職位描述
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司的資產(chǎn)管理事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施,以確保公司經(jīng)營管理水平和市場地位的不斷提升;
2.協(xié)助董事長和總裁組織制定年度資產(chǎn)管理事業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)和計劃,并監(jiān)督和推動不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展與業(yè)績計劃的執(zhí)行;
3.組織制定和完善公司相關(guān)的業(yè)務(wù)管理制度與管理流程,確保經(jīng)營工作有序、規(guī)范的開展;
4.參與公司重大經(jīng)營決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,金融、營銷相關(guān)專業(yè);
1、有不良置產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營和團隊管理經(jīng)驗;
2、有良好的市場敏感度、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、表達溝通能力;
3、有良好的職業(yè)道德素質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力強,有創(chuàng)新力;
公司簡介
廣西恒創(chuàng)盛世資產(chǎn)管理有限公司,總部位于“綠城南寧”綠地中央廣場。關(guān)聯(lián)公司有廣西知名大型房地產(chǎn)經(jīng)紀公司-恒創(chuàng)地產(chǎn)、廣西知名新房電商公司-惠屋在線、金融理財公司-恒度科技、建筑裝飾公司-中品裝飾。 我們從一家傳統(tǒng)的中介公司迅速發(fā)展至涉及房產(chǎn)交易服務(wù)、項目營銷策劃代理、金融管理服務(wù)、建筑裝飾服務(wù)為一體的房地產(chǎn)綜合服務(wù)商,專注于地產(chǎn)/不動產(chǎn)投資、融資、房屋租賃買賣、資產(chǎn)托管、一手樓盤營銷策劃代理、電商平臺、金融理財、裝飾工程等領(lǐng)域。業(yè)務(wù)遍布南寧、桂林、柳州、河池、玉林等廣西重點城市,擁有超1000人的專業(yè)團隊。 我們始終堅持以“做客戶最滿意的企業(yè)”為奮斗目標(biāo),全心全意為社會大眾提供最好的房地產(chǎn)一條龍產(chǎn)業(yè)服務(wù)鏈。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)東葛路161號綠地中央廣場A2號樓1單元9樓 查看上班路線
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掃保所所長6000-7000元南寧-青秀區(qū)-韓國園崗位職責(zé): 1.在項目部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)組織安排掃保所的日常管理工作,認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項作業(yè)任務(wù); 2.認真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評分標(biāo)準,負責(zé)組織和實施精細化作業(yè),確保作業(yè)質(zhì)量達標(biāo); 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計劃,落實檢查、考核和驗收工作;對所內(nèi)人員,物料,能源,燃油,維修等的進行合理控制; 4.組織各崗位人員進行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和安全意識; 5.觀察和關(guān)心員工的工作狀態(tài),避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負責(zé)做好本所員工的思想工作,關(guān)心員工生活,向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋員工實際困難并解決問題; 6.帶領(lǐng)本所員工及時處理各類突發(fā)事件,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報處理結(jié)果; 7.完成上級交辦的其他各項工作。 工作地點:服從公司安排 工作經(jīng)驗及其他要求: 1.能服從公司安排調(diào)配工作地點; 2.能夠吃苦耐勞、愛崗敬業(yè),熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè); 3.有C1及以上駕駛證; 4.溝通能力和抗壓能力強; 5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。2024-11-22南寧市青秀區(qū)世洋大廈
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餐飲板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)25000-27000元南寧-青秀區(qū)南寧軌道智慧生活服務(wù)集團有限責(zé)任公司生活服務(wù)【崗位職責(zé)】 1.主持餐飲板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施股東會或董事會決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議,檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾; 2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃;組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費用開支; 3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司餐飲運營管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學(xué)、高效運行; 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研,制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位; 5.組織對拓展項目進行可行性研究,預(yù)測財務(wù)需求,分析項目風(fēng)險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估,并提出改進意見; 6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險管控機制,提高門店項目管理水平; 7.推進公司企業(yè)文化建設(shè),樹立良好的企業(yè)形象; 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè),制定品牌推廣策略并推進落實; 9.負責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題,維護外部良好的社會關(guān)系; 10.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上餐飲運營管理相關(guān)經(jīng)驗,有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗; 3.具有強烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識;注重團隊精神,有豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的職業(yè)道德; 4.年齡不超過45周歲; 5.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。2024-11-22
