寧明職場問答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******12 2022-01-26
    與原先認(rèn)為社會(huì)化用工市場只是藍(lán)領(lǐng)市場的傳統(tǒng)認(rèn)知不同,越來越多的人意識(shí)到社會(huì)化用工市場有了更為豐富的分層。就目前情況來說,我們大致可以把社會(huì)化用工市場細(xì)分為三個(gè)層次:藍(lán)領(lǐng)市場、新經(jīng)濟(jì)市場、企業(yè)組織創(chuàng)新改革市場。 在不同的細(xì)分領(lǐng)域,選擇自由職業(yè)者的具體優(yōu)勢(shì)也不一樣,但總的來說,主要有以下四個(gè)優(yōu)勢(shì):

    ①彈性工時(shí)--靈活機(jī)動(dòng),解決了企業(yè)編制限制;

    ②薪酬彈性--快速結(jié)算,人才為我所有到為我所用,降低用工成本;

    ③職能彈性--崗位快速調(diào)整匹配,提高效益和效率;

    ④數(shù)量彈性--按需匹配用工數(shù)量,有效避免閑散勞動(dòng)者增大用工成本。

    總之,無論是企業(yè)還是個(gè)人,選擇社會(huì)化用工下的自由自由者都是不錯(cuò)的選擇。
  • 13*******45 2022-01-26
    ①不用看老板臉色。天底下,惟老板面孔最是丑陋難看,老板掌握了你的薪水高低,職位的升降,可以恣意地?cái)[布你,而且所有的老板都欲以最小的投入獲取最大化的利潤,對(duì)于員工的苛刻也是勢(shì)所必然。無論老板的臉相長的如何,笑還是不笑,仔細(xì)一讀,都是一個(gè)"狠"字。有一位朋友,在某家外企就職,每日必遭老板訓(xùn)斥,惶惶然不得安寧,惡夢(mèng)連夜,終至精神崩潰,何其若痛!當(dāng)你成為一個(gè)自由職業(yè)者時(shí),問題全沒了,你就是自己的老板,任誰也不能給你臉色看。只要不逾越道德與法律的警戒,你想怎么著就怎么著。

    ②不用朝九晚五。朝九晚五多辛苦,晚上不敢鬧得太晚,早晨不能貪睡,鬧鐘一響,只得爬出溫柔的被窩,充軍去也。若你是個(gè)自由人,就沒了這些痛苦,愛怎么玩就怎么玩,愛睡多久就睡多久,即使從早到晚不吃不喝不拉躺在床上,并無人干涉你。人世間,只被窩最纏綿,決不可辜負(fù)了它。

    ③避免了同事糾紛。辦公室里處理同事關(guān)系最煩,稍有不慎,便會(huì)惹出一大堆剪不斷理還亂的糾紛來,鬧得人不得安閑。現(xiàn)在可好,你是自由職業(yè)者,再也不有在什么長久的膠著的同事關(guān)系,你完全可以放大膽地做自己想做的事,少了牽制,工作的效率也高。

    ④不必嚴(yán)謹(jǐn)儀表。做了自由職業(yè)者,也就擺脫了辦公著裝的束縛,不必西裝革履,你想怎么穿就怎么穿,誰也不敢管你,
  • 13*******42 2022-01-26
    對(duì)于個(gè)人而言,選擇成為自由職業(yè)者,能夠有更多職業(yè)選擇,有更多自由的時(shí)間,還能身兼數(shù)職增加收入。特別是,疫情期間,很多公司都在裁員,有些公司甚至已支撐不住,宣布解散。這對(duì)于,很多急需資金的員工來說,無疑是一個(gè)噩耗。然而,成為自由職業(yè)者很好的解決了這個(gè)問題,我們可以通過社會(huì)化用工平臺(tái)很快的找到工作,解決資金問題,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由和時(shí)間自由。

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