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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工程管理團隊的建設(shè)和管理，建立和優(yōu)化工程管理制度、流程與工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等；

2、制定項目年度工程目標(biāo)及年度重點工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)公司的工程管理方面的組織領(lǐng)導(dǎo)，并在各項工作中貫徹公司質(zhì)量方針；

4、負(fù)責(zé)工程管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制、修訂、培訓(xùn)，對工程項目管控模式的體系建設(shè)；

5、負(fù)責(zé)對公司工程項目的進(jìn)度管理、安全管理、質(zhì)量管理、簽證管理、監(jiān)理管理等，以及提供專業(yè)的技術(shù)支持；

6、審核施工項目的各類施工方案及工程施工合同，對招采、成本相關(guān)部門提供技術(shù)支持；

7、根據(jù)施工合同內(nèi)容，對項目進(jìn)度、質(zhì)管、安全、文明施工等進(jìn)行巡查、指導(dǎo)、評比，根據(jù)公司相關(guān)制度對各工程項目進(jìn)行有效管理；

8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目建設(shè)與各方（業(yè)主、施工單位、監(jiān)理單位、其它相關(guān)部門等）的工作關(guān)系，保障項目順利實施。

任職要求

1、工程管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、3年以上工程管理工作經(jīng)驗，有主持大型工程項目建設(shè)經(jīng)歷，具備多項工程的統(tǒng)籌管控能力，須提供具體實施工程案例；

3、具備較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)與決策能力，能對工程圖紙設(shè)計、施工現(xiàn)場、施工組織與協(xié)調(diào)、施工技術(shù)、施工質(zhì)量和工程預(yù)決算進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。

公司簡介

廣西中桂通源集團有限公司于2008年籌辦，正式成立于2012年5月，公司總部位于廣西南寧東盟商務(wù)區(qū)，注冊資本金5000萬元。公司自組建以來，規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)公司辦公場所面積已擴大至20000多平米。公司成立初期依托大型央企、國企的資質(zhì)、品牌和技術(shù)力量，開展大規(guī)模的經(jīng)營及生產(chǎn)活動，并在發(fā)展過程中逐步積累，先后承接了1000余項各類型設(shè)計咨詢和施工業(yè)務(wù)，所涉地域覆蓋廣西全區(qū)所有地市。 2019年，在迎來通源公司第二個10年發(fā)展歷程之際，開創(chuàng)全員持股、裂變創(chuàng)業(yè)的新型企業(yè)發(fā)展模式，是廣西唯一一家具備水運行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)服務(wù)的集團公司。集團各層級合伙人過百人，業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營經(jīng)營涵蓋：工程測量勘察，臨河、跨河、攔河建筑物咨詢論證，水運行業(yè)工程項目全過程咨詢論證及設(shè)計服務(wù)（設(shè)計交鑰匙工程）、水運工程施工管理服務(wù)、水運工程人工智能軟件及智能機器人開發(fā)信息化、智能裝備設(shè)計制造、環(huán)保管家服務(wù)（環(huán)評、水保咨詢設(shè)計、環(huán)保施工等），2020年集團公司綜合業(yè)務(wù)超25億元。 廣西南寧宏港設(shè)計有限公司是集團公司裂變成立的專注于水運工程設(shè)計咨詢的核心子公司，公司于2019年3月份成立，為全員合伙制企業(yè)，成立一年后即取得具有咨詢資信評價資質(zhì)乙級和水運行業(yè)（港口）設(shè)計乙級資質(zhì)，兩年內(nèi)將取得水運行業(yè)設(shè)計甲級以及咨詢資信甲級資質(zhì)。公司2020年咨詢設(shè)計業(yè)務(wù)合同已經(jīng)突破1億元，宏港設(shè)計人均年薪50萬元，核心合伙人年薪超100萬元。公司30余名員工全部為水運工程設(shè)計專業(yè)技術(shù)精英，主要畢業(yè)于河海大學(xué)、大連理工大學(xué)、重慶交通大學(xué)、長沙理工大學(xué)等知名專業(yè)院校，超90%的員工為公司合伙人，享有公司股份。多年來，公司承攬各類水運工程前期專題咨詢和設(shè)計項目超1200項，項目所涉地域覆蓋廣西全區(qū)各地市，致力于打造港航領(lǐng)域頂尖技術(shù)服務(wù)團隊，為億萬基建客服提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

