總經理助理

工作內容： 1、協(xié)助總經理安排日常行程，包括會議、差旅、接待等。 2、負責總經理的會議記錄、文件整理及歸檔。 3、傳達總經理的指示并跟進執(zhí)行情況。 4、協(xié)調公司內部資源，推動跨部門合作，確保項目順利推進。 5、 處理外部合作伙伴、客戶及政府部門的溝通與接待工作，維護良好的外部關系。 6、跟蹤公司運營目標完成情況，定期向總經理匯報進展并提出改進建議。 7、 完成總經理交辦的其他臨時性任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，工商管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、1年以上總經理助理或相關崗位工作經驗。 3、會開車，適應出差、應酬，形象氣質佳。 4、 出色的溝通協(xié)調能力，能夠高效處理多方關系。 5、較強的文字功底，熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等 ）。 6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠保守公司機密。

崗位職責: 1. 協(xié)助董事長處理財務相關事務 2. 參與財務數據的整理與分析 3. 支持董事長在財務決策過程中的研究工作 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力，能夠高效地與內外部團隊協(xié)作 2. 能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持專注，確保任務的及時完成 3. 具有良好的學習能力，能夠適應不斷變化的財務知識和流程

崗位職責 1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展目標建立適合公司經營管理的財務管理體系，保證公司財務工作的正常進行； 2、根據國家法律法規(guī)制定及完善相應的財務管理制度及工作流程； 3、負責與銀行、工商、稅務等部門的外聯公關； 4、合理控制公司各項成本費用控制，全面負責公司財務管理及集團公司的投資策劃； 5.董事長助理（財務板塊）； 1、大專及以上學歷，中級及以上職稱優(yōu)先；形象氣質佳； 2、3年以上財務工作經驗，1年以上公司財務管理崗位工作經驗；不良資產相關工作經驗優(yōu)先； 3、年齡35歲以內，有稅務或審計經驗； 4、工作嚴謹細致，責任心強，能承受一定的工作壓力。

