總經理

崗位職責： 1.在項目部副總經理的領導下，負責組織安排掃保所的日常管理工作，認真完成上級領導下達的各項作業(yè)任務； 2.認真執(zhí)行公司制定的質量管理方針和評分標準，負責組織和實施精細化作業(yè)，確保作業(yè)質量達標； 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計劃，落實檢查、考核和驗收工作；對所內人員，物料，能源，燃油，維修等的進行合理控制； 4.組織各崗位人員進行定期的業(yè)務及安全培訓，不斷提高業(yè)務技術水平和安全意識； 5.觀察和關心員工的工作狀態(tài)，避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負責做好本所員工的思想工作，關心員工生活，向上級領導反饋員工實際困難并解決問題； 6.帶領本所員工及時處理各類突發(fā)事件，并向上級領導匯報處理結果； 7.完成上級交辦的其他各項工作。 工作地點：服從公司安排 工作經驗及其他要求： 1.能服從公司安排調配工作地點； 2.能夠吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)； 3.有C1及以上駕駛證； 4.溝通能力和抗壓能力強； 5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經驗優(yōu)先。

【崗位職責】 1.主持商貿板塊的生產經營管理工作，組織實施股東會或董事會決議；召集、主持總經理辦公會及專題會議，檢查工作、督促進度和協(xié)調矛盾； 2.組織制定、修改及實施公司年度經營計劃；組織實施財務預算方案及利潤分配方案，審核公司經營費用開支； 3.建立、健全公司組織體系，建立和完善公司零售、批發(fā)貿易、生活供應鏈運營管理體系、質量體系標準，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章，優(yōu)化迭代內控管理體系，指導、協(xié)調及考核公司各部室工作，保證公司科學、高效運行； 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調研，制定差異化的業(yè)務戰(zhàn)略定位； 5.組織對拓展項目進行可行性研究，預測財務需求，分析項目風險；對項目實施進行監(jiān)控與收益評估，并提出改進意見； 6.組織制定業(yè)務流程和風險管控機制，提高零售、批發(fā)貿易、供應鏈業(yè)務管理水平； 7.推進公司企業(yè)文化建設，樹立良好的企業(yè)形象； 8.根據公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設，制定品牌推廣策略并推進落實； 9.負責在公司授權范圍內開展公共關系活動，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題，維護外部良好的社會關系； 10.負責領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系。 【任職條件】 1.大學本科及以上學歷，市場營銷、國際貿易相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上商貿業(yè)務運營管理相關經驗，有對外貿易、生鮮供應鏈業(yè)務管理工作經驗優(yōu)先，5年以上商貿公司總監(jiān)或副總經理及以上職位工作經驗； 3.熟悉新零售、批發(fā)貿易、生活服務供應鏈行業(yè)相關管理知識，精通線下商超、線上電商日常經營管理，具備較強的企業(yè)經營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等，熟悉相關法律法規(guī)，對企業(yè)運營管理有豐富經驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力； 4.年齡不超過45周歲； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

【崗位職責】 1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務管理中心的經營管理工作。 （1）制定和落實實施年度經營計劃和年度預算；組織編制項目運營指標及考核方案； （2）負責組織新接物業(yè)管理項目與相關業(yè)務的招投標工作及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作； （3）針對公司在管項目服務現(xiàn)狀提出改進方案并組織實施；對公司在管項目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導； （4）協(xié)助分管領導建立精簡、高效的業(yè)務管理體系；建立健全公司管理制度和業(yè)務流程體系并落地實施；建立適配業(yè)務發(fā)展與管理需求的績效考核體系并組織實施； （5）協(xié)助分管領導構建業(yè)務培訓體系，負責組織業(yè)務體系培訓。 （6）負責選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊。 （7）定期聽取直接下級的工作述職，并給予指導性意見。 （8）負責所管部門、項目質量管理和安全管理； （9）負責組織與外包服務單位的對接、溝通及協(xié)調工作。 2.主持基礎物業(yè)板塊的生產經營管理工作。 （1）組織實施股東會或董事會決議； （2）組織制定、修改及實施公司年度經營計劃；組織實施財務預算方案及利潤分配方案，審核公司經營費用開支； （3）建立、健全公司組織體系，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章； （4）組織對拓展項目進行可行性研究，分析項目風險；對項目實施進行監(jiān)控與收益評估； （5）推進公司企業(yè)文化建設； （6）根據公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設，制定品牌推廣策略并推進落實； （7）負責在公司授權范圍內開展公共關系活動，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題； （8）負責領導建立公司內部良好的溝通渠道。 【任職條件】 1.大學本科及以上學歷，工程管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上物業(yè)管理及相關經歷，有區(qū)域物業(yè)管理經歷，5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經理及以上職位工作經驗或物業(yè)集團物業(yè)管理部門負責人工作經驗； 3.年齡不超過45周歲； 4.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

【崗位職責】 1.主持餐飲板塊的生產經營管理工作，組織實施股東會或董事會決議；召集、主持總經理辦公會及專題會議，檢查工作、督促進度和協(xié)調矛盾； 2.組織制定、修改及實施公司年度經營計劃；組織實施財務預算方案及利潤分配方案，審核公司經營費用開支； 3.建立、健全公司組織體系，建立和完善公司餐飲運營管理體系、質量體系標準，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章，優(yōu)化迭代內控管理體系，指導、協(xié)調及考核公司各部室工作，保證公司科學、高效運行； 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調研，制定差異化的業(yè)務戰(zhàn)略定位； 5.組織對拓展項目進行可行性研究，預測財務需求，分析項目風險；對項目實施進行監(jiān)控與收益評估，并提出改進意見； 6.組織制定業(yè)務流程和風險管控機制，提高門店項目管理水平； 7.推進公司企業(yè)文化建設，樹立良好的企業(yè)形象； 8.根據公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設，制定品牌推廣策略并推進落實； 9.負責在公司授權范圍內開展公共關系活動，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題，維護外部良好的社會關系； 10.負責領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系。 【任職條件】 1.大學本科及以上學歷，餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上餐飲運營管理相關經驗，有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經驗優(yōu)先，5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經理及以上職位工作經驗； 3.具有強烈的自驅力與目標感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識；注重團隊精神，有豐富的團隊管理經驗，有良好的職業(yè)道德； 4.年齡不超過45周歲； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