      公司經(jīng)過多年的發(fā)展，形成“共享為水，成長為舟，專注為槳，創(chuàng)新為道”的獨特企業(yè)文化，為社會創(chuàng)造價值與財富、為行業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)、為個人提供廣的發(fā)展空間。我們期待你的加盟，共譜人生最華麗和美好的樂章！

上班地點

工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)桂雅路11號鳳嶺麒麟堡B單元22樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 掃保所所長
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-韓國園

南寧建寧中環(huán)潔城市服務(wù)有限責(zé)任公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1.在項目部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織安排掃保所的日常管理工作，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項作業(yè)任務(wù)； 2.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評分標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織和實施精細(xì)化作業(yè)，確保作業(yè)質(zhì)量達(dá)標(biāo)； 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計劃，落實檢查、考核和驗收工作；對所內(nèi)人員，物料，能源，燃油，維修等的進(jìn)行合理控制； 4.組織各崗位人員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和安全意識； 5.觀察和關(guān)心員工的工作狀態(tài)，避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負(fù)責(zé)做好本所員工的思想工作，關(guān)心員工生活，向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋員工實際困難并解決問題； 6.帶領(lǐng)本所員工及時處理各類突發(fā)事件，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報處理結(jié)果； 7.完成上級交辦的其他各項工作。工作地點：服從公司安排工作經(jīng)驗及其他要求： 1.能服從公司安排調(diào)配工作地點； 2.能夠吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)； 3.有C1及以上駕駛證； 4.溝通能力和抗壓能力強； 5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

18小時前

南寧市青秀區(qū)世洋大廈; 商貿(mào)板塊副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
25000-27000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務(wù)集團有限責(zé)任公司

生活服務(wù)

【崗位職責(zé)】 1.主持商貿(mào)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會或董事會決議；召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾； 2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃；組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案，審核公司經(jīng)營費用開支； 3.建立、健全公司組織體系，建立和完善公司零售、批發(fā)貿(mào)易、生活供應(yīng)鏈運營管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章，優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作，保證公司科學(xué)、高效運行； 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研，制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位； 5.組織對拓展項目進(jìn)行可行性研究，預(yù)測財務(wù)需求，分析項目風(fēng)險；對項目實施進(jìn)行監(jiān)控與收益評估，并提出改進(jìn)意見； 6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險管控機制，提高零售、批發(fā)貿(mào)易、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理水平； 7.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好的企業(yè)形象； 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè)，制定品牌推廣策略并推進(jìn)落實； 9.負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題，維護外部良好的社會關(guān)系； 10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上商貿(mào)業(yè)務(wù)運營管理相關(guān)經(jīng)驗，有對外貿(mào)易、生鮮供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，5年以上商貿(mào)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗； 3.熟悉新零售、批發(fā)貿(mào)易、生活服務(wù)供應(yīng)鏈行業(yè)相關(guān)管理知識，精通線下商超、線上電商日常經(jīng)營管理，具備較強的企業(yè)經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力； 4.年齡不超過45周歲； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

18小時前; 基礎(chǔ)物業(yè)板塊副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
25000-27000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務(wù)集團有限責(zé)任公司

生活服務(wù)

