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職位描述

職責(zé)描述：

1、分管項(xiàng)目公司的全面管理工作；

2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略，制定項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理工作，包括項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工、拓展公關(guān)、營(yíng)銷(xiāo)策劃等業(yè)務(wù)，根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，組織制定項(xiàng)目公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、成本目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全生產(chǎn)目標(biāo)等，通過(guò)合理的資源配置及采取有效措施確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

4、建立健全的項(xiàng)目管理體系，傳遞公司的各項(xiàng)管理政策，組織貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織制定項(xiàng)目公司的各項(xiàng)基本管理制度。

5、協(xié)調(diào)項(xiàng)目對(duì)內(nèi)對(duì)外各種關(guān)系，當(dāng)出現(xiàn)重大工程質(zhì)量、安全事故或經(jīng)營(yíng)虧損等事件時(shí)，負(fù)有及時(shí)、如實(shí)向公司匯報(bào)的責(zé)任，及時(shí)有效組織和主持事故的處理。

任職要求：

1、	學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上；

2、 學(xué)校：985/211/雙一流學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先考慮；

3、	從業(yè)背景：品牌房企出身；

4、	穩(wěn)定性：目前在職且最近兩段工作經(jīng)歷均不短于1年，整體從業(yè)經(jīng)歷穩(wěn)定；

5、	項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：有從拿地到交付完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)20萬(wàn)方以上住宅項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

6、	知識(shí)結(jié)構(gòu)：對(duì)市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等有較為深刻的理解。

公司簡(jiǎn)介

??????新城控股集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“新城控股”）于1993年成立于江蘇常州，業(yè)務(wù)涉及房產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資、商業(yè)管理等多個(gè)板塊。經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展，新城控股已經(jīng)成為跨足住宅地產(chǎn)和商業(yè)地產(chǎn)的綜合性地產(chǎn)集團(tuán)，并于2015年在A股上市；2017年公司合同銷(xiāo)售額達(dá)1264.72億，同比增長(zhǎng)94.39%，累計(jì)銷(xiāo)售面積928.28萬(wàn)平方米，同比增長(zhǎng)61.44%，憑借優(yōu)異的市場(chǎng)表現(xiàn)，新城控股榮升“2017中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”第13位，2018年5月份已經(jīng)上升至中國(guó)地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)第十位，發(fā)展迅猛。
??????新城視員工為最寶貴的資源，崇尚知識(shí)、尊重個(gè)性，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，為每一位員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間，實(shí)現(xiàn)員工和公司的共同成長(zhǎng)。在新城，您可以放心的是，只要付出努力，這里一定有您展現(xiàn)的舞臺(tái)。
?????選擇新城，意味著選擇了一種工作方式。我們提倡誠(chéng)實(shí)踏實(shí)、創(chuàng)新包容的文化氛圍。作為一名新城人，我們認(rèn)為誠(chéng)實(shí)踏實(shí)是最基本的素質(zhì)，同時(shí)我們非常注重個(gè)人的成長(zhǎng)發(fā)展，我們相信公司的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)是密不可分的。在這里，我們鼓勵(lì)創(chuàng)新，倡導(dǎo)包容，希望員工勇于突破，敢于提出新的想法和建議，用包容開(kāi)放的心態(tài)迎接各種新思路和新觀點(diǎn)，我們相信公司會(huì)在創(chuàng)新發(fā)展中不斷進(jìn)步。

上班地點(diǎn)

工作地址：三琪廣場(chǎng)20樓新城控股查看上班路線

可能感興趣的職位: 掃保所所長(zhǎng)
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-韓國(guó)園

