副總經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.在項(xiàng)目部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織安排掃保所的日常管理工作，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)作業(yè)任務(wù)； 2.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施精細(xì)化作業(yè)，確保作業(yè)質(zhì)量達(dá)標(biāo)； 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運(yùn)工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計(jì)劃，落實(shí)檢查、考核和驗(yàn)收工作；對(duì)所內(nèi)人員，物料，能源，燃油，維修等的進(jìn)行合理控制； 4.組織各崗位人員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和安全意識(shí)； 5.觀察和關(guān)心員工的工作狀態(tài)，避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負(fù)責(zé)做好本所員工的思想工作，關(guān)心員工生活，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋員工實(shí)際困難并解決問題； 6.帶領(lǐng)本所員工及時(shí)處理各類突發(fā)事件，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理結(jié)果； 7.完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作。 工作地點(diǎn)：服從公司安排 工作經(jīng)驗(yàn)及其他要求： 1.能服從公司安排調(diào)配工作地點(diǎn)； 2.能夠吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)； 3.有C1及以上駕駛證； 4.溝通能力和抗壓能力強(qiáng)； 5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1.主持商貿(mào)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)或董事會(huì)決議；召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)及專題會(huì)議，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾； 2.組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案，審核公司經(jīng)營費(fèi)用開支； 3.建立、健全公司組織體系，建立和完善公司零售、批發(fā)貿(mào)易、生活供應(yīng)鏈運(yùn)營管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章，優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作，保證公司科學(xué)、高效運(yùn)行； 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研，制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位； 5.組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，預(yù)測財(cái)務(wù)需求，分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評(píng)估，并提出改進(jìn)意見； 6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，提高零售、批發(fā)貿(mào)易、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理水平； 7.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好的企業(yè)形象； 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè)，制定品牌推廣策略并推進(jìn)落實(shí)； 9.負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動(dòng)，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題，維護(hù)外部良好的社會(huì)關(guān)系； 10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上商貿(mào)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有對(duì)外貿(mào)易、生鮮供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，5年以上商貿(mào)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉新零售、批發(fā)貿(mào)易、生活服務(wù)供應(yīng)鏈行業(yè)相關(guān)管理知識(shí)，精通線下商超、線上電商日常經(jīng)營管理，具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)、市場營銷知識(shí)、消費(fèi)客群心理知識(shí)等，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)運(yùn)營管理有豐富經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力以及組織變革能力； 4.年齡不超過45周歲； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

【崗位職責(zé)】 1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務(wù)管理中心的經(jīng)營管理工作。 （1）制定和落實(shí)實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算；組織編制項(xiàng)目運(yùn)營指標(biāo)及考核方案； （2）負(fù)責(zé)組織新接物業(yè)管理項(xiàng)目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作及前期物業(yè)管理承接事項(xiàng)籌建工作； （3）針對(duì)公司在管項(xiàng)目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案并組織實(shí)施；對(duì)公司在管項(xiàng)目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導(dǎo)； （4）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立精簡、高效的業(yè)務(wù)管理體系；建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系并落地實(shí)施；建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績效考核體系并組織實(shí)施； （5）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)。 （6）負(fù)責(zé)選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊(duì)。 （7）定期聽取直接下級(jí)的工作述職，并給予指導(dǎo)性意見。 （8）負(fù)責(zé)所管部門、項(xiàng)目質(zhì)量管理和安全管理； （9）負(fù)責(zé)組織與外包服務(wù)單位的對(duì)接、溝通及協(xié)調(diào)工作。 2.主持基礎(chǔ)物業(yè)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 （1）組織實(shí)施股東會(huì)或董事會(huì)決議； （2）組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案，審核公司經(jīng)營費(fèi)用開支； （3）建立、健全公司組織體系，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章； （4）組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評(píng)估； （5）推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)； （6）根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè)，制定品牌推廣策略并推進(jìn)落實(shí)； （7）負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動(dòng)，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題； （8）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。 【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷，有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷，5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)集團(tuán)物業(yè)管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 3.年齡不超過45周歲； 4.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

【崗位職責(zé)】 1.主持餐飲板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)或董事會(huì)決議；召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)及專題會(huì)議，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾； 2.組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案，審核公司經(jīng)營費(fèi)用開支； 3.建立、健全公司組織體系，建立和完善公司餐飲運(yùn)營管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章，優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作，保證公司科學(xué)、高效運(yùn)行； 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研，制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位； 5.組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，預(yù)測財(cái)務(wù)需求，分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評(píng)估，并提出改進(jìn)意見； 6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，提高門店項(xiàng)目管理水平； 7.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好的企業(yè)形象； 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè)，制定品牌推廣策略并推進(jìn)落實(shí)； 9.負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動(dòng)，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題，維護(hù)外部良好的社會(huì)關(guān)系； 10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上餐飲運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識(shí)；注重團(tuán)隊(duì)精神，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的職業(yè)道德； 4.年齡不超過45周歲； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

崗位職責(zé)： 1.在項(xiàng)目部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織安排掃保所的日常管理工作，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)作業(yè)任務(wù)； 2.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施精細(xì)化作業(yè)，確保作業(yè)質(zhì)量達(dá)標(biāo)； 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運(yùn)工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計(jì)劃，落實(shí)檢查、考核和驗(yàn)收工作；對(duì)所內(nèi)人員，物料，能源，燃油，維修等的進(jìn)行合理控制； 4.組織各崗位人員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和安全意識(shí)； 5.觀察和關(guān)心員工的工作狀態(tài)，避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負(fù)責(zé)做好本所員工的思想工作，關(guān)心員工生活，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋員工實(shí)際困難并解決問題； 6.帶領(lǐng)本所員工及時(shí)處理各類突發(fā)事件，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理結(jié)果； 7.完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作。 工作地點(diǎn)：賓陽縣 工作經(jīng)驗(yàn)及其他要求： 1.能服從公司安排調(diào)配工作地點(diǎn)； 2.能夠吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)； 3.有C1及以上駕駛證； 4.溝通能力和抗壓能力強(qiáng)； 5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