【崗位職責(zé)】 1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務(wù)管理中心的經(jīng)營管理工作。（1）制定和落實實施年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算；組織編制項目運營指標(biāo)及考核方案；（2）負(fù)責(zé)組織新接物業(yè)管理項目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作；（3）針對公司在管項目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案并組織實施；對公司在管項目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導(dǎo)；（4）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立精簡、高效的業(yè)務(wù)管理體系；建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系并落地實施；建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績效考核體系并組織實施；（5）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)。（6）負(fù)責(zé)選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊。（7）定期聽取直接下級的工作述職，并給予指導(dǎo)性意見。（8）負(fù)責(zé)所管部門、項目質(zhì)量管理和安全管理；（9）負(fù)責(zé)組織與外包服務(wù)單位的對接、溝通及協(xié)調(diào)工作。 2.主持基礎(chǔ)物業(yè)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。（1）組織實施股東會或董事會決議；（2）組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃；組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案，審核公司經(jīng)營費用開支；（3）建立、健全公司組織體系，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章；（4）組織對拓展項目進(jìn)行可行性研究，分析項目風(fēng)險；對項目實施進(jìn)行監(jiān)控與收益評估；（5）推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)；（6）根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè)，制定品牌推廣策略并推進(jìn)落實；（7）負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題；（8）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷，有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷，5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗或物業(yè)集團物業(yè)管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗； 3.年齡不超過45周歲； 4.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

18小時前; 餐飲板塊副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
25000-27000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務(wù)集團有限責(zé)任公司

生活服務(wù)

【崗位職責(zé)】 1.主持餐飲板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會或董事會決議；召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾； 2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃；組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案，審核公司經(jīng)營費用開支； 3.建立、健全公司組織體系，建立和完善公司餐飲運營管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章，優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作，保證公司科學(xué)、高效運行； 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研，制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位； 5.組織對拓展項目進(jìn)行可行性研究，預(yù)測財務(wù)需求，分析項目風(fēng)險；對項目實施進(jìn)行監(jiān)控與收益評估，并提出改進(jìn)意見； 6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險管控機制，提高門店項目管理水平； 7.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好的企業(yè)形象； 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè)，制定品牌推廣策略并推進(jìn)落實； 9.負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題，維護外部良好的社會關(guān)系； 10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上餐飲運營管理相關(guān)經(jīng)驗，有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗； 3.具有強烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識；注重團隊精神，有豐富的團隊管理經(jīng)驗，有良好的職業(yè)道德； 4.年齡不超過45周歲； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

18小時前; 掃保所長（賓陽）
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-韓國園

南寧建寧中環(huán)潔城市服務(wù)有限責(zé)任公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1.在項目部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織安排掃保所的日常管理工作，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項作業(yè)任務(wù)； 2.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評分標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織和實施精細(xì)化作業(yè)，確保作業(yè)質(zhì)量達(dá)標(biāo)； 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計劃，落實檢查、考核和驗收工作；對所內(nèi)人員，物料，能源，燃油，維修等的進(jìn)行合理控制； 4.組織各崗位人員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和安全意識； 5.觀察和關(guān)心員工的工作狀態(tài)，避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負(fù)責(zé)做好本所員工的思想工作，關(guān)心員工生活，向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋員工實際困難并解決問題； 6.帶領(lǐng)本所員工及時處理各類突發(fā)事件，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報處理結(jié)果； 7.完成上級交辦的其他各項工作。工作地點：賓陽縣工作經(jīng)驗及其他要求： 1.能服從公司安排調(diào)配工作地點； 2.能夠吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)； 3.有C1及以上駕駛證； 4.溝通能力和抗壓能力強； 5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

18小時前

南寧市青秀區(qū)世洋大廈; 副總經(jīng)理
20000-21000元

南寧-江南區(qū)

廣西凱鵬科技有限公司

計算機硬件

管理整個公司的運營，必須有銷售經(jīng)理，熟悉銷售崗位職責(zé)范圍、懂財務(wù)、懂法律，有過獨立管理企業(yè)經(jīng)驗5年以上。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：儀器儀表/工業(yè)自動化·醫(yī)療器械

18小時前

曹孟杰; 民宿公司城市ceo
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧高新區(qū)嵐灣民宿店（個體工商戶）