南寧建寧中環(huán)潔城市服務(wù)有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.在項(xiàng)目部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織安排掃保所的日常管理工作，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)作業(yè)任務(wù)； 2.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施精細(xì)化作業(yè)，確保作業(yè)質(zhì)量達(dá)標(biāo)； 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車(chē)收運(yùn)工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計(jì)劃，落實(shí)檢查、考核和驗(yàn)收工作；對(duì)所內(nèi)人員，物料，能源，燃油，維修等的進(jìn)行合理控制； 4.組織各崗位人員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和安全意識(shí)； 5.觀察和關(guān)心員工的工作狀態(tài)，避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負(fù)責(zé)做好本所員工的思想工作，關(guān)心員工生活，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋員工實(shí)際困難并解決問(wèn)題； 6.帶領(lǐng)本所員工及時(shí)處理各類突發(fā)事件，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理結(jié)果； 7.完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作。工作地點(diǎn)：服從公司安排工作經(jīng)驗(yàn)及其他要求： 1.能服從公司安排調(diào)配工作地點(diǎn)； 2.能夠吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)環(huán)衛(wèi)事業(yè)； 3.有C1及以上駕駛證； 4.溝通能力和抗壓能力強(qiáng)； 5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2024-11-22

南寧市青秀區(qū)世洋大廈; 餐飲板塊副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
25000-27000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

生活服務(wù)

【崗位職責(zé)】 1.主持餐飲板塊的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)或董事會(huì)決議；召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)及專題會(huì)議，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾； 2.組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配方案，審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用開(kāi)支； 3.建立、健全公司組織體系，建立和完善公司餐飲運(yùn)營(yíng)管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章，優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作，保證公司科學(xué)、高效運(yùn)行； 4.組織行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析等市場(chǎng)調(diào)研，制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位； 5.組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)需求，分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)； 6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，提高門(mén)店項(xiàng)目管理水平； 7.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象； 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開(kāi)展公司品牌體系建設(shè)，制定品牌推廣策略并推進(jìn)落實(shí)； 9.負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng)，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)外部良好的社會(huì)關(guān)系； 10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺(jué)、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識(shí)；注重團(tuán)隊(duì)精神，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的職業(yè)道德； 4.年齡不超過(guò)45周歲； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

2024-11-22; 商貿(mào)板塊副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
25000-27000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

生活服務(wù)

【崗位職責(zé)】 1.主持商貿(mào)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)或董事會(huì)決議；召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)及專題會(huì)議，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾； 2.組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配方案，審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用開(kāi)支； 3.建立、健全公司組織體系，建立和完善公司零售、批發(fā)貿(mào)易、生活供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章，優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作，保證公司科學(xué)、高效運(yùn)行； 4.組織行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析等市場(chǎng)調(diào)研，制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位； 5.組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)需求，分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)； 6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，提高零售、批發(fā)貿(mào)易、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理水平； 7.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象； 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開(kāi)展公司品牌體系建設(shè)，制定品牌推廣策略并推進(jìn)落實(shí)； 9.負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng)，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)外部良好的社會(huì)關(guān)系； 10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上商貿(mào)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有對(duì)外貿(mào)易、生鮮供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，5年以上商貿(mào)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉新零售、批發(fā)貿(mào)易、生活服務(wù)供應(yīng)鏈行業(yè)相關(guān)管理知識(shí)，精通線下商超、線上電商日常經(jīng)營(yíng)管理，具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、消費(fèi)客群心理知識(shí)等，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有豐富經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力以及組織變革能力； 4.年齡不超過(guò)45周歲； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

2024-11-22; 基礎(chǔ)物業(yè)板塊副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
25000-27000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

生活服務(wù)

