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職位描述

主要崗位職責(zé)：

 10年以上工作經(jīng)驗，?協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會決議，同時行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán)；及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標(biāo)和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。????崗位職能????1.協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán)；????2.對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；????3.對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；???4.負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門的工作，完成各項工作任務(wù)及指標(biāo).

公司簡介

南寧思科達園林綠化有限公司成立于1996年，注冊資金為3000萬元，是廣西首家獲得國家建設(shè)部頒發(fā)的城市園林綠化一級施工資質(zhì)及市政公用工程總承包叁級施工資質(zhì)的綜合性園林企業(yè)，施工經(jīng)驗豐富，技術(shù)力量雄厚。????公司下設(shè)有廣東、海南、湖南、貴州、云南、江西、福建、重慶等8個分公司，在冊員工120多人，其中高級職稱12人，中級職稱35人，擁有固定資產(chǎn)上億元，流動資金1.5億元，現(xiàn)有10000多平方米的辦公大樓一棟，5000平方米的廠房一座，250畝苗圃及草種生產(chǎn)加工基地一個，各種園林、市政施工機械設(shè)備50多臺，大小車輛40多輛，可承接年產(chǎn)值超過億元項目的施工能力。????公司堅持“質(zhì)量興企，誠信經(jīng)營”的宗旨，認(rèn)真貫徹“抓好管理，建造精品，美化環(huán)境，促進發(fā)展”的管理方針，在區(qū)內(nèi)外完成了上百項不同類型和規(guī)模的園林綠化和市政精品工程。其中承建的南北高速公路、南寧機場高速公路、防城港興港大道、廣西民族博物館、中國東盟企業(yè)總部基地、廣西體育中心主體育場、深圳市東部華僑城、南寧市東盟商務(wù)區(qū)街頭綠地、南寧市東盟理事館區(qū)、南寧市八桂綠城等項目的園林景觀綠化工程被自治區(qū)、市評為優(yōu)良工程。多年來，所完成的工程項目優(yōu)良品率均達70%以上。公司成立以來，共完成各類公路綠化景觀工程施工總里程1500多公里，完成城市園林景觀綠化面積80多萬平方米，累計完成工程總造價達10億多元，位居區(qū)內(nèi)同行業(yè)前列。????近幾年來，公司大膽改革創(chuàng)新，積極拓寬市場，強化內(nèi)部管理，進一步提高了企業(yè)的競爭力，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營得到了快速發(fā)展，各種經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)位居廣西同行前列，連續(xù)十年被評為自治區(qū)和南寧市重合同守信用企業(yè)、造林綠化先進單位、廣西優(yōu)秀民營企業(yè)等榮譽稱號。2008年，通過了質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全體系、環(huán)境管理體系一體化標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。????創(chuàng)新的理念，科學(xué)的管理，先進的技術(shù)，優(yōu)良的質(zhì)量，雄厚的實力，一流的服務(wù)，使我公司得到了廣大業(yè)主和專家的一致認(rèn)可和好評！我們將繼續(xù)以“思”而奮進的作風(fēng)，“科”學(xué)實務(wù)的態(tài)度，“達”到更高目標(biāo)的信念，努力為社會實現(xiàn)“建精品、美環(huán)境、促發(fā)展”！????感謝一直關(guān)心與幫助思科達的各界領(lǐng)導(dǎo)與同行的真誠合作！

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可能感興趣的職位: 掃保所所長
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-韓國園

南寧建寧中環(huán)潔城市服務(wù)有限責(zé)任公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1.在項目部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織安排掃保所的日常管理工作，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項作業(yè)任務(wù)； 2.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評分標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織和實施精細(xì)化作業(yè)，確保作業(yè)質(zhì)量達標(biāo)； 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計劃，落實檢查、考核和驗收工作；對所內(nèi)人員，物料，能源，燃油，維修等的進行合理控制； 4.組織各崗位人員進行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和安全意識； 5.觀察和關(guān)心員工的工作狀態(tài)，避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負(fù)責(zé)做好本所員工的思想工作，關(guān)心員工生活，向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋員工實際困難并解決問題； 6.帶領(lǐng)本所員工及時處理各類突發(fā)事件，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報處理結(jié)果； 7.完成上級交辦的其他各項工作。工作地點：服從公司安排工作經(jīng)驗及其他要求： 1.能服從公司安排調(diào)配工作地點； 2.能夠吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)； 3.有C1及以上駕駛證； 4.溝通能力和抗壓能力強； 5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2024-11-22

南寧市青秀區(qū)世洋大廈; 餐飲板塊副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
25000-27000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務(wù)集團有限責(zé)任公司

生活服務(wù)

