的領導能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力； 6、有正確的價值觀、強烈的目標感、責任感和事業(yè)心。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：酒店/民宿·房地產(chǎn)中介/租賃·房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營

2024-11-22

羅潔; 大健康團隊長（總經(jīng)理、高薪、細胞）
15000-30000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷

廣西修培刻靈健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位職責： 1、能獨立帶領團隊做好營銷，開拓市場，完成公司業(yè)績，不斷推進公司新品及專業(yè)線渠道拓展。 2、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略，制定功能食品專業(yè)線銷售策略和計劃，并達成銷售目標。 3、制定區(qū)域開發(fā)計劃，拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡，統(tǒng)籌所管轄區(qū)域的客戶開發(fā)和維護。 4、有效識別潛力客戶、大客戶、做好市場開發(fā)規(guī)劃和重點開發(fā)規(guī)劃。 5、建設銷售團隊，建立規(guī)范化的營銷體系及制度、工作流程，帶領團隊高效工作。 6、完成公司交辦的其它任務任職要求。年薪百萬任職要求：（1）本科科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；（2）5年以上功能食品專業(yè)線、日化線銷售總監(jiān)級崗位工作經(jīng)驗；（3）優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；（4）有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能，邏輯性強和良好的語言表達能力；（5）具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；（6）適應出差。（7）工資待遇：能力強者工資待遇更佳。

2024-11-22; 沒有35歲限制的酒店店總經(jīng)理
10000-14000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧華庭長青酒店管理有限公司

酒店/旅游

負責對酒店的運營及管理，協(xié)助完成各項指標及工作計劃；掌握酒店運營和客情狀況；負責安排各部門工作計劃及培訓計劃，制定每月門店各項指標任務安排，進行任務分解和跟進指標； OTA 維護運營；客戶滿意度跟進，OTA 及官網(wǎng)的滿意度管控，網(wǎng)評維護，店內(nèi)增值服務落地執(zhí)行；工作地點，廣西區(qū)內(nèi)

2024-11-22

韋大沛