《總經理助理崗位職責》 一、崗位概述 作為總經理的得力助手，本崗位將深度參與公司的核心決策與運營流程，負責協(xié)調各部門工作，推動業(yè)務發(fā)展，助力公司達成戰(zhàn)略目標。我們尋求一位來自 985 和 211 工商管理、市場營銷、品牌學或金融類相關專業(yè)的優(yōu)秀人才，應屆生優(yōu)先。公司將為其提供廣闊的發(fā)展空間，助力有夢想的年輕人在未來三年成長為部門負責人，五年晉升為公司中層高管。 二、崗位職責 （一）戰(zhàn)略支持與決策輔助 協(xié)助總經理進行宏觀環(huán)境分析、行業(yè)趨勢研究，收集并整理相關數據與信息，運用專業(yè)知識提供前瞻性見解，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調整與落地提供有力支撐。 參與公司重要決策會議，負責會前資料準備、會中記錄與協(xié)調、會后跟進事項的落實，憑借敏銳的商業(yè)洞察力和獨特判斷力，提出建設性意見，確保決策的科學性與高效性。 （二）業(yè)務協(xié)調與推進 跨部門項目管理：作為項目協(xié)調人，主導或參與跨部門重點項目，組織項目啟動會議，明確各部門職責與分工，制定詳細的項目計劃并跟蹤進度，及時解決項目推進過程中的問題與沖突，確保項目按時、高質量交付，達成預定業(yè)務目標。 業(yè)務流程優(yōu)化：定期對公司現有業(yè)務流程進行梳理與評估，結合行業(yè)最佳實踐和公司實際情況，發(fā)現潛在瓶頸與改進機會，提出并推動流程優(yōu)化方案的實施，提高整體運營效率，降低運營成本。 （三）市場與品牌拓展 市場洞察：協(xié)助市場營銷團隊開展市場調研活動，深入了解客戶需求、競爭對手動態(tài)以及市場空白點，運用所學專業(yè)知識，參與制定針對性的市場推廣策略，助力公司精準定位目標市場，擴大市場份額。 品牌建設：參與公司品牌規(guī)劃與傳播工作，與品牌部門緊密合作，基于品牌定位與核心價值，策劃品牌推廣活動，提升品牌知名度與美譽度，塑造公司良好的品牌形象，增強品牌市場競爭力。 （四）財務分析與管控 協(xié)助總經理進行財務預算編制、監(jiān)控與分析工作，深入了解公司財務狀況，對關鍵財務指標進行跟蹤評估，運用金融專業(yè)知識提供數據解讀與風險預警，確保公司財務健康、穩(wěn)健運營。 參與重大投資項目、合作項目的財務評估與可行性分析，從成本效益、風險回報等多維度提供專業(yè)建議，為公司決策層提供精準的財務決策依據，保障公司資源合理配置，實現投資效益最大化。 （五）團隊協(xié)作與人才發(fā)展 作為總經理與各部門之間的溝通橋梁，建立并維護良好的內部協(xié)作關系，及時傳達公司戰(zhàn)略意圖與工作要求，收集各部門反饋信息，協(xié)調解決部門間的溝通障礙與協(xié)作問題，營造積極高效的團隊合作氛圍。 關注團隊成員成長，協(xié)助總經理進行人才選拔、培養(yǎng)與激勵工作，參與制定個性化的人才發(fā)展計劃，為有潛力的員工提供指導與支持，打造一支高素質、高績效的團隊，為公司未來發(fā)展儲備人才力量。 三、任職要求 學歷背景：畢業(yè)于 985 和 211 院校，工商管理、市場營銷、品牌學或金融類相關專業(yè)本科及以上學歷。 專業(yè)技能： 具備扎實的專業(yè)知識功底，熟悉企業(yè)管理、市場營銷、品牌運作、財務管理等領域的基本理論與實踐方法。 熟練掌握辦公軟件（Excel、PPT、Word 等）及數據分析工具，能夠運用數據進行精準分析，為決策提供有力支持。 出色的中英文書面及口頭表達能力，能夠流暢撰寫各類商務報告、方案策劃，并在跨部門、跨層級溝通中清晰表達觀點，協(xié)調各方資源。 核心能力： 獨特判斷能力：面對復雜多變的商業(yè)環(huán)境和海量信息，能夠迅速抓住關鍵要點，透過現象看本質，做出準確、獨到的判斷，為公司決策提供有價值的參考。 快速學習能力：具備強烈的求知欲和好奇心，能夠快速適應新環(huán)境、新業(yè)務、新技術，不斷更新知識體系，將新知識靈活運用到實際工作中，持續(xù)提升個人綜合能力。 抗壓能力：能在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持冷靜，高效應對多項緊急任務和挑戰(zhàn)，具備良好的情緒管理與自我調節(jié)能力，確保工作質量不受影響。 四、職業(yè)發(fā)展與成長機會 專屬導師輔導：入職后將安排公司資深高層領導作為導師，進行一對一輔導，傳授豐富的行業(yè)經驗與管理技巧，助力新人快速融入公司、熟悉業(yè)務，少走彎路。 多元輪崗機會：為全面提升綜合能力，公司將根據個人發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務需求，提供跨部門輪崗機會，深入了解公司各業(yè)務板塊運作，拓寬職業(yè)視野，積累全方位的管理經驗。 定制培訓計劃：依據崗位要求與個人成長階段，量身定制系統(tǒng)的培訓課程，涵蓋專業(yè)技能提升、領導力培養(yǎng)、行業(yè)前沿知識等領域，幫助員工不斷突破職業(yè)瓶頸，實現能力進階。 晉升通道暢通：公司秉持內部晉升為主的人才發(fā)展理念，對于表現卓越、成長迅速的總經理助理，將按照既定職業(yè)規(guī)劃，在未來三年提供部門負責人崗位機會，五年內助力晉升為公司中層高管，肩負更重要的職責，引領公司業(yè)務發(fā)展。 加入我們，開啟您的職業(yè)騰飛之旅，在充滿挑戰(zhàn)與機遇的商業(yè)舞臺上，與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來！