本集團(tuán)經(jīng)營6個(gè)品牌：凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己 備注：獨(dú)立品牌獨(dú)立公司 1、負(fù)責(zé)品牌汽車4S店全面管理工作； 2、負(fù)責(zé)經(jīng)營管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 3、有汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考濾；

崗位職責(zé)： 1、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好營銷，開拓市場，完成公司業(yè)績，不斷推進(jìn)公司新品及專業(yè)線渠道拓展。 2、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略，制定功能食品專業(yè)線銷售策略和計(jì)劃，并達(dá)成銷售目標(biāo)。 3、制定區(qū)域開發(fā)計(jì)劃，拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)籌所管轄區(qū)域的客戶開發(fā)和維護(hù)。 4、有效識(shí)別潛力客戶、大客戶、做好市場開發(fā)規(guī)劃和重點(diǎn)開發(fā)規(guī)劃。 5、建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)，建立規(guī)范化的營銷體系及制度、工作流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作。 6、完成公司交辦的其它任務(wù)任職要求。 年薪百萬 任職要求： （1）本科科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； （2）5年以上功能食品專業(yè)線、日化線銷售總監(jiān)級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； （3）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作； （4）有敏銳的市場意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能，邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力； （5）具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神； （6）適應(yīng)出差。 （7）工資待遇：能力強(qiáng)者工資待遇更佳。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃； 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)與內(nèi)部各部門的關(guān)系，以及事務(wù)處理； 3、協(xié)助對(duì)專案工作進(jìn)行跟蹤、匯報(bào)預(yù)期結(jié)果； 4、總經(jīng)理行程跟進(jìn)安排，重要客戶接待，處理總經(jīng)理交代的事務(wù)； 5、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄，有關(guān)文件的起草、修改、整理； 6、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判，做好匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作； 7、檢查、監(jiān)督總經(jīng)理布置的各項(xiàng)工作的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況； 8、完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他事項(xiàng)。 任職條件： 1、行政管理、文秘相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力； 2、有良好的職業(yè)道德與保密意識(shí)； 3、熟練使用Word，Excel，PPT等辦公軟件,有一定文字寫作功底； 4、對(duì)新鮮事物接受能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有抗壓能力；

公司產(chǎn)品：代理記賬、工商注冊、變更、財(cái)稅服務(wù)定制等。 1.制定代理記賬業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略和營銷計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。 2.管理團(tuán)隊(duì)，制定組織架構(gòu)和人員分工，負(fù)責(zé)員工的選拔、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和離職等工作。 3.組織和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)工作，合理分配客戶資源，定期檢查業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，幫助并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。 4.負(fù)責(zé)代理記賬客戶的服務(wù)，與客戶溝通，解決客戶問題，確?？蛻魸M意度和忠誠度。 5.不斷優(yōu)化代理記賬的業(yè)務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，并制定有效的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)范。 6.關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢，跟蹤業(yè)界最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略。 7.與業(yè)界領(lǐng)袖展開合作和業(yè)務(wù)拓展，增加客戶資源，推廣公司品牌和影響力。 8.跟進(jìn)政策法規(guī)的變化，提供審計(jì)、稅務(wù)、法律和財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)，確保代理記賬業(yè)務(wù)合法合規(guī)。 9.搭建和維護(hù)代理記賬軟件平臺(tái)，保障賬簿精準(zhǔn)和安全的進(jìn)行，同時(shí)提高業(yè)務(wù)效率和質(zhì)量 (如不符合，可以投遞本公司銷售崗位，未來也是可以轉(zhuǎn)崗的哦) 工作時(shí)間: 周一-周五 8: 30-12:0014:00-18:00周末雙休，國家法定節(jié)假日放假 薪資福利: 1、無責(zé)底薪4000+績效1000+分紅+部門服務(wù)戶數(shù)+業(yè)績，上無封頂，年薪10K。 2、五險(xiǎn)、節(jié)日禮品和禮金(端午節(jié)、中秋節(jié)等);工作日不定期下午茶;周年慶;生日福利，;員工團(tuán)建

一、工作內(nèi)容：管理產(chǎn)品樣品、對(duì)接客戶、客戶資源管理、公眾號(hào)維護(hù)、市場策劃等運(yùn)營管理工作。 二、崗位要求： 1、性別不限，年齡在21~27歲，本科或研究生學(xué)歷，限生物技術(shù)、生物工程大類或食品工程專業(yè)，限今年或明年應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、膽大心細(xì)、抗壓力強(qiáng)、口才好、情商高、擅長人際交往，喜歡接受挑戰(zhàn)及易于接受新事物，能接受在廣州工作及全國出差。 三、月固定工資工資5000~10000元/月（按廣州當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生薪酬水平）+社保公積金（南寧購買）+年終獎(jiǎng)+免費(fèi)宿舍+周末大小休+免費(fèi)體檢+過節(jié)費(fèi)+生日禮金。 四、工作地點(diǎn)：廣州市白云綠地中心。 五、晉升空間：總經(jīng)理助理（1~2年）——事業(yè)部總監(jiān)——事業(yè)部總經(jīng)理。