【崗位職責(zé)】 1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務(wù)管理中心的經(jīng)營(yíng)管理工作。（1）制定和落實(shí)實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算；組織編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及考核方案；（2）負(fù)責(zé)組織新接物業(yè)管理項(xiàng)目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作及前期物業(yè)管理承接事項(xiàng)籌建工作；（3）針對(duì)公司在管項(xiàng)目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案并組織實(shí)施；對(duì)公司在管項(xiàng)目開(kāi)展有效的現(xiàn)場(chǎng)檢查與督導(dǎo)；（4）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立精簡(jiǎn)、高效的業(yè)務(wù)管理體系；建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系并落地實(shí)施；建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績(jī)效考核體系并組織實(shí)施；（5）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)。（6）負(fù)責(zé)選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊(duì)。（7）定期聽(tīng)取直接下級(jí)的工作述職，并給予指導(dǎo)性意見(jiàn)。（8）負(fù)責(zé)所管部門(mén)、項(xiàng)目質(zhì)量管理和安全管理；（9）負(fù)責(zé)組織與外包服務(wù)單位的對(duì)接、溝通及協(xié)調(diào)工作。 2.主持基礎(chǔ)物業(yè)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。（1）組織實(shí)施股東會(huì)或董事會(huì)決議；（2）組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配方案，審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用開(kāi)支；（3）建立、健全公司組織體系，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章；（4）組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評(píng)估；（5）推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)；（6）根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開(kāi)展公司品牌體系建設(shè)，制定品牌推廣策略并推進(jìn)落實(shí)；（7）負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng)，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題；（8）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷，有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷，5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)集團(tuán)物業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 3.年齡不超過(guò)45周歲； 4.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

2024-11-22; 掃保所長(zhǎng)（賓陽(yáng)）
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-韓國(guó)園

南寧建寧中環(huán)潔城市服務(wù)有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.在項(xiàng)目部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織安排掃保所的日常管理工作，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)作業(yè)任務(wù)； 2.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施精細(xì)化作業(yè)，確保作業(yè)質(zhì)量達(dá)標(biāo)； 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車(chē)收運(yùn)工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計(jì)劃，落實(shí)檢查、考核和驗(yàn)收工作；對(duì)所內(nèi)人員，物料，能源，燃油，維修等的進(jìn)行合理控制； 4.組織各崗位人員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和安全意識(shí)； 5.觀察和關(guān)心員工的工作狀態(tài)，避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負(fù)責(zé)做好本所員工的思想工作，關(guān)心員工生活，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋員工實(shí)際困難并解決問(wèn)題； 6.帶領(lǐng)本所員工及時(shí)處理各類突發(fā)事件，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理結(jié)果； 7.完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作。工作地點(diǎn)：賓陽(yáng)縣工作經(jīng)驗(yàn)及其他要求： 1.能服從公司安排調(diào)配工作地點(diǎn)； 2.能夠吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)環(huán)衛(wèi)事業(yè)； 3.有C1及以上駕駛證； 4.溝通能力和抗壓能力強(qiáng)； 5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2024-11-22

南寧市青秀區(qū)世洋大廈; 副總經(jīng)理
20000-21000元

南寧-江南區(qū)

廣西凱鵬科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

管理整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)，必須有銷(xiāo)售經(jīng)理，熟悉銷(xiāo)售崗位職責(zé)范圍、懂財(cái)務(wù)、懂法律，有過(guò)獨(dú)立管理企業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上。加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化·醫(yī)療器械

2024-11-22

曹孟杰; 副總經(jīng)理
20000-25000元

南寧-良慶區(qū)

廣西糧食物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

1.學(xué)歷及專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)類、建筑類等相關(guān)專業(yè)。 2.年齡要求：40周歲及以下（1984年11月1日后出生） 3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，有較強(qiáng)的大局意識(shí)，堅(jiān)持原則，辦事公道，作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，廉潔自律； 4.具有10年及以上商業(yè)產(chǎn)業(yè)、糧油及農(nóng)副產(chǎn)品及物業(yè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商、運(yùn)營(yíng)等管理經(jīng)歷。具有大中型國(guó)有企業(yè)同類崗位5年及以上經(jīng)歷、中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先； 5.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、商業(yè)、糧食行業(yè)政策以及相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)模式，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，具有戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的知識(shí)； 6.有豐富的商業(yè)資源，能熟練運(yùn)用打造商業(yè)品牌的方法與措施，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)管理，具有先進(jìn)的管理理念、有較強(qiáng)的危機(jī)公關(guān)處理能力； 7.具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)； 8.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