崗位職責: 1.支持總經理推進日常管理工作，確保各項目標順利實施； 2.協(xié)調資源，助力總經理推進重要項目的執(zhí)行和完成； 3.維護和發(fā)展公司與關鍵客戶的長期合作關系。 4.擅長對外公關及商務接待應酬，擅長社交禮儀 5.有政府項目對接工作經驗優(yōu)先 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和高效的執(zhí)行力； 2.能夠獨立處理和解決問題，具備良好的人際溝通能力； 3.具有較強的團隊合作精神和領導力； 4.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的項目管理經驗。

1、具備較強的客戶關系管理能力，熟悉商務談判； 2、具備出色的溝通協(xié)調能力，較強的團隊建設與綜合管理能力； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具有良好的商務禮儀，形象端莊得體； 5、能積極主動開展工作，具有很強的責任感，能夠冷靜且靈活地處理各項臨時事務： 6、能適應出差、應酬。

崗位職責: 1、協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件; 2、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系; 3、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議; 4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案; 5、配合總經理處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作; 6、協(xié)助總經理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要; 7、撰寫總經理的有關報告、文件以及相關的行政公文、合同。 任職要求: 1、形象氣質佳,性格開朗,溝通表達能力強,具備一定的公關接待能力。 2、具備良好的溝通、協(xié)調、組織、策劃能力。 3、具有較強的公文寫作能力。 4、熟悉企業(yè)相關的工作流程。 5、有C1駕照,會開車。

崗位要求： 1、協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解; 2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件; 3、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議; 4、配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等); 5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議; 6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案; 7、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要; 8、協(xié)助總經理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作; 9、完成其他臨時交辦的任務。 任職條件 1.工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關專業(yè)本科以上學歷; 2.參加過財務、人力資源、企業(yè)管理等相關培訓; 3.3年以上企業(yè)管理工作經驗，曾擔任助理職位為佳; 4.具有良好的協(xié)調溝通能力; 5.良好的計劃和綜合分析能力。 6.有駕照，有一定酒量。

崗位職責 1、協(xié)助董事長進行經營管理和企業(yè)內部管理； 2、協(xié)助董事長進行商務談判、項目洽談，做好各項工作的整理、分析、匯報； 3、合理安排董事長的日常行程； 4、協(xié)助董事長進行客戶關系維護； 5、完成董事長臨時交辦的其它工作； 6、在日常工作中能根據過往經驗提出合理的建議。 任職要求 1、3年以上董事長助理、總經理助理工作經驗優(yōu)先； 2、具有良好的商務接待、組織協(xié)調、溝通能力； 3、具有保密意識和服務意識； 4、持C1以上駕駛證，且有兩年以上實際駕駛經驗優(yōu)先。

崗位職責： 1、負責制定公司的年度、季度總體經營規(guī)劃，制定營業(yè)目標； 2、負責制定市場營銷策略和具體實施措施，制定公司的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象； 3、負責產品在廣西區(qū)運營和銷售,包括招商工作，銷售團隊的組建和管理。 4、負責制定公司內部工作流程，保證各項工作能順利進行； 5、根據市場反饋信息制定或者調整市場營銷策略，監(jiān)控產品質量、服務品質、品牌效應、企業(yè)形象； 6、與企業(yè)外部單位建立良好的合作關系，協(xié)調與多家事企業(yè)單位的關系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境; 7、建立有效的員工激勵制度，負責對各部門進行績效考核。 8、負責公司年度、季度財務預算，決算及營銷部門日常各項費用開支計劃的審批。 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)；具有圖書營銷相應專業(yè)知識。 2、具有大、中型企業(yè)5年以上營銷工作經驗。 3、熟悉圖書行業(yè)市場動向和運營策劃管理經驗。 4、有團隊協(xié)作精神；對市場營銷有深刻認知，有良好的市場開拓能力及判斷能力； 5、具有圖書銷售行業(yè)經驗者優(yōu)先； 6、男女不限，年齡要求25-50歲之間；