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商貿(mào)板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)25000-27000元南寧-青秀區(qū)南寧軌道智慧生活服務(wù)集團有限責(zé)任公司生活服務(wù)【崗位職責(zé)】 1.主持商貿(mào)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施股東會或董事會決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議,檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾; 2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃;組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費用開支; 3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司零售、批發(fā)貿(mào)易、生活供應(yīng)鏈運營管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學(xué)、高效運行; 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研,制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位; 5.組織對拓展項目進行可行性研究,預(yù)測財務(wù)需求,分析項目風(fēng)險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估,并提出改進意見; 6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險管控機制,提高零售、批發(fā)貿(mào)易、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理水平; 7.推進公司企業(yè)文化建設(shè),樹立良好的企業(yè)形象; 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè),制定品牌推廣策略并推進落實; 9.負責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題,維護外部良好的社會關(guān)系; 10.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上商貿(mào)業(yè)務(wù)運營管理相關(guān)經(jīng)驗,有對外貿(mào)易、生鮮供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上商貿(mào)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗; 3.熟悉新零售、批發(fā)貿(mào)易、生活服務(wù)供應(yīng)鏈行業(yè)相關(guān)管理知識,精通線下商超、線上電商日常經(jīng)營管理,具備較強的企業(yè)經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關(guān)法律法規(guī),對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力; 4.年齡不超過45周歲; 5.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。2024-11-22
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基礎(chǔ)物業(yè)板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)25000-27000元南寧-青秀區(qū)南寧軌道智慧生活服務(wù)集團有限責(zé)任公司生活服務(wù)【崗位職責(zé)】 1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務(wù)管理中心的經(jīng)營管理工作。 (1)制定和落實實施年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算;組織編制項目運營指標(biāo)及考核方案; (2)負責(zé)組織新接物業(yè)管理項目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作; (3)針對公司在管項目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進方案并組織實施;對公司在管項目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導(dǎo); (4)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立精簡、高效的業(yè)務(wù)管理體系;建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系并落地實施;建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績效考核體系并組織實施; (5)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,負責(zé)組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)。 (6)負責(zé)選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊。 (7)定期聽取直接下級的工作述職,并給予指導(dǎo)性意見。 (8)負責(zé)所管部門、項目質(zhì)量管理和安全管理; (9)負責(zé)組織與外包服務(wù)單位的對接、溝通及協(xié)調(diào)工作。 2.主持基礎(chǔ)物業(yè)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 (1)組織實施股東會或董事會決議; (2)組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃;組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費用開支; (3)建立、健全公司組織體系,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章; (4)組織對拓展項目進行可行性研究,分析項目風(fēng)險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估; (5)推進公司企業(yè)文化建設(shè); (6)根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè),制定品牌推廣策略并推進落實; (7)負責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題; (8)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。 【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷,有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷,5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗或物業(yè)集團物業(yè)管理部門負責(zé)人工作經(jīng)驗; 3.年齡不超過45周歲; 4.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。2024-11-22
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掃保所長(賓陽)6000-7000元南寧-青秀區(qū)-韓國園崗位職責(zé): 1.在項目部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)組織安排掃保所的日常管理工作,認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項作業(yè)任務(wù); 2.認真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評分標(biāo)準,負責(zé)組織和實施精細化作業(yè),確保作業(yè)質(zhì)量達標(biāo); 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計劃,落實檢查、考核和驗收工作;對所內(nèi)人員,物料,能源,燃油,維修等的進行合理控制; 4.組織各崗位人員進行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和安全意識; 5.觀察和關(guān)心員工的工作狀態(tài),避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負責(zé)做好本所員工的思想工作,關(guān)心員工生活,向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋員工實際困難并解決問題; 6.帶領(lǐng)本所員工及時處理各類突發(fā)事件,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報處理結(jié)果; 7.完成上級交辦的其他各項工作。 工作地點:賓陽縣 工作經(jīng)驗及其他要求: 1.能服從公司安排調(diào)配工作地點; 2.能夠吃苦耐勞、愛崗敬業(yè),熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè); 3.有C1及以上駕駛證; 4.溝通能力和抗壓能力強; 5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。2024-11-22南寧市青秀區(qū)世洋大廈