2024-11-22

李經(jīng)理; 民宿公司城市ceo
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧高新區(qū)嵐灣民宿店（個(gè)體工商戶）

計(jì)算機(jī)軟件

職位描述： 1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)一個(gè)城市多家民宿，為公司的經(jīng) 營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)一個(gè)城市開(kāi)拓多家民宿，為公司招商指標(biāo)負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)民宿事業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，確保民宿事業(yè)發(fā)展目標(biāo)達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)各民宿資源，招商資源。對(duì)省內(nèi)市內(nèi)民宿狀況進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤、調(diào)研和策略調(diào)整，民宿政策、市場(chǎng)和重大決策的調(diào)研工作，協(xié)調(diào)維護(hù)對(duì)內(nèi)對(duì)外的工作關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、搭建高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并進(jìn)行優(yōu)化完善，制定組織運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化流程并監(jiān)督實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的并購(gòu)、運(yùn)營(yíng)和管理，整合體系內(nèi)的資源； 7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。任職資格： 1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷，管理、招商、資源整合、金融等相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上房產(chǎn)、民宿企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉民宿行業(yè)運(yùn)營(yíng)策略，有豐富的客戶及市場(chǎng)資源； 3、具有敏感的市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)、決策力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 4、有互聯(lián)網(wǎng)思維，招商資源對(duì)城市民宿、房地產(chǎn)等項(xiàng)目有著深刻的了解，具有豐富的的投資并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，并有成功案例； 5、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，較強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，較強(qiáng)的承壓能力，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 6、有正確的價(jià)值觀、強(qiáng)烈的目標(biāo)感、責(zé)任感和事業(yè)心。加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：酒店/民宿·房地產(chǎn)中介/租賃·房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)

2024-11-22

羅潔; 大健康團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)（總經(jīng)理、高薪、細(xì)胞）
15000-30000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷

廣西修培刻靈健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好營(yíng)銷(xiāo)，開(kāi)拓市場(chǎng)，完成公司業(yè)績(jī)，不斷推進(jìn)公司新品及專業(yè)線渠道拓展。 2、根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定功能食品專業(yè)線銷(xiāo)售策略和計(jì)劃，并達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 3、制定區(qū)域開(kāi)發(fā)計(jì)劃，拓展、調(diào)整市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)籌所管轄區(qū)域的客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)。 4、有效識(shí)別潛力客戶、大客戶、做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)規(guī)劃和重點(diǎn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃。 5、建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，建立規(guī)范化的營(yíng)銷(xiāo)體系及制度、工作流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作。 6、完成公司交辦的其它任務(wù)任職要求。年薪百萬(wàn) 任職要求：（1）本科科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（2）5年以上功能食品專業(yè)線、日化線銷(xiāo)售總監(jiān)級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（3）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作；（4）有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能，邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；（5）具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神；（6）適應(yīng)出差。（7）工資待遇：能力強(qiáng)者工資待遇更佳。

2024-11-22; 沒(méi)有35歲限制的酒店店總經(jīng)理
10000-14000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧華庭長(zhǎng)青酒店管理有限公司

酒店/旅游

負(fù)責(zé)對(duì)酒店的運(yùn)營(yíng)及管理，協(xié)助完成各項(xiàng)指標(biāo)及工作計(jì)劃；掌握酒店運(yùn)營(yíng)和客情狀況；負(fù)責(zé)安排各部門(mén)工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，制定每月門(mén)店各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)安排，進(jìn)行任務(wù)分解和跟進(jìn)指標(biāo)； OTA 維護(hù)運(yùn)營(yíng)；客戶滿意度跟進(jìn)，OTA 及官網(wǎng)的滿意度管控，網(wǎng)評(píng)維護(hù)，店內(nèi)增值服務(wù)落地執(zhí)行；工作地點(diǎn)，廣西區(qū)內(nèi)

2024-11-22

韋大沛