崗位職責： 1.在項目部副總經理的領導下，負責組織安排掃保所的日常管理工作，認真完成上級領導下達的各項作業(yè)任務； 2.認真執(zhí)行公司制定的質量管理方針和評分標準，負責組織和實施精細化作業(yè)，確保作業(yè)質量達標； 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計劃，落實檢查、考核和驗收工作；對所內人員，物料，能源，燃油，維修等的進行合理控制； 4.組織各崗位人員進行定期的業(yè)務及安全培訓，不斷提高業(yè)務技術水平和安全意識； 5.觀察和關心員工的工作狀態(tài)，避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負責做好本所員工的思想工作，關心員工生活，向上級領導反饋員工實際困難并解決問題； 6.帶領本所員工及時處理各類突發(fā)事件，并向上級領導匯報處理結果； 7.完成上級交辦的其他各項工作。 工作地點：賓陽縣 工作經驗及其他要求： 1.能服從公司安排調配工作地點； 2.能夠吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)； 3.有C1及以上駕駛證； 4.溝通能力和抗壓能力強； 5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經驗優(yōu)先。

管理整個公司的運營，必須有銷售經理，熟悉銷售崗位職責范圍、懂財務、懂法律，有過獨立管理企業(yè)經驗5年以上。 加分項 有以下行業(yè)經驗：儀器儀表/工業(yè)自動化·醫(yī)療器械

職位描述： 1、負責運營一個城市多家民宿，為公司的經 營指標負責； 2、負責一個城市開拓多家民宿，為公司招商指標負責 3、負責民宿事業(yè)運營管理，確保民宿事業(yè)發(fā)展目標達成； 4、負責推進及組織協(xié)調各民宿資源，招商資源。對省內市內民宿狀況進行市場發(fā)展跟蹤、調研和策略調整，民宿政策、市場和重大決策的調研工作，協(xié)調維護對內對外的工作關系； 5、負責設計、搭建高效的運營管理體系并進行優(yōu)化完善，制定組織運營標準化流程并監(jiān)督實施； 6、負責業(yè)務的并購、運營和管理，整合體系內的資源； 7、帶領團隊做好對外公共關系的協(xié)調，樹立良好的企 業(yè)形象。 任職資格： 1、年齡30-45歲，本科及以上學歷，管理、招 商、資源整合、金融等相關專業(yè)； 2、具有5年以上房產、民宿企業(yè)運營管理從業(yè)經驗，熟悉民宿行業(yè)運營策略，有豐富的客戶及市場資源 ； 3、具有敏感的市場意識，分析問題及解決問題能力 強、決策力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能 力； 4、有互聯(lián)網思維，招商資源對城市民宿、房地產等 項目有著深刻的了解，具有豐富的的投資并購經驗，并有成功案例； 5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，較強的分析問題及解 決問題能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能 力，較強的承壓能力，具有很強的領導能力、組織能 力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力； 6、有正確的價值觀、強烈的目標感、責任感和事 業(yè)心。 加分項 有以下行業(yè)經驗：酒店/民宿·房地產中介/租賃·房地產開發(fā)經營

負責對酒店的運營及管理，協(xié)助完成各項指標及工作計劃； 掌握酒店運營和客情狀況； 負責安排各部門工作計劃及培訓計劃，制定每月門店各項指標任務安排，進行任務分解和跟進指標； OTA 維護運營；客戶滿意度跟進，OTA 及官網的滿意度管控，網評維護，店內增值服務落地執(zhí)行； 工作地點，廣西區(qū)內

本集團經營6個品牌：凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己 備注：獨立品牌獨立公司 1、負責品牌汽車4S店全面管理工作； 2、負責經營管理目標實現(xiàn)； 3、有汽車銷售管理經驗優(yōu)先考濾；

崗位職責： 1、能獨立帶領團隊做好營銷，開拓市場，完成公司業(yè)績，不斷推進公司新品及專業(yè)線渠道拓展。 2、根據公司的營銷戰(zhàn)略，制定功能食品專業(yè)線銷售策略和計劃，并達成銷售目標。 3、制定區(qū)域開發(fā)計劃，拓展、調整市場銷售網絡，統(tǒng)籌所管轄區(qū)域的客戶開發(fā)和維護。 4、有效識別潛力客戶、大客戶、做好市場開發(fā)規(guī)劃和重點開發(fā)規(guī)劃。 5、建設銷售團隊，建立規(guī)范化的營銷體系及制度、工作流程，帶領團隊高效工作。 6、完成公司交辦的其它任務任職要求。 年薪百萬 任職要求： （1）本科科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先； （2）5年以上功能食品專業(yè)線、日化線銷售總監(jiān)級崗位工作經驗； （3）優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作； （4）有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能，邏輯性強和良好的語言表達能力； （5）具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神； （6）適應出差。 （7）工資待遇：能力強者工資待遇更佳。