【崗位職責(zé)】 1.主持餐飲板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會或董事會決議；召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議，檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾； 2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃；組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案，審核公司經(jīng)營費用開支； 3.建立、健全公司組織體系，建立和完善公司餐飲運營管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章，優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作，保證公司科學(xué)、高效運行； 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研，制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位； 5.組織對拓展項目進行可行性研究，預(yù)測財務(wù)需求，分析項目風(fēng)險；對項目實施進行監(jiān)控與收益評估，并提出改進意見； 6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險管控機制，提高門店項目管理水平； 7.推進公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好的企業(yè)形象； 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè)，制定品牌推廣策略并推進落實； 9.負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題，維護外部良好的社會關(guān)系； 10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上餐飲運營管理相關(guān)經(jīng)驗，有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗； 3.具有強烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識；注重團隊精神，有豐富的團隊管理經(jīng)驗，有良好的職業(yè)道德； 4.年齡不超過45周歲； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

2024-11-22; 掃保所長（賓陽）
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-韓國園

南寧建寧中環(huán)潔城市服務(wù)有限責(zé)任公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1.在項目部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織安排掃保所的日常管理工作，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項作業(yè)任務(wù)； 2.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評分標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織和實施精細(xì)化作業(yè)，確保作業(yè)質(zhì)量達標(biāo)； 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計劃，落實檢查、考核和驗收工作；對所內(nèi)人員，物料，能源，燃油，維修等的進行合理控制； 4.組織各崗位人員進行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和安全意識； 5.觀察和關(guān)心員工的工作狀態(tài)，避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負(fù)責(zé)做好本所員工的思想工作，關(guān)心員工生活，向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋員工實際困難并解決問題； 6.帶領(lǐng)本所員工及時處理各類突發(fā)事件，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報處理結(jié)果； 7.完成上級交辦的其他各項工作。工作地點：賓陽縣工作經(jīng)驗及其他要求： 1.能服從公司安排調(diào)配工作地點； 2.能夠吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)； 3.有C1及以上駕駛證； 4.溝通能力和抗壓能力強； 5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2024-11-22

南寧市青秀區(qū)世洋大廈; 商貿(mào)板塊副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
25000-27000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務(wù)集團有限責(zé)任公司

生活服務(wù)

【崗位職責(zé)】 1.主持商貿(mào)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會或董事會決議；召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議，檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾； 2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃；組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案，審核公司經(jīng)營費用開支； 3.建立、健全公司組織體系，建立和完善公司零售、批發(fā)貿(mào)易、生活供應(yīng)鏈運營管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章，優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作，保證公司科學(xué)、高效運行； 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研，制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位； 5.組織對拓展項目進行可行性研究，預(yù)測財務(wù)需求，分析項目風(fēng)險；對項目實施進行監(jiān)控與收益評估，并提出改進意見； 6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險管控機制，提高零售、批發(fā)貿(mào)易、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理水平； 7.推進公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好的企業(yè)形象； 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè)，制定品牌推廣策略并推進落實； 9.負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題，維護外部良好的社會關(guān)系； 10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上商貿(mào)業(yè)務(wù)運營管理相關(guān)經(jīng)驗，有對外貿(mào)易、生鮮供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，5年以上商貿(mào)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗； 3.熟悉新零售、批發(fā)貿(mào)易、生活服務(wù)供應(yīng)鏈行業(yè)相關(guān)管理知識，精通線下商超、線上電商日常經(jīng)營管理，具備較強的企業(yè)經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力； 4.年齡不超過45周歲； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

2024-11-22; 基礎(chǔ)物業(yè)板塊副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
25000-27000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務(wù)集團有限責(zé)任公司

生活服務(wù)

【崗位職責(zé)】 1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務(wù)管理中心的經(jīng)營管理工作。（1）制定和落實實施年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算；組織編制項目運營指標(biāo)及考核方案；（2）負(fù)責(zé)組織新接物業(yè)管理項目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作；（3）針對公司在管項目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進方案并組織實施；對公司在管項目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導(dǎo)；（4）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立精簡、高效的業(yè)務(wù)管理體系；建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系并落地實施；建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績效考核體系并組織實施；（5）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)。（6）負(fù)責(zé)選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊。（7）定期聽取直接下級的工作述職，并給予指導(dǎo)性意見。（8）負(fù)責(zé)所管部門、項目質(zhì)量管理和安全管理；（9）負(fù)責(zé)組織與外包服務(wù)單位的對接、溝通及協(xié)調(diào)工作。 2.主持基礎(chǔ)物業(yè)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。（1）組織實施股東會或董事會決議；（2）組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃；組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案，審核公司經(jīng)營費用開支；（3）建立、健全公司組織體系，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章；（4）組織對拓展項目進行可行性研究，分析項目風(fēng)險；對項目實施進行監(jiān)控與收益評估；（5）推進公司企業(yè)文化建設(shè)；（6）根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè)，制定品牌推廣策略并推進落實；（7）負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題；（8）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷，有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷，5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗或物業(yè)集團物業(yè)管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗； 3.年齡不超過45周歲； 4.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

2024-11-22; 副總經(jīng)理
20000-21000元

南寧-江南區(qū)

廣西凱鵬科技有限公司

計算機硬件

管理整個公司的運營，必須有銷售經(jīng)理，熟悉銷售崗位職責(zé)范圍、懂財務(wù)、懂法律，有過獨立管理企業(yè)經(jīng)驗5年以上。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：儀器儀表/工業(yè)自動化·醫(yī)療器械

