寧明職場問答

  • 在寧明自己單獨(dú)負(fù)責(zé)項目突然被同事?lián)屪?,我?yīng)該怎么做?

    19*******47
    2022-02-10
    3個回答
    59人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******99 2022-02-10
    每一步驟都主動匯報,哪怕有想要搶功勞的同事,你前面的付出都不會白費(fèi),大家都看在眼里。所謂向上匯報就是如此。老實人不要等到完全結(jié)束再匯報,每一點(diǎn)進(jìn)展都匯報,存在感足,事情做得好,升級加薪才來得快。

    高情商的人,比誰都會向上匯報。職場中做老實人沒問題,但要的是老實做事,而不是老實做人。
  • 18*******66 2022-02-10
    不要等到事情做完再匯報,這時候大家已經(jīng)都清楚項目的進(jìn)展,如果有同事提前匯報且把功勞歸在自己頭上,那當(dāng)然就沒自己什么事了。但你做這個項目,對項目進(jìn)度把控其實很關(guān)鍵。所以一旦有什么進(jìn)展都應(yīng)該主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
  • 13*******36 2022-02-10
    面對搶功勞的同事,學(xué)會向上匯報。
    師妹遇到的就是搶功勞的同事,職場就是競爭關(guān)系,誰都希望自己好,自己資源多,這樣的同事當(dāng)然不少見。那么遇到這樣的同事其實不用怕,因為只要你學(xué)會向上匯報,功勞自然是你的。領(lǐng)導(dǎo)也不是傻子,為什么會被搶走功勞,那必然是最后匯報的時機(jī)被搶走了。

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