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在寧明實(shí)習(xí),想知道實(shí)習(xí)期間都能學(xué)到什么
18*******53 2022-02-15 3個(gè)回答 32人關(guān)注
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13*******71 2022-02-15介紹自己切記要主動(dòng)去認(rèn)識(shí)別人,而不是等著別人來認(rèn)識(shí)你。有效方式:a、微笑。老話說“伸手不打笑臉人”,真誠一點(diǎn)總不是壞事。b、“小恩小惠”的相處之道。總結(jié)的一些經(jīng)驗(yàn),男同事適宜遞口香糖(如果你是男的最好遞煙),女同事適宜遞話梅等零食,洗好的水果和特產(chǎn)性食物一般不會(huì)有人拒絕。需要注意的是時(shí)間和度,食物越小越好,別人忙的時(shí)候輕輕放一邊就好了。(如果分發(fā)東西一定要平均到位,否則一不小心反而會(huì)得罪別人,切記!)和同事一起吃飯,最好記得帶上紙巾。包里和辦公室里隨時(shí)放幾張創(chuàng)可貼、衛(wèi)生棉和風(fēng)油精,總有一天你會(huì)慶幸自己的提前準(zhǔn)備。以上方法和細(xì)節(jié)只是打破陌生,與人交流的一些促進(jìn)手段,絕對(duì)不意味著你就能因此得到什么東西,因?yàn)檫@些東西對(duì)別人來講都是可有可無的,而你本身在沒有價(jià)值之前都只是一個(gè)小透明。所以遇到貼冷屁股的情況也很正常,正好能讓你初步區(qū)分這些同事的相處難易度。
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13*******72 2022-02-15學(xué)會(huì)提問不知道的問題要多問,但多問絕對(duì)不是讓你遇到一個(gè)問題就問。即便同事再熱心,也不可能隨時(shí)有精力解決你的問題,所以:a、用好網(wǎng)絡(luò)工具。不會(huì)的先百度或者谷歌b、提高效率。這里提高的是別人回答你問題的效率,心理上要想著盡量為別人節(jié)約時(shí)間,久而久之別人也會(huì)為你節(jié)約時(shí)間??梢苑e累數(shù)個(gè)問題后再請(qǐng)教別人。(除非這個(gè)問題不解決,你就無法進(jìn)入下一步)c、掌握好時(shí)機(jī)。請(qǐng)教別人的時(shí)候一定要懂事,不要讓別人忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的時(shí)候還要騰出時(shí)間來教你。所以最好在同事打印資料、玩手機(jī)、吃飯等零碎時(shí)間請(qǐng)教別人。(所以與越多的同事相處好,你能利用到的別人的有效零碎時(shí)間就越多,其實(shí)真正的工作中,大多數(shù)的同事們都很愿意分享知識(shí)的)
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13*******24 2022-02-15學(xué)會(huì)聊天水至清則無魚,人至察則無徒。在混到眼熟后,積極參與同事間的話題。即便他們的八卦內(nèi)容,你完全沒有興趣,也要學(xué)會(huì)巧妙地保持中立,適當(dāng)?shù)馗胶蛶拙?,類似于“真的呀?原來是這樣…”。對(duì)于沒有弄清楚的事情千萬不要發(fā)表明確的意見,參與但不要亂參合。自己發(fā)起的聊天,要根據(jù)對(duì)象,篩選聊天話題。比如年輕的同事可以從娛樂、運(yùn)動(dòng)、美容等話題開展,中年的同事可以從小孩、教育等話題開展,對(duì)于年紀(jì)較大的同事最好的話題就是憶苦思甜,而對(duì)于所有人都好開展的話題是新聞實(shí)事。多傾聽別人的觀點(diǎn),要有眼神交流,人都有傾訴欲和表演欲,一定要記得忍住你的傾訴欲,表現(xiàn)出你對(duì)他人的認(rèn)可?。ê笠稽c(diǎn)知道容易,做到自然不容易)
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