2024-11-22

曹孟杰; 副總經(jīng)理
20000-25000元

南寧-良慶區(qū)

廣西糧食物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)有限公司

交通/運輸/物流

1.學(xué)歷及專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，營銷類、建筑類等相關(guān)專業(yè)。 2.年齡要求：40周歲及以下（1984年11月1日后出生） 3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，有較強的大局意識，堅持原則，辦事公道，作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，廉潔自律； 4.具有10年及以上商業(yè)產(chǎn)業(yè)、糧油及農(nóng)副產(chǎn)品及物業(yè)行業(yè)經(jīng)營管理規(guī)劃工作經(jīng)驗，有大中型產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商、運營等管理經(jīng)歷。具有大中型國有企業(yè)同類崗位5年及以上經(jīng)歷、中級及以上職稱者優(yōu)先； 5.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、商業(yè)、糧食行業(yè)政策以及相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目開發(fā)運營模式，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，具有戰(zhàn)略、營銷、財務(wù)和法律風(fēng)險管理等方面的知識； 6.有豐富的商業(yè)資源，能熟練運用打造商業(yè)品牌的方法與措施，熟悉企業(yè)全面運作和經(jīng)營管理，具有先進的管理理念、有較強的危機公關(guān)處理能力； 7.具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以及較強的開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識； 8.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

2024-11-22

李經(jīng)理; 民宿公司城市ceo
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧高新區(qū)嵐灣民宿店（個體工商戶）

計算機軟件

職位描述： 1、負(fù)責(zé)運營一個城市多家民宿，為公司的經(jīng) 營指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)一個城市開拓多家民宿，為公司招商指標(biāo)負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)民宿事業(yè)運營管理，確保民宿事業(yè)發(fā)展目標(biāo)達成； 4、負(fù)責(zé)推進及組織協(xié)調(diào)各民宿資源，招商資源。對省內(nèi)市內(nèi)民宿狀況進行市場發(fā)展跟蹤、調(diào)研和策略調(diào)整，民宿政策、市場和重大決策的調(diào)研工作，協(xié)調(diào)維護對內(nèi)對外的工作關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)設(shè)計、搭建高效的運營管理體系并進行優(yōu)化完善，制定組織運營標(biāo)準(zhǔn)化流程并監(jiān)督實施； 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的并購、運營和管理，整合體系內(nèi)的資源； 7、帶領(lǐng)團隊做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。任職資格： 1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷，管理、招商、資源整合、金融等相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上房產(chǎn)、民宿企業(yè)運營管理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉民宿行業(yè)運營策略，有豐富的客戶及市場資源； 3、具有敏感的市場意識，分析問題及解決問題能力強、決策力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力； 4、有互聯(lián)網(wǎng)思維，招商資源對城市民宿、房地產(chǎn)等項目有著深刻的了解，具有豐富的的投資并購經(jīng)驗，并有成功案例； 5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，較強的分析問題及解決問題能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力，較強的承壓能力，具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力； 6、有正確的價值觀、強烈的目標(biāo)感、責(zé)任感和事業(yè)心。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：酒店/民宿·房地產(chǎn)中介/租賃·房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營

2024-11-22

羅潔; 大健康團隊長（總經(jīng)理、高薪、細(xì)胞）
15000-30000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷

廣西修培刻靈健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、能獨立帶領(lǐng)團隊做好營銷，開拓市場，完成公司業(yè)績，不斷推進公司新品及專業(yè)線渠道拓展。 2、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略，制定功能食品專業(yè)線銷售策略和計劃，并達成銷售目標(biāo)。 3、制定區(qū)域開發(fā)計劃，拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)籌所管轄區(qū)域的客戶開發(fā)和維護。 4、有效識別潛力客戶、大客戶、做好市場開發(fā)規(guī)劃和重點開發(fā)規(guī)劃。 5、建設(shè)銷售團隊，建立規(guī)范化的營銷體系及制度、工作流程，帶領(lǐng)團隊高效工作。 6、完成公司交辦的其它任務(wù)任職要求。年薪百萬任職要求：（1）本科科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（2）5年以上功能食品專業(yè)線、日化線銷售總監(jiān)級崗位工作經(jīng)驗；（3）優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；（4）有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能，邏輯性強和良好的語言表達能力；（5）具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；（6）適應(yīng)出差。（7）工資待遇：能力強者工資待遇更佳。

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧華庭長青酒店管理有限公司

酒店/旅游

負(fù)責(zé)對酒店的運營及管理，協(xié)助完成各項指標(biāo)及工作計劃；掌握酒店運營和客情狀況；負(fù)責(zé)安排各部門工作計劃及培訓(xùn)計劃，制定每月門店各項指標(biāo)任務(wù)安排，進行任務(wù)分解和跟進指標(biāo)； OTA 維護運營；客戶滿意度跟進，OTA 及官網(wǎng)的滿意度管控，網(wǎng)評維護，店內(nèi)增值服務(wù)落地執(zhí)行；工作地點，廣西區(qū)內(nèi)

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韋大沛