計算機軟件

職位描述： 1、負(fù)責(zé)運營一個城市多家民宿，為公司的經(jīng) 營指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)一個城市開拓多家民宿，為公司招商指標(biāo)負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)民宿事業(yè)運營管理，確保民宿事業(yè)發(fā)展目標(biāo)達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)各民宿資源，招商資源。對省內(nèi)市內(nèi)民宿狀況進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤、調(diào)研和策略調(diào)整，民宿政策、市場和重大決策的調(diào)研工作，協(xié)調(diào)維護對內(nèi)對外的工作關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)設(shè)計、搭建高效的運營管理體系并進(jìn)行優(yōu)化完善，制定組織運營標(biāo)準(zhǔn)化流程并監(jiān)督實施； 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的并購、運營和管理，整合體系內(nèi)的資源； 7、帶領(lǐng)團隊做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。任職資格： 1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷，管理、招商、資源整合、金融等相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上房產(chǎn)、民宿企業(yè)運營管理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉民宿行業(yè)運營策略，有豐富的客戶及市場資源； 3、具有敏感的市場意識，分析問題及解決問題能力強、決策力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 4、有互聯(lián)網(wǎng)思維，招商資源對城市民宿、房地產(chǎn)等項目有著深刻的了解，具有豐富的的投資并購經(jīng)驗，并有成功案例； 5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，較強的分析問題及解決問題能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，較強的承壓能力，具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力； 6、有正確的價值觀、強烈的目標(biāo)感、責(zé)任感和事業(yè)心。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：酒店/民宿·房地產(chǎn)中介/租賃·房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營

18小時前

羅潔; 沒有35歲限制的酒店店總經(jīng)理
10000-14000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧華庭長青酒店管理有限公司

酒店/旅游

負(fù)責(zé)對酒店的運營及管理，協(xié)助完成各項指標(biāo)及工作計劃；掌握酒店運營和客情狀況；負(fù)責(zé)安排各部門工作計劃及培訓(xùn)計劃，制定每月門店各項指標(biāo)任務(wù)安排，進(jìn)行任務(wù)分解和跟進(jìn)指標(biāo)； OTA 維護運營；客戶滿意度跟進(jìn)，OTA 及官網(wǎng)的滿意度管控，網(wǎng)評維護，店內(nèi)增值服務(wù)落地執(zhí)行；工作地點，廣西區(qū)內(nèi)

18小時前

韋大沛; 4s店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

本集團經(jīng)營6個品牌：凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己備注：獨立品牌獨立公司 1、負(fù)責(zé)品牌汽車4S店全面管理工作； 2、負(fù)責(zé)經(jīng)營管理目標(biāo)實現(xiàn)； 3、有汽車銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考濾；

18小時前

黃凡; 大健康團隊長（總經(jīng)理、高薪、細(xì)胞）
15000-30000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷

廣西修培刻靈健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、能獨立帶領(lǐng)團隊做好營銷，開拓市場，完成公司業(yè)績，不斷推進(jìn)公司新品及專業(yè)線渠道拓展。 2、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略，制定功能食品專業(yè)線銷售策略和計劃，并達(dá)成銷售目標(biāo)。 3、制定區(qū)域開發(fā)計劃，拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)籌所管轄區(qū)域的客戶開發(fā)和維護。 4、有效識別潛力客戶、大客戶、做好市場開發(fā)規(guī)劃和重點開發(fā)規(guī)劃。 5、建設(shè)銷售團隊，建立規(guī)范化的營銷體系及制度、工作流程，帶領(lǐng)團隊高效工作。 6、完成公司交辦的其它任務(wù)任職要求。年薪百萬任職要求：（1）本科科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（2）5年以上功能食品專業(yè)線、日化線銷售總監(jiān)級崗位工作經(jīng)驗；（3）優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；（4）有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能，邏輯性強和良好的語言表達(dá)能力；（5）具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；（6）適應(yīng)出差。（7）工資待遇：能力強者工資待遇更佳。

18小時前