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副總經(jīng)理20000-21000元南寧-江南區(qū)廣西凱鵬科技有限公司計算機硬件管理整個公司的運營,必須有銷售經(jīng)理,熟悉銷售崗位職責(zé)范圍、懂財務(wù)、懂法律,有過獨立管理企業(yè)經(jīng)驗5年以上。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:儀器儀表/工業(yè)自動化·醫(yī)療器械2024-11-22曹孟杰
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副總經(jīng)理20000-25000元南寧-良慶區(qū)廣西糧食物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)有限公司交通/運輸/物流1.學(xué)歷及專業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷,營銷類、建筑類等相關(guān)專業(yè)。 2.年齡要求:40周歲及以下(1984年11月1日后出生) 3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,有較強的大局意識,堅持原則,辦事公道,作風(fēng)民主,聯(lián)系群眾,廉潔自律; 4.具有10年及以上商業(yè)產(chǎn)業(yè)、糧油及農(nóng)副產(chǎn)品及物業(yè)行業(yè)經(jīng)營管理規(guī)劃工作經(jīng)驗,有大中型產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商、運營等管理經(jīng)歷。具有大中型國有企業(yè)同類崗位5年及以上經(jīng)歷、中級及以上職稱者優(yōu)先; 5.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、商業(yè)、糧食行業(yè)政策以及相關(guān)的法律法規(guī),熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目開發(fā)運營模式,了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向,具有戰(zhàn)略、營銷、財務(wù)和法律風(fēng)險管理等方面的知識; 6.有豐富的商業(yè)資源,能熟練運用打造商業(yè)品牌的方法與措施,熟悉企業(yè)全面運作和經(jīng)營管理,具有先進的管理理念、有較強的危機公關(guān)處理能力; 7.具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,以及較強的開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識; 8.特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件。2024-11-22李經(jīng)理
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民宿公司城市ceo10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧高新區(qū)嵐灣民宿店(個體工商戶)計算機軟件職位描述: 1、負責(zé)運營一個城市多家民宿,為公司的經(jīng) 營指標(biāo)負責(zé); 2、負責(zé)一個城市開拓多家民宿,為公司招商指標(biāo)負責(zé) 3、負責(zé)民宿事業(yè)運營管理,確保民宿事業(yè)發(fā)展目標(biāo)達成; 4、負責(zé)推進及組織協(xié)調(diào)各民宿資源,招商資源。對省內(nèi)市內(nèi)民宿狀況進行市場發(fā)展跟蹤、調(diào)研和策略調(diào)整,民宿政策、市場和重大決策的調(diào)研工作,協(xié)調(diào)維護對內(nèi)對外的工作關(guān)系; 5、負責(zé)設(shè)計、搭建高效的運營管理體系并進行優(yōu)化完善,制定組織運營標(biāo)準化流程并監(jiān)督實施; 6、負責(zé)業(yè)務(wù)的并購、運營和管理,整合體系內(nèi)的資源; 7、帶領(lǐng)團隊做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),樹立良好的企 業(yè)形象。 任職資格: 1、年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷,管理、招 商、資源整合、金融等相關(guān)專業(yè); 2、具有5年以上房產(chǎn)、民宿企業(yè)運營管理從業(yè)經(jīng)驗,熟悉民宿行業(yè)運營策略,有豐富的客戶及市場資源 ; 3、具有敏感的市場意識,分析問題及解決問題能力 強、決策力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能 力; 4、有互聯(lián)網(wǎng)思維,招商資源對城市民宿、房地產(chǎn)等 項目有著深刻的了解,具有豐富的的投資并購經(jīng)驗,并有成功案例; 5、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較強的分析問題及解 決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能 力,較強的承壓能力,具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能 力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力; 6、有正確的價值觀、強烈的目標(biāo)感、責(zé)任感和事 業(yè)心。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿·房地產(chǎn)中介/租賃·房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營2024-11-22羅潔
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大健康團隊長(總經(jīng)理、高薪、細胞)15000-30000元南寧-江南區(qū)-研祥智谷廣西修培刻靈健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1、能獨立帶領(lǐng)團隊做好營銷,開拓市場,完成公司業(yè)績,不斷推進公司新品及專業(yè)線渠道拓展。 2、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略,制定功能食品專業(yè)線銷售策略和計劃,并達成銷售目標(biāo)。 3、制定區(qū)域開發(fā)計劃,拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡(luò),統(tǒng)籌所管轄區(qū)域的客戶開發(fā)和維護。 4、有效識別潛力客戶、大客戶、做好市場開發(fā)規(guī)劃和重點開發(fā)規(guī)劃。 5、建設(shè)銷售團隊,建立規(guī)范化的營銷體系及制度、工作流程,帶領(lǐng)團隊高效工作。 6、完成公司交辦的其它任務(wù)任職要求。 年薪百萬 任職要求: (1)本科科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; (2)5年以上功能食品專業(yè)線、日化線銷售總監(jiān)級崗位工作經(jīng)驗; (3)優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作; (4)有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能,邏輯性強和良好的語言表達能力; (5)具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神; (6)適應(yīng)出差。 (7)工資待遇:能力強者工資待遇更佳。2024-11-22
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沒有35歲限制的酒店店總經(jīng)理10000-14000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧華庭長青酒店管理有限公司酒店/旅游負責(zé)對酒店的運營及管理,協(xié)助完成各項指標(biāo)及工作計劃; 掌握酒店運營和客情狀況; 負責(zé)安排各部門工作計劃及培訓(xùn)計劃,制定每月門店各項指標(biāo)任務(wù)安排,進行任務(wù)分解和跟進指標(biāo); OTA 維護運營;客戶滿意度跟進,OTA 及官網(wǎng)的滿意度管控,網(wǎng)評維護,店內(nèi)增值服務(wù)落地執(zhí)行; 工作地點,廣西區(qū)內(nèi)2024-11-22韋大沛
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- 所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 7年